"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 6,281-6,300 / 11,073건

하나투어 경영이념 경영전략 4p swot 재무분석

할있는 동기부여를 기대할 수 있는 제도이다.2) 잡 쉐어링 제도잡 쉐어링 제도(Job-sharing : 일자리 나누기)란 직원의 정년 고용을 보장하는 대신 주중 근무일수를 줄이고 ... 그에 따라 급여를 줄여가는 제도이다. 하나투어는 인적자원의 효율적 관리와 고용안정을 위해 잡 쉐어링 제도를 도입하여 정년을 기존의 55세에서 65세로 연장하였다.3) 스톡옵션 제도 ... , 온라인, 항공사업부, 해외사업기획, 해외사업, IT 의 13개 직무로 나누어져 기능별로 부문 화 되어 있다.◆ 인사제도1) 차등 연봉제하나투어는 개개인의 업무 실적 평가와 능력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

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전략적 인적자원관리 우수기업 사례(서울택시노조)

중라 기존 취업인력에 대해(특히 정년도래자) 단체협약 및 제반 규정의 완화로 근로형태의 편의성과 다양화를 통해 유연성을 확보하여 일자리를 유지하고 창출하려는 노력이 필요 ... 창출 방안- 근무제도 : 근무일수 감축(일반근로자의 75%), 고령자 월간 최저근무일수 제도 도입시 고령자 취업 전망 56.6% 증가 예상- 고령자의 임금제도 : 오전반 및 오후반 ... 전담제 실시 등 다양한 방안 검토 필요- 근무제도 개선 효과 : 고령자 고용안정 및 고용창출효과, 가동율 증가로 운송 수입증가, 고령자 피로 완화를 통한 교통사고 감소, 보험료 및

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2015.04.19

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노인요양복지정책의 현황과 개선 방안

나라는 점점 고령화 사회로 진입하고 있고, 정년퇴임 후 남은 여생을 건강하게 보낼 수 있도록 국가에서 배려해 주어야 한다. 이런 점에서도 노인요양보험의 추진 방향은 적절한 것 같 ... 이사는 "일본 개호보험 제도에 있어 의약품 공급, 관리에 대한 약제사에 대한 기대는 의사, 간호사, 개호사 등이나 정부로부터도 전에 없을 정도로 크다"고 강조했다.이어 카토 히사유키 ... 는 제도 시행에 있어 정부에서는 약사에 대한 관심이 크지 않아 약사들의 역할을 발휘하기가 쉽지 않은 상황이다.김대원 위원장은 "시설입소 환자의 경우 요양보호사가 실질적으로 복약관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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노화와퇴직

적 노화현상은 정년퇴직 등과 관련된 대인관계의 축소와 경제적 곤란 등의 사회생활 변화를 들 수 있으며 가정 내에서는 배우자와 친지의 사별로 인한 상실감의 문제와 더불어 남자 노인 ... 에 의해서든 경제활동에서 배제된 60세 또는 65세 이상의 인구집단”이다. 노인인구가 증가하는 세계적 현실에서 노인의 소득보장을 위한 사회복지제도는 기본적으로 노령연금보험을 중심

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.03

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내부고객과 서비스 접점의 이해)

다. 소프트업계 평균 이직률이 22%인데 비해 지난해 SAS 이직률은 2%에 그쳤고 여성이 45%, 직원 평균 연령이 45세이다. 정년이나 해고도 없고 나이 든 직원의 지식과 경험 ... 는 고용안정 정책, 노사관계, 신규 직원 채용 및 교육훈련제도 등에 일관성 있게 사람중시 경영요소를 담았고 특히 무해고 정책은 직원에 대한 신뢰와 배려를 행동으로 보여준 것으로 직원 ... 을 생산한다. 이러한 거대한 기업으로 성장하기까지는 데이비드 팩커드의 경영전략이 크게 작용하였다.그는 사원 누구에게나 친절하게 대하였으며 일찍부터 모든 직원에게 인센티브 제도를 적용

