"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 6,301-6,320 / 22,233건

사회보험법,국민연금법,급여의 종류,장애연금,유족연금,국민연금공단,국민연금심의위원회

한 뒤 , 제 도가 점차 정착되어 감에 따라 보험료를 상향 조정하는 방식이다 . 3) 용어의 정의 ① 근로자 : 직업의 종류가 무엇이든 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금 ... 을 받아 생활하는 자를 말한다 . 다만 , 다음의 자는 근로자에서 제외된다 . - 일용근로자 또는 1 개월 미만의 기한을 정하여 사용되는 근로자 - 소재지가 일정하지 아니한 사업장 ... 한다 . ② 사망일시금 액수 가입자 또는 가입자였던 자의 반환일시금에 상당하는 금액으로 하되 , 그 금액은 사망한 가입자 또는 가입자였던 자의 최종 기준소득월액을 연도별 재평가

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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사회문제론4B) 교재2장의 내용참조하면서 우리사회에서 최근 논란되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정수준은 얼마일지대해 생각해 보시오0K

하는 사름들이 매우 많다. 즉, 기초생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. 신자유주의적 세계화 추진으로 실업자문제, 고용이 불안정하고 빈곤한 노동자의 문제 ... , 보호권밖의 경제적 종속자의 문제 등이 심각한 사회적 문제로 등장하였다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려 정부는 최저 ... 임금의 하한선을 낮추어 더욱 서민들의 생계유지를 못하도록 위협하는 요인이 되고 있다.최저임금제의 목적은 근로자의 소득을 증가시키고, 임금률을 높이고, 수준 이하의 노동조건이나 빈곤

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.02

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행정이론 과제: 성과연봉제의 성과와 한계

화하 강화하는 것으로 정책의 형성 및 자원의 배분체계에 중앙국가의 권력을 강화하고 과정을 평가하기보다는 결과를 평가하는 체제로 변화하는 것을 말한다. 마지막으로 유인체계 부여는 기업 ... 적?일률적으로 지급되던 각종수당 등 임금 구성항목은 원칙적으로 기본연봉으로 통·폐합시키고 성과상여금(경영평가성과급 포함) 등 평가결과에 따라 개인별 차등 지급되는 성격의 임금 구성 ... 항목은 성과연봉으로 구성한다. 이러한 변화를 통해 호봉제하에서 지급되던 직급수당·책임자수당·업무수당 및 상여금은 기본연봉으로 통·폐합되었다. 또한 기본연봉의 인상률을 성과평가에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.05

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공기업 상식 에듀윌 3일끝장 요약 정리 (반복 학습, 틈틈이 암기, 부산교통공사)

에인절지수: 취학 전후 어린이, 지출 비용공공부조: 사회적 약자, 최소한 인간다운 생활, 국가 원조, 사회보장제도, 근로의욕 저하, 의존성 심화공직자 임기2년: 국회의장4년: 국회의원 ... 중단, 실직, 국민연금 보험료 낼 수 없는국세: 국세, 지방세국세: 소득, 법인, 상속·증여, 종합부동산, 부가가치, 개별소비, 교통·에너지·환경, 주세, 인지, 증권거래, 교육 ... 가 있는 날: 매달 마지막 수요일, 영화관·공연장·미술관 등, 무료·할인문화누리카드: 기초생활수급자·차상위계층 대상, 공연·전시·영화 등, 문화생활 누리도록 지원공리주의: 가치

시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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독후감_회계천재가 된 홍대리2

을 벌어주는 것이고, 비용은 미래에 돈을 벌어주지 못하는 것이다. 예를 들면, 인건비는 비용으로 계상하는데, 월급은 보통 근로 제공 후 후불로 지급하므로 과거에 대한 보상으로 미래 ... 에 돈소비의 시스템이 필요한 것이다.홍대리는 “경영은 회사가 보유한 현금으로 가능한 한 많은 이익을 창출해서 기업가치를 높이는 문제”라고 한다. 이를 위해서는 수익률이 높은 자산을 찾 ... 면서 동시에 가격을 올리는 제3의 방법을 언급했다. 해답은 고객만족과 가치였다. 제품의 가치가 상승하여 타제품과 차별화가 된다면, 고객들은 가격이 다소 비싸도 제품을 구매한다는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.04

