"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 6,241-6,260 / 10,598건

[공공근로사업][공공근로사업장][공공근로]공공근로사업의 실시배경, 공공근로사업의 특성, 공공근로사업의 성과, 공공근로사업의 문제점, 공공근로사업 사례로 본 공공근로사업의 평가 분석(공공근로사업)

이 표면상으로는 실직자이긴 하지만 공공근로라는 임시직이 역시 직장이라고 생각되기 때문에 열심히 일하고 있다고 대답한 것이 대조적이였다. 또 이들 참여자들은 절반 가까이가 임금을 식료품 ... 의 평가Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제위기 이후 정부는 직업훈련 및 공공근로사업의 실시, 고용보험의 수급대상자의 확대, 국민기초생활보장제도의 도입 등을 통해 사회안전망제도를 확대 ... 근로사업의 급격한 축소는 대량의 실업자를 사회안전망의 사각지대에 놓이게 할 수 있다. 실업률의 하락을 반영하여 4단계 공공근로사업의 경우 신청자수가 3단계에 비해 18.3% 감소

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10

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고용이슈에 대한 화이트칼라의 민감성과 화이트칼라의 노동운동

임시근로자의 비율이 점차 증가하고 있다. 임시노동자의 추이는 95년에 전년에 비해 12만 8천 명이 늘어났으며, 96년에는 상용노동자는 1만명 가량이 줄어드는데 비해 임시노동자 ... 가 크게 위협받는다고 볼 수 있다.임시노동자는 1년 미만의 계약에 의한 취업자로서 이들은 길어야 1년 내에 그만둘지 모르는 불안한 고용상태에 있는 것이다. 이러한 비상용노동자의 증가 ... 고용이슈에 대한 화이트칼라의 민감성과 화이트칼라의 노동운동1. 화이트칼라 노동자의 현황화이트칼라 노동자들의 이례적인 대규모의 집합행동의 발생과 고용문제의 제기 시기적으로 밀접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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행정관청의 개입

의 시정명령5. 자료제출의 요구6. 단체협약의 시정명령Ⅳ. 노조해산에 대한 행정관청의 개입1. 휴면노조에의 개입2. 해산신고Ⅰ. 서노동조합은 근로자들의 근로조건의 유지?개선과 경제 ... 적 활동을 보장하기 위해서 법에서는 노조의 설립?운영?해산에 관한 행정관청의 개입을 인정하고 있다.Ⅱ. 조합설립에 있어서의 행정청의 개입1. 노조의 설립근로자는 헌법상 보장된 단결 ... 도 12월 31일 현재 조합원 수(규임수)를 행정관청에 통보하여야 한다.2. 임시총회의 소집권자의 지명1) 소집에 대한 기피?해태한 경우행정관청은 노조대표자가 임시총회의 소집

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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[사회과학]고용보험 내용분석 및 평가

와 관계없이 의무적으로 고용보험관계가 성립되는 것이다. 1998년 10월 1일부터 근로자 1인 이상의 모든 사업 및 사업장에서는 고용보험에 당연 가입해야 한다. 즉, ‘정규직’, ‘임시직 ... 는 당연적용 범위는 정규직이나 임시직, 시간제 등의 근로형태와 상관없이 고용보험 적용사업장에서 ‘사업주의 지휘, 명령 아래 매월 80시간(주 16시간) 이상 일하는 근로자와 국가 및 ... 하고 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 능력 향상을 도모하며, 국가의 직업지도?직업소개기능을 강화하고 근로자가 실업을 한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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(한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

을 단시간 근로에 적극적으로 활용하여 고용을 창출하였으며, 또한 단시간 근로자를 보호하겠다는 의도였다.독일의 단시간 근로자 보호법제에서 일자리 나누기에 대해 사용자와 근로자는 다수 ... 의 근로자가 하나의 일자리에 대한 근로시간을 나누어 가지는 것에 대해 합의 할 수 있다 라고 규정하고 있다.{) 박지순, 독일의 최근노동입법동향 , 노동법학 제12호, 한국노동법 ... 학회, 2001, pp.50-57.다수의 근로자가 서로 대리할 것에 대하여 개별적으로 합의한 경우, 이들 중 한 근로자의 노무제공이 불가능한 경우에는 다른 근로자들이 그를 대신