리포트 | 22페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.15

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노동경제학 보고서 - 저출산 실태와 그 해결방안

다. 그 외에 다자녀 가구에 대학입학전형 및 취업시 우대방안 강구, 고교 수업료 지원 및 대학 학자금 우선 지원, 부모의 정년 연장(공공부문부터우선 검토) 등 다양한 사회적 인센티브 ... - 육아기 근로시간 단축제- 출산·육아 이후 노동시장 복귀 지원(4) 다자녀 가정 지원- 다자녀 가정 주거 안정 지원- 3자녀 이상 가구의 전기요금 감액- 다자녀 추가공제제도- 국민 ... 저렴한 보육료를 받고, 유치원의 경우공?사립 구별 없이 유상으로 부모의 수입에 따라 저렴한 보육료를 받으며, 수입이 극히 적을 경우에는 면제된다.3) 일본(1) 아동수당제도의무교육

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.01

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교원보수 - 노력과 보상간의 불일치 -

다. 안정적으로 호봉대로 금액이 올라가고, 62세의 정년)까지 봉급을 받다가 연금이 나오면 그 후로는 편하게 살겠지 싶었다. 그러나 한 가지 미처 생각하지 못한 부분이 있 ... 이 흐를수록 노력한데 비해 돌아오는 피드백이 드물기에 결국 그 열정이 차츰 사그라들게 된다는 것이다.이러한 문제와 이외에도 교원 보수제도에 대한 다양한 문제에 대해 많은 사람들은 그러 ... 보수에 관한 법적 규정공무원 중에서도 유일하게 교원의 보수에 대해서만은 각종 법규로 강조하고 있다는 것 자체가 교원보수의 중요성을 반증하는 증거가 된다.)우리나라 교원 보수제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05

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고용보험법

개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 ... 으려고 하자에 한함정년을 57세 이상으로 정한 사업장에서 18월 이상 근무한 고령자를정년도래후 계속고용 또는 정년퇴직 후 3월 이내 재고용계속고용 1인당 월 30만원을 6개월(500인

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.17

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본인이 희망하는 진출분야와 직무특성, 준비사항, 미래전망에 대한 보고

라고 한다.설계사무소는 수입이 일정하지 못하기 때문에 경영자가 얼마를 번다고 얘기하기는 어렵다고한다.* CAD를 배워야 하는가?CAD가 필수이다.예전처럼 제도하는 곳은 거의 없다.그리고 ... 어 한다.그 이유는 나중에 건축사가 되고나면 어느 정도 여유가 생기기 때문이다.하지만 보장된 것은 아니다. 그리고 건축설계는 나이제한이 없는 직업이다.정년이 없으니 잘해서 성공한다면 좋은 직업이 될 수 있을 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.09

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[노인취업] 노인취업의 문제점과 개선방안

활용의 필요성은 무엇보다도 연금제도 등 노후보장이 아직 미비한 상황에서 소득보장을 위해서 매우 필요하다 할 것이다.1. 노인취업이란?프로이드(Freud)는 가장 성공적인 삶이란 ... 은 것은 그만큼 사회보장제도가 미비하여 고령자의 생계를 자신들의 노동력에 의존할 수밖에 없기 때문이다. 실업률의 경우도 고령자, 특히 65세 이상 인구의 경우 취업에 실패하는 경우 ... 가배와 비교한 건강상태)보건복지부 계명대학교 신학협력단, , 한국노인인력개발원, , 2007. (단위: 개)6. 노인취업의 문제점1) 법과 제도의 체계적 정비문제(1) 고령자 고용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08