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간호관리학 과제 - 여성관리자의 리더십 강화방안

관리자의 리더십 비교 연구를 보면 남녀 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시한 바에 의하면 우리나라 근로자들은 민주적인 조직관을 가지고 있었으며, 권력에 대한 개념도 과거와는 달리 ... 하였다. 또한 좋은 리더가 갖추어야 할 첫 번째 자질로 조직의 장래에 관한 통찰과 비전을 꼽았으며, 두 번째로 조직원에 대한 인간적이며 사려 깊은 배려를 들었다. 근로자들은 또한 다양 ... 한 멘터 역할이나 리더 행동에서 여성들보다는 남성 관리자를 더 긍정적으로 평가하였다.한편, 남녀 관리자를 대상으로 면접조사를 실시한 결과 여성들은 관리직급에 올라 있더라도 같은 직급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27

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보건교육C형 직장(남성/여성)에 대한 비만관리교육

(단계는 영향평가로 프로그램에 이용된 활동과 방법이 대상자들에게 단기적으로 나타난 바람직한 변화 대상자의 지식, 신념, 가치관, 기술, 행동, 실천양상에 일어난 변화 등이다.아홉째 ... 에 대한 비만관리 교육 학습지도계획서)6) 평가계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌보건교육C형Ⅰ. 서론2020년 방송대 보건교육C형: 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육] 직장인들의 경우 ... 으로 인한 문제점이 많은 우리나라 직장인들은 자신의 건강에 대한 관심이 높아졌다고는 하나 다양한 분야에 근무하는 근로자들은 자기 건강관리를 비교적 등한시 하는 사람들이 많다.미국

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.06

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한국소방시설협회 합격 자기소개서 (일반직) (2018)

민원이 들어오면 1차기관인 제 선에서 완벽하게 응대했고, 좋은 평가를 받아 3번의 근로 재계약을 맺을 수 있었습니다.[단점: 지나친 계획성]반면에 계획에 치중하다보니 계획이 틀어지 ... 한국소방시설협회와 함꼐하고 싶습니다.2. 인생관 및 가치관[성실을 양념한 열정]뜨거운 20대를 살아가는 청년이라면 누구나 열정을 가지고 있습니다. 하지만 성실을 양념하지 않

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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윤리경영의 사례 보고서

과 뇌물 수수 등 모든 종류의 부패를 근절하기 위해 노력해야 한다.시대가 다원화되고 투명성이 점차 강조되어서 기업의 1차 목적인 수익창출 및 가치 창출만으로 기업의 유지를 장담할 수 ... 을 선정해 시상하고 있다.이처럼 많은 사회활동과 경영에서 윤리를 강조하고 있지만, 삼성그룹에 있어서 심상치 않게 논의 되는 것은 ‘무노조’ 경영이다. 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되 ... 어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함으로 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체’이다. 국내에는 신고주의로 설립신고서 및 규약

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.06.05

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

재정의 팽창을 유발시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 복지병을 야기한다는 주장을 펼치면서 국가의 비용구조 개선과 작고 효율적인 정부로 국가 경쟁력을 최고의 우선가치로 여기도록 사회 ... 을 유발시킬 뿐만 아니라, 근로의욕을 감소시키는 복지병이라는 부작용을 일으킨다고 보면서 이의 축소를 주장하고 있다. 신자유주의 사회사상은 자유방임주의이며 반복지적으로 1970년대 후반 ... 의 연대의식, 사적 자원의 가치를 약화시킨다. 자신의 문제는 국민 스스로 책임져야 하며, 국가지원은 극빈층에 대한 사회안전망에 한정돼야 한다.⑤복지윤리는 시장위험을 제거하고, 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13