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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[경영]사례를 통해 알아본 비정규직의 문제점과 해결방안

에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시 ... 계약근로자이기 때문에 정규직으로 분류되지만, 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 속하여 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층이 광범위하게 존재한다는 점을 인식하고 이 ... 직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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통일세 찬반및 체벌

:고령 근로자일수록 임금은 높은데 생산성이 낮다. 이들을 고용해야하는 기업들로서는 부담으로 작용하며 조직활력이 떨어진다.고령자들은 육체적 노화로 근로능력이 떨어진다.국민들의 세금 ... ] Hyperlink "http://blog.naver.com/mirmong0/60114316889" [tvN] 이명박 대통령 제시한 ‘통일세 신설논의’ 과연 시기, 내용 적절한가?|작성자 ... " [tvN] 이명박 대통령 제시한 ‘통일세 신설논의’ 과연 시기, 내용 적절한가?|작성자 Hyperlink "http://blog.naver.com/mirmong0" 미르몽찬성

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.06

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[실업급여][실업][실업문제][실업대책][실업정책]실업급여의 개념, 실업급여의 종류, 실업급여의 기능, 실업급여의 내용, 실업급여의 지급현황, 실업급여의 부정수급 문제, 실업급여의 확대 방안 분석(실업급여)

상용근로자 및 임시·시간제 근로자까지 확대되었다. 이에 따라 실업급여제도의 전체 가입대상은 현재 834만 명으로 늘어나게 되었다. 실업급여를 받기 위해서는 실직 전 고용보험 적용사업 ... 지급2. 근로능력이 있는 실업급여 대상자의 자활의욕 고취3. 자활대상자 구분 및 자활사업의 주체Ⅴ. 실업급여의 지급현황1. 실업급여 신청 및 지급현황2. 실업급여 종류별 지급현황 ... 의 부정수급 문제Ⅶ. 실업급여의 확대 방안참고문헌Ⅰ. 개요실업급여는 1995년 도입된 고용보험제도의 하나의 사업으로 시행되었다. 실업급여는 실직근로자의 생활안정을 위한 사업으로 일정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.21

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한국 비정규직의 문제점과 대안

기업에 직접 고용된 노동자’이다.비정규 노동자는 이러한 정규노동자가 아닌 노동자로서,① 근로계약기간을 정해 일하는 노동자(임시계약직, 기간제, 일용직) - 17.7%② 단시간노동자 ... 노동자의 35.5%인 546만명이라고 한다.)정규노동자는 ‘기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하여 정당한 이유가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장되는 노동자로서 해당 ... 과 대안)ⅰ. 한국 비정규직 노동자의 문제점1) 고용 불안비정규직 노동자의 고용불안은 본질적이고 핵심적인 특성이자 고통의 근원이다. 비정규직 노동자는 대부분은 기간을 정한 임시적 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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비정규직의 문제점과 해결방안에 대한 심층적 고찰

계의 주장이다. 특히 1998년 경제위기 이후 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’이 만들어진 이후 비정규직은 우리 사회의 거의 지배적인 고용형태가 될 정도로 광범위하게 확산됐다. 임시 ... 다.그러나 1990년대 중반 이후 근로자 계층별 임금소득의 양극화는 지속적으로 심화되어 왔다. 노동부의 「임금구조기본통계조사보고서」에 따르면 중간 임금계층에 비해 고임금층의 비중 ... 이 빠르게 증가하면서 임금수준별 근로자 분포가 저임·고임층으로 양극화될 기미를 보였다. 양극화 추세는 외환위기 직후 1998년, 99년에는 다소 주춤했으나 2000년 들어서는 다시

