"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 6,161-6,180 / 11,074건

헌법 민법 사례

성이 있는 것으로 인정되고, 우리나라다른 공무원들의 정년연령에 비교하여 보거나 외국의 교원정년제도와 비교하여 보더라도 교원정년을 62세로 한 것이 입법형성권의 한계를 일탈하여 불합리 ... 헌법 사례대학교원을 제외하고 교육공무원의 정년을 65세에서 62세로 단축한 교육공무원법 제47조 제1항이 교원들의 공무담임권을 침해하고, 교원들의 평등권을 침해하는 것은 아닌지요 ... ?교육공무원법 제47조 제1항에 의하면 '교육공무원의 정년은 62세로 한다. 다만, 고등교육법 제14조의 규정에 의한 교원인 교육공무원의 정년은 65세로 한다.'라고 규정하여 대학

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13 | 수정일 2025.03.08

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여성복지론(우리사회에 보이지 않는 유리천장과 이에 대한 해결 방법)

근무제도, 육아 및 단계적인 정년을 위한 시간제 등이 있다. 물론 제도의 적용은 남녀근로자 모두에게 제공되어야 한다.여성은 첫 번째 승진장벽을 넘어서 적절한 훈련과 직무배치를 받 ... 에서 효율적 인적관리제도는 곧 경쟁우위와 직결됨에도 불구하고 기업들은 상당히 제한된 인력풀, 특히 잠재적인 관리자 인력풀을 활용하고 있다. 세계인구의 반이 여성임에도 불구하고 여성 ... 는 기업내부의 구조적인 장벽이다. 이와 같은 장벽으로는 여성에 대한 구인이나 모집자체를 하지 않는 차별적인 모집 및 채용제도, 여성을 고립시키는 기업문화, 후견인 제도의 적용에서 배제

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.03.07

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[차별][불평등][성차별][성평등]차별(불평등)의 정의, 차별(불평등)의 종류, 차별(불평등)의 이론, 차별(불평등)의 논의, 차별(불평등)의 원인, 차별(불평등)의 영향 분석

(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 및 임금외의 금품 지급, 자금의 융자, 정년, 퇴직, 해고 등을 포함한다)에 있어서 특정한 사람을 우대?배제?구별하거나 불리하게 대우 ... 있다. 만약 자격시험이나 채용시험, 혹은 입학시험에서 사전 신체검사제도, 채용 전 건강진단 등을 한다면, 이는 외형상 중립적인 자격이나 기준을 제시하였으나 결과적으로 장애인 ... 들을 체계적으로 배제하는 결과를 가져오는 간접 차별적 시험제도라 할 수 있다.이처럼 외형상으로 중립적으로 보이는 기준이나 절차, 테스트라 할지라도, 그것이 이전의 차별적 고용 관행이 결과

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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노인복지

되게 되었고, 특히 55세의 일률정년제도가 일반적인 우리 나라에서는 55세 이후부터 사회적인 의미에서 노인이 되어 노령기가 더욱 길어지게 된다. 여가시간과 여가의 문제는 주로 퇴직 ... 정신적 기능이 약화되는 노인은 경쟁에 뒤지게 되므로 연령의 제한으로 노령자를 생산현장에서 물러가게 하는 퇴직이 제도화 되게 되었고 이에 따라 노인은 직업적 역할을 상실하게 된다 ... . 직업역할상실에 수반하여 생계유지자로서의 역할도 상실되어 역할 상실은 더욱 심각해진다. 20세기에 들어서면서 급속히 증가된 노령인구와 퇴직이라는 새로운 제도로 많은 노인이 역할

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.29 | 수정일 2023.03.06

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실버산업 자료

는 19발전되어야 한다. 즉 노인과 관련된 제도나 산업의 발전은 우리 문화와 정서를 유지하는 방향에서 편리함을 추구해야 한다. 노인 주택의 경우도 자녀가 노부모를 모시는 전통이 살아날 ... 을 대비하는 국민의식이 높아져야 한다. 평균수명이 연장되어 인생 80세의 시대가 다가오고 있다. 정년퇴직후를 제2의 인생으로 생각하여 노후를 보람있고 안락하게 보내기 위하여 노후 ... 를 준비하고 설계하는 자세가 필요하다. 이를 위해서 사회적으로 여러 가지 노후보장성 금융상품이나 보험상품이 활성화될 수 있도록 하는 제도개발이 필요하다.5) 민간기업에서 다양한 유료노인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

