"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 원인 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 저출산 고령화 가족복지론 82년생 김지영

"경력단절자" 검색결과 801-820 / 7,043건

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

에 대고 있음을 알 수 있다. 그러나 부모권 보장정책은 전통적 성 역할 고정관념과 양육 부담의 불평등 문제로 인해 한계가 있으며, 특히 여성의 경우 경력 단절 문제와 맞물려 부모 권리 ... 하였으며, 특히 여성의 경력 단절과 경제적 불평등 문제는 시급한 해결 과제로 대두되고 있다.부모권 보장정책은 자녀 양육 지원과 함께 부모의 권리와 책임을 명확히 하여 가정의 안정 ... 의 공평한 적용이 어려운 상황이다. 둘째, 부모권 보장정책은 전통적 성 역할 고정관념과 경제적 부담 문제로 인해 부모 특히 여성의 경력 단절과 양육 부담이 심화되고 있다. 2021년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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저출산 및 인구 고령화에 관한 보고서

하는 경향이 강해지면서 결혼과 출산에 대한 가치관이 변화하고 있습니다.경력 단절 우려: 특히 여성의 경우, 출산과 육아로 인해 경력이 단절될 것을 우려하여 출산을 꺼리는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

적으로 반영됐다. 당시 여성의 낮은 사회진출과 M자형 여성 노동시장 참여 패턴이 있었다. 이에 따라 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 지속됐다.노동권 보장 정책 중 하나인 보육정책 ... 은 출산 전후의 휴직, 육아휴직, 배우자로부터의 휴직으로 나눌 수 있다.노동권 보장 정책은 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 계속되는 것에 대한 안타까움이 계속되고 있다. 육아의 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지정책론23공통 우리사회나타나는 차별관련하여 관심있는주제 여성차별 선정하고 해당보여주는 영화드라마 책 중 차별해결위한정책방안제시하시오00

습니다. 이는 여성의 경력 단절과 경제적 불이익으로 이어질 수 있습니다.-이슈: 육아휴직, 육아 지원 제도 등의 법적 장치가 마련되어 있지만, 여전히 많은 여성들이 경력 단절을 겪 ... 의 양립 지원-유연 근무제 확대: 부모가 가정과 일을 양립할 수 있도록 유연 근무제(재택근무, 시간제 근무, 탄력적 근무시간 등)를 확대하고, 이를 통해 경력 단절을 방지할 수 있 ... 하고 해결할 수 있는 데이터를 축적해야 합니다.2) 직장 내 성차별 방지-유리천장 타파 프로그램: 고위직 여성의 비율을 늘리기 위해 여성 리더십 프로그램, 멘토링, 경력 개발 지원

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.30

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나의 브랜드가치 (간호학과)

과 출산으로 인해 경력단절 기간 (5 년 ) 이 길다 . Strength Weakness Threat Opportunity 따뜻함 . 배려심이 깊음 . 신뢰할 수 있음 . 체계적임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

장려세제 등이 시행되었다. 아홉 번째는 박근혜 정부 때로 의료보장성강화·경력단절여성지원·반값등록금 지원확대·기초연금 등이 실시되었다. 마지막은 문재인 정부 때로 전반적인 복지규모 ... 이 도입되었다.8) 박근혜 정부박근혜 정부 때 가장 중요한 복지정책은 경력단절 여성 지원이다. 과거에는 경력단절여성이 재취업하는 경우가 쉽지 않았는데, 이 제도의 신설로 인해 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ? 여성노동 정책의 과제1. 한국 여성노동 정책의 현황한국에서 여성노동자를 위해 실시하는 정책은 이원화되어 운영되고 있다. 하나는‘경력단절여성 정책 ... 의 사유로 경력이 단절된 여성들이 원활히 재취업할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있다. 대부분 상담, 직업교육훈련, 취업연계, 사후관리 부분으로 나뉘어 공급되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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출산육아기 여성의 사회적 역량강화를 위한 가족친화형 지역사회 구축 프로젝트

회 에술치료 P/G정신건강 증진주1회 육아&양육 코칭 P/G자녀 양육 능력 향상월1회 생활 편리 제공 P/G생활 편의 제공주1회 역량강화 P/G경력 단절 예방사회 지지망 구축월1회 ... /전기/조명 시설 점검- 대형 세탁물 정기적 세탁 지원- 병원 이동 등 생활 편의연간복지사 1명 봉사자 2명20명월1회 120분경력 단절 예방역량강화 P/G- 창업 교육 및 컨설팅 ... 건강 증진자녀 양육 능력 향상생활 편의 제공경력 단절 예방지역사회 가족 친화적 환경 조성문화예술 접근 기회 확대평가 및 보고서 작성5) 홍보 계획대상홍보방법 및 횟수활용매체비 고지

