"육아휴직" 검색결과 1-20 / 10,803건

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  육아휴직제도

  육아휴직제도00학과 0학년 0001. 육아휴직제도현재 우리는 저출산으로 인해 여러 가지 문제가 발생하고 있다. 저출산의 기본적인 원인은 부족한 교육환경, 출산 환경의 악화, 출산 ... 정책 등의 미흡 등에 있다. 그러하여 정부는 여러 정책을 제시하고 있는데 그 중 육아휴직제도에 대해서 알아보려고 한다.1) 육아휴직제도란?육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 라 지속적으로 결제활동을 이어갈 수 있게 하는 제도이다.2) 육아휴직제도의 목적① 직장과 가정의 양립육아휴직제도는 자녀의 출산으로 인하여 자녀를 양육해야하는 과정에서 여성의 노동시장

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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  육아휴직제도

  과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보세요. (육아휴직 제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)1. 서론육아 ... 휴직 제도는 영ㆍ유아가 있는 근로자가 양육을 하고자 사업주에 신청하는 휴직으로 근로자의 육아 부담을 줄여주고 일을 계속 할 수 있도록 지원하여 생활의 안정 및 고용안정을 위하 ... 여 시행되었습니다.육아휴직은 양육과 경제활동을 동시에 수행함으로써 저출산율을 높이고 단절된 여성의 재취업을 늘려 여성경제력 향상의 필요성을 인식하면서 육아휴직의 근거가 되는 출산휴가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  남성 육아휴직의 필요성

  완성본 요점식 개요제 목: 남성 육아휴직의 필요성주제문: 남성 육아휴직을 의무화해야 한다.개 요:Ⅰ. 서론1. 육아휴직제도를 사용하는 남성이 드물다.2. 어떻게 하면 남성의 육아 ... 참여를 높일 수 있을까?Ⅱ. 남성 육아휴직의 현주소1. 육아휴직은 여성과 남성 모두 사용할 수 있다.2. 하지만 여성에 비해 남성의 육아휴직 사용률은 저조하다.Ⅲ. 남성 육아휴직 ... 의 문제점1. 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다.2. 중소기업에서 사용하기 어렵다.Ⅳ. 남성 육아휴직 의무화 방안1. 남성에게 1개월의 육아휴직 의무기간을 부여한다.2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  육아휴직제도 레포트

  사회보장론 기말과제- 육아휴직제도를 중심으로1. 육아휴직제도의 현황육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활 ... 의 자녀를 가진 근로자이고, 남성과 여성 모두 신청 가능하며 분할 이용이 가능하다. 1953년 근로기분법 제정 당시 도입되었던 출산전후휴가제도에 비해 육아휴직제도는 34년가량 늦 ... 되지 않았다. 1989년에는 육아휴직 기간을 1년 이내로 규정하고 육아휴직기간을 근속기간에 포함하였다. 이후 1995년 고용보험 내 육아휴직장려금 지원 제도를 신설하여 육아휴직 이용

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  육아휴직제도 과제

  육아휴직제도 과제육아휴직제도란 넓게는 출산을 앞두고 있는 임신기의 여성근로자와 그러한 여성근로자를 배우자로 둔 남성근로자의 출산휴가, 출산 이후 자녀를 양육하기 위하여 필요 ... 는 권리를 부여하는 제도이다. 우리나라의 육아휴직제도에는 크게 출산 전후를 통하여 90일이 보장되는 출산 전후 휴가제도, 만 8세 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 일정 요건을 갖춘 ... 경우 1년이 보장되는 육아휴직제도가 있다. 육아휴직의 기간은 최대 1년으로 부부가 모두 근로자인 경우 부부가 각 1년씩 육아휴직을 사용할 수 있으나 동시에 육아휴직이나 이에 준하

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  남녀육아휴직의 의무화

  하고, 남성에게도 이익을 주는 정책으로 남녀육아휴직의무화를 제안한다. 현재 한국의 육아휴직 정책은 제도적 조건은 갖추어져 있지만 법적으로 보장 되지는 않는다. 육아휴직이 남녀 모두 ... 에게 보장된다면 다음과 같은 효과를 기대할 수 있다. 먼저, 남성들의 육아휴직 사용은 육아로 인한 여성의 경력단절을 예방하고, 여성의 노동시장 재진입을 촉진하여 가장 효과적인 성평등 ... 조치가 될 수 있다. 육아휴직은 남성들에게도 이익이 될 수 있는데, 여성의 경력단절 예방은 맞벌이 부부의 경제적 부담을 덜어주기 때문이다. 또한 OECD국가 중 업무 스트레스 1

