"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 6,501-6,520 / 22,232건

사회복지사2급 과제 기관분석보고서

) 기관 역사에 대한 실습생의 평가-각종 프로그램이나 테마 기획사업 후원 등을 통하여 아이들의 바른 가치관을 성립시키고, 아동의 주체적 리더쉽 강화 프로그램 활성화로 스스로 준비 ... 자, 근로장학생, 실습생 모집, 푸드마켓, 파리바게트 야음점, 정일준 과자점 등.(3) 서비스 전달체계-행정기능 : 시설장 → 생활복지사생활복지사 → 아동복지교사, 자원봉사자 ... , 실습생-타기관 연계 : 서비스 기능시설장 → 생활복지사 → 아동복지교사, 급식교사 → 아동(4) 기관의 대상층 및 주요사업에 대한 실습생의 평가-본 센터는 이러한 지역적 특성에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26

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(인권법 C형) 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점(사법판단가능성 및 국가의 역할)에 대해서 설명하시오

라는 표현은 ‘생존’과 밀접한 관련을 가진다. 실제로 역사상 최초의 사회권이라고 평가를 받는 독일 바이마르 헌법의 사회권 규정은 그 이름이 ‘생존권’이다.그런데 사회권은 그 의미 ... 다. 첫째, 제10조에서 규정하고 있는 모든 국민이 가지는 인간으로서의 존엄과 가치에 관한 것, 행복을 추구할 권리, 국가가 개인이 가지는 불가침적인 기본적 인권을 확인하고 보장할 의무 ... 으로 살펴보기로 하겠다.(1) 노동과 관련된 권리사회권은 노동권과 밀접한 관련을 가진다. 노동권이란 우리 헌법에서 ‘근로의 자유’로 표현되어 있다. 우리 헌법은 제32조 이하에서 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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[지역사회복지] 지역사회복지계획의 실천과정을 기술하고 그 구체적인 사례를 제시하시오

여 합리적 선택의 순서가 정해져야 하고 그 사회 구성원들이 공유하는 사회적 가치체계를 포함하여야 한다. 또한, 계획이란 보다 나은 미래를 건설하기 위하여 수많은 행위들에 대한 의사결정 ... 을 위하여 지역사회의 이해관계자들이 참여하여 각자의 다양한 이해와 이익관계를 초월한 지역사회의 공익을 도모하려는 가치선택의 의사결정과정이라고도 할 수 있다.2. 지역사회복지계획 ... 서를 제출한다.계획의 과정은 개략적으로 준비단계, 기초 분석단계, 계획수립단계, 제출 및 시행단계로 구분된다. 여기에 시행에 대한 평가단계가 더하여 질 수 있다. 첫째, 준비단계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.29

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디레버리징

의 관점에서 자산을 평가하라.4. 부채의 정리- 부채는 가급적 단칼에 해결하라- 다각도전략 : 부채정리 + 성장전략 + 인플레이션 전략 + 정부지원 등- 부채디플레이션 : 물가하락 ... 순간은 미분이다.- 위험이 개인에게 분화되면 전체를 살릴 수 있다. (피라미 떼)- 논제로섬 : 창조적인 일을 하라. 가치는 이동한다.- 생각을 절제하고 효과적으로 행동하라. ... 것이 문제이다.- 가치씨는 승승장구, 거품씨는 늘 막차만 탄다...→부익부, 빈익빈- 듀레이션 : 투자의 가중평균 회수기간, 채권위험의 측정 도구듀레이션이 긴 채권이 짧은 채권

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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현대북한의 이해 과제 (레포트) , 서울디지털대학교

절 북한의 경제제4절 북한의 군사제5절 북한의 사회제6절 종합적인 평가제3장 우리나라가 지향해야 할 대북정책 및 전략방향 7p제1절 군사적 대응방안제2절 사이버테러에 대한 대응방안 ... , 군사, 외겨, 사회에 대해서 진단해보고 평가한 후 우리나라가 지향해야 할 대북정책 및 전략방향에 대해서 알아보고자 한다.제2장 북한 체제의 주요 분야 진단제1절 북한의 통치이념1 ... 로동당은 위대한 김일성 동지와 김정일 동지를 영원히 높이 모시고 경애하는 김정은 동지를 중심으로 하여 조직사상적으로 공고하게 결합된 로동계급과 근로인민대중의 핵심부대, 전위대부대이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 요점정리

