"정년제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정년제도" 검색결과 6,121-6,140 / 11,073건

[인사관리] 승진, 빠른 것이 좋은가 느린 것이 좋은가 에 대한 토론 발표

는 3 가지 관점 - 기업에서 직급간 근속년수차이를 줄여 승진속도를 빠르도록 하게 함 . - 연공 형 인사제도에서 직무 형 인사제도로 바뀌어가면서 파격승진이 늘어남 . - 심사 및 ... 시험 형 인사제도 속에서 정기적 심사에 계속하여 승진발탁이 됨 .승진 속도는 빠른 게 좋은가 느린 게 좋은가 ? - 빠른 승진의 사례 ( 국내 )빠른 승진의 장점 직무 완성에 대한 ... 내용 , 포스코 홈페이지 HR 제도 소개 (http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/html/recruit/hr/s91a9000061m.jsp)파격

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.13

다운로드 장바구니
학교교육(공교육)의 교육이론, 학교교육(공교육)의 역할, 학교교육(공교육)과 교원정책, 학교교육(공교육)의 붕괴, 학교교육(공교육)의 실태, 학교교육(공교육)의 활성화 사례, 향후 학교교육(공교육)의 정책 과제

통한 학교 교육 기능 회복2. 중기 대책 : 학교 교육 정상화 및 내실화1) 수준별 교육?학생선택권 확대 등 고교평준화 보완2) 대입전형 제도 개선 및 진로지도 강화3) 기초학력 ... 한다. 교원정년 62세를 65세로 환원하며 교직사회의 자율적 노력에 의해 교사의 질적 수준이 보장되도록 한다. 교사의 학력을 단계적으로 석사학위 수준으로 높이면서 대학원에서 양성 ... 되도록 교원양성제도를 개편한다. 교원의 전문성 신장을 위하여 대학원 및 연수 경비를 지원하며 교원의 자율연수 활성화를 위한 지원 체제를 구축한다. 수석교사제를 도입하여 교원자격 체계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

다운로드 장바구니
남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

다. 또한 간접차별의 개념 역시 모호한 표현으로 인해 ‘인사제도, 복지후생문제, 구조조정과정의 여성우선해고 문제’등에 적용할 때 분쟁이 있을 수 있다. 간접차별의 개념을 보다 명확히 ... 증가함에 따라 직장과 가정의 양립지원조치가 강화될 필요가 있다. 현행 육아휴직제도, 산전산후휴가제도 등은 기업에 전적으로 부담을 전가하기 때문에 그 실효성에 대한 문제가 제기되고 있 ... 의 설치?운영 및 명예고용평등감독관 제도 도입Ⅳ. 남녀고용평등법의 구성1. 제1장(제1조～5조) 총칙-목적, 기본이념, 용어의 정의, 적용범위, 관계자의 책무, 국가의 기본계획

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
[교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석

연금의 차이3. 공무원연금(사학연금) 가입대상4. 공무원연금(사학연금) 가입배제5. 연금제도의 관장기관Ⅲ. 교원연금의 상훈과 징계1. 상훈1) 교원포장2) 훈격결졍 기준2. 징계1 ... ) 징계사유2) 징계사유 및 효력Ⅳ. 교원연금의 급여Ⅴ. 교원연금과 노조전임자Ⅵ. 교원연금의 비판1. 저부담?고급여의 제도적 불균형을 고부담?저급여로 해결하려는 것에 대하여2 ... . 현재의 연금문제를 제도적인 문제점만 지적하는 안일한 태도에 대하여3. 교원들의 연금기득권 보장에 대하여4. 드러난 연금제도 자체가 가지고 있는 문제점 해결에 대하여참고문헌Ⅰ. 개요

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
국제기구 직원 채용방식 및 절차

직급 및 급여제도가 전문직 직원과 차이가 있으며, 유엔의 경우 Level 7-Level 1로 구분 (L-7은 D-2에, L-6는 D-1에 해당)3. 기능직원 (General ... 임용자는 국제공무원으로서 정년퇴직(62세)시까지 신분 보장을 받게 된다.국제기구는 2중 국적자를 인정하지 않으므로 2중 국적자는 임용시 1개의 국적을 선택해야 한다.국제기구 직원 ... 가 이루어지며, 독자적인 후보자 등록제도를 가지고 있는 국제기구에서는 등록된 후보자를 중심으로 선발한다.서류심사에 합격하면 면접을 실시하는데, 통상 해당 국제기구 사무국 본부 또는 지역

