"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 521-540 / 3,668건

정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

업무를 맡으면서 업무 의욕 상실넷 , 임금피크제 도입 사례 - 해외 일 본 노사간의 이해관계 접목 고령 노동자의 근로의욕 숙련된 노동력의 저임금 활용 고령자 고용촉진차원 , 인건비 ... 의 삶의 질 하락 생산성 악화 발생 사무직 직원들에 대한 임금 피크제 실행 미비 기업의 구조조정 / 정리해고 대체수단으로 활용 단 점둘 , 임금피크제 도입에 대한 인식 정 부 기 업 ... 는가 ? 삼성의 네임 밸류 임금 피크제 도입 효과 주목 범 사회적인 임금 피크제 확산 계기넷 , 임금피크제 도입 사례 - 국내 사례 2 동 부 제 철 회사와 가정은 하나라는 노사문화

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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근로자의경영참여

의 이해관계가 대립적이기 보다는 공통목적의 설정이 전제가 되지 않으면 안 된다.2.기업문화 현실태(노동-경영측면)현대자동차 기업의 경우에서 보면 노사의 단체협약 타결을 계기로 근로자 ... 의 경영참여 문제를 둘러싸고 노동계와 재계가 대립하고 있다. 재계는 경영권 침해를 우려해 노조의 경영참여에 반대하나 노동계는 노사협력관계를 구축하기 위해 노조의 경영참여가 필요 ... 연구제' 도입-국외-『영국』의경우 영국 정부는 노사관계에서 자유방임과 당사자 결정원칙을 지키며, 근로자 참가제도에 개입하는 것을 자제하는 원칙을 유지 하고 있다. 노사간의 협의 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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선거와투표

와 따로 나눠지는 것이 아니라 연고주의 내에 정의 문화가 잠재하고 있다고 보아야 한다는 것입니다. 한국사회에서의 인간관계는 대개가 끈끈한 정으로 엮어져 있습니다. 사람들은 정으로 맺어져 ... 있다고 생각할 때만 편안함과 안정감을 느낌니다. 그래서 사람들은 의도적으로 목적을 띠고 억지로 정을 나누려 하는 것입니다 . 바로 서로의 관계를 잘 유지하고 교제술의 유력한 수단 ... 는 없었던 농경사회에서 충분히 야기되었던 현상입니다. 따라서 부모자식간, 인척간, 친구 간, 사제간의 윤리만 강조되고 발달하였다. 보통 사람들 간의 관계보다는 친구간의 관계가 강조

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29 | 수정일 2021.12.06

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한국도자기 기업소개와 품질경영

위한 노력 - 규정과 규율 솔선수범 - 책임검사 ( 품질보증 생산 )※ 품질경영 활동수단 (4) 내부고객 만족 ① 교육 ② 표창 , 상벌제도 ③ 분위기 협력적 노사관계를 구축하기 ... 실시 환경실명제 1996 . 환경실명제 실시 slogan “ 우수한 품질은 깨끗한 환경에서 ”, “ 물 사용 10% 절약운동 ” ‘ 공장내외부 담당구역의 ‘ 5 정 책임실천’ ... - 정협조 및 지도 - 생산계획 파악 ․ 분석 → 생산진행 관리 및 지도 - 세밀한 기술과 기능을 연구→ 지도ㆍ교육 ( 생산성 및 품질향상기여 ) - 안전제일과 명랑한 직장분위기 조성

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

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[현대사회와스포츠] 현대사회에서 스포츠가 경제, 사회, 문화, 정치 등의 분야에서 미친 영향을 한가지 이상씩 사례를 조사

에 직장체육활동이 노사관계를 개선시키는데 효과가 있다고 말할 수 있다.2) 시민사회운동2002한?일 월드컵경기를 통해 새로운 국민 축제이자 독특한 문화로 자리 잡은 `붉은 악마'는 시민 ... 영향을 한가지 이상씩 사례를 조사하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대사회 스포츠란인간이 사회적 존재라는 말은 한마디로 관계의 인간임을 나타내며 이는 상호작용하면서 존재하는 인간 ... 의 삶의 형태를 의미한다. 이와 같은 인간의 상호작용을 인간의 사회적 행위라 하며, 사회적 행위를 수행하면서 인간의 사회적 위치가 결정되고 그를 통해 일정한 형태의 사회적 관계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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조직에서의 인력방출 및 유지관리는 어떻게 해야 하는가

을 관리하는활동- 인간관계관리 : 노동의욕을관리하는 활동- 노사관계관리 : 노동의욕을관리하는 활동7. 유지관리의 중요성(1) 인적자산의 보전- 각종사고나 질병은 종업원 개개인의 불행 ... 일 뿐만 아니라 조직의 입장에서도 상당한 경제적 손실이다. 조직의 기본 과제는 조직구성원 상호 간 및 조직과 구성원 간의 협력관계를 이룩하는 것이라고 볼 때, 조직 내 각 정사회적 관계를 조정하여 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 활동이 중요하다. ... . 조직의 인력방출 의의 및 배경방출관리는 기업과 종업원간 고용관계 종료 전반에 관한 관리이다. 이러한 기업의 인력 방출은 순기능도 있지만 여러모로 조직에 역기능을 미칠 수 있어 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.23

