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경력단절여성 저출산 원인 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 82년생 김지영 일가정양립정책 초저출산

"경력단절자" 검색결과 601-620 / 7,092건

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    가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.
    되는 정책으로는 여성의 경력 단절을 예방하기 위한 지원 정책, 부부가 직장에 있는 동안 아이를 대신 돌보아주는 돌봄 지원 정책 등이 있지만 맞벌이 가족의 부담을 덜어주기에는 턱없이 부족 ... 육아 휴직으로 인한 경력 단절의 두려움으로 출산에 대한 부담이 크기 때문에 출산을 포기할 수밖에 없다.3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책3.1. 출산 및 양육 관련 복지여성 ... 의 경제 활동 참여 여부를 결정하는 데 가장 큰 요인은 자녀 출산 및 양육 문제이기 때문에 이는 맞벌이 부부에게 가장 효과적인 복지 대책이다.고용노동부는 여성의 경력 단절을 예방하고 재
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술
    여성의 노동시장 내 차별의 원인으로는 결혼, 출산, 육아로 인해서 경력단절이 원인이 되고 있다. 여성은 남성과 다르게 결혼과 출산, 육아를 하게 되는 30대 경제활동참가율이 감소 ... 발생하는 경력단절은 30대 여성이 노동시장에서 배제되면서 여성 고용률이 하락하는 원인으로 나타난다. 또한 노동시장에서 여성의 차별의 원인으로도 작용하는 것을 알 수 있다. 이 ... 는 경력단절을 겪게 되는 여성이 노동시장으로 재진입하게 될 때 주로 임금 수준이 낮으며 사회보험의 지원을 받지 못하고 있는 비정규직 일자리를 가지는 경우가 많기 때문에 차별로 작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    보육과정은 시대적 변화에 따라 보육에 대한 수요, 요구도, 대상의 특성이 달라져 다양한 보육 유형과 형태에 부응할
    , 2020.2.12.‘2019년 경력단절여성 경제활동 실태조사’에 따르면, 육아휴직 제도를 사용한 여성의 직장 복귀가 절반에도 미치지 못한다고 한다. 결혼과 임신·출산, 그리고 자녀 ... 양육 및 가족돌봄으로 인해 경력단절을 경험한 여성은 3명 중 1명 꼴로, 그들은 평균 28.4세에 경력단절을 경험했다고 한다. 그 이후 재취업까지는 약 7.8년이 걸렸고, 재취업 ... 의 경력단절 여성들은 재취업을 할 때에 겪는 어려움으로는 ‘자녀 양육에 따른 구직활동 시간 확보의 부족(22.8%)을 가장 많이 꼽았다. 경력단절 이후 재취업 여부에 따라서 바라는 정부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    주변에서 접할 수 있는 평생교육사업2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하시오
    구민, 마포구 관내 직장인, 경력단절여성 등사업내용 : 인문,교양,평화,민주주의, 인권 등 개인 과 사회의 동시적 변화를 모색하는 공동체를 위한 평생교육 강좌 운영강좌내용 : 건강 ... , 철학, 문학, 인문, 고전, 역사, 시민의식 등 다양한 분야에서 배움의 호기심을 자극 할 수 있는 내용으로 구성적용방안대상 : 마포구민 중 경력단절여성사업내용 : 바리스타 2급 ... 자격증과정사업목표 : 경력단절여성의 자립과 재취업기간 : 2020년 6월 ~ 11월 (6개월과정)실행계획1.전문강사 초빙2.마포구청 홈페이지에 4월중 모집공고문 개재3.경력단절여성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.28
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게
    하고, 청년들이 직접 주도하여 성 평등 의식 문화 확산을 추진할 수 있도록 도모해야 할것으로 사료된다.두 번째로는 여성의 경력단절 예방과 재출발을 지원한다. 혼인, 임신, 출산 등 ... 158개로 기초지역 자치단체 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 쉽게 취업 지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절 없는 성 평등한 일자리를 제공하기 위하여 지역 ... 사회와 협력하였다. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진을 위하여 경력단절 여성 취업 정보 서비스를 본격적으로 운영하고 있다. 그동안 시설 종사자 취업 실적 입력 등 내부용이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    % 로 진입을 한적이 있다. 이 이후 2017년 52.2% 이며, 남성 참가율과 격차를 좁혀지기 힘들었다. 그것은 결혼과 출산 육아기의 경력단절로 인하여 M자형 경제활동 참여구조를 가지 ... 은 경력단절의 시간이 길고, 다시 재취업을 하는 것이 쉽지가 않다. 경력 단절을 막기 위해 지속적 노동을 하는 경우에도 결국 양육의 문제가 들어나는 경우 남자보다 여자들이 노동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    인간과사회
    의 아이를 맡길 보육시설이 부족한 것이다.아이의 부모는 경제활동의 문제가 아닌 경력단절의 문제로 아이를 돌보지 못하는 경우도 있다. 특히 여성의 경우는 출산을 전후로 경력이 단절 ... 가 없이 경력 단절로 이어지기도 한다. 그래서 경력단절을 원하지 않기에 육아휴직을 쓰지 못하고 부모님께 아이의 육아를 맡기거나 보육시설에 보내는 것이다.아이의 돌봄, 육아시스템의 부재 ... 와 근로자의 경력단절을 피하기 위한 방책으로 부모님께 육아를 맡기는 황혼 육아가 시작된 것이다. 황혼 육아를 맡기는 자식의 입장도 난감하기는 마찬가지이다. 나이드신 부모님에게 힘든
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.28
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    성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.
