"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 6,201-6,220 / 11,073건

유성기업 파업과 시장실패

율이 최동원하여 사원들의 상상력을 자극한다. 미라이에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다. 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다. 야마다 사장은 현대 사회 ... 경영이다.? 정규직으로서의 안정성 제고미라이 공업의 직원은 모두 정규직으로 누구하나 명예퇴직을 시키지 않고 정년을 70세까지 보장한다.(미라이 공업의 정년은 항상 법에서 정한 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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자본주의,복지정책,사회복지,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

, 고용 공격 01 서론02 P RESENTATION 신자유주의 주요정책 1. 실업감축보다 인플레이션의 억제에 정책의 초점 2. 사회보장제도를 축소하고 재편 3. 규제를 해제 4 ... 의 현재 상황 공공부문 임금을 삭감하고 연금을 축소했으며 근로정년을 올림 계속되는 근로자 해고 실업률 20% 이상 ( 특히 청년실업은 50% 이상 ) 저소득층과 연금수혜자에 대한 재정 ... 직화 사회적 기업 사회적 일자리 창출 실업부조 제도 도입 포퓰리즘에 의한 정책일 뿐 03 결론02 P RESENTATION 노동복지 개선 방안 내수 시장 확대 기업 법인세 감소

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.31

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사회복지정책론(1-21차)

은 주요한 기능을 수행하는 사회제도-Gillbert & Terrell(2002):사회복지를 친척, 종교, 직장, 시장, 상호부조조직, 정부의 기본적인 사회제도들의 기능으로 파악 ... -Wilensky & Lebeaux(1965)→사회복지정책을 유형화(잔여적 사회복지 & 제도적 사회복지)①잔여적(residual) 사회복지 →협의의 사회복지?개인의 욕구가 일차적으로 가족 ... )사회복지 →광의의 사회복지?개인의 사회적 욕구 충족을 목적으로 하는 사회복지제도가 가족, 경제, 정치,교육, 종교 등의 사회제도와 동등한 수준에서 일차적, 정상적으로 제도화되어 있

리포트 | 66페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30

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퇴직연금제도30

연금제도의 도입은 평균수명의 증가로 인한 노령화사회의 진입과 또 근무 기간의 단축, 그리고 베이붐세대의 정년퇴직이 다가오면서 노후설계가 더욱더 중요하다는걸 느낄수 있다. 사실 이 ... 퇴직연금제도퇴직연금제도란기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 사용자(기업) 또는 근로자 ... 의 지시에 따라 운용하여 근로자가 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 『기업복지제도』이다. 1인 이상의 사업장의 사용자(사업주 등)는 퇴직급여제도인 퇴직금제도와 퇴직 연금

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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우리나라 노령화 대책

한 환경 변화와 더불어 임금제도 및 정년제도 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 것이다. 또한 출산율의 하락에 따른 청년인구의 감소로 환경변화에 대한 적응력 및 경제의 활력이 저하 될 ... 위한 정책으로 사료된다. 정년제도, 연령차별 등과 같은 제도와 관행을 개선해 나감과 동시에 노인의 고용기회의 확대를 위한 능력개발 및 직업교육 프로그램을 확충하기 위한 정책을 추진 ... 저출산 고령사회기본계획(새로마지플랜 2010)이 확정되어 고령사회의 대책을 제시하였다.(제1차 저출산 고령사회기본계획, 2006.7 수립). 더불어 사회보험방식의 노인수발보험제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.27

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롯데그룹 기업구조 분석 및 마케팅 레포트

의 확산 직무순환제도 3 년 CDP( 경력개발프로그램 ) 운영 및 활성화 상사추천의 평가제도에서 다면평가로 변화 직급정년제LOTTE 주요사업 부문 금융부문 사업의 확장 특성상 확

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.27

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노인문제의 원인과 해결방안

인 이상 기업체의 고령자 고용 3%를 의무화하여, 점차적으로 6%로 상향조정하며, 정년제를 개선하고, 고령자에게 적합한 직종을 개발하여 고령자를 의무적으로 고용하는 제도장치의 마련 ... 되지 않고 인간다운 삶을 살 수 있도록 배려하는 정책도 필요하다. 예를 들면 연금제도를 개편하여 생산연령층에게 최소한의 피해를 주면서 노인층을 포용할 수 있는 정책을 수립해야 한다 ... 기 위하여 육아휴직제도의 운영과 함께, 직장보육시설 설치사업을 지속적으로 추진해 오기는 했지만, 취업모의 수요에 충분한 육아지원서비스를 제공하지는 못 하고 있는 것으로 나타나 출산

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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인사행정론 - 사기와 동기부여