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신한은행 복리후생

인적자원관리론(신한은행 복리후생)·서론- 복리후생이란?1.정의2.목적과 중요성3.유형·본론-신한은행의 복리후생 과 선택적복리후생신한은행 복리후생1)지원금제도2)휴가제도3)건강관련 ... 제도질문에 들어가기전선택적 복리후생정의 와 종류질문 1.기존 신한은행의 복리후생의 문제점은?2.신한은행이 선택적 복리후생을 선택하므로써 이점은 무엇 인가?·결론·참고복리후생이란 ... ?복리후생제도 정의복리후생이란 사전적 의미로 복리(생활면에서 만족함을 느낄만한 이로운 일) 와 후생(생활이 넉넉해지도록 돕는일)의 합성어로 기업 입장에서 근로자에게 만족감을 줌

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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고령화 원인과 정책적 대응방안

한 정의가 아니다.따라서 은퇴는 노동시장 또는 경제활동과 관련된 개념이라는 Hurd(1990)의 정의와 정년퇴직제도가 보편화되기 전에는 지금과 같은 ‘노년층’의 개념이 존재하지 않 ... 는 특수직종의 근로자는 55세)로 규정하고 있다.외국의 경우를 살펴보면, 일찍부터 연금제도를 도입한 영국은 1908년 ‘노령연금법’을 제정할 당시 수급연령을 70세로 정하였고 미국 ... 은 1935년 ‘사회보장법’을 제정하면서 수급연령을 65세로, 그리고 중국은 1995년 ‘노인권익보장법’을 제정하면서 수급연령을 60세로 규정하고 있다. 대부분 노인연령에 대한 제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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한국 노인복지정책의 현황과 문제점 보고서

으로 가족의 형태가 핵가족화 양상을 띠면서 전통적인 대가족제도와 경로효친사상을 기초로 해 온 노인에 대한 가족부양기능의 약화현상은 노인문제를 더 이상 가족이나 개인문제로 돌릴 수 없 ... 다.?? ③ 가족구조의 변화?? 현대사회가 산업화, 도시화, 정보화 등으로 진전되면서 생산양식과 가족제도가 변하여 가족의 구조 및 기능에 커다란 변화를 초래하고 있다. 특히 사람들은 직장을 찾 ... , 의존성 증가, 지위의 약화로 이어져 결국 사회심리적인 고립을 초래하게 된다. 특히 남성의 경우 정년퇴직 이후에 대한 준비가 부족할 경우, 역할상실에 따른 부적응현상을 심하게 겪

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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[일본문화]일본의 노동관

의 취직알선에서 노후에 대비한 재산형성을 방법 등을 기업 내 제도로서 설치하고있다.일본기업의 정년은 오랫동안 55세였다.55세 정년으로 인생 50이라 불리었을 동안에는 거의 일생을 일 ... , 높은 교육수준, 고용형태 등의 일본적 풍토를 배경으로 종업원 한사람 한사람의 자발적인 참여로 문제해결을 도모하는 소집단활동이 성행하고 있다는 것이다.-정년기업에서는 정년연장 ... , 기업연금제도 도입과 함께 고용인의 노후에 대한 상담제도와 카운슬링을 실시하고있다.종신고용이라는 관행으로 퇴직 후 생활설계상담에 응하여 적절한 어드바이스를 하려하기 때문에 퇴직후

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.13

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청년실업 원인과, 현황, 대응방안

이태백 : 이십대 태반이 백수 삼팔선 : 38 세 즈음에 퇴직한다 사오정 : 45 세가 정년 오륙도 : 56 세까지 일하면 도둑 낙바생 : 낙타가 바늘구멍을 통과하듯 극심한 취업경쟁 ... 을 뚫고 어렵게 취업한 졸업 예정자 면창족 : 퇴직 압력 속에 일이 줄어 창만 바라보는 임원급 체온퇴직 : 사람의 체온 36.5 도를 빗대 체감 정년이 36.5 도 샐러던트 ... 상담과 정보제공을 통해 새로운 일자리를 탐색해 줌으로써 해당 노동자를 직∙간접으로 지원 실직 시엔 실업보험제도 활용 - 모든 노동자가 반드시 실업보험에 가입해야만 하며 , 매달 납부