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21

다운로드 장바구니
차별(불평등)과 연령차별, 차별(불평등)과 결혼차별, 차별(불평등)과 임금차별, 간접차별, 차별(불평등)과 성차별,여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성이주노동자차별,여성장애인차별

에 퇴출케 함으로써 사회보장제도의 안정적 운영을 저해하고, 사회적 비용을 증대시킨다3) 연령차별은 능력에 기초한 합리적인 기업인사관리와 기업문화의 형성을 저해하고, 체감정년의 하락 ... 에 퇴출케 함으로써 사회보장제도의 안정적 운영을 저해하고, 사회적 비용을 증대시킨다우리의 경우 고령화가 급속도로 진행되고 있다. 우리나라는 2000년에 65세 이상 노인 인구가 전체 ... 의 점진적 증대(65세 목표)를 제도적 예정하고 있을 뿐만 아니라 연금지급률의 하향조정, 보험료의 인상 등이 논의되고 있는 상황이다. 그런데 장기적인 관점에서 볼 때 고령자에 대한

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

다운로드 장바구니
유안타증권 자기소개서 합격예문 (유안타증권 자소서/취업전문가 첨삭 유안타증권 채용 자기소개서/지원동기)

의 대량 정년퇴직하는 고객을 대상으로 선정하여 노후 생활의 안정화뿐만 아니라 보다 적극적인 자신 운용을 목적으로 금융 서비스를 제공하고 싶습니다. 또한 업무 프로세스 혁신(BPR ... 을 이해하기 위해 끊임없이 학업에 정진하겠습니다. 사내 연수제도를 통해 선진금융기법을 배우고, 이를 통해 FRM, CFP 등의 국제화된 자격증을 취득하겠습니다. 고객이 유안타증권이

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.19 | 수정일 2024.04.22

다운로드 장바구니
현대사회에서 가족상담의 필요성과 중요성에 관한 자신의 의견을 기술하시오

으로부터 오는 문제들에 대한 상담서비스를 제공한다. 가족 내에서 가족구성원이 가족 역할을 잘 수행하도록 하거나 가족관계에 관해 상담해주며, 가족구성원이 다른 사회제도와 관계를 잘 맺 ... 정년퇴직, 직업변경 등으로 가족경제에 변화가 생겨 가족내에 긴장관계가 발생되거나 자녀의 출생, 결혼 등으로 부부관계의 역할을 변경시키지 않으면 안되지만 그것이 잘 실행되지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.22

다운로드 장바구니
미라이 공업의 인적자원관리

의 평균치보다 3%나 높은 15%를 기록하고 있다.하지만 사람들에게는 독특한 인사제도로 더욱 더 유명하다. 잔업, 휴일근무가 없고 비정규직이 한명도 없다. 그리고 모든 직원은 70세 ... 의 정년을 보장받고 연간 140일의 휴가를 가진다. 여성은 3년간 육아휴직이 보장된다. 또한 전 사원들은 5년에 한 번씩 회사 돈으로 무료 해외여행을 간다. 매년 국내여행의 기회도 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09

다운로드 장바구니
취업규칙에 대하여

재입사자() 정년제 운영과 관련하여 근로자의 동의없이 사용자가 일방적으로 변경한 취업규칙은 변경전 취업규칙의 적용을 받는 근로자들에게는 효력이 없으나, 신규입사자에게는 변경된 취업 ... 의 변경(다) 종전에 없던 정년제를 도입하면서 정년을 55세로 하는 경우(라) 취업규칙에 이미 변상책임이 규정되어 있는 상황에서 세부적인 변상절차를 신설하는 것(마) 정년의 연장1 ... ) 불이익 변경으로 인정된 경우() 기존 상여금제도를 결근일수비율 이상으로 삭감하는 것으로 변경하는 것(가) 사용자의 자의적이고 일방적인 행위로 근로자가 불이익을 입을 수 있는 불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

