"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 6,261-6,280 / 10,598건

자활지원사업(자활지원제도)의 개념, 역할과 자활지원사업(자활지원제도)의 현황, 문제점 및 자활지원사업(자활지원제도)의 전망 그리고 자활지원사업(자활지원제도)의 제고방안, 개선과제, 발전방향 분석

외에도 불완전취업자가 필요로 하는 시간제근로나 임시직 일자리 알선체계를 강화한다. 그리고 민간기업과의『자활대상자 취업지원협약』을 체결하며 참여기업에 대해서는 고용촉진 장려금 등 ... 의 문제2) 대상자 관리의 문제2. 급여 및 근로유인체계의 문제점3. 자활사업 전달체계의 문제점1) 자활사업 대상자 선정 및 자활관리업무2) 자활급여의 다양성3) 자활후견기관 사업 ... 에서 지자체와 고용안정센터, 자활후견기관 사이에 수급자 관리가 적절히 연계되지 못하며, 자활지원대상자 관리가 미흡하다.2. 급여 및 근로유인체계의 문제점국민기초생활보장제도의 시행

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.04

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한국노동시장

임시근로자, 일용근로자 및 주당 18시간 이상 시간제 근로자(99.4부터 급여)로 확대되었다. 영세사업장의 부담 가중과 낮은 가입률의 문제가 남아있지만, 보편성 확보의 측면 ... 까지 최저임금심의위원회는 최저임금 결정기준으로 최저임금심의위원회 사무국의 ‘18세 단신근로자 실태생계비’와 노동연구원의 ‘최저임금 심의를 위한 최저생계비(18세 기준)’을 사용해 왔 ... 다. 그러나 ‘18세 단신근로자’는 준 최저임금(sub-minimum wage ; 감액적용 대상자에게 지급하는 최저임금))을 결정하는 기준은 될 수 있을지언정, 최저임금 결정 기준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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BMW경영마케팅발표자료

째 자동출 및 생산 성 증가는 물론, 대당 차량 비용 절감, 우수인력 유지, 고용 안정, 이동에 의해 파생되는 비용과 시간 절약, 그리고 근로자들에게는 일정한 소득 제공 등 경영합리 ... 인근에 위치한 다른 BMW 공장 근무자들이 이 공장에 '임시'로 파견돼 일을 하도록 한 제도로 요약할 수 있다.? BMW 기술 혁신 전략- BMW scientific award ... 력을 확보 할 수 있게 되었다.최근 주된 R&D는- 승차경험이나 소프트웨어, 전자장비 및 운전자와의 상호작용 인터페이스 개선을 하는데 집중- 환경 관련 R&D 부담 가중BMW는 대

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.07

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포스코 인사관리 경영방침

며 , 임원 , 임시직등은 제외 - 포인트 지급대상은 전 직원 근로복지기금에서 임원은 지원할 수 없음 - 개인별 포인트 배분은 전 직원 균등배분 - 포인트 배분방식은 기존 전환항목 ... 노동자간의 의사소통 불능 이해하지 못하고 대립관계 근로자의 경제적 지위나 복리후생 근로자의 처우개선 및 지위향상과 관련된 특정 법률의 제정 개정의 촉구와 반대의 정치적 발언 ... 권을 행사 정치적 경제적 목적을 달성 조직의 유지 발전기능 조합원의 자질 향상 및 능력 개발은 물론 조합원의 조직력 강화를 위한 교육적 기능 근로자들의 문화 예술적 욕구충족을 위한 문화

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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한국노동조합의발전과정과 민주노총의 공과

쟁의나 파업 등의 형태로 투쟁을 계속 했다. 당시의 노동운동은 근로자의 권익신장을 위한 노동운동이었던 점, 반일, 반식민지, 독립운동 적 성격 이였다.② 해방 이후부터 5.16 ... ·군산 등의 항구가 차례로 개항되면서 형성된 부두노동자와 전국 각지의 광산노동자들에 의해 시작된 것을 시초로 보고 있다. 1898년 목포항의 부두노동자들이 파업을 일으켰으며 ... , 1901년 운산광산에서는 채광권이 외국인에게 넘어가는 것에 반대하여 광산노동자들이 노동을 거부하는 항쟁이 발생 하였다. 그러나 이때의 노동운동은 조직적인 체계를 갖춘 운동이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