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.29

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한국노동시장

임시근로자, 일용근로자 및 주당 18시간 이상 시간제 근로자(99.4부터 급여)로 확대되었다. 영세사업장의 부담 가중과 낮은 가입률의 문제가 남아있지만, 보편성 확보의 측면 ... 까지 최저임금심의위원회는 최저임금 결정기준으로 최저임금심의위원회 사무국의 ‘18세 단신근로자 실태생계비’와 노동연구원의 ‘최저임금 심의를 위한 최저생계비(18세 기준)’을 사용해 왔 ... 다. 그러나 ‘18세 단신근로자’는 준 최저임금(sub-minimum wage ; 감액적용 대상자에게 지급하는 최저임금))을 결정하는 기준은 될 수 있을지언정, 최저임금 결정 기준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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판매자 표지

[조직론] 조직혁신을 위한 대국대과 제도와 운영현황- 대국대과 제도의 장단점

, 건강욕구, 노후보장 욕구, 근로환경 개선욕구 등은 다양화, 고급화, 소비자 주권의식 등 다른 분야의 업무와 달리 국민과 밀접하게 처리하여야 하는 업무가 많다. 따라서 신규 업무 ... 이나 업무협조를 위해 과별, 국별로 조율하는데 상당한 시간이 걸리지만,○ 하나의 국, 하나의 과에 여러 유사한 업무가 통합 운영되면, 결국 의사결정자가 한 사람이기 때문에 신속 ... 의사결정자가 다 관여할 수 없기 때문에 권한의 위임이 더욱 중요하게 된다.Ⅲ. 대국대과제 단점1. 부서단위의 비대○ 부서에 여러 업무가 통합되기 때문에 부서단위가 너무 비대해진다는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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빈곤아동의 개념과 원인 및 문제와 현황, 빈곤아동을 위한 복지정책

다. 아동이 있는 가구의 가구주는 대부분경제활동에 참여하고 있는 세대이기 때문에 가구주의 근로소득은 아동빈곤에 큰영향을 미친다고 할 수 있다(류연규, 최현수, 2003).절대 ... )은 빈곤가구는 고연령, 여성가구주, 중 ? 고졸, 배우자와 동거, 가구주가 무직이거나 분류 불능인 직종에 종사, 판매서비스직이나 기능직, 큰 가구 규모, 가구 내의 적은취업자 수와 같 ... ). 최선희(2003)에서는 부모-자녀 관계를 주 부양자와의 신뢰관계, 의사소통, 훈육 및 감독, 양육활동 등으로 나누어 볼 때 모든 영역에서 빈곤아동은 비빈곤아동에 비해 낮으며, 특히

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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[경영]현행 근로자파견법의 문제점과 개선방안

의 당초의 취지가 전문적인 지식·기술을 요하는 업무에 일정기간 임시적으로 파견받아 사용할 필요가 있는 것을 충족하기 위해서이다.근로자파견사업(temporary help ... 할 경우에 이루어져야 한다. 이러한 파견근로의 취지에 따라 현행법은 파견기간을 명시하여 사용사업주의 일시적이고 임시적인 인력수요에 따라 근로자파견이 이루어지되 최장기간을 2년 ... 된다. 이러한 업무영역에는 임시직·일용직 근로자를 사용하거나 도급으로 하여야 할 것이다.요컨대 파견기간과 관련하여서는 기간을 연장한다는 주장은 근로자파견제도의 취지에 맞지 않는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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비정규직 문제 해결 방안

타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 학습지 교사, 지입차주, 보험모집인, 골프장 도우미도 노동자. 대표적인 특수고용 노동자 가운데 하나인 보험 ... 러. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 노?사?정의 입장과 비정규직 노동자의 사회적 배제 실태를 알아봄으로써 비정규직 노동자 ... 증을 받지 못한 채 법외 노조로 활동하고 있다.2. 비정규직 추이1) ‘01년 이후 지속 증가하던 비정규직 근로자는 ’04년 이후 540만명대에서 정체되었다.- 임금근로자중 비정규