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인적자원관리 기업 사례중심

(Lenience tendency)은 피평가자의 업적이나 능력을 실제 업적이나 능력보다 높게 평가하는 경향을 말한다.대한항공의 직원들은 인간관계의 정을 중요시 하는 우리의 문화, 게다가 ... 확대 등을 요구하여 기업의 부담 증가와 노사관계 불안요인으로 작용할 가능성이 크다.또한 근로자 고령화의 급진적으로 기업은 멀지 않아 생산인력의 절대부족, 고령인력의 비중 증가에 따라 ... , 나머지 계열사는 57∼58세다.재계 관계자는 "임금피크제는 정년 연장에 따른 기업의 비용 부담을 줄여주는 제도인 만큼 이를 포함해 노사간 임금체계 개편 논의를 시작하는 기업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

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기업경영과 사회 레포트

기 때문이다.외부적 책임에는 소비자 주권에 대한 책임, 지역사회에 대한 ‘사회시민’(corporate citizen)적 책임, 정부 관계에 대한 책임, 대등한 노사관계를 인정하는 책임 등이 있다. 기업가는 확대된 공간의 각 주체들을 존중하면서도 경영 성과를 달성해야 한다. ... 자동차는 세계 ‘탑5’의 자동차 기업으로 성장하고, 현대 중공업은 조선업계의 최고 자리를 지켰다.피터 드러커(P. F. Drucker)의 관점으로 정주영 명예회장을 봤을 때, 정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.29

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PBL 지도안

해서 설명할 수 있다.? 노사관계에서 갈등이 발생하는 이유를 설명하고, 입장 차이를 좁히기 위한 노력 방법을 말할 수 있다.수업매체교과서, PPT, 학습활동지,(개인평가지, 모둠원평 ... 가지, 타모둠 평가지 포함), 형성평가지수업대상○○고등학교 2학년 10반 학생 20명 (4명씩 5조 구성)수업모형PBL학습단계학 습 요 소교 수 학 습 과 정시간(분)자료 및 유의 ... 동영상전개(38')문제제시 및 파악▷ 문제 상황을 제시한다.- 노사 간 협력을 위한 방법 중 노동조합에 대해 알아보고 노사의 입장 차이를 좁히기 위한 노력에는 어떠한 방법이 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.27

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[중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

이 임금상승의 요인으로 작용하고 있어, 노사관계에도 영향을 미칠 것으로 전망된다.Ⅱ. 중국노무관리의 채용1. 모집 및 채용1) 외지인 채용○ 중국에서의 외국인 투자기업은 선 도시 후 ... 등을 설립 관리?감독하고, 취업인력의 재교 육, 실업 휴직인력의 재취업교육 관련 계획 및 정책을 수립하고 이를 집 행 감독함.- 勞動工資司는 노사관계 조정 업무와 기업의 임금분배 ... 를 조정 관리하는 업무를 관장함. 노사관계 조정의 기본규칙, 노동계약, 단체계약의 실시규범 등을 제정, 관리하고, 쟁의처리제도, 노동쟁의 중재규칙을 마련하며, 기업의 노동정원 정액

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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이마트와 홈플러스,이마트 기업분석,홈플러스 경영전략,이마트 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

사고과등급을 성과급 지급내용에 반영노사관계 “ 존재하지 않는 노조 ” “ 노사협의회 ”복지후생관리 복지기금 대부 교육비 지원 보건생활 증진경조제도 동호회 지원 휴가제도 마일리지 ... , 지역 사랑 , 가족 사랑이라는 4 가지 분야를 실천하여 사회적 가치를 실현하는 비영리 공익 법인 .기업문화노사관계 삼성 ( 동양 ) 과 테스코 ( 서양 ) 의 노사문화가 적절히 결합 ... 노사관계 회사 경영방침 공유 (TOWN Meeting ) 쌍뱡향 커뮤니케이션 문화 ( 노사 협의회 / 점간담회 )- 현장의 소리를 경청 MBO 에 의한 목표평가 보상 시스템 자유로운}

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 ” 가 아니며 , “ 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택 ... 이 불가피해 질 전망이다 .기륭전자 노사 , 6 년만에 극적 타결 기륭전자 여성노동자들이 불법파견과 해고의 위협에서 벗어나기 위한 투쟁에 나선지 1895 일만에 극적으로 타결 독산

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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우리나라 사회복지의 역사

획단 구성(1995), 삶의 질 세계화를 위한 국민복지기본구상 발표(1996) 노사관계개혁위원회 구성(1996)등이 이루어졌다.V. 복지국가 진입 시대1997년 말 한국경제를 강타 ... 이 들었을 때 대여한 관곡에 대하여 원본 및 이자를 감면해 주는 것이다.- 진대법 : 춘궁기에 백성에게 곡식을 대여했다가 추수기에 납입하게 하는 것이다.정인지의 "고려사"에 의하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23