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기업의 인력감축의 방법에 대한 검토

불안감을 유발시킨다.해고자는 임금 수입이 중단되어 생계유지에 결정적인 문제를 일으킨다.ⓑ 조기퇴직제도의 도입정년에 도달하지 않은 종업원을 자발적인 의사에 따라 퇴직시키는 제도이 ... 다. 명예퇴직제도, 희망퇴직제도, 선택적 정년제, 특별퇴직제도 등 다양한 명칭으로 불리기도 한다.기업에게는 상당한 경제적 비용을 요구하고, 퇴직자가 유능한 인재일 경우 기업의 경쟁력 ... 는다.ⓒ 정리해고정리해고는 근로자의 귀책사유 없이 회사의 사정에 따라 근로자를 해고시키는 제도로 이는 최후의 수단으로 사용되어야 할 것이다.3) 내부방출일자리 나누기(job sharing

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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[행정학] 인사행정 분야에서 각 인사제도의 관한 연구

···························································P. 4 2. 인사행정의 제도적 기반(1) 실적주의제1) 의의 ... ········································································P. 102) 우리나라의 제도와 실태················································P ... ········································································P. 172) 영국과 미국의 제도적 경험과 목적

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.24

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급속한 인구 고령화로 인한 노년층 빈곤 문제의 현황과 원인 분석 및 해결 대책 고찰 - 노인 빈곤 문제, 해결방법은 없는가?

문제의 해결 방안1) 노인 일자리 사업 발굴 및 창출2) 기초노령연금의 현실화3) 경로우대제도 프로그램의 개발과 활성화4) 정년 연장5) 통합적 차원에서 노인소득보장정책의 실시참고 ... 을 살펴보면 생물학적 노화에 따른 노동력 상실, 정년제도로 인한 소득원 상실, 노인 자신의 노후대책 미흡, 노인을 위한 사회보장제도의 불충분, 가족의 부양기능 약화 등을 들 수 있 ... 는 얼마 되지 않는다. 건강상 문제가 없어 재취업하려고 해도 정년퇴직 연령이 지나 제대로 된 직장을 갖기 쉽지 않다. 노년층을 대상으로 하는 취업박람회나 고용포털에서 소개하고 있는 일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.23

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(정신건강과간호 공통)1. 직장인대상 다양한 스트레스관리프로그램 적용대상자와 프로그램 내용요약 2. 간호사를 위한 스트레스관리프로그램의 개발 및 활용가능성 측면 유용한 내용 및 발전방안

률이 세계 최고 수준이다. 구조조정, 고용 불안정, 조기 정년, 승진에 대한 압박감 등으로 인해 무한 경쟁 속으로 내몰린 결과라고 할 수 있다. 많은 직장인들이 잘 버티고 있 ... 적등 제도의 도입과 실행이 부족하다. 최근 Work Smart가 경영의 화두로 떠오르고 있지만, 여전히 WorkHard 문화에서 벗어나지 못하는 상황하다4. 직장인을 대상으로 한 ... 리더십, 제도·인프라)에서 3대 관리포인트(예방, 진단, 처방)를 중심으로 개선책을 시행한다.① 개인 차원규칙적인 운동 및 명상, 요가 등 긍정적 사고 능력 배양을 통해 육체

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.06 | 수정일 2015.10.18

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[교육위기][교육위기 본질][교육위기 원인][교육위기와 과외][교육위기와 평가문제유출][교육위기 타파 방안]교육위기의 본질, 교육위기의 원인, 교육위기와 과외, 교육위기와 평가문제유출, 교육위기의 타파 방안

에 대한 잘못된 인식2. 열린교육에 대한 조급성3. 교사의 정보화사회에 대한 적응능력 부족4. 정년단축과 연금불안Ⅳ. 교육위기와 과외1. 학교교육의 여건 개선2. 학교 교육과정 운영 ... 의 충실3. 교원의 전문성 향상 제고4. 학부모의 인식 변화5. 입시 제도 개선Ⅴ. 교육위기와 평가문제유출1. 컴퓨터에 의한 유출2. 관리부주의로 인한 유출3. 의도적인 유출Ⅵ. 교육 ... 상적 배려라기보다 정치적인 것이다.Ⅲ. 교육위기의 원인교육위기의 근인(近因)으로 성급한 열린 교육의 추진, 정보화 사회에 대한 교사들의 부적응, 정년단축과 연금불안에 대한 교사

