"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 6,341-6,360 / 22,233건

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

이란 이윤의 추구나 주주가치를 제고하는 기존의 경제적 기업 역할 이외에도, 사회의 일원으로서 기업이 이행하여야 할 책임들을 말한다. EU에서는 이와 관련하여 기업들이 자발적으로 사회 ... 는가와 관련된 개념이라고 설명하였다.이렇듯 지역별, 경제적·정치적 상황에 따라 조금씩은 다르게 해석되지만, 대개 기업이 주주 이외의 소비자 및 근로자, NGO, 시민단체 등의 다양 ... 기까지 감시 및 평가, 결정을 내리는 체계로서 이와 연관된다. 기업은 지역 사회에 자리 잡고 노동자를 통해 생산, 소비자에게 판매를 진행하게 되기에 이들에 책임을 다할 필요가 있으며 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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장애인 직업재활사업 활성화

의 올바른 자아 형성 및 직장인으로서의 역할 확립과 자존감 향상을 도모한다.3. 기본 방향○ 장애인복지법 제4조(장애인의 권리) 1항에 의거 장애인은 인간으로서 존엄과 가치를 존중받 ... 도록 사회적응 훈련을 실시하여야 한다.장애인복지법 제21조(직업) 1항 국가와 지방자치단체는 장애인이 적성과 능력에 맞는 직업에 종사할 수 있도록 직업 지도, 직업능력 평가, 직업 적응 ... 된다.제11조(정당한 편의제공 의무) 1항 사용자는 장애인이 해당 직무를 수행함에 있어서 장애인 아닌 사람과 동등한 근로조건에서 일할 수 있도록 다음 각 호의 정당한 편의를 제공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2022.05.08

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[ 사회복지정책론 ] 스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오

의 최고 단계로 평가. 복지국가의 이상형(ideal type)으로 평가. 비스마르크사회복지정책과 상당한 차이점을 보임스칸디나비아 반도국은 노르웨이와 덴마크, 스웨덴을 통칭하는 말 ... 다. 현재의 발전된 사회적 가치관과 걸맞는 사회복지제도와 시장 경제체제, 여성의 사회 진출, 행정의 옴부즈만 제도 등 다양한 정치적이고 사회적인 공통점을 가지고 있다. 또한, 이 ... 들은 유럽연합 (EU)를 기반으로 경제적인 협력 또한 이루어지고 있다.이와 반대로 독일의 비스마르크 사회 복지 정책은 스칸디나비아의 복지 정책과 다른 평가를 받고 있다. 독일은 19세기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.08.24

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성매매 합법화 반대입장

러 효과를 보았다. 이와 같은 성과로 당시 미국 국무성의 인신매매담당대사는 “매우 주목할 만한 것(Remarkable)”이라며 높이 평가했다.그러나 이 법률은 2013년 한 성매매 ... . 하지만 이 후 2007년 2차 정부평가에 따르면 대다수의 성매매 종사자들(95%)이 고용계약없이 일을 했으며(95%) 이 때문에 어떠한 사회보장혜택도 받지 못했다. 그리고 2001년 ... 다.다음은 같은 보고서에 기록된 독일이다. 안타깝게도 독일 역시 2007년 정부 평가에 따르면 고용계약에 따른 사회보호와 연금 혜택에서 계약 미결재로 효과를 보지 못했으며 직업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.05

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우리나라 저출산에 대한 현황 및 대책

부담을 감소시켜 여성자신과 가족에게 직접적?간접적인 영향을 준다.④ 경제적 불안감: 실업증가와 노동시장의 불안정으로 젊은이들이 결혼과 출산을 연기하거나 회피하고 있다.⑤ 결혼가치 ... 취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선, 일-학습병행제도 확산, 진로지도 프로그램 확충 등을 추진하고 있다. 결혼의 가장 큰 부담이 되는 주거마련 문제에 대해서는 청년기부터 지원 ... 제 보육반 확대 등을 추진하고, 국공립 ? 공공형 ? 직장어린이집 등 공공성이 높은 보육시설을 확충하고 평가 인증 제도를 수요자 중심 평가제로 전환하여 안심하고 믿을 수 있는 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2024.04.12