은 직무가치(책임도,난이도,중요성)에 의해 결정된다. 전제조건으로 직무에 대한 정확한 평가가 이루어져야 하고 낮은가치의 직무에 종사한 사람에게도 최저생꼐비를 지급해야 한다. 그리고 ... 직무수행을 위해 능력을 키우려는 동기유발 역할을 한다. 하지만 단점으로 직무간 임금격차가 크면 저항으로 나타날 수 있고 직무가치 평가에 대한 객관성이 결여될 수 있다. 그리고 직무 ... 할 것 바람직한 행동양식을 구축하는 것이다.평가를 통해 성과를 향상시키고 기업가치를 측정할 수 있다. 그리고 공정한 보상이 이루어지는데 이는 차별성과급제가 도입되면서 더 필요해졌

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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임금체계 형성과 유형

하는 각각의 직무에 대해 직무분석과 직무평가를 거쳐 그에 상응하는 임금을 매칭시키는 방식으로 하는 것이 전형적이다.근로자 개개인에 대한 자의적인 임금결정이 아닌 객관화된 직무의 특성 ... , 성과급, 시급, 월급, 연봉제 등)임금수준임금격차Ⅱ. 임금체계의 형성임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금을 원하는 근로자 ... 어서는, 기업이 개별 근로자와 일일이 합의를 통해 임금을 정하는 경우보다는 기업 내 근로자들에게 통일적으로 적용되는 임금에 관한 규정(이하 임금규정)을 두고 근로자가 채용되면 그

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

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조직행동론상 동기부여 이론 세부 정리 (경영조직론)

며, 위협이나 강제에 의해 조직을 이끌어나가는 것이 현실적으로 어려운 것을 감안한다면, 개개인의 근로의욕을 일으키는 성공적인 모티베이션은 경영자의 최대 현안이며, 조직의 성패가 달려 있 ... ) 이론의 평가① 이론의 문제점욕구 단계설은 실증적 조사결과와 불일치 하여 욕구 계층의 정확성에 의문이 제기되고 있다. 즉 둘 이상의 욕구가 동시에 존재할 수 있으며, 욕구의 동태 ... 지 못한다고 한다.② 동기 요인 (만족)직무내용에 관련된 주로 근로자의 내재적 욕구를 충족시키는 요인을 말하며 이러한 동기 요인이 보다 나은 만족과 성과를 거둘 수 있도록 동기부여 하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05

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의사결정의 과정(의사결정에 있어 과정이 중요한 이유)

하고 평가할 때 종업원들은 숨겨진 어려움을 발견함으로써 가치 있는 공헌을 할 수 있다. 일반적으로 성공적인 이행은 경영자의 커뮤니케이션기술과 변화에 대한 사람들의 반응에 관한 감수성에 달려 있다. ... 의사결정의 과정(의사결정에 있어 과정이 중요한 이유)목차의사결정의 과정(의사결정에 있어 과정이 중요한 이유)I. 문제와 기회의 인식II. 대안의 탐색III. 대안의 평가IV ... . 대안의 선택1. 대안의 효과2. 대안의 실행가능성3. 대안의 조직에 대한 결과V. 대안의 실행VI. 실행결과의 평가* 참고문헌의사결정의 과정(의사결정에 있어 과정이 중요한 이유)경영

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.23

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독후감 경제상식 아는척 하기

과 매출 신장을 위한 요령이 유익하다. 근로소득자의 연말정산 팁과 자영업자가 챙겨야 할 세금에 관련된 상식이 나온다.제2부는 금융활동 상식 아는 척하기로 금융거래와 관련된 영수증관리 ... 하게 살펴야 할 부분이다. 고용 없는 투자의 문제점, 정부의 재정정책과 조세정책을 통한 추자촉진 방법, 농사펀드의 이야기와 비트코인의 투기유무에 관련된 부분은 참고할 가치가 충분 ... 분석모형은 기업 내부(조직, 팀, 개인의 역량)의 강점과 약점 그리고 외부 환경요인인 기회, 위협 요인을 분석 평가하고 이들을 연관시켜 전략을 개발하는 도구(TOOL)로 SWOT