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신노사관계론 노조 유한킴벌리의 마

유한킴벌리의 마술 , 껴안는 노사관계1 유한킴벌리 마스코트 버드나무2 기업 정보 “ 유일한 ” 박사가 설립 1926.12 미국 김벌리 클라크와 유한양행의 합작 투자로 재설립 안양 ... 2003 년 분배 : 투쟁 생산 : 협력6 협력적 노사관계의 비결 및 교섭활동 윤리경영 투명경영 환경경영 신뢰구축6 협력적 노사관계의 비결 및 교섭활동 윤리경영 투명경영 환경경영 ... 공정 거래법 , 조세관계법 등 성실하게 이행 잘못된 과거 관행인 판공비 , 경조사비 , 접대비 금지 및 폐지 익월 1 일 제무제표 공표로 노사가 경영정보 공유 실질적 노사협의제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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[노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리

[노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 ... 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1 ... 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주요국의 노사관계 유형1) 노사자율주의(1) 영국의 노사자율주의(2) 미국의 노사자율주의2) 정치적 노사관계 - 프랑스3) 민주적 조합주의

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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노동관련법률에 따라 단체협약을 분석한 리포트입니다.

Ⅰ. 서론노동법은 근대시민법 원리를 수정하면서 성장해왔다. 그 성장 과정에서 집단적 노사관계는 처음에는 억압되었다가 후에는 자유롭게 방임되었고, 현재는 폭넓게 보호·보장되는 방향 ... .Ⅲ. 결론2004년의 단체협약과 최근의 단체협약의 주요 차이점을 비교하여 보았을 때, 대체로 단체협약 속의 개별적 근로관계와 관련된 규정들은 보호가 축소되고, 집단적 노사관계 ... 화 하고, 무엇보다 노사쟁점에 대한 객관적 기준을 제시하여 노사분쟁을 예방하고 최소화하는 등 노동3권을 보장하는 중요한 기능을 하고 있다.이 레포트에서는 전국대학노동조합 K대학교 지부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.25

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와는 어떻게 다른지 비교하여 분석하고, 사회문제로서의 노동문제를 어떻게 해결하는 것이 필요한지에 대하여 ‘나는 지방대 시간강사다’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.

1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부에 따라서 기간을 정하지 않은 상용 ... 고용의 형태로 노동법상의 해고제한 등의 핵심적인 보호수단을 통해 고용관계의 안전성을 보장하며, 근로시간 또한 전일제의 형태로 근무하고 고용주와 명시적 혹은 묵시적인 고용계약을 체결 ... 의 관계 없이 노동시장에 진출하거나 남아있기를 원하고, 남성 역시 그러한 변화를 받아들이고 있다고 응답하였다.그러나 이러한 여성근로자가 노동의 문제가 되는 것은 여성의 경제활동 참가

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20

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포스코 기업분석

적 자원 : 혁신을 추구하는 문화 , 안정적인 노사관계 기술및연구개발 하부구조 : 소유와 경영 분리 , 마케팅과 생산조직을 통합 기간활동 원재료 관리 : 생 산 : 판매 및 유통 ... 관리시스템 (MES), 고객관계관리 (CRM) 시스템 등을 구축 일하는 방식의 변화를 핵심 과제로 추진한 혁신 3 기 기존의 혁신 작업 고도화와 함께 그 성과물을 계열사로 확대 적용 ... om (2000. 8 가동 ) ◎ 정주문 제품 On-Line 판매 - Steel-M.com (2001.9 가동 )Contents Contents Contents Contents E

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2018.10.22

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매천 황현

들은 그 소리를 먼저 들을 수 있다.”이를 호남의 유자 노사 기정진이 보고 총기 있는 아이라고 하며 기특히 여겼다고 한다.“소년 시절부터 시를 잘 짓는다 하여 벌써 향촌 사람 ... 1891년 김택영이 진사과(進士科)에 합격하면서, 출사할 것을 거듭 요청했으나 매천은 움직이지 않았다. 더불어 ‘3대문장가’로서 지음(知音)의 관계이던 두 사람 특히 이건창의 출사 ... 수축하지 못해, 남아 있는 것이라곤 계단과 주춧돌 뿐이었다. 지금 임금 을축년(1864)에 중건하기 시작하여 여러 해에 걸쳐 공사를 마치고 정묘년(1867)에 어소(御所)를 옮겼

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.14

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2016년도 국립암센터 간호사 자기소개서

에 대한 의견건전한 노사문화에 대한 의견금연에 대한 의견향후 추진 업무에 대한 포부성장과정 및 가족사항 (남은 글자수 : 2000)어릴 때부터 부모님께서는 성적 결과가 좋지 않았을 때 ... 었습니다. 어렵기만 한 프로젝트였지만 free volunteer의 의미를 가진 “FV"라는 이름을 바탕으로 2주내로 10명의 학생들을 모집 할 계획으로 홍보방법과 내용, 정기방문 할 복지원 정 ... , 인간관계, 명예를 중시하는 사람도 있지만 금전적인 면을 바라는 사람도 많습니다. 임금은 사람들에게 중요한 면으로 작용하는 만큼 일의 성과를 향상시켜주는 동기로 크게 작용할 것

자기소개서 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2016.05.23

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