    아 보였다. 그리고 결혼한 여성의 경우 경력단절로 인해 결혼하기 전에 직장을 다니기엔 육아로 인해 시간적 여유가 어려움이 있는데 그래서 서비스직에 종사하는 경우가 많이 있다. 하지 ... 만 이에 경우 거의 대부분 비정규직으로써 일하는 경우가 대다수이다. 특히 여성의 경우 결혼 및 육아로 인한 경력단절의 파급력이 커서 그에 대한 두려움으로 결혼을 미루거나 비혼 주의 ... 프로그램의 확대가 필요하다. 그리고 남성에 경우엔 경력단절의 요소가 적지만 여성의 경우는 결혼 및 육아로 남성에 비해 경력단절의 요소에 대한 파급력이 너무 크기에 결혼 및 육아로 인한
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
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    현행 조세법 중 본인이 개정하고 싶은 사항을 선택하여, 현행 조세법 내용 및 개정 필요성을 적시 할인자료
    살펴보고자 한다.2.본론1)현행 조세법 내용 및 개정의 필요성경력단절 여성은 임신이나 출산 및 육아의 사유로 인해 퇴직한 여성으로 퇴직한 날로부터 3년 이상 15년 미만의 기간 ... 을 가진 사람을 뜻한다. 이러한 경력단절 여성을 대상으로 재고용을 하는 기업에 대한 세제지원의 확대는 우리의 사회를 좀 더 건강하게 만드는 데 필수적이다.경력단절 여성의 요건이 퇴직 ... 었으나 실제 동일기업에 취직의 한계로 인해 3년~15년 이내 동종 업종에 재취직하는 것으로 개정했다. 그 외 공제액이나 적용기한에 대한 요건은 개정안에도 현행과 같게 적용했다. 경력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2020.07.28
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    2025년 간호사 보건소 기간제 계약직 자기소개서. 면접질문, 스펙포함. 최종합격O.
    "2025년 간호사 보건소 기간제 계약직 자기소개서. 면접질문, 스펙포함. 최종합격O"에 대한 내용입니다.1년이상 경력단절있었으며 최종합격했습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.03
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    우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책
    , 2008). 여성의 경력단절을 방지하고 경제활동 참가율을 제고하기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 따라 남녀고용평등과 일 ... ? 가정 양립 기본계획(2008-2012)을 수립하였다. 또한 2008년 경력단절 여성의 경제활동 촉진법을 제정하여, 국가 ? 지방자치단체는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진 ... 을 위한 종합적인 시책을 세우고 사업주는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진을 위한 근로환경 조성에 노력하도록 규정하였다. 동법에 의거, 여성부 장관과 노동부 장관은 5년마다 경력단절
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    이후 다시 증가하게 된다. 즉, 커리어를 본격적으로 쌓으며 전문성을 발휘할 시기에 경력이 단절되는 것이다. 반면 남성은 30대 후반에서 40대에 가장 활발하게 경제참여가 이뤄진다 ... 의 전공분야로 재취업이 불가능하며 파트타이머와 같이 전문성을 크게 요하지 않는 분야에 나아가게 된다. 최근 리서치에 따르면 경력단절 이후 재취업에 성공하였으나 1년 이내에 현재 일 ... 문제점을 지적했다. 첫째는 여성의 결혼, 출산 및 육아로 인해 경력단절이 발생하며 경력단절 이후 여성들은 재취업을 하지만, 그것이 충분한 만족을 주지 못한다는 것이었다. 둘째는 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문 7개 이상)하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오.