다운로드 장바구니
노인복지, 소득 및 고용보장정책에 대해서

有: 49% ∙ 재 취업을 원하지 않는다: 37.2%2) 정년제도의 연장∙철폐③ 정년연장에 수반되는 문제점 ① 근속연수에 따라 호봉을 승진시키는 연공급 임금체계의 문제점 ② 정년 ... 보다는 자금력, 현장감 있는 기업, 사회교육 단체에서 재취업 훈련이 바람직5) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도 ∙ 정년 후 재고용제도 예) 60세 정년으로 일단 퇴직시키고, 그 ... 노인복지 관계 법제 보기표 5-2 우리나라의 공적 연금제도 보기• 문제점 - 1988년 제도 시행 당시 이미 60세(2003년 현재75세) 이상 된 사람: 연금에 가입할 수 없

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.13

다운로드 장바구니
기업 모티베이션 사례( 미라이 공업)

에 카펫을 까는 것은 어떨까요?’ 같은 식의 사소한 제안도 어김없이 경영진에게 전달되어 검토되며 즉시 500엔 가량의 장려금이 지급된다. 이러한 제도는 자신이 제안한 작은 아이디어 ... 은 연간 140일로써 일본평균 휴일인 120일 보다 많다. 정년은 기존 61세에서 70세로 상향조정 되었고 근로시간은 일본 법정시간인 8시간보다 적은 7시간 15분이다. 육아 휴직 ... 은 3년 까지 쓸 수 있으며명예퇴직 제도는 없다. 가장 중요한 것은 미라이 공업에서는 전기세나 복사비 등 여러 가지 원가를 절감하여 나오는 돈으로 5년마다 회사에서 전 직원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.03

다운로드 장바구니
인간발달단계 중에서 하나의 발달단계를 선택하여 해당 단계의 발달과제와 그와 관련된 정신건강에 대해 구체적으로 기술하시오.

고 있다. 우리나라 노년학자들은 노년이 시작되는 시기를 대체로 55~65세로 보고 있고 실제로 정년이 보통 55세에서 69세 사이이다. 이런 근거에서 60세 이상을 노인으로 보 ... 이다. 은퇴 후 시간을 어떻게 보내느냐는 은퇴 후 적응에 영향을 미친다. 우리나라에서 55세를 정년으로 하는 일반 기업체의 퇴직을 앞둔 50~54세 성인을 대상으로 퇴직에 대한 ... 을 쉽게 느끼게 되어 있다. 자식 손주들과 어울려 살던 대가족 제도가 무너지게 되면서 혈육간의 유대가 끊어지게 되니 쓸쓸함을 면키 어렵다. 거기에다가 마음을 서로 의지하고 살던 배우자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.14

다운로드 장바구니
우리나라 노인자원봉사활동의 현황 및 문제점을 분석하고 외국사례를 통하여 우리나라 노인자원봉사활동 활성화를 위한 과제와 방안을 제시하세요.

봉사자를 체계적으로 모집ㆍ배치ㆍ관리하는 전문적인 노인자원봉사조직이 필수적이다. 이밖에도 노인의 자원봉사활동에서 상해보험제도, 사회적 경력인정, 노후보상 저축제, 각종포상제도 등 제도 ... 업무 등 특수 분야에서 활동하고 있는데 이처럼 행정당국에 의해 지명되어 특정분야에서 활동하는 민생위원제도는 서구와는 다른 일본 자원봉사활동의 특이한 현상이다. 일본의 전체 자원 ... 봉사 중 40~65세의 중ㆍ장년층이 60.2%임을 감안할 때 미래 이들이 정년퇴직을 할 경우 노년층을 중심으로 한 자원봉사활동이 활발할 것으로 예상된다. 일본의 노인자원봉사 실태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.13

다운로드 장바구니
노인복지 현황

에 노인공직에 있는 자가 나이가 많아져 벼슬을 사양하고 물러나는 제도인 치사제도를 마련.(오늘날 정년제도와 유사)조선시대에 시행된 노인보호사업은 이전의 시대보다는 제도적으로 발전된 형태 ... 의 이용 등을 제공하여 정상적인 사회생활이 가능하도록 제도적으로 지원하는 것을 말한다.⑦ "보건의료서비스"란 국민의 건강을 보호·증진하기 위하여 보건의료인이 하는 모든 활동을 말 ... 정치·사회적 변화와 더불어 경제개발정책이 국가정책의 핵심이 되었으며, 사회복지에 관한 법률이 점차 제정되기에 이르렀다.1960년대 초에 우리나라에 있어서 사회보장제도의 기반이 마련