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05

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  육아휴직급여 보고서

  육아휴직급여Ⅰ. 서론1) 주제선정이유Ⅱ. 제도 내용1)육아휴직급여 제도 내용2)육아휴직급여 법적 근거Ⅲ. 제도 현황Ⅳ. 쟁점 분석Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 주제선정이유 ... 2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동부는 육아휴직급여 지급을 중단하는 일이 발생하게 되었다. 모성보호급여는 육아휴직 및 출산전후 ... 휴가급여 등이 있다. 정부가 출산장려를 한다며 저출산 해결책으로 낸 육아휴직급여는 수요조차 제대로 파악하지 못하고 있었던 것이었다.육아휴직급여 관련기사를 보고 우리나라 육아휴직급여

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  육아휴직 확인서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  육아휴직신청서

  육아휴직 신청서"결제"담 당부서장사 장부 서직 위성 명육아휴직 기간20 년 월 일 ~ 20 년 월 일 ( )월( )일간육아휴직 사유업무 대체자직위성명"위와 같은 내용으로 육아휴직을 신청합니다.20 년 월 일신 청 자 : (서명 또는 인)"

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.02

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  엄마 육아휴직이 줄고 아빠 육아 휴직은 크게 증가한 이유 분석

  REPORT엄마 육아휴직이 줄고 아빠 육아 휴직은 크게 증가한 이유 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 엄마 육아휴직 ... 이 줄고 아빠 육아 휴직은 크게 증가한 이유2. 아빠 육아휴직자의 직장 규모Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론작년 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠였다. 아빠 육아휴직자수가 역대 최대 ... 로 늘어난 반면, 육아휴직을 쓴 엄마는 4년 만에 감소세로 돌아섰다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.21

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  육아휴직제도의 이해와 개선점

  육아휴직제도의 이해와 개선점I.서론육아휴직제도는 현대 사회에서 가족과 직업 간의 균형을 유지하고자 하는 부모들에게 큰 편의를 제공하는 중요한 사회적 제도입니다. 출산 및 육아 ... 로 인해 직장에서 일시적으로 이탈하는 부모들에게 경제적인 안정과 시간적 유연성을 제공하여 자녀의 양육과 가정생활을 동시에 조화롭게 할 수 있도록 돕습니다. 이러한 육아휴직제도는 부모 ... -자녀 간의 유대감을 강화하고 성별 평등을 실현하는 데도 기여하며, 사회적 경제적인 측면에서도 다양한 긍정적 영향을 가져옵니다.그러나, 육아휴직제도는 아직도 몇 가지 한계와 부정적인

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  건강가정론 ) 양성평등한 육아휴직제 남성육아휴직, 남성의 육아휴직 어떻게 생각하시나요

  건강가정론 - 양성평등한 육아휴직제 남성육아휴직, 남성의 육아휴직 어떻게 생각하시나요? 찬성과 반대의 자신의 의견을 제시하고 그에 따른 이유를 설명하고 더 발전되어야 할 방향 ... 을 토론한다.건강가정론양성평등한 육아휴직제 남성육아휴직, 남성의 육아휴직 어떻게 생각하시나요? 찬성과 반대의 자신의 의견을 제시하고 그에 따른 이유를 설명하고 더 발전되어야 할 방향 ... `을 토론한다.양성 평등한 육아휴직제인 남성육아휴직에 대해서 찬성합니다. 과거에는 가정 내부의 업무인 가사업무인 청소, 빨래, 설거지, 요리 등이 어머니의 역할인 여성이 책임지

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2020.05.13

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  행정학개론 '육아휴직' 레포트

  올해부터 '육아휴직' 부부 동시 사용 허용된다부부 동시 육아휴직이 오는 28일부터 허용된다. 출산·육아에 따른 경력단절을 줄이기 위한 목적이다. 임신기간에 육아휴직을 사용할 수 ... 를 추진한다.먼저 육아휴직 등 모성보호제도 활용도를 높이고 대체인력 지원금, 세제지원 등의 사업주 부담을 낮춘다. 올해부터 부부 동시 육아휴직을 허용하는 한편 임신 기간 육아휴직 ... .행정학개론 프랑스어과 20180258 김규현4살짜리 딸과 아직 두 돌이 되지 않은 아들을 키우고 있는 사촌오빠네는 맞벌이 부부로, 사촌오빠와 새언니는 동시에 육아휴직 제도를 이용

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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  조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