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신자유주의 이념이 사회복지에 도입됨으로 인한 장단점 논의

의 권리성을 국가가 적극적으로 인정”하였다고 한다. 그리고, 이런 이유들로 인해서 현 정부의 복지정책은 반신자유주의적인 것이라고 주장한다. ?근로능력이 있는 자에게도 급부를 제공 ... 주현상이다. 즉, 노동유연화를 촉진하는 과정에서 실업자 및 저임금 근로자가 양산되며, 신자유주의 정치세력은 이들에 대해 최저한의 생활을 보장함으로써 사회적 불안을 막기 위해 사회 ... 의 임금조정, 복지국가론, 개발 개념등이 바로 그것들이다. 60년대 들어 국제적 주기로 발생한 노동자, 학생, 농민, 여성, 그리고 생태학에 기반한 저항운동이 케인즈주의를 마감하게 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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(계획서)안전관리계획서(차수별)

정리안전·근로자 안전교육 방법 및 실시요령에 관한 사항시간감시공단강의식·안전점검에 관한 사항을분독간·이상 발견시 조치에 관한 사항할하자이·보호구 착용 및 관련 요령에 관한 사항여실상 ... ·자재의 취급방법에 관한 사항시할안전SLIDE·응급 처치에 관한사항수있관리자·관리 감독자 역할과 임무에 관한 사항다·근로자 안전의식 고취에 관한 사항신규월개별·현장설명채용근1또는 ... 4. 사업장 안전 진단비 30% 이내5. 안전보건교육/행사비" 1,150,000 "" 30,000 "" 1,030,000 "" 90,000 " - 3.62% 30% 이내6. 근로자

서식 | 25페이지 | 300원 | 등록일 2014.10.31 | 수정일 2015.07.21

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일자리 나누기

기를 시행하는 기업에 대해 적극적인 지원을 약속하면서 점차 확산되어 가는 분위기다. 하지만 정부가 제시한 일자리 나누기에 대해 일방적으로 근로자에게만 고통감수를 요구하는 것이라는 의견 ... 자리나누기의 유형① 고용유지형정규직, 원청업체 등의 임금양보 등을 통해 비정규직, 협력업체 등의 고용을 유지하거나 감원회피를 위해 근로시간 단축을 통해 정해진 일감을 근로자간 나눔 ... 으로써 고용을 유지한다.② 고용창출형임금동결, 삭감 분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제전환, 근로시간 단축 등을 통해 고용을 확대한다.③ 고령자고용연장형임금피크제를 도입

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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[평생학습론 레포트] 인적자원개발론과 평생교육의 관계와 발전방향

. 교육의 혁신성, 통합성의 추구Ⅳ. 인적자원개발과 평생교육의 성공사례1. 4조 교대제의 도입과 성과1) 근로자 측면2) 회사 측면2. 4조 교대제와 직원 교육과의 연계1) 지식 ... 근로자 양성2) 전임 사내교수 집중 육성과 인성개발을 위한 교육Ⅴ. 결론 - 인적자원개발과 평생교육의 전략적 제휴와 결합Ⅰ. 서론현대 교육은 학교, 기업, 조직과 단체 속 ... 하고 있는지 알 수 있다.유한 킴벌리가 4조 교대제의 도입으로 얻은 성과를 근로자 측면과 기업의 입장으로 나누어 알아보자.1) 근로자 측면교대 근로자들이 겪고 있는 휴식 및 재충전

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.13

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우리은행 비정규직을 정규직으로 전환

://cafe.daum.net/wooriunion노 조 명사 이 트전국금융산업노동조합소 속제외 : 사용자, 3급이상 종업원 임시직 및 특수직계약직 / 우리은행지부 미포함구 성 원우리 ... 은행지부정 규 노 동① 노동자의 지위는 사용자에게 종속적 ② 근로기간은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않는 상용고용 ③ 근로시간은 전일제 (full-time) ④ 근로시간 ... 와 (기업내) 근속년수에 의함 ⑧ 경력개발과 승진, 교육훈련, 사내복지제도 등 적용비 정 규 노 동① 고용관계의 안정이 확보되어 있지 못하고 언제든지 해고 가능 ② 근로기간이 임시

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.23

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영유아 보육과정의 특성을 다섯 가지 이상 설명하고 본인이 생각하기에 앞으로 우리나라 보육과정에 반영해야 할 내용을 한 가지만 제안하시오.