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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산업심리학 이연서

을 정하여 배분하고 실근무시간을 줄여 개인의 생활을 늘릴 수 있어서 효과적이다.워라벨은 또한 직장 내 어린이집 도입으로 직원의 경력단절 없이 마음 놓고 회사를 다닐 수 있게 되 ... 었다.개인은 경력이 단절되는 상황과 고충을 피할 수 있으며, 기업은 더 효율적인 인적자원을 활용할 수 있게 될 것이다. 그리고 여성에게만 해당되었던 육아휴직 제도를 남성도 같이 사용할 수 ... 을 실천하고 있다.그리고 여성의 경제 활동이 70%를 차지할 만큼 출산과 육아로 인한 경력단절이 거의 없으며 아이를 키우는 부모를 위한 여성의 유급휴가와 아빠의 날 등 제도적 장치가 잘

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

고 이루어진다면, 자녀양육을 위해 퇴사하지 않아도 되고, 경력단절로 인한 재취업문제를 해결할 수 있다. 둘째, 사회적불평등을 해소하고 여권이 신장된다. 여성들의 적극적인 경제활동 ... 정책은 있으나 믿고 맡길 수 없어 여성의 경력단절로 이어진다.본인은 현재 7살된 아이를 유치원에 보내고 출근하는 16년차 워킹맘이다. 출산휴가와 육아휴직을 사용하고 아이 11개월

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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우리가 빛의 속도로 갈 수 없다면_독후감_김초엽

소득이 없었고, 아빠가 남겨놓은 유품을 통해 엄마의 인덱스를 찾는다. 엄마는 임신 전 디자이너로 일했지만 임신을 하게 되어 경력단절이 되었고, 산후우울증을 겪게 되었다. 엄마 ... 았을까. 현 대한민국에서는 임신과 출산으로 인해 경력단절이 된 여성들이 많다. 그 여성들의 삶의 일부였던 직업, 일이 한순간 끊기게 되며 나의 정체성에 대한 혼란이 오는 것이라고 생각 ... 는 철저히 세계와 분리되었으며, 자신이 임신8주차임에도 불구하고 아무런 모성을 느끼지않는 처지와 맞물렸다. 출산이라는 새로운 시작이 세계와의 단절을 일으킨 것이다. 엄마의 영혼과 만나

리포트 | 4페이지 | 2,800원 | 등록일 2024.11.11

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

하지 않도록 설계된 제도로, 탈수급 이후의 안정적인 삶을 뒷받침하는 데 중요한 법적 수단으로 기능한다. 또한 「취업성공패키지」나 현재의 국민취업지원제도는 저소득층, 청년, 경력단절 ... 형 서비스를 구현하는 데 있어 중요한 역할을 하며, 개별 복지 서비스가 단절 없이 연계될 수 있도록 제도적 연결 고리를 제공하고 있다.「근로장려금법」은 일정 소득 이하의 근로자 ... 고리가 약하다는 점은 자활사업의 구조적 한계로 지적되고 있다. 또한 민간 일자리로의 이행을 위한 진로 설계나 경력 관리에 대한 체계적 지원이 부족하여, 실질적인 직업적 성장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

의 시각(2) 가부장제도2. 생애주기에서 경험하는 불평등1) 경제적 불평등(1) 경제활동 참여에서의 불평등(2) 일자리와 임금 불평등(3) 경력 단절2) 건강 불평등(1) 건강불 ... 이 낮으며 직업 안정성이 떨어진다.(3) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해서 경제활동을 중단하고 노동시장에서 퇴장하는 경향이 나타나고 있는데 20대 후반의 여성과 남성은 경제 활동 ... 경력단절이 나타나고 있다는 것을 알 수 있다. 여성은 한 번 직장을 그만두고 나서 다시 재취업하게 될 때는 이전 자신이 일하고 있던 일보다 더 나쁜 조건의 일자리를 감수해야한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석

동물 전문가 양성의 요구도 높아지는 상황이다.반려동물 돌봄 자격증은 이러한 사회변화에 따라 신설된 자격증으로, 광명시는 경력단절 여성에게 요구되는 직업 교육의 일환으로 반려동물 ... 대비 예상문제를 풀어보고, 학생들의 질의응답을 하는 시간을 갖는다.2. 프로그램의 강점과 약점1) 강점광명시 여성 비전 센터에서는 경력단절 여성을 위한 자격증 과정으로 반려동물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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코로나 블루 정의, 국내외 해결방안, 개인적인 해결방안