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.11

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(갤럽) 일자리 전쟁 요약(유능한 관리자, 유능한 기업가)

자라면 위 12 가지 항목에 5 점 만점 (5 점은 “ 매우 그렇다 ”) 으로 답하는 근로자가 많아야 합니다 . 6 # 첨부 . 직 원 의 몰입도를 알아보는 ‘12 가지 심리 평가 ... 일자리 전쟁 ( 갤럽 보고서가 예고하는 일자리 전쟁 )① 몰입형 근로자 Q2. 고객을 만족 시키고 , 새로운 고객을 창출할 수 있는 근로자 는 누구입니까 ? ① 강점 찾아내 ... 입니까 ? 가치와 고객을 마음속으로 그려보고 , 매출과 이익을 창출할 전략 과 비즈니스 모델을 창조하는 기업가 입니다 . 그들은 행동하는 사람이고 ① 낙관적인 태도 ② 굳은 의지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.28 | 수정일 2017.01.13

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사회통합을 위한 새로운 자본주의와 복지국가 모델

따라서 시장이 스스로 해결하지 못한다.복지는 보편적 가치이며 자본주의를 안정화시키고 공동체를 유지하기 위한 현실적 대안이다. 한 사회의 성숙도는 약자가 어떠한 대우를 받는지를 보 ... 이 좋고 중앙은행 등을 인정하는 등 안 하던 것 하는 게 신자유주의는 중도우파.신자유주의를 평가할 때 기준은 일괄적으로 판단하기 힘들지만 손쉬운 평가는 자기들이 내세운 걸 이뤘 ... 냐 안 이뤘냐인데, 그 평가 기준으로 하면 실패한 정책. 분배와 성장이 꼭 상충하지 않는다고 할 때, 성장이 안 되니까 성장하기 위해서 규제 완화해야 하고 자꾸 인플레가 내니까 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술

, 사회복지조직도 명백한 목표를 설정하고 목표의 우선 순위에 따라 자원이 할당되며, 목표 달성의 공헌도에 의해 각 부서의 효율성을 평가함으로써 조직 활동의 성과를 극대화할 수 있 ... 관계 등)를 더욱 중시한다. 인간관 이론의 주요 핵심 내용은 다음과 같다.1) 근로 조건이나 근로 환경보다 직장 동료와의 인간관계가 조직의 생산성에 더 중요한 영향을 미치고 있다.2 ... 므로 사회복지사의 자율성을 인정하고 정책 결정에 그들의 참여를 권장할 경우 조직의 효과성이 중가될 수 있기 때문이다. 또한 인간을 중시하는 인간관계 이론은 클라이언트의 가치 독특

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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[직업상담사 필기 요약] 직업심리학

명확한 이해선호직업이 가치,생애목표와 일치하는지 평가전환단계(17~18) : 특정직업 요구하는 현실적.외적 요인에 관심◈ Super ; 진로발달이론 단계①성장기 : 환상기, 흥미 ... 조정 / 정보적 / 동기화 기능◈ 내담자 평가내담자의 특성과 문제 이해하는데 필요한 정보 얻는 제반활동◈ Maslow ; 욕구위계이론생리적욕구→안전욕구→사회.애정욕구→존경욕구→자아 ... 하고 관리하는 일 / 남성적- 관습적(C) : 사무직근로자, 사서, 회계사◈ Holland ; 흥미이론일관성, 일치성, 차별성(변별성), 정체성, 계측성(타산성)- 변별성 : 개인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2021.08.26

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험

52시간 근무제와 최저임금 인상 정책을 추진하면서 일자리의 질을 올리려고 노력하고 있다. 우리나라에서는 저임금 근로자가 너무나도 열악한 근무 환경에서 낮은 임금을 받고 일해 왔 ... 에서 ‘직업’이 주는 가치가 임금으로만 결정되지는 않기 때문이다. 그리고 그 주관적 가치에서 가장 중요시되는 점은 근무자들의 직무 만족도라는 개념이다. 이러한 개념은 측정이 어렵 ... 들은 직업 적성이라는 표현을 쓰면서 자기 삶의 만족도를 극대화하는 직업을 찾고자 한다. 앞서 언급한 객관적인 지표인 임금 외에도 직무 만족도와 같은 추상적인 가치에서 주목할 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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기업분석,마이크로소프트 경영전략사례,마이크로소프트의 총보상,삼성 SDS

