"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 6,301-6,320 / 23,984건

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창업의 이해 3주차 강의자료 정리

초기의 기업가는 자본가로 저임금 노동자들을 고용하여 가혹한 환경에서 수익을 창출하였고 이러한 시장의 형태는 각 지역마다 지역시장을 지배하는 자본가들의 독과점시장 형태였다.이후 ... 에서 소비자들이 주도권을 행사하기 시작되었다.이러한 이유로는 소비자들을 만족시키기 위해서 근로자들을 포괄하는 다양한 이해관계자들과이 합의와 가치존중이 중요해졌기 때문이다.저가와 저가

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.27

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

공업 정직원 보다 최대 50% 이상 낮은 임금을 받고 있는데, 이를 목격한 현대중공업 정직원들은 조직에 대한 만족감과 더 오래 일하고 싶다는 동기를 강화시키고 있는 것이다.과소보상 ... 방안가. 구성원에 대한 보상 확대현대중공업에서는 매년 물가상승률을 상회하는 임금상승분을 조직구성원에게 지급함으로서 조직구성원의 동기를 강화하고 있다. 아울러 미포복지회관, 한마음 ... 시킴으로서 동기를 유발현대중공업에서는 기업내 3D업종을 하청화함으로서 조직구성원의 업무만족도를 높이는가 하면 조직에 대한 충성심과 동기를 강화하고 있다. 특히 하청직원들은 현대중

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.20

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사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무성과 평가를 위한 필요 구성요소와 방법

있도록 조직에서 잘 이끌어 주어야한다. 또한 평가 결과에 따라서 승진, 임금 인상 등의 해택도 주어야 할 것이며 평가 후 만족도를 조사하여 다음 평가 때 반영하는 것도 하나의 좋 ... 째, 수용성이 있어야한다. 이는 피평가자에게 무조건 점수를 잘 주는 것이 최상의 방법은 아니다. 평가에 대한 만족도는 실제 평가결과의 높고 낮음보다는 본인의 예상과 얼마나 일치 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2018.05.11

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사업계획서(창업계획서) : 제사에 필요한 제례음식과 장소를 제공해 주는 전통제례지원 사업계획서

하는 미즈넷 등 과 같은 사이트에 홍보글 개시고객 만족 서비스 마케팅 전략 회원제를 통한 고객관리 ( 예 : 제사 알리미 문자서비스 ) 와 고객서비스향상 커뮤니티를 활용 ( 지식 in ... 하는 모든 서비스에 대한 고객 불만족 시 보상 제도를 통한 신뢰성 부여 ) 약속 安心 서비스 예약제를 통한 완벽한 사전 준비 식품 安心 서비스 식품위생 , 품질에 이상이 있는 상품 즉시 ... , 서울시내버스 등 )재무 계획투자 임금 및 시설비용 재무계획추정 대차대조표 손익계산서 재무계획손익분기점 (1~2 년 ) 재무계획 ( 약 13 개월 후 , 차입금을 상회하는 손익

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.24

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문화의 개념과 구성요소

의 목표를 달성하기 위해 맡은 바 업무 에 적극적으로 하게 되므로 동적인 편 ☞ 종업원들의 적극적 업무 수행결과에 대해 기업은 승진 , 임금인상 , 보너스 등을 통해 종업원들의 사기 ... 진작 ② 동양인들의 문화지향성을 보면 정적인 경우가 많은데 , 자신에게 주어진 업무만을 수동적으로 수행하는 편 ☞ 정적인 행동양식을 보이는 경우에는 승진 , 임금인상 , 보너스 등 ... - 동적 (dynamic) * 종업원은 자기만족과 목표 달성을 위해 전력을 다해 업무 수행 - 정적 (static) * 종업원들은 단지 자신에게 주어진 업무만 수동적으로 수행클러크

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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[소비자행동론]윤리적 경영 사례 분석-오뚜기

고 있다. 특히 2019년의 경우에는 최저임금제 인상 등으로 인해서 일상 소비 제품의 가격이 인상되고 있다고 할 수 있다. 소주와 맥주 가격이 동시에 오르면서 ‘소맥(소주+맥주)’ 1 ... 에서 보면, 식품 산업에서 취업 선호도 및 고객만족도는 CJ제일제당이지만, 사회공헌도는 오뚜기가 압도적인 1위로 나타난 것이다. 그리고 농심보다 시장점유율은 상대적으로 적지만, 취업 ... 선호도, 사회공헌도, 고객만족도 측면에서 모두 높은 비중을 나타나고 있는 것이다. 이는 결국 오뚜기가 지속적으로 실천하고 있는 다양한 윤리적 행동 때문이라고 판단이 되며, 이 중

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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(방통대) (가사노동시간관리 A형) 교재 3장 “가사노동의 가치평가방법”을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고, 각 사례별로 적용 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 나열하시오