승진욕구에 대한 공무원의 의식전환이 우선적으로 필요 - 교육훈련의 이용, 계급정년제 도입, 조기퇴직의 유도 등■ 사기앙양제도의 활용공무원의 개인상담이나 고충처리를 위해 상담전문위원 ... 사기와 동기부여C·O·N·T·E·N·T·SI동기이론IIIIIIV사기서론V……………..3현행 제도결론……………..4……………..9……………..15……………..17서 론Ⅰ사기관리 및 ... 과 전문상담실이 설치되어야 하며 제안제도의 활성화를 위해서는 방법과 절차를 간소화하여 적극적으로 참여할 수 있도록 유도1. 공무원 연금제도 2. 성과상여금지급제도 3. 인사상담제도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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준정규직 도입에 대한 찬성입장

정규직 문제 때문일 수도 있다.우선 정규직과 비정규직의 정의가 필요한데 정규직이란 기간을 정하지 아니하고 정년까지의 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 직무를 말하며 비정규직이란 ... 추진일본정부가 경영난으로 폐쇄된 공장의 근로자를 기업이 쉽게 구조 조정할 수 있도록 제도를 개선, 노동시장의 유연성을 높이겠다는 취지에서 특정 지역기안 직종에서만 근무하는 ‘조건 ... 근로자의 증가 추세를 억제하고 평균 근로조건을 개선하기 위해 준정규직(=정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 간극을 메우는 ‘준(準)정규직’이란 새로운 고용 형태) 제도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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[인사관리]임금피크제란 무엇인가?

피크제일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도.1. 임금피크제란?임금피크제급격한 고령화로 인해 기업의 인건비 부담 증가수명연장으로 인한 계속적인 경제활동 요구 ... 고용 없는 성장 시대의 도래경직된 임금체계로 인해 고령화 문제에 유연하게 대응하기 곤란2. 임금피크제의 도입배경임금피크제3. 고용연장형정년 후 퇴직한 근로자를 계약직이나 촉탁직 등 ... 의 비정규직으로 재고용 하면서 임금을 삭감하여 운영하는 형태2. 정년연장형기존의 정년을 연장하는 대신 기존 정년의 몇 년 전부터 임금을 삭감하는 방식1. 정년보장형취업규칙 내지 단체

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.22

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남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13

하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되며(제7조), 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다(제8조). 또한 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별 ... 가 있었지만 이를 모두「 남녀고용평등법」과 같은 여성노동 관련 법·제도의 효과로 볼 수는 없다는 게 전문가들의 지적.한국여성정책연구원 박복순 연구위원은“ 관련 법제도의 도입과 개정 등 ... 은 '남녀고용평등법' 등 여성노동 관련 법·제도의 효과인 것으로 보인다.”며 다만“ 여성노동시장에서는 여전히 임신, 출산으로 인한 경력단절 현상의 지속, 여성 비정규직의 확대, 성별

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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인사행정론

에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 근무하도록 조직, 운영되는 인사제도이다.- 계급제와 폐쇄형 공무원제 및 일반 능력가 주의(전문적인 직무 수행 능력 ... 및 분석2) 임용 : 모집 / 임용3) 능력 발전 : 교육훈련 / 근무성적 평정4) 동기부여 : 보수,연금 / 사기관리제도5) 통제 : 행동규범 / 징계제2절 인사행정의 외적체계 ... : 인사행정과 환경과의 관계- 인사행정 체계는 정치체계 / 사회적규범 / 경제적,기술적 요인 / 노동시장의 상태 등 환경의 영향을 받음제1절. 직업공무원제도?발달과정- 산업혁명

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화, 육아휴직

. 지원기간4. 신청?접수Ⅴ. 고용안정과 공공직업안정기관1. 공공직업안정기관의 발전과정1) 발전과정2) 직업상담원제도2. 공공직업안정기관의 운영현황1) 일반 현황2) 직업상담원 ... . 고용안정과 육아휴직1. 육아휴직 실태2. 육아휴직 장려금제도의 한계3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안참고문헌Ⅰ. 고용안정과 전직지원장려금1. 신설배경우리나라도 상시 구조조정시대 ... 회보장이 완비되지 않은 상황에서 실업 중의 생계보장, 정년퇴직 후의 노후보장 기능 등 복합적 역할을 해왔다. 그런데 최근 퇴직금 지급과 관련하여 정부산하기관에 누진제 폐지 방침

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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지역사회복지 적용

들은 핵가족화에 따른 수입의 감소, 조기정년제도의 도입으로 취업을 원하는 고령자의 수가 점차 늘고 있으나, 우리사회에서는 노화에 따른 생산성 악화라는 고정관념의 팽배로 인해 노인인력 ... 의 수는 상대적으로 높다.현재 노후 소득보장제도는 1차 소득보장제도인 공적연금제도, 2차 소득보장제도로 국민기초생활보장제도가 있으며 부가적 소득지원으로 경로연금제도가 있는데 국민연금 ... 의 낮은 성숙도, 기초생활보장제도상의 차상위 계층 지원 미흡 등의 문제를 안고 있으며 또한 경로연금을 통해서 국민연금과 기초생활보장제도를 보완한다는 것은 무리가 있다.또한 이 노인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.20