    로 인해 다니던 직장을 그만두게 되었다. 아이 둘을 키우면서 십년이라는 시간이 흘렀고 나의 경력은 단절되어 다시 일하던 직장으로 복귀는 힘든 상황이 되었다. 최근 경제적인 이유로 다시 ... 의 삶으로부터 무엇을 원하고 있습니까?-경력단절로 인해 나의 직장으로 복귀는 불가능하지만 그때처럼 열정이 넘치게 사회생활을 하고 싶다. 내가 열정을 피우며 할 수 있는 새로운 일 ... 적인 이유로 사회활동을 시작해야 하는 일이 발생했고, 경력이 단절된 나는 새로운 일을 찾아야만 한다. 사회복지사라는 직업을 갖게 될지 확신할 수는 없지만 나의 성격에 잘 맞을 것 같아 자격증 취득부터 시작했다. 열심히 준비하고 있고 잘 진행 될 것이라 생각이 된다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02
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    아동복지와 관련해서 아동들의 방과 후 돌봄이 이슈가 되고 있는데 학교에서 고학년, 야간 돌봄으로까지 확대되고 있다. 이에 대한 지역사회복지사로서의 의견을 기술하시오
    우리가 살고 있는 사회는 이전의 사회와는 사뭇 다르다. 여성의 경제 참여가 자유로워지면서 맞벌이 가정이 늘어나 육아 과정에서 많은 어려움을 겪었다.그것은 경력 단절이나 그들에게 적절
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17
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    여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    한 문제점들에 대해 알아보도록 하겠다. 첫째, 기혼 여성 중 일과 가정 양립을 위해 직업을 포기하거나 일시 중단하는 경우가 많다. 이로 인해 경력 단절이 발생하며, 재진입 ... 활동 참여에 대한 인식을 바꾸고 적극적으로 장려하며 배려해야 한다. 또한 여성도 가정에 경제적인 이익을 가져다줄 수 있는 존재라는 인식을 가져야 한다. 다섯째, 경력 단절을 최소 ... 화하기 위해 휴직 및 복직 프로그램을 개선하고, 기혼여성들에게 기술 개발 및 직업 훈련 기회를 제공하여 경력의 손실을 최소화한다. 여섯째, 기혼여성의 일과 가정 양립을 중요한 가치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    노인복지실천의 과정 중 자료수집과 사정, 서비스계획에 대해 작성한다
    이 떨어진다고 생각한다. 남편과 이혼하기 전에는 전업주부로 생활했기에 경력단절이 발생했고 이혼 이후 혼자 살며 생계를 꾸리기 위해 노력하기 시작해 경력이 상당히 짧은 편에 속한다. 이전 ... 생각한다. Ⅲ. 참고문헌 고용노동부, 여성, 경력단절 예방 및 재취업 지원, 2024년 3월 15일 접속, https://www.moel.go.kr/policy/policyinfo ... 가 많기에 재계약이 이루어지지 않으면 자신이 더는 갈 곳이 없다고 생각하고 자신이 경력이 있다고 하더라도 10년도 채 되지 않기에 다른 비슷한 나이대의 사람과 비교했을 때 경쟁력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    경력성장의 한계 등으로 어려움을 경험하고 있다. 이와 같은 이중역할의 부담과 경력성장상에서의 어려움은 경력의 단절이 발생을 하는 요인이 된다. 따라서 기업은 조직 안에서 여성인력 ... 하는 법률은 크게 ‘근로기준법’ 그리고 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’이 있다. 이것을 기반으로 하여서 여성경제활동 활성화와 직장맘의 안정적인 고용의 유지, 경력단절 ... 의 근로자가 경제적 활동에 참가하는 과정에서 발생을 할 수 있는 가정 그리고 직장생활의 충돌을 완화하고자 도입이 된 정책이다. 근로자의 임신과 출산, 자녀 양육기의 모성보호와 경력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    공직진출 선배 인터뷰
    고, 휴직이 사기업보다 비교적 자유로움. 여성의 경우 결혼 후 경력단절이 없고 임신, 출산, 육아에 대한 복지가 잘 되어있음.3. 공직 준비를 했거나 하면서 힘든 점- 합격을 못 했 ... 을 경우 경력 공백기가 길어진다는 점에서 나중에 사기업에 입사하고 싶어도 어려움이 많아 공공기관 외 다른 일을 하기가 어렵다는 점이 부담됨4. 현재 공직에 있다면 하는 일(업무)- 검찰 ... 다면 정년 때까지 다니기 힘들고 사기업으로 경력 이직을 하는 경우는 극소수이기 때문에 공직을 준비하기 전 여러 가지 상황을 충분히 고려하고 다양한 가능성을 열어놓기를 바란다.느낀
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03
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    [ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]
    양립의 어려움’ 등을 주원인으로 꼽았다. 또한 ‘저출산에 도움 되는 정책’ 조사에서는 주거 지원, 보육 지원, 경력 단절 예방이 1~3위에 나타났으며, 저출산 정책이 출산 의지 ... 하고 경력 단절을 예방할 수 있도록 지원하는 연계 제도를 만들어 출산 이후 경력을 이어갈 수 있도록 장려해야 한다.실질적 돌봄 지원을 위해 노동시장을 유연하게 하고 일과 가정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02
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    [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.
    은 대부분 지켜지지 않는 것이 현실이다. 국회 입법조사처가 9월 3일 발간한 보고서 ‘경력단절여성 현황 및 시사점’에 따르면 OECD 34개국 중에 남녀 성별 임금격차가 가장 크 ... 김난주 부연구위원은 OECD 회원국 중 남성과 여성의 임금격차가 30% 이상 넘는 국가는 한국이 유일하다고 말하며, “채용차별과 승진누락이 개선돼야 하고 경력단절이 여성의 임금 ... 의 1 임금을 낮추는 이유가 된다. 그리고 출산과 육아로 인한 경력단절의 문제는 결혼하고 아이를 낳은 여자들에게는 치명적이라 할 만큼 피해갈 수 없는 현실의 문제이다. 여성의 연령
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
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2025년 05월 21일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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