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

는 일종의 보편적 가족 복지 정책으로서 기존에는 개인의 책임으로 여겨졌던 가정 내 문제들에 대하여 국가 사회의 책임 의식을 확대하고 실현해 나가는 과정으로서 높이 평가할 수 있 ... 한 참여를 보장받도록 하는 인식과 제도의 발전으로 인하여 기존의 남성 출산휴가를 현행 5일에서 10일로 두 배 확대하고 남성의 육아기 근로 단축과 육아 휴직을 활성화하며 육아 휴직 ... 동안 부부의 임금을 확대하도록 하였다. 이를 통하여 2015년 남성 육아 휴직 사용자는 전년 대비 42.4%, 육아기 근로 단축 사용자는 전년 대비 84.7%의 증가세를 보이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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사회복지정책에 대한 비용과 예상편익을 산출하는 비용편익분석(cost-benefit analysis)에 대하여 서술하시오

편익을 비교평가해서 체택 여부 또는 우선순위 등을 검토하기 위한 방법을 말하며, 이 방법에서는 소비된 자원의 실제비용과 그 편익으로서는 가치평균을 금액에 환산한 값을 이용해서 비교 ... ·편익 분석의 개념1) 비용·편익 분석의 개념비용·편익 분석은 국가적인 차원에서 정해진 공공목표를 달성하기 위하여 예상되는 여러 대안들각각의 비용과 편익을 측정하고 비교 평가 ... 평가를 행한다.비용·편익 분석은 그것의 유형이나 세부적인 방법에서 매우 다양하나, 간단히 말하면 어떤 정책목표를 이루기 위하여 여러 대안들의 비용과 편익을 계산함에 의거 비용에 비하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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(A+ 레포트,시험대비) [영유아 교육론] 영유아교사의 근무

속도로 말한다. 표정, 복장, 화장 등 교사로서의 용모와 성격, 건강 상태, 전체 이미지 등 도 간접적으로 평가되어 질 수 있음을 예측한다. 지원동기 및 관련지식, 의욕, 관심사 ... , 가치관, 미래관 등을 다짐한다.⑤ 합격 통보·추후 통보의 경우가 대부분이므로 결정 여부에 조급함을 보이지 않는다. 인터넷 및 통신매체를 통해 통보하는 경우가 많으므로 해당기관 ... ) 복무규정 및 근로계약(1) 복무규정복무규정은 인사관리에 관하여 시설장의 지침을 분명히 하는 것이다. 복무 규정의 내용은 근로계약의 내용이 되고, 종사자는 복무규 칙에 따라 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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우리나라 가족복지정책의 현황과 지향해 나아갈 방향

화, 평가인증제 실시, 보육시설 운영위원회, 보육교사 자격제도 등 새로운 제도가 도입되고, 보육정책조정위원회 및 보육개발원의 설치 등이 새롭게 추가되었다.2) 부모권 보장정책산전후 ... 휴가 및 육아휴직제도①산전후 휴가제도는 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 유급 휴가를 받을 수 있는 것을 의미하는 것으로 고용주(사용자)는 임신 중의 여성근로자 ... 에 대하여 시간 외 근로를 시키지 못하며, 근로자의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②육아휴직제도는 근로자가 아동의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10 | 수정일 2022.01.18

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안전심리 - 국내기업의 안전 문화 사례 보고서

도록 하는 공생협력프로그램에 참여하고 있다. GS파워는 5개의 협력업체를 선정하여 이들 근로자의 안전을 위해 위험성평가 등을 지원하기 위해 용역 등을 수행한다.4) 내실화를 위한 자율 ... GS파워는 산업안전·보건법 제42조에 의거, 작업장에서 발생되고 있는 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정, 평가하여 유해한 작업장의 시설, 설비를 개선하는 등 적절한 근로자 ... 하여 부천열병합발전처의 경우 지난 2014년에 무재해 12배를 달성하였다. 즉 단 한 건의 안전사고도 발생하지 않은 것이다. 나아가 고용노동부의 PSM(공정안전관리) 평가에서 최고 등급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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인적자원개발론 ) 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법,조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오.