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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[양때구름]연금관련 발표자료

들의 정년제와 달라 퇴직자 및 노령연금 수혜자가 조기에 발생, 이로인한 적자의 상당부분을 정부 예산으로 충당사립학교 교직원 연금3. 우리나라의 연금제도특수직역연금 [공적연금]3정의 ... Contents기업연금제도2우리 나라 연금제도의 과제4연금제도의 의의와 종류31우리 나라의 연금제도33미국의 연금시장35국민연금 홍보 동영상Contents기업연금제도2우리 나라 ... 연금제도의 과제4연금제도의 의의와 종류31우리 나라의 연금제도33미국의 연금시장351. 연금제도의 의의와 종류연금 제도노후생활의 안정을 기하고자 하는 제도종 류공적연금제도기업연금

리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16

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미국의 사회보장법

의 현황사회보험법 연금보험 의료보험 (3) 실업보험 (4) 산재보험2. 공적부조법 보충적 소득보장제도 요부양아동가정부조제도 의료부조제도 식품부조제도 기타의 부조제도 3. 사회복지법 ... 고 있는 점이나, 빈곤ㆍ의료 등의 문제를 해결함에 있어서 보편주의적이기 보다는 선별주의적 입장을 취하고 있는 점사회보장제도의 실행이 행정조직을 통하기보다는 주로 전문가의 사회사업조직 ... 을 통하여 이루어진다는 점지방분권적 특성을 가지는데 이는 연방정부가 각종 사회보장제도를 실현함에 있어서 대부분의 경우 주 정부에 강제적인 방법을 사용하지 아니하고 무상의 재정원조

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.14

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학교붕괴(교실붕괴, 학급붕괴)의 원인, 인식, 현황, 학교붕괴(교실붕괴, 학급붕괴)와 교육공공성, 학교붕괴(교실붕괴, 학급붕괴)와 교사정체성, 학교붕괴(교실붕괴, 학급붕괴)와 사회적연대 및 향후 해결 방안 분석

이다. 교원정년 단축으로 인한 교원들의 사기 저하와 교원 수급상의 차질, 교원단체의 분할로 이루어져 교원들간의 갈등이 생겨나고, 수요자 중심의 교육개혁이 교권을 약화시킨 것, 교육 ... 의 요구가 얽혀서 이루어진 것이다. 오히려 학교제도를 굳히고 넓히는 과정은 교육권을 높이려는 민중의 간절한 요구에 의해서 이루어져 왔다. 물론 자본과 지배세력은 교육내용과 선발제도 ... , 여러 가지 제도적, 문화적 장치를 통해 웬만큼 교육권을 베풀면서도 교육에 대한 지배와 자신들의 이해를 관철시켜 왔다. 그렇지만 또한 이에 맞서 교육 내용과 과정을 ‘공공화’하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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중`고령층의 자살

해야 하며, 조기정년제가 정당화되지 않도록 사회적 여론을 환기시킴은 물론 재고용제도나 근무연장제도와 같은 고용형태의 다양화가 필요하다. 더불어 연공서열형 임금구조와 퇴직금제도의 개선 ... 의료보장을 제공함으로써 보건의료의 세대간, 계층간의 형평성을 제고할 수 있는 정책적 지원이 강구되어야 할 것이다. 노인건강진단제도의 수혜대상과 진단과목을 확대하고 또 검진결과 ... 에 따른 후속조치를 적극 지원하여 제도의 내실화함과 동시에 의료보험료의 본인부담률과 고액진료비를 경감할 수 있는 조치가 필요하다. 더불어 의료보험 적용범위를 확대하여야 하는 것은 물론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26

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노인소외문제에 대한 원인과 대책

노인소외문제에 대한 원인과 대책1. 노인문제란경제발전에 따른 생활향상으로 평균수명이 연장되면서 노인층은 더욱 두터워졌으나 노인은 육체적 노화현상, 정년퇴직, 경제적 수입능력 감퇴 ... 되어 노인문제 해결을 위한 사업이 여러 방면으로 진행되고 있으나, 노인복지 예산 및 정책면에서는 아직 미비한 단계이다. 따라서 노인문제 해결을 위해서는 노인연금제도의 실시, 경로우대 ... 한가? 싸늘제발전과 젊은 층의 교육을 위한 제도나 인식은 크게 진전이 되어 있는 상태이다. 그러나 계속적으로 증가하는 노인에 대한 위험 인식이 부족하다. 노인소외는 사회인식 및 사회제도 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.23