가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 나열하시오(10점). 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 수집할 필요가 있는 정보(예: 연령, 학력, 임금 등 ... 도동일한 서비스를 수행하는 임금노동자를 고용하는 비용과 같다고 보는 것이다. 계산이 용이하다는 이점이 있지만, 가장 고려해야 할 점은 대체직의 선정문제가 중요하다. 대체직을 가정부 ... 나 파출부로 선정할 경우 과소평가의 문제가 지적되며, 한편 총괄관리자의 임금을 이용할 경우 직종 자체의 임금수준이 비교적 높기 때문에 과대평가된다. 대체직을 선정할 때 가정부

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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인적자원관리의 정의와 대상

에 관한 규범체계이다. 사람을 관리한다는 것은 인간의 개성존중과 능력개발 그리고 근로자의 인간적 만족이라는 점에서 다른 관리제도파 구별되는 특징이 있다.모든 조직, 사기업 ? 공기업 ... 와 복수인 근로자의 두 개념이 있다. 인적자원관및를 협의적으로 보면 근로자 개인, 즉 개별근로자가 될 것이고, 광의적으로 보면 근로자 집단이 될 것이다.또 기업이 임금을 지불하고 자유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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행동발달에 발달에 대한 매슬로 이론의 특징과 장단점을 설명하시오.(만점레포트)

의 욕구 단계론은 5단계로써 하위의 단계 욕구가 채워져야만 다음 단계로 올라갈 수 있으며 욕구는 일시적이고 원하는 욕구가 만족되면 그 다음의 욕구를 채우기 위해 새로운 욕구가 만들 ... 는 다섯 가지 욕구가 존재한다는 논리를 세우고 있다. 이러한 논리에는 다음과 같은 네 가지의 가정이 자리 잡고 있다.·일단 만족된 욕구는 더 이상 동기부여요인이 아니다.·인간의 욕구 ... 는 주로 외부요인(임금, 고용기간) 등에 의해서 충족되는 반면에 상위의 나머지 세 욕구를 포함하는 고위욕구는 자신의 내부요인에 의해 충족되는 차이가 있음을 주장하였다. 또 그는 자아

방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.06.23

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론 인간관계이론 체계이론을 서술하세요.

별로 면말한 관찰과 측정에 의해 필요한 동작에 따라 소요시간을 과학적으로 연구하고, 1일 적정 작업량과 근로자의 작업표준을 정하여 달성양에 따른 임금을 지급함으로써 경제적 보상으로 동기 ... . 자발성, 민주성을 도외시하였으나, 과학적 관리법의 분업화, 직원의 과학적 선발과 훈련시간, 동작연구 표준화, 차별임금 지급 등은 현재 각종 조직에서 널리 활용되고 있다.Ⅱ. 인간관계 ... 을 미친다는 연구결과가 나온 것으로부터 출발한 이론으로 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다.B. 호손

리포트 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.19

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방송통신대학교 4학년1학기 전략적간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

적인 방법이 결정되면 작업자는 그 방법을 훈련받고, 직무에 적합하도록 종업원의 선발, 훈련, 표준화가 이루어지도록 하며, 오늘날의 입장에서는 체계적인 직무설계를 의미한다. 임금 ... 의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을, 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀한다. 종업원은 돈을 벌고자 하는 욕망에 의해 동기 ... 하 여 견습 벽돌공 시절, 벽돌을 쌓는 새로운 방법을 개발하고 작업수행 시 불필요한 동작을 제 거하여 생산량을 증가시키며, 짧은 시간에 더 많은 생산을 하여 높은 임금을 받을 수 있게 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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(방통대) (교과논리 및 논술 C형) ‘영유아교사의 직무 스트레스’와 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오

한 여러 가지 서류 및 교구자료들을 준비하며 바쁜 나날을 보내게 된다. 평가인증을 마친 곳은 여러 행사준비로 인해 교사들은 업무가 바빠지게 된다. 최저임금이 오르면서 민간어린이집 ... 을인한 피해는 고스란히 아이들에게로 간다.‘교사가 행복해야 아이들도 행복하다’는 말이 있다. 다른 업무나 스트레스와 연관이 되니까 아이들 보기가 참 힘든 현실이다. 최저임금수준 ... 의 근무환경은 장시간 근무에 비해 저임금과 낮은 사회적 인식으로 인해 높은 스트레스를 경험하고 있다고 한다(이운성, 2013; 구은미, 김광웅, 2005;조성연,2005).셋째, 교사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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(우수독후감A+) 후지타 다카노리(藤田孝典)의 '과로노인'을 읽고 - 고령사회의 등장과 노인빈곤 문제 그리고 해법을 중심으로, 한국 노인복지 정책의 방향

어야 국민연금이 비로소 만족스럽게 기능하는 것이다그러나 이런 노후 생활은 더 이상 존재하지 않는다. 현재는 자식과 함께 살지 않는 고령자가 많고, 자식에게 도움을 받기는커녕 고령자 ... 의 고령 남성 집단이다.50 수입, 저축, 교류라는 이 세 가지 관점에서 빈곤 고령자가 처한 상황을 분석하고, '임금에 의존하는 비율'이 높기에 일하지 않으면 안되는 이유가 이 때문이 ... 상승하는 것이 영향을 미친다.전문용어로 '거시 경제 슬라으디 제도(공적연금 지금액 증가율을 임금이나 물가 상승률 아래로 억제하는 제도)'로 빈곤노인을 일본정부는 정책적으로 통제