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03

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대한민국 복지정책의 나아가야 할 방향

하여, 복지정책 수요자의 세대간·대상간 유기적 관계를 도출하고, 이를 둘러싼 사회적 자원의 역동을 활용하여 복지정책의 효과성·효율성을 달성해야 한다. OECD 국가들이 최근 근로세대 ... 적확을 통해 재기 할 수 있도록 돕고, 경제와 함께 성장하는 복지이다(인수위원회, 2008). 시장과 경쟁을 통한 성장을 내세우는 현 정부는 복지에 효율의 논리를 도입하여 수요자 ... 의 질을 담보할 수 없는 상황에 처해있다. 2008년 말부터 취업자 수가 감소하며 고용률이 하락하였고, 실업자와 비경제활동인구가 증가하였다. 통계청에 따르면 2009년 고용률은 59

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.01

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보상 및 임금관리

시간당임률 x 실제작업시간 임시직 근로자, 단순직근로자일급제1일당임률 x 실제작업일수 단순반복직주급제1주일의 근로시간단위로 지불 사무직 및 정규직월급제월단위로 임금 설정 일반직이나 w} ... 함 • 높은 임금수준 도전감, 성취감, 책임감, 발전기회 등이 중요함직무만족요인제 2절. 임금과 임금관리임금의 개념 ▪ 임금(wage) : 근로자가 기업에 기여한 근로의 대가로 지급 ... 과노동시장 또는 동일산업 내에서 동종직무에 지급되는 임금, 기업의 재무상태, 근로자 생계비, 최저임금법이나 노동쟁의 조정법 등 정부 규제제 3절. 임금수준과 임금결정 원칙1) 생계

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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기아자동차 경영학적 분석 (A+자료)

) 6 월 10 일 기아 채권 관계자 회의 ( 서울지법 ) 관리인 자산 부채보고 현대 , 기아 주식추가 취득 (7.55% → 9.15%) 6 월 15 일 임시휴업 실시 6 월 16 일 ... 한다면 단순하면서도 아름다운 선을 만들어낼 수 있을 것 처음 스케치를 하는 디자이너에서부터 생산라인의 근로자까지 같은 방향을 바라보고 기아의 모든 에너지를 집중시켜야 독자적인 디자인을 완성 ... , 중장포부 및 지원동기를 자유롭게 설명 ( 소재 / 형식자유 ) * 질의응답 조별 / 개인별 질의응답으로 진행되며 지원자의 인성 및 조직적합도 , 인재상 부합여부를 판단 영어면접

리포트 | 58페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.19

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BMW경영마케팅발표자료

째 자동출 및 생산 성 증가는 물론, 대당 차량 비용 절감, 우수인력 유지, 고용 안정, 이동에 의해 파생되는 비용과 시간 절약, 그리고 근로자들에게는 일정한 소득 제공 등 경영합리 ... 인근에 위치한 다른 BMW 공장 근무자들이 이 공장에 '임시'로 파견돼 일을 하도록 한 제도로 요약할 수 있다.? BMW 기술 혁신 전략- BMW scientific award ... 력을 확보 할 수 있게 되었다.최근 주된 R&D는- 승차경험이나 소프트웨어, 전자장비 및 운전자와의 상호작용 인터페이스 개선을 하는데 집중- 환경 관련 R&D 부담 가중BMW는 대

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.07

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사회 복지의 개념(5가지)과 사회복지의 특징(4가지)에 대해서 논하시오

되지 않을 때에만 공급되어야 한다는 관점이다. 사회서비스와 경제적 원조는 개인과 그 가족의 자원을 포함한 다른 모든 수단 도는 노력이 소진될 때까지 공급되어서는 안된다. 사회복지의 임시 ... 은 구체적 대상 있는 사회사업, 사회복지사업으로 용어를 사용하며, 한정된 사회적 약자나 요보호 대상자들에 대한 실천 활동을 말한다. 또한 윌렌스키(Wilensky)와 르보 ... 거나 해결하고자 하는 것이다. 사회복지는 특수한 처지에 놓인 요보호자만을 대상으로 하는 일시적?선별적?보충적 개념이 아니라 모든 사회 구성원을 대상으로 하는 항구적?보편적?제도적 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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