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.22

다운로드 장바구니
미라이공업분석

시스템2.미라이공업의 경영혁신② 차별.. 그리고 도전하는 기업 - 항상 생각해라 !! - 90% 이상이 특허제품2.미라이공업의 경영혁신혁신의 방법 및 수단 ① 정년 70세2.미라이 ... 공업의 경영혁신② 전 직원 해외여행, 국내여행2.미라이공업의 경영혁신③ 선풍기 승진2.미라이공업의 경영혁신④ 아이디어 박스 (500엔 제안제도)2.미라이공업의 경영혁신⑤ 기타2 ... 선풍기, 볼펜 승진 보상관리 ①임금수준: 동종업계보다 10% 많은 수준 ②임금체계: 연공급, 임금피크제 없음 ③임금형태: 시간급이 기본, 500엔 제안제도3.우리나라 기업의 도입

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

다운로드 장바구니
정년제의 합법성

경영을 합리화하고자 하는 제도가 정년제이다. 이에 우리나라에서의 정년제도는 근로자가 일정한 연령을 조건으로 근로자의 신분을 상실하게 되는 것에 중점을 두게 된다. 반면, 선진국 ... 논문집, 한국노동연구원, 2003, 68면)의 사업체를 대상으로 실시한 「사업체실태조사」에 따르면 조사대상 사업체 중에서 76.2%가 정년제도를 가지고 있다고 응답하였고 사업체 ... 2002. 10. 31. 선고 2001헌마557즉, 법관의 정년제는 (i) 법관의 노령으로 인한 정신적, 육체적 능력쇠퇴로부터 사법이라는 임무를 제대로 수행함으로써 사법제도를 유지

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

다운로드 장바구니
어바웃슈미트 감상. -노인문제 관련

에게 그저 하루 업무의 종료만을 의미하지 않는다. 이날부로 정년퇴직을 한 것이다. 정년퇴직으로 인해 슈미트는 삶에 가장 큰 목표를 잃어버리게 된다. 어린 시절 삶의 목표는 유명 ... 공격을 하지 않는다. 현대 사회에서는 노인 세대는 젊은이에게 뒤쳐지게 되므로 사회적 역할로부터 물러나는 퇴직이 제도화되었다. 우리 모두는 나중에 직장에서 은퇴한 후 은퇴 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.18

다운로드 장바구니
우리나라 직업군인의 복지정책에 관한 연구

의 구조조정으로 취업률이 하락하고 실업자가 늘어남에 따라 취업기회가 제한되고 있다. 따라서 본 논문에서는 이러한 문제에 대해 주요선진국의 복지정책을 고찰하고, 한국군의 복지제도와 전역 ... 후 생활실태와 복지제도의 문제점을 분석하여 직업군인의 복지정책 방향에 대해 살펴보고자 한다.제 2 절 연구의 방법군의 특수성으로 비추어 볼 때 군 복지의 실태를 실질적으로 파악 ... 의 제도가 주종을 이루고 있으나 군 조직의 특성상 노사협의가 허가되지 않으며, 시혜적 복지제도로서 자발적이고 적극적인 국가적, 국민적 지원이 없으면 일반사회의 복지수준에 비하여 낙후

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.02

다운로드 장바구니
교장제도의 문제점

이 풍부하다는 점에서 전문성을 위해 섣불리 양성제도로의 전환이 불가능한 이유이다.⑵ 교장임기제의 문제점대다수의 교원이 65세 정년을 앞두고 임용되기를 희망함에 따라(58세 경) 교장 ... .②교장의 임기만 늘려주는 것이 꼴이 되었다는 지적이 있다. 현행 교장 임용제도에는 중임제(4년 중임, 총8년)를 두고 있는데, 중임제에 걸려 명예퇴직을 하거나 정년까지 남은 4~6 ... 교장제도의 문제점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현행 교장제도⑴승진임명제⑵교장임기제⑶교장초빙제2. 현행 교장제도의 문제점⑴승진임명제의 문제점⑵교장임기제의 문제점⑶교장초빙제의 문제점3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

다운로드 장바구니

이전10개 302 303 304 305 306307308 309 310 311 다음10개

파워링크

신청하기