실시 1. 구성원들이 어떤 보상요소에 가장 큰 가치를 두고 있는가 ? 2. 보상요소들간의 trade-off 관계 파악 구성원들의 보상요소 별 선호조사 결과Part 3. 마이크로 ... 처음 이 제도를 활용할 때에는 동료들의 눈치가 보이기도 했어요 . 하지만 성과를 내는 게 핵심이고 , 인프라를 갖춰준다는 분위기로 조직이 점점 바뀌었어요 .”( 여성근로자 ... 들이 눈치보지 않고 적극적으로 활용할 수 있는 분위기를 만들어주셨다고 생각해요 .”( 여성근로자 )Part 4. 경쟁사 분석 유연근무제 시행 애로사항 기업 내 유연근무제에 대한 인식

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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본인이 생각하는 사회복지의 개념은 무엇이고, 이러한 사회복지가 실현되기 위해서 기반 되어야 하는 가장 중요한 사회복지 가치는 무엇인지 아래의 내용을 포함하여 작성하시오.

과 국내외 학자들이 정의한 사회복지의 개념, 사회복지에서 추구하는 가치에 대해 살펴보고 이를 통해 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 설명하고자 한다,Ⅱ. 사회복지의 개념1 ... 을 실현해나가도록 추구하는 노력이다.2.사회복지와 가치사회복지에 있어서 가치는 사회복지를 실천함에 있어 방법과 제도의 유형 등에 영향을 끼치며, 전문가로서의 가치는 클라이언트 ... 를 위하여 사회복지사의 서비스 결정과 행동에 중요한 영향을 미치는 결정요소이다.3.사회복지에서 추구하는 가치1)자유현대사회의 중요한 사회복지 가치 중 하나는 자유이다. 자유는 남

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2019.02.19

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트럼프 보호무역주의가 한국경제에 미치는 영향과 대응방안

)이 황폐화되고 녹슬 때 외국에 수조달러를 썼다”면서 “앞으로 미국의 통상과 세제, 이민, 외교 등 모든 정책은 미국 근로자와 미국 가족들의 이익을 고려해 결정될 것”이라고 강조 ... 나라가 자신의 이익을 최우선하는 게 맞다는 이해에 기반하게 될 것”이라고 말했다. 바로 이러한 미국 우선주의 가치를 토대로 통상 분야에서도 보호무역주의가 강화되고 있는 상황이 ... %품의 수출경쟁력을 높이려는 행위- 2016년 10월 환율 조작국 평가에서 한국, 중국, 독일, 일본, 대만, 스위스 등 6개국을 환율조작관련 으로 분류5. 세계무역기구(WTO

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.09

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2019 상반기 건강보험심사평가원 정규직 합격 자소서

중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)[폐기자료 분류 작업을 통한 사명감의 중요성]건강보험심사평가원은 의료비 산정 ... 회계와 재무 공부의 필요성을 느껴 회계와 재무 수업을 듣고 기초개념을 익혔습니다. 또 회계는 엑셀과 연관이 많다고 생각하여 회계 지식을 실무적으로 활용하기 위해 근로복지공단 인턴 중 ... 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득하였습니다. 경제학과 수업을 들으면서 통계프로그램에도 관심이 생겨 통계 패키지에 대한 기초적인 작업도 할 수 있게 되었습니다. 저는 건강보험심사평가원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

. 인사관리의 의의와 기능1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 기능3. 인사관리의 과정1) 충원2) 모집과 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 승진6) 평가4. 실제 사회복지사 선발 실제 ... 에서 정점에 위치해 있다고 볼 수 있다. 클라이언트가 가지고 있는 문제에 대해서 사회복지사가 전문성, 과업, 직무가치를 가지고 있는 조직을 위해서 노력하고 클라이언트의 문제와 이익을 만족 ... 다. 이것은 매우 효율적인 관리라고 볼 수 있다. 그런데 근로자 입장에서는 또 다를 수 있는데 5명이서 할 일을 3명이서 일을 하기 때문에 더 많은 업무과중을 줄 수 있기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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