과 함께 호소되고 있다. 격리로 인한 답답함, 민간요법에 대한 맹신, 경력 단절로 인한 무기력증, 타인에 대한 경계심 증가 등도 코로나 블루에 해당된다고 볼 수 있다.② 코로나 블루 ... 동안 일본 여성의 자살률이 2020년부터 증가하여 전년 대비 80% 이상 급증한 것으로 나타났다. 코로나 상황으로 인한 경력 단절, 재택근무 등으로 인한 양육 및 가사 부담 증가 등 ... 에서도 비슷하게 나타났는데, 남성에 비해 여성이 비정규직의 비율이 높고, 경력 단절로 인한 양육, 가사 부담이 증가되며, 사회적 폭력에 쉽게 노출되는 이유 때문으로 나타났다. 따라서 24

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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(교양 과목 A+) 영화 소공녀의 등장인물로 분석하는 현대 사회 문제

함과 공감을 불러온다. 그녀는 아파도 참고, 야근도 마다 않고, 더 큰 회사로 가기 위해 자신이 잃는 것들을 감수할 것이다.4) 경력단절 주부 그리고 정현정백수 남편과 싸움이 잦 ... 의 65.8%가 경력단절을 경험한 것으로 나타났다.이렇듯 주부는 경력을 단절 당하기 십상이고, 워킹맘에 대한 인식과 정책이 개선되지 않아 출산율은 점점 하락하고, 나아가 비혼을 외치 ... 이 줄어들었다. 여성 스스로가 자아를 찾는 것이 우선이라는 인식이 늘어났기 때문이다. 하지만 결혼, 출산, 육아, 경력단절 등의 문제를 곧이곧대로 받아들이고 사는 것은 매우 힘든 일이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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인구감소와 불황, 인구증가가 고성장으로 이어진다는 고정관념을 깨뜨리기

의 기업에서 임금 협상은 큰 갈등 없이 진행되었다.정규직 일자리는 주로 청년 구직자에게 주어지고, 비정규직 일자리는 경력 단절 이후 노동 시장에 복귀한 여성과 정년 이후의 경력자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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[사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석

. 주식회사 구민초의 전략과 성과주식회사 구민초는 일자리제공형 사회적기업으로 발달장애인, 저소득층, 고령층, 경력단절여성 등 취약계층을 정직원으로 채용함으로써 일자리를 제공하고 있 ... 여성친화 일촌기업 MOU를 체결하여 경력단절여성을 위한 지원에도 나서고 있다. 주식회사 구민초는 퀵서비스 ‘배달할고양’을 이용한 소비자에게 사용금액의 5%를 마일리지로 제공하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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저출산, 고령화 사회의 원인분석 및 정책대응

의 변화, 여성의 경력 단절 문제, 교육비 부담 증가 등이 복합적으로 작용하면서 젊은 세대의 결혼과 출산을 꺼리게 만드는 요인으로 작용하고 있습니다. 이러한 변화는 단순한 인구 수 ... 문제를 심화시키는 주된 요인 중 하나입니다.저출산 현상의 지속은 다양한 원인에 기인합니다. 경제적 부담, 주거 불안정, 결혼 및 출산에 대한 사회적 압력의 변화, 여성의 경력 ... 단절 출산율은 이 수준을 지속적으로 하회하면서 저출산의 길로 접어들었습니다.2000년대에 들어서면서 주목할 점은 2018년의 합계출산율이 0.98명을 기록함으로 1.0 이하로 떨어진

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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정부가 특정한 분야에서(보육 , 의료 , 교통 , 교육 , 주택 정책) 공공성을 강화하기 위해 어떤 조치를 추진해왔는지를 분석함

게는 4-5년씩직업활동을 하지 않다가 다시 복직을 한다거나 비슷한 직종에서 그의 과거 경력과 실력을 인정 받아서 재취업을 하기란 쉽지 않은 일이기 때문이다. 오죽하면 ‘경력단절여성 ... (경단녀)’라는 표현이 있겠는가. 그만큼 경력이 단절되는 여성들이 많다는 의미이다.이에 국가에서는 부모의 맞벌이 등으로 인해서 양육 공백이 발생하는 가정에서 만 12세 이하의 아동 ... 다는 점이다. 그런데 이 기간에 여성이 직업활동을 중단하게 되면 여성의 경력은 사실상 평생 중단된다고 보아도 과언이 아니다. 우리나라의 노동 현실에서 근로자가 짧게는 1-2년, 길

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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