. 많은 기업은 기업의 업적 평가와 역량 평가 시스템 등을 도입하고 있는데 이러한 시도는 기업의 성과를 평가하기 위한 것이라 할 수 있다. 인적자원 가치의 측정을 위해서는 기업이 지향 ... 의 외부적 환경적 요인2) 기업 경영의 내부적 요인2. 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방법1) 인적자본 가치개선 프로세스2) 인적자원개발 과정의 프로세스Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 ... 기피하며 고급 인재들이 점차 해외로 나가고 있다는 사실 또한 생각해볼 수 있다.또한 무조건적인 근면과 성실의 강조는 유교적인 노동윤리로 오늘날의 직업과 관련한 가치관에 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2018.12.21

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숭역진 진로 포트폴리오

을 통해 더 나은 사회로 나아갈 수 있으므로 , 검사결과를 통해 다시 한번 마음가짐을 달리 해야 할 필요성을 느끼는 시간이 되었다 . 4) 가치관에 맞는 직업에 대한 탐색 결과 감정평가 ... 포트폴리오 양식에 맞추어 정리 수업 이후에도 본 포트폴리오를 지속적으로 진로 설계에 활용 2 . 포트폴리오 요소 및 배점포트 1. 나의 진로 준비도 및 가치관 탐색하기 (1 주차 과제 ... )질문 답변 1. 현재 본인의 진로가 어느 정도 명확한가 ? • 점수 : 3 1( 전혀 명확하지 않다 )-5( 매우 명확하다 ) 의 5 점 척도 평가 • 명확한 부분 : 내가 좋

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.18 | 수정일 2017.05.23

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[공채면접] 재무,원가,회계 직무 면접 대비 핵심 빈출문제 및 키워드 중심 요약

/금융부채-> 유형/무형자산, 투자부동산-> 자산에 대한 손상차손 인식-> 확정급여채무(퇴직급여충당부채)- 제한적인 공정가치 적용-> 유형자산의 재평가모형-> 금융자산/부채의 공정가치 ... 반영된 재무제표 보고되어 투명한 재무현황 달성- 기본재무제표 = 개별재무제표- 공정가치 적용확대장부가(취득원가)보다는 현재의 자산가치에 초점을 맞추는 공정가치 중심-> 금융상품 ... 법- 공시의 강화공시규모가 대폭 확대-> 연결기준-> 공정가치에 대한 정보나 영업부문에 대한 정보- 필요한 부분만 공시(제한공시)■ IFRS / GAAP 개념GAAP은 일반

자기소개서 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2021.12.17

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성과배분제(Gain Sharing)를 통한 인적 관리

급을 강화하고 다양한 인센티브를 활용함으로써 기업의 임금 체계를 유연화 할 수 있기 때문이다.2. 성과배분제의 효과성과 배분제의 효과는 첫번째로 생산성 향상을 들 수 있다. 근로자 ... 들은 자신의 작업태도와 근무태도가 기업의 이익에 직접적으로 영향을 미친다는 의식을 갖게 되고, 그 이익이 곧 자신에게 보상된다는 생각을 갖기 때문에 근로자의 작업태도가 개선 ... 되고 종업 근로계층의 재산 형성과 안정화를 통한 거시경제적인 효과를 들 수 있다. 마지막으로 연봉제의 지나친 개인주의적인 경쟁과 팀웍 하를 방지할 수 있음 이 있다.3. 운영상의 한계점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.19

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장

를 의미하고, 낙수효과와 반대의 원인과 결과를 가지고 있다. 근로자의 소득을 인위적으로 높여 경제를 활성화 시키겠다는 문재인 정부의 계획을 보여주는 것이다.우리나라는 그동안 해마다 발전 ... 되는 경제 수준을 보여주었고, 투자와 수출을 통해 높은 경제성장률을 자랑하였다. 우리나라는 한강의 기적이라는 평가를 받으며 경제 발전을 이룩하였지만, 세계적으로 경제가 침체 ... 의 가치만 높이고 가계의 부채를 늘리는 최악의 결과를 내었다. 이는 건설 관련 경기를 활성화시키는 장점이 있었으나 대부분의 국민들에게는 부정적인 영향을 미쳤으며, 한국의 부동산 투기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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2019년 경영진면접(인성면접)준비자료