  남성 육아휴직 실태조사남성 육아휴직 실태 조사 ... =============================================================================1.서론2.본론1) 우리나라의 육아휴직 제도2) 한국 남성의 육아휴직 실태3) 해외 국가들의 육아휴직 제도4) 우리나라 육아휴직 제도의 문제점3.결론4.참고문헌 ... =============================================================================1.서론육아휴직 제도는 근로자가 일정한 기간동안 자녀

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 (10%↓) 3870원 | 등록일 2020.02.14

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  해외 선진국들의 남성육아휴직 사례

  남성의 육아휴직은 우리가 흔히 알고 있는 복지국가들에서 많이 사용되고 있다. 제도의 이용률이 높은 국가들의 제도를 구체적으로 서술하면 다음과 같다.1>노르웨이1977년까지만 해도 ... 남편은 부인과 함께 육아휴직을 나누어 받을 권리가 있었다. 그럼에도 불구하고 대부분이 어머니의 휴직사용으로 대응하여 남성의 육아휴직 사용률은 4%에 불과했다. 이 문제를 해결하기 ... 위해 노르웨이에서 최초로 부모 육아휴직제도에 남성할당제가 실시되었다. 도입 당시 42주간의 부모육아휴직기간 중 4주가 할당되었는데, 사용하지 않으면 자동으로 소멸됐다. 할당 기간

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  41. 사회적 인식 42. 육아휴직제도 51) 육아휴직제도의 적용범위 52) 육아휴직제도 사용의 어려움 6Ⅳ. 발전방안 61. 사회적 인식 72. 육아휴직제도 81) 육아휴직제도 ... 의 적용범위 82) 육아휴직제도 사용의 어려움 9Ⅴ. 결론 8Ⅵ. 토론 9Ⅶ. 참고문헌 12Ⅷ. 부록 13Ⅰ. 서 론2000년 이후 우리 사회정책에서 가장 관심 있는 영역 중의 하나 ... 는 젠더의 이중구조 양상은 여전히 작동되고 있음을 확인하게 된다. 여성이 노동시장 안에서 겪는 불평등 문제를 복지정책 등으로 개선하려고 하나 여전히 역부족인 상황이다.2. 육아휴직제도

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  모성 및 여성 건강과 관련된 윤리적 사례 또는 정책 조사 후 비판적 견해 작성(논문, article, 수필, 다큐, 영화 등의 자료 참고)제목 : 임신, 출산, 육아휴직 차별 ... 중 1명은 경력단절을 경험하는 것으로 나타났다. 즉, 출산 및 육아 휴가와 휴직을 지원하는 제도의 결핍이 심각하지 않음에도 불구하고 여성들의 경력단절과 차별이 지속되는 주된 이유 ... 를 분석하고 대안을 마련하고자 생각해보는 시간을 갖기 위해 이 주제를 선정하였다.2. 조사한 사례 or 정책남성 육아휴직 사용은 유급 육아휴직 도입 이후 2016년까지 10%에도 미치

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  경기신용보증재단 육아휴직 대체인력(2019 하반기) 자기소개서

  "경기신용보증재단 육아휴직 대체인력(2019 하반기) 자기소개서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.09

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  육아휴직제도의 장단점과 개선방향

  의 희생이 크다. 그래서 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)」은 육아휴직제도를 규정하면서 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장 ... 처럼 심각한 저출산의 문제와 앞에서 언급된 여러 사회문제를 개선하기 위해서 등장한 육아휴직제도의 장단점과 개선방향에 대해서 살펴보겠다.육아휴직제도는, 넓게는 출산을 앞두고 있 ... 을 일부 보장하기 위한 급여를 포괄하는 제도로, 자녀를 출산하고 양육하는 근로자들에게 일자리에서 떠나 양육에 전념할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다. 육아휴직제도의 장점에 대해 자세히

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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  프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

  진행과정 구조화10. 프로그램 평가1. 문제분석1) 문제대상기존의 육아휴직제도 사용 전·후 복직을 원하는 부모2) 문제양상자녀의 양육을 목적으로 휴직을 신청하는 제도로 육아 휴직 ... 기간은 1년 이내로 지정되어있고 사업주는 근로자가 소정요건을 갖추어 육아휴직을 신청하면 반드시 이를 허용해야 된다고 나와 있지만 실제로는 육아휴직제도를 이용한다 하면 승진 ... 에서 밀릴 수도 있고 최악의 경우 직장을 관둬야 할 수도 있다. 육아휴직제도를 사용 한 사람의 커리어 및 인사고과에 불이익을 주거나 부당해고를 하는 경우 등이 발생한다.3) 문제의 심각

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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