을 대신하거나 좀 더 나은 서비스를 받기 위해 보육에 대한 전문적인 시스템을 위해 시간을 효율적으로 분배해야한다. 보육서비스 종사자는 근로시간을 고려하고 부모의 시간 등도 함께 계획 ... 간단한 응급조치까지 포함하는 법적 보호자역할을 하는 일이다. 동시에 일반적으로 아동의 전체적인 신변에 즉각적으로 가족이나 외부의 보호자가 책임감을 갖고 하는 일이다. 예전부터 보육 ... 은 보통 전통적으로 양육자인 어머니에 의해 이루어졌지만 오늘날 여성의 경제적 사회적 활동으로 아이만을 위한 양육을 하기 어렵다. 그래서 영유아의 양육을 종일이나 특정의 시간을 외부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.10

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

,5421,451임금근로자15,59216,056상시근로자(상용+임시)13,45013,924-상용근로자8,3498,823-임시근로자5,1015,100일용근로자2,1422,132자료 ... 은 투자가 이루어질 수 있다. 기업의 핵심인력은 기업유지에 필요한만큼 정예위주로 최소한만 보유하되, 기타인력은 물량변동에 따라 외주와하든지, 단시간 노동자, 또는 임시직을 고용 ... 이 자체적으로 근로자를 채용하는 것보다 외부에서 업무적인 지원을 받는 것이 효율적이다. 금융산업에서는 청원경찰이나 기사직 등을 직접 채용해서 활용하기보다는 용역회사를 통하여 구하

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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[노사관계]비정규직의 현황과 개선방안

파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임)단시간노동시간인턴사원일용직계약직임시직임시고용고용기간유형(명칭)종류분류기준일용직 : 통계상은 근로 계약 기간이 1개월 미만인 노동자로 아주 ... 짧은 근로 계약 기간을 가짐. 임시직 : 근로 계약 기간이 1개월 이상 1년 미만인 노동자로 통상은 계약직 중 기간이 짧은 경우를 정규직에 대한 상대 개념으로 임시직으로 부른다 ... . 계약직 : 계약직은 법률상의 용어는 아니며 일반적으로 근로 계약 기간이 정해 져 있는 비정규직 노동자 모두를 의미한다.임시고용단시간 (시간제) 노동자통상 규정된 하루(또는 일주

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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스탈린과 공산주의

의 표현으로 즉 전인민적 통일의 체연물로서 이해된다. 국가 이익 은 바로 전 인민의 이익의 표현에 다름 아니라고 간주되고, 근로자 각 개인, 즉 시민적 자유는 사회주의 체제의 이익 ... : 그루지야 고리국 적 : 러시아활동분야 : 정치① 행적 및 연혁레닌의 후계자로서 소련공산당 서기장?수상?대원수를 지냈다. 구두 수선공의 아들로 태어나, 어려서 아버지를 잃고 어머니 ... 었고,『러시아 뷰로』의 책임자로서 처음으로 스탈린(강철의 사나이)이란 필명을 사용하였다.1913년 체포, 시베리아로 유형되어 그 곳에서 2월 혁명(1917년)을 맞고 페트로그라드로 돌아왔

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.05

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[경제교육][상생경제교육][민요경제교육][민속놀이경제교육]경제교육 특성, 경제교육 필요성, 경제교육 목표, 경제교육과 상생경제교육, 경제교육과 민요경제교육, 경제교육과 민속놀이경제교육, 경제교육 과제 분석

담당자들의 정책혼선과 임시처방전 남발, 고수익만을 노리는 예금자들의 행동, 공기업의 부실경영 등은 전형적인 도덕적 해이의 현상들이다. 이들의 가장 큰 문제점은 zero-sum ... 있다. 소비자와 근로자?주주?협력업체?정부 등과 win-win의 우호적 관계를 유지하지 못하면 생존하기 어려워진다. 경쟁기업끼리 메가 머저(mega meger)로 뭉치는 시대 ... 에선 경쟁자도 적(敵)이 아니라 융합의 상대다. 외형이 거대한 ‘큰 기업’(big company)보다 주주와 고객?근로자를 감동시키는 ‘좋은 기업’(good company)이 미래

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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긴급복지지원제도의 현황 및 문제점과 해결방안