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.24

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퇴직연금제도[1]

퇴직연금제도1. 퇴직연금제도란 퇴직연금제도 란 사내에 퇴직금을 적립해 놓고 퇴직할 때 한꺼번에 지급하는 기존 퇴직금과는 달리 사외 금융기관에 안전하고 충분하게 적립하여 실제 퇴직 ... 시점에 연금 또는 일시금으로 지급할 수 있도록 하는 선진국형 제도2. 도입배경2. 도입배경 기존제도문제 노동환경변화 저출산 · 고령화 1. 한국이 세계에서 가장 빠른 속도로 고령 ... 로 대두됨 . 근로자의 평균 근속기간↓ , 조기 퇴직과 잦은 이직의 일반화 . 정년까지 일했던 종전에는 40 년 일하고 , 노후 20 년을 퇴직금으로 생활 , 이제는 20 년 일

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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판매자 표지

우리나라 노인복지정책의 모든것(현황,발전방향 등등) - 노인복지정책,노인복지,노인, 노인 복지정책, 노인간호학, 노인 간호, 노인 복지, 복지정책, 노인복지 정책

의 경우 44.3%가 자녀에게 의존하고 있으며, 37.6%가 본인의 근로소득을 주수입원으로 하고 있다.(3) 정년제도의 현황과 문제점: 우리나라 기업의 90% 이상이 60세 이하 ... 한 차등 계속고용제도의 정착화평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세로 인한 고령화 사회를 대 비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 제도 ... 의 연금제도, 생활보호사업, 노령수당은 물론 노령연금제도를 통합하여 노인의 빈곤문제를 효과적으로 해결할 수 있는 제도의 정비를 단계적으로 수행하여야 한다.(4) 기존의 공적연금 관련

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.03 | 수정일 2017.11.24

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노인 교육

는 특이한 현상이 있다. 저출산과 고령화가 바로 그것이다. 여성들의 사회진출이 두드러지고, 인류가 만들어놓은 결혼이란 제도에 회의를 품는 사람들이 늘어나면서 아이 낳기를 주저 ... 었는데, 그래서인지 60세 환갑잔치를 치르지 않고 넘어가는 사람들도 많아졌고, 사회정년으로 치자면 은퇴를 해야 하는 나이이지만 인생의 제 2막을 위해 기존에 누려오던 것들을 바탕 ... 재배치, 평생학습시스템구축, 임금 피크제 실시, 재고용제도 시행, 고령자 취업지원기관 운영의 전문화 따위를 들 수 있겠다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.30

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실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(즉 실태와 문제점)을 언급하라

주의 실시의 시초로 보고 있다. 실적주의란 공직의 임면을 개인의 능력, 자격, 적성에 기준하여 실시하는 제도를 말한다. 실적주의는 초기의 단순한 반엽관주의라는 소극적(과학적 인사행정 ... 의 부패로 행정의 비능률을 초래하였다. 이러한 배경하에서는 정부개혁운동과 행정조사운동이 벌어지고 실적주의 수립을 위한 공무원제도 개혁운동이 전개되었다.*실적주의의 내용1) 실적주의 ... 만 임명한다는 것은 불합리한 결과가 초래된다.*우리나라의 실적주의의 현실과 나아갈 방향우리 나라 공무원제도는 전통적인 직업공무원제도를 기반으로 신분보장과 실적주의를 지향하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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서평-후퇴하는 민주주의

함이나 훌륭함과는 상관이 없습니다. 오히려 한국의 시험제도는 조직적으로 인간의 탁월함을 억압하는 제도입니다. (133쪽)두 번째 문제는, 시험은 어떤 경우에도 일이 아닙니다. 시험 ... 로 간단히 정리할 수 있을 것이다. 누군들, 오늘날 한국사회가 국민 누구나가 행복을 느끼는 사회라고 생각하겠는가. 낮은 출산률과 취업률, 높은 자살률과 실업률, 짧아지는 정년, 급증하는

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.28

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