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2020.02.05

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

를 제작해 매킨토시의 기존 고객을 만족시키겠다는 이념으로 경영을 지속했던 것이다.그러나 이러한 경영방침은 혁신을 만들어내지 못하여 회사 수익률에 부정적인 영향을 미쳤고, 빌게이츠 ... 트로닉스를 인수하기도 했다.이에 더해 그동안 노동착취라고 비난 받아오던 중국 공장의 임금을 인상하고 노동시간을 단축하는 등 노동조건을 크게 개선했고, 재생에너지 사용 등 친환경 정책 ... 과 스티브 잡스가 수장이던 시절에는 별로 시행하지 않던 기부도 확대했다. ‘쿡의 애플’은 제품 이외에도 소비자, 투자자, 직원 등 다양한 층위의 요구를 합리적이고 효율적으로 만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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[여성복지서비스] 여성복지의 유형 분류(요보호여성복지, 시설보호사업, 재가보호, 일반여성복지)

에서의 여성복지는, 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강 ? 재산? 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미 ... 하고 근로여성의 모성보호를 강화하기 위한 것으로, 그 주요 내용은 고용기회의 평등한 보장과 동일 노동에 대한 동일 임금 지급, 교육 ? 배치 ? 승진 ? 정년 ? 해고에서의 차별대우 금지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

도 한다.갈등간호사는 다양한 의료전문직과 환자 사이에 새로운 역할을 수행해야하고 복잡한 대인관계 속에서 일을 하기 때문에 갈등을 자주 경험한다. 역할갈등은 낮은 직무만족, 조직에 대한 ... 확신 부족, 직무관련 긴장, 낮은 직무몰입, 이직과 결근 등을 증가 시키고 간호사의 이직의도를 높인다.직무만족과 스트레스간호사는 빠른 시간 내에 환자의 문제를 해결해야 하는 급박 ... 사들의 직무만족 감소, 결근율, 신체증상, 소진 및 우울과 관련이 있으며 궁극적으로 입원환자의 만족도를 감소시키고 부정적인 영향을 미친다고 하였다. 간호사의 업무환경은 부정적인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.03.04

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서

경영이 갖는 의미는 크게 3가지로 구분해 볼 수 있다.① 기업활동의 세계화, ② 세계적인 수준의 품질을 가지고 지역적인 고객의 독특하고도 다양한 요구를 균형성 있게 만족 ... 어서 영향을 미치는 다른 요인은 바로 임금이다. 이윤의 극대화를 목표로 하는 기업에게 있어서, 그리고 생산비용을 절감하는 것에 있어서 막강한 영향력을 행사하는 것이 바로 임금이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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디지털경제

, 차별화, 인기) / 만족 (이익, 편리/ 참여/ 관계, 유대) /고착(lock-in) (개인화/ 네트워킹/ 충성, 신뢰)2. 경영자-도전 / 창의성 / 전문성3. 조직운영-열린 ... 발전을 선도하는 등 전성기를 달렸다. 그러나 90년대 국내 근로자의 임금이 상승하고 3D업종을 기피하는 등의 이유로 국내생산에서 해외생산으로 생산설비를 이전하는 상황이 왔다. 또한 ... 터넷 지식벤처의 성공조건구분키워드성공조건경영환경주목1. 주목2. 만족3. 고착(Lock-in)경영자기업가 정신4. 도전정신5. 창의성6. 전문성조직운영지식경영7. 열린 지식 인프라8

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.17

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보건의료정책비교 - 호주, 미국, 한국

에 보험관계가 성립한 경우에는 그 보험관계의 성립일부터 70일)근로복지공단에 개산보험료[연간지급한 것으로 추정되는 임금총액×보험요율]를 선납으로 자진신고하고 은행에 보험료를 납부 ... 에 소요되는 비용으로 실비의 성질을 가진다.※ 산재법상 유족급여는 평균임금의 1,300일분, 장의비는 120일분이 지급된다.3. 간병급여요양을 종결한 산재근로자가 치유 후 의학 ... 이 없고 다른 선진국들보다 더 많은 의료비를 쓰지만 건강 수준은 그에 미치지 못하고 국민들의 의료제도에 대한 만족도 또한 낮다. 접근성 뿐 아니라 효과성, 효율성 등에서 모두 성과

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2020.08.19

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전략적간호관리 2020년] 보건의료조직이 갖는 특성, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지

된다. 조직 구조적 특성요인으로 구성원들 간의 적극적인 참여의지가 많을수록 긴장이 저하되지만 작업방법개선이나 기술혁신 등이 없으면 간호 구성원들의 직무만족과 자긍심이 낮아져 스트레스 ... 한 분야의 능률적 운영에 기여한 이론으로 말할 수 있다. 그리고 과학적 관리론은 첫째 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무 설계를 한다. 그리고 둘째 임금의 유형을 두 ... 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 주고 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀한다. 셋째 과학적 관리론은 각 종업원에게 과업을 정확히

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2022.05.27

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