되는 경우에는 긴급지원 신청자의 생활실태를 파악하여 우선 지원결정 할 수 있다.(4) 현물지원 우선의 원칙- 의료서비스 제공, 임시거소 제공 등 지원의 본래 목적을 달성하기 위하여 현물 ... 긴급지원제도 도입의 필요성은 인정 되나, 다음과 같은 전제가 입각해야 한다.① 실직 등의 이유로 빈곤위험에 처한 근로빈곤층이 항구적인 빈곤상태로 빠져들지 않도 록 근로유인정책 ... ) 결론적으로 긴급지원 대상자 중 상당수가 공공부조제도 등 보다 안정적인 지원을 필요 로 하는 집단이라는 점에서 사회안전망의 확충이 필요하다.Ⅲ. 긴급복지지원제도 개관1. 긴급 상황

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.30

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[비정규직]노동시장의 비정규화 실태와 원인 및 해결방안 모색

계약을 체결한 것으로 보이는 경우에는 근로자로 보기는 부족하다고 보는 견해도 있다.⑥ 임시직 근로자임시직 근로자란 일시적으로 생긴 업무의 공백을 메우기 위해 고용되는 자로 근로시간 ... 과 근로 일이 정하여져 있는 경우이다.육아휴직 등 근로자의 휴직기간 중 임시직을 고용하는 경우 등을 예로 들 수 있다.임시직 근로자에게도 근로기준법이 적용되며 계약기간 동안은 고용 ... 을 제공할 의사가 있는 근로자가 증가하게 되고, 기업에서도 양질의 인력을 비정규직으로 채용할 여지가 충분하게 되었다.⑤ 기타비정규직의 비중이 높은 여성경제활동인구의 증가, 임시직

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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임금지급방법에 대하여 논하시오

를 제외하고는 강제통용력이 있는 화폐로 지급되어야 한다. 이 규정은 현물급여 즉 truck system을 금지하기 위한 것이다. 현물급여는 주택 또는 기숙사의 제공으로 근로자 ... 의 자유를 구속하기도 하고 회사의 과잉제품을 지급함으로써 근로자들의 실질적인 임금확보에 지장을 주기도 한다. - 법령,단협에 특별한 규정이 있는 경우 통화이외의 것으로 지급가능2. 통화 ... - 우리나라에서 강제통용력있는 화폐- 상품교환권, 식권,승차권,어음,수표등도 금지(자기앞수표는 허용)다만 근로자의 은행예금계좌에 입금하는 것은 근로자의 의사에 따라 근로자가 지정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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거세된 희망을 읽고

자동래구청에서 일한 적이 있는데 나는 구청에서 일하는 청소아줌마 아저씨들과 함께 나는 용역회사 (외주업체)인 조흥기업에 소속된 임시직 노동자 였다. 용역회사는 2년에 한번 ... 씩 새로운 용역회사로 바꿔서 운영되었다. 따라서 우리들은 항상 임시직 노동자로 퇴직금도 노동에 따른 서비스도 받을 수 없었다. 나는 용역회사에서 나에게 주어진 임금의 얼마를 또한 유니폼 ... 가 컸다. 여성은 외주계약의 70퍼센트를 차지했으며 남녀 임금 격차 중에 순전히 외주계약이 벌여놓은 격차는 3퍼센트에 달한다. 행정기관에서 고용하는 임시노동자는 66.6퍼센트가 늘

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.07

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(사회복지법제연구) 2010년 현재 국민연금법(국민연금제도)의 문제와 개선방향 보고서

에 당연 적용되지 않는 사람들의 대부분이 도시지역의 5인 미만 영세사업장 근로자와 임시?일용직 근로자, 영세상인 등 사회보장의 혜택이 절실히 필요한 계층이었고, 우리나라의 노령화 속도 ... 의 대상자는 거의 동일하다. 즉 한사람의 근로자가 4개의 사회보험에 모두 가입되어 있는 것이다. 이렇게 동일한 대상자에게 원리가 비슷한 사회보험을 적용하면서 4개의 독자적인 관리 ... 운영기구를 둔다는 것은 낭비임에 틀림없다.6. 국민 연금제도 확대에 따른 신고현황1998년 법개정으로 국민연금제도는 도시지역 자영자와 5인미만 사업장 근로자에게까지 확대되어 전업주부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14 | 수정일 2016.03.04

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