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한국사회의 노동관을 비판적으로 성찰하라

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국사회는 현대화 과정에서 노동이라는 말보다 근로라는 말을 강요받았다. 국가권력의 용어로 근로가 노동보다 선호되었다. 이는 근면의 의미를 강조하고 싶 ... 었던 국가의 의지였다. 한국 사회의 노동의식은 경제성장이라는 역사적 유산과 신자유주의적 가치 속에서, 노동이 담고 있는 본래의 의미를 상실하고 있다. 노동자의 입장에서도 노동 자체 ... 를 통한 인간 잠재력의 발휘나, 노동과 노동관계 속에서 의미를 찾기가 어려워지고 있다. 이런 사회적 분위기는 일에 대한 의미와 가치를 두는 노동관과 직업에 대한 직업관 간에 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21

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기업윤리 레포트(월마트)A+

REPORT기업윤리월마트의 경영철학은 무엇인가? 월마트에서 가장 중시하는 목표와 가치는 무엇인가?? 월마트의 경영이념은?"우리 회사는 고객에게 가치를 제공하기 위해 존재 ... 이어서 심지어 시간직 근로자들까지 어떤 정보든 원하는 정보는 모두 알 수 있다. 사내 커뮤니케이션을 적극 권장하여 동료들의 체험도 공유한다. 또한, 목표이상의 실적에 대해서는 전동료 ... , 소비자, 지역사회, 공급자의 입장에서 평가하시오.주주: 월마트 지분을 확보하면 중국 중소기업 상품이 원활하게 세계시장에 진출할 수 있다. 비록 월마트에 절대적인 영향력을 행사할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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우리나라 비정규직의 문제현황과 해결방안(노동경제학, 행정학)

계약근로자, 시간제근로자, 파견근로자 정도를 비정규직 근로자로 파악하고 있다. 현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약 ... 기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자를 일용근무자로 분류한다. 반면 노동부는 기간을 정하지 ... 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다. 97년 외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.23

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

이 의1) 상징적인 인종차별주의 ? 상징적인 인종차별주의는 프로테스탄트 근로윤리, 흑인을 향한 백인의 두려움, 경계함과 관련한 문화적인 가치에 초점을 둔다. 현재에는 더 이상 존재 ... 에 대해 기술해 보세요.평가기준채 점 기 준배점1제출기간152주제의 이해정도 및 충실성403본인 의견의 기술 정도 및 독창성304자료 출처의 명확성15100점 만점(성적반영비율:10 ... 하지 않는 문제이고, 소수의 사람들은 현재까지 지켜온 가치를 침범하고 변화를 위해 억지스러운 요구를 하는 신념을 가지고 있다. 현재 미국 백인들은 본인들이 지켜왔고 소중하게 생각

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23

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삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조

와 시사점 1. 경영 이념 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다 .삼성전자 소개 인력 선발 성과 보상 평가 와 시사점 2. 핵심가치 인재제일 최고 ... ~1995)성과 보상 삼성전자 소개 인력 선발 평가 와 시사점 3. 능력주의 보상시기 보상제도 1995 년 신인사제도 방향 고임금의 악순환 고임금의 균형 저능력 저부가가치 업무 고임금 ... 고인건비 고능력 고부가가치 업무 고임금 저인건비성과 보상 삼성전자 소개 인력 선발 평가 와 시사점 3. 능력주의 보상시기 보상제도 1995 년 신인사제도 목표 능력 : 전 사원

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29

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[사회복지행정론] 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