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대한민국 노인의 복지정책과 문제점

의 하나가 가족구조의 핵가족화가 가속화되고 있다는 점이다. 사회구조가 산업화?도시화되면서 지리적?사회적 이동이 활발해 짐에 따라 전통적 대가족제도가 부부중심의 핵가족형태로 변하고 있 ... 보호제도는 공적 부조라고 할 수 있는데 개인이나 가족의 노력으로 생계를 유지할 수 없는 사람에게 정부가 무상으로 금품을 제공하는 것이다.우리나라는 1961년 생활보호법이 제정 ... 되어 생활보호사업이 이루어지다가 1982년 생활보호법의 전면개정을 통해 생활보호 대상자에게 생활보호뿐만 아니라 적극적인 자활지원까지 규정하여 생활보호 대상자에 대한 기본제도를 확립

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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일본공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

장이 되며 정년까지 근무가능- 일반직의 임기첨부 직원의 채용 및 급여의 특례관련 법률 제정 : 임기를 정해서 임용할 수 있음(2000년)(3) 임기를 정한 임용의 장점- 능력을 가진 ... 성 유지 사무 주관2) 총무성의 역할- 내각총리대신의 인사행정업무를 보좌함- 국가공무원에 관한 제도기획 및 입안- 국가공무원의 퇴직수당 제도에 관한 일- 특별직의 국가공무원의 급여 제도 ... 에 관한 일- 기타 국가 공무원의 인사행정에 관한 일- 연금제도에 관한 기획 및 입안4. 특징1) 중앙인사기관- 구조상 합의제와 단독제가 혼합된 형태- 인사원이 권한과 책임을 갖

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.25 | 수정일 2013.11.11

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롯데그룹의 채용과 복지후생

육성을 위함 조기 발탁 승진제도를 적극적으로 활용 이사대우 승진 시까지 17 년의 규정년한이 소요 최근 핵심인력에 대한 조직 육성 정책으로 승진년한 단축 직급정년제 도입 연공서열 ... 롯데 선발의 장점 / 단점 / 보안방법 Occupation weakness complement 직무 순환 제도를 통한 그룹간 이동가능 사내 공모제를 통한 내부인원 충원 가족적인 ... 평가는 년 1~2 회에 걸쳐 시행롯데의 평가 보상 Assessment Compensation 상사평가 위주의 평가방식 For 공정한 반영 상향평가 동료평가 다면평가제도 STOP

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.27

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저출산현상

평균 증가폭의 두 배를 넘을 것으로 보인다.연금제도 등 노후 소득 보장제도에 있어 부담의 형평성, 급여의 적정성이 확보되지 않으면 후세대에 과중한 부담을 초래하고 장기 재정 ... 이 불안하여 지속가능한 제도로서의 존립위기를 초래할 수 있다.4) 생산인구의 감소 및 신규노동력의 공급 감소15-24세 연령계층은 생산연령 계층이기는 하지만 교육과정에 있기 때문에 생산 ... 화되면서 중장년층의 명예퇴직이 증가하여 평생직장과 정년퇴직의 개념이 약화되었고, 수많은 가계가 빈곤에 허덕였으며 청년실업 역시 급속히 증가하여 직업의 불안정상이 크게 높아졌다.결혼이 늦어지

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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[노인교육][노인교육 외국 사례][노인교육 실천 과제][노인복지]노인교육의 정의, 노인교육의 필요성, 노인교육의 기능, 노인교육의 재정, 노인교육의 자아발전, 노인교육의 외국 사례, 노인교육의 실천 과제 분석

게 되는 조기정년과 밀접한 관련이 있다. 우리나라 대부분의 기업들이 55세 정년제를 적용하고 있어서 조기에 퇴직한 중년 혹은 초기노년들이 할 일이 없는 기간이 더욱 연장되어 가고 있 ... 고령자기술교육을 제도적으로 마련하고 있다. 이것 외에 또 두드러진 현상은 중년 또는 은퇴후에 노인들이 고등교육에 많이 참여하고 있다는 점이다. 은퇴노인들을 위한 여가프로그램을 정부 ... 지 않고 그들의 경험과 능력을 발휘할 수 있도록 하기 위해 다양한 기술 및 사회교육 프로그램을 제도적으로 마련하고 있다. 많은 노인들이 이러한 프로그램에 적극적으로 참여할 뿐만 아니

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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