은 것입니다.♥상반기 취업 파이팅입니다.♥목차1. 근로기준법 개정2. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책3. 의료기관평가인증4. 4교대 활성화5. 간호등급제6. 권역외상센터 수가 인상 ... . 간호학과를 선택한 계기33. 3교대 근무에 대한 생각34. 우리병원에 지원한 이유35. 가고 싶은 부서, (문제)가고 싶지 않은 부서36. 지원한 병원의 핵심가치 및 비전1. 근로 ... 기준법 개정(문제)근로시간 상한에서 의료위생업은 제외되었다. 내생각?-“나라가 간호사를 태운다.”라는 제목의 뉴스기사를 본 적있습니다. 근로시간을 52시간으로 단축하는 근로기준법

자기소개서 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2018.08.08

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청소년 인권 및 참여를 활성화하기 위해서는 청소년지도자들의 전문적 역량이 강화되어야

2) 직무 표준화 방법3) 교육 기회 확대4) 청소년지도 인력 양성 시스템 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년은 가치의 혼돈과 기존 종속적 사회관계 등에 대해 가장 민감 ... 하고 저항을 많이 드러내는 시기를 겪고 있다. 이에 따라 청소년활동은 또래 공동체 활동을 통한 청소년 문화를 건전하게 형성하고, 각종 한계와 자아 가치관의 모순을 겪게 되는 청소년 ... 시기는 이처럼 급변한 신체, 정서적 과정 등을 겪으면서 생애에서 가장 큰 변화를 맞이하는 시기에 놓여 있기 때문에 우리 사회는 청소년활동을 통해 청소년들이 얻을 수 있는 가치관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례

□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 노동자의 차별 실태2. 우리나라 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 이유1) 여성에 대한 사회적 편견2) 여성의 가정노동을 가치절하3 ... ) 성에 따른 노동의 세분화4) 여성의 양육과 가사부담5) 출산으로 인한 경력단절6) 유리천장3. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례1) 출산 후 여성 근로자를 배려 ... 젠더된 생애 전반에 영향을 미치고 있음을 시사한다.3. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례1) 출산 후 여성 근로자를 배려하지 않는 사례(1) 출산휴가를 노동법

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05

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한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안

하고 본인의 노력에 비해 전문직의 역할 가치를 제대로 평가받지 못하는 것에 회의감을 느끼게 된다. 전문직으로서 간호사 역할에 대한 상실감을 갖게 되고 이로 인해 이직을 생각 ... , MBO)?- 성과관리를 위한 총체적 경영관리 시스템의 하나이다.- 목표 설정, 실행, 평가 단계를 거치며 조직과 개인의 합치된 목표를 추진하고 동기를 부여함으로서 조직의 가치와 성과 ... 으로 시킨다. 다만, 장기간 야간 근무를 전담하는 간호사들의 과중한 업무 부담을 완화하기 위해 적정 야간근무 환경 조성의 전제가 필요하다.- 출산, 육아기 근로자 근로형태 다양

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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방송통신대학교 전략적간호관리 과제입니다. 과학적관리론, 인간관계론 비교, 이론적용, 간호생산성 높이는 방법

해 하는데 목적이 있는 것이 아니라 인간관계를 통해 조직의 목표와 개인의 목표를 조화롭게 통합하는 데 목적을 둔다. 이에 따라 인간 관계론의 특징을 살펴보면 다음과 같다.? 근로자 ... 성에 강력한 영향을 미친다.? 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동, 집단 내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다.? 근로자는 경제적인 욕구 ... 의 만족도는 생산성과 유관하며 기술적 능력 못지않게 사회적 기술도 중요하다.3. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계1) 유사점① 생산성 향상을 궁극적 목표가치로 주장하고 있다는 점

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.20

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