기술을 제공하도록 사회로부터 위임받아 사회복지조직이 지향하는 목적과 가치를 성취할 수 있도록 다양한 역할을 수행하는 전문가들이 모여 있는 사회적 단위 또는 체계라고 개념을 정립 ... 에서 규범적 선택이 모호해질 수 있다는 점을 들어볼 수 있다.관료제 이론은 공식적인 조직으로서의 특징을 평가할 수 있고 여러 조직 성원들의 과제를 구체적으로 조성하며 대규모의 집단 ... 에서 밝혀진 결론은 다음과 같다. 첫째, 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크게 좌우된다. 둘째, 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

년 정부에서는 공공기관의 ‘노사협의회’를 활성화한 바 있다. 문재인 대통령의 ‘노동이사제’를 대체하여 실효성 있는 정책을 먼저 추진한 것이라는 평가가 있으며, 노동자들이 기업 ... 참가 제도를 개괄적으로 알아보고, 각각의 제도가 어떤 면에서 비슷하고, 어떤 점에서 다른지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도우리나라 헌법은 ‘단체교섭권’을 규정하여, 근로자 ... 의 단체 교섭을 보장하고 있다. 이에 따라 근로자와 경영자는 근로조건의 개선과 원만한 노사관계를 위해서 단체교섭을 하고 있다. 「노동조합 및 노동관계조정법」에서도 “노동조합의 대표

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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국민기초생활 보장제도

→자활사업(근로를 조건으로 급여제공)→빈민통제적 성격 (노동력의 상품화)6. 국민기초 생활보장제도의 평가와 향후 과제1) 국민기초 생활보장제도의 평가(1) 제도의 시행 측면에서의 평가도입) ... 없 는자로서 소득인정액이 중위소득의 일정수준에 미달하는자로서 소득 인정액과 부양의무자 기준을 동시에 충족해야 한다.①소득인정액- (소득평가액 + 재산의 소득 환산액)- 소득 ... : 근로소득,사업소득,재산소득,기타소득,추정소득② 부양의부자 기준- 1촌의 직계혈족 및 그 배우자㉠부양의무자가 없는 경우㉡부양의무자가 있어도 부양능력이 없는 경우㉢부양의무자가 부양능력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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간호관리학-국시 대비 간호관리))간호윤리 시험대비 정리 (도덕적 발달이론, 윤리적 의사결정 방법, 도덕적고뇌, 간호사 윤리규범 등)

) 가능한 선택지를 찾아 나열2) 가능한 선택지의 결과들을 조사하고 나열3) 가능한 선택지의 결과들에 대해 가치 평가: 윤리적 원칙, 규칙들을 적용하여 선택지를 정당화하는 과정4 ... 는데 마땅히 해야 할 도리-> 이상적인 인간 존재의 방식과 행위, 도덕적 삶에 대한 철학적 탐구-> 스스로 어떤 선택과 결정을 하는데 판단의 근거가 되거나 타인의 행위나 판단을 평가 ... 하는데 사용되는 가치체계를 탐구하는 것- 도덕 : 사람들 사이에 공유된 인간의 옳고 그른 행동에 대한 규범. 관습보편적 도덕인간이라하면 지켜야 될 것특정집단의 도덕Ex. 간호사라면

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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공산당선언 서평(교양레포트)

운동은 근로 시간에 대한 노동법의 개혁 등 점차 인간적인 양상으로 발전해 갔지만, 일전의 역사적 사건들은 공산주의의 패배를 기록하여 부정적 인식을 심어 주기에 충분했다. 발전과정 ... 이 어떻든 맑스의 선언은 이론 정립에 그치지 않고 프롤레티리아트를 위한 행동 지침을 만들어 이들을 고무 · 지도했다는 점에서 가치가 있다.한편 위와 같은 맑스의 위대한 사상이 현재 ... 사회에서 맑스의 사상을 평가할 때 혁명적 변화의 실현 가능성을 논하는 것은 의미 없다. 다만 사회 부조리를 개혁하기 위한 시도의 중요성을 깨우쳐 준다는 것만으로도 큰 의의가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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