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이명박 복지정책과 보완대책 및 정책제안

피크제는 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도이다.현재 우리나라 기업들은 IMF이후, 38선, 45정 등 전에 없던 퇴직제도가 만연하고 있는데, 과연 이 ... -fare) Project① 맞춤형 국가장학제도 플랜- 고교 다양화 300 프로젝트 추진 시 맞춤형 장학 제도 도입 연계로 가난한 학생도 실력만 있으면 자율형 사립학교 등에서 수학 ... 비셔스 Project① 연 7% 성장 실현으로 청년 일자리의 안정적 확충????② 기업 맞춤형 대학교육 인센티브 플랜- 신입사원 교육이 따로 필요 없는 『맞춤형 인재 대학』 인증제도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.11

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[학교운영위원회][학교운영위원회 사례]학교운영위원회의 정의, 학교운영위원회의 성질, 학교운영위원회의 기능, 학교운영위원회의 초빙교원심의, 학교운영위원회의 사례, 향후 학교운영위원회의 개선 과제 분석

을 수실시할 수 있다. 사립학교에는 제도의 실시를 권장하고 있다. 대상학교는 교장이 임기만료 또는 정년으로 공석이 되는 학교 중에서 학교운영위원회가 설치?운영된 학교로서 지역실정 ... 다. 학운위는 교육활동의 모든 참여자들이 학교운영 과정에 동참하여 학교운영 전반에 관한 사항을 논의할 수 있도록 하기 위한 논의의 장을 제도화한 것이다. 그런데 이러한 학교운영에 대한 ... 하고, 학교운영과 교육활동 등 전문가적 소양이 요구되는 사안에 대해서는 심의기능을 부여하고 있다. 그리고 기타 학교운영 전반에 관해 학교장을 자문하며 조력하도록 되어 있다.제도의 도입

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.22

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롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

세에서 57세로 정년 연장 파업 등 쟁의 행위를 제한하는 일방중재제도 폐지 직원에게 봉사료 잉여금 분배 등의 요구사항2. 롯데호텔의 단체교섭 과정일월화수목금토12345 ... 의 목적 3. 성희롱 예방을 위한 노사간의 바람직한 제도의 방향 4. 최종합의문에서 노조의 찬반투표가 갖는 의미 5. 단체협약을 성실히 준수하기 위하여 노사가 행하여야 할 사항 6 ... 노사간의 바람직한 제도의 방향직장내 성희롱의 유래미국의 Sexual Harassment에서 유래됨. 우리나라에서는 S대 신교수 성희롱 사건에서 시작. 1995. 12. 30 제정

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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야마다 사장과 GE의 잭 웰치의 경영 비교 감상문

를 통해 회사를 성공으로 이끌었다.‘일하라고 하지 않으면 알아서 잘한다’야마다 사장의 경영이다. 야마다 사장의 ‘정년 70세, 종신고용, 높은 임금, 정리해고 없음’ 이라는 경영 ... 고 의사소통을 단절 시킨다고 판단하여 과감하게 평준화 시켰고 미라이 공업은 선풍기 인사승진 제도로 사실상 계급의 차이를 없앤 것이다. 그 자리에 있게 되면 스스로 책임감을 느끼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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통일 후 우리나라에 적합한 경찰제도에 관하여

을 이수해야 하며 계급정년은 없고 60세까지 연령정년만 적용 받고 있다.2. 일본의 경찰제도⑴ 경찰의 의의일본의 경찰은 대륙법계의 독일법을 계수하였으나 경찰을 행정 ? 입법경찰 ... 제1장 서론1제2장 남북한경찰제도의 비교11. 공통점12. 차이점2제3장 분단국의 통일사례에서 나타난 치안문제31. 강제적 흡수통합형 : 베트남32. 합의적 흡수통합형 : 독일 ... 43. 대등적 합병통합형 : 예맨5제4장 절충형 경찰제도61. 독일의 경찰제도6⑴ 경찰의 의의 및 특징6⑵ 연방경찰7⑶ 주경찰7⑷ 경찰의 인사제도72. 일본의 경찰제도8⑴ 경찰

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.15

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야마다 아키오, 미라이공업, 경영전략, 마케팅, 경영

15 분 = 제약의 최소화 차별화된 채용방식 부서별 직접채용 = 강력한 권한위임 신입사원 100% 정규직 채용 승진 보상 동기부여 직원 스트레스관리 복지보상 70 세 정년 보장 ... = 안정적 노후 보장 높은 임금 = 자부심 부여 『 제안제도 』= 인센티브 제도 직원 만족도 극대화 = 조직의 효율성복지 휴가 = 샌드위치 데이는 무조건 휴일 5 년마다 전 직원

리포트 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.12.18

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