"의사소통 과업"의 검색결과 입니다.

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"의사소통 과업" 검색결과 6,161-6,180 / 20,265건

[집단사회복지실천] 집단에 대한 개입의 기본 요소(구성)

자, 요약자, 활력 제공자, 진행 보조자, 서기, 평가자 등이 집단과업 역할에 해당한다. 집단 형성 및 유지역할은 집단 의사소통의 사회적 또는 관계적 측면에 초점을 맞추게 된다 ... . 집단구성원집단구성원들은 집단경험을 통하여 자신에게 필요한 기능적 역할을 수행해 나가는데 역할은 집단과업 역할과 집단형성 및 유지역할로 구분할 수 있다. 집단과업 역할은 집단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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[리더십 과제]허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

의 행위이다.두번째, 배려는 리더가 부하직원에게 보여주는 쌍방의사소통, 의견수렴 등과 같은 존중, 따뜻함이 이루어지는 정도를 말한다. 결론적으로 말하면 구조주도는 업무와 관련된 것이고 ... 늘려나가야 한다.?위양적: 위양적 리더십은 부하의 성숙수준이 가장 높은 상황이다. 따라서 리더의 명령없이도 부하들이 스스로 과업을 수행할 수 있기 때문에 의사결정에 간섭보다는 믿 ... 들은 리더십을 구조주도와 배려라는 두 개의 독립된 차원으로 나누고 연구를 하였다.첫 번째, 구조주도란 구성원들의 관계를 규정하거나 과업을 달성하는 방법을 제시하는 등과 같은 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16

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[사회복지행정론][A+] 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성

- 작업상황의 조직화- 작업데드라인의 공시- 구체적인 예시- 진행에 대한 정기적 보고관계 지향적 행동구체적 행동- 지원의 제시- 의사소통- 상호작용의 조장- 능동적인 관심- 피드백 ... - 지원 및 격려- 작업에 대한 대등한 의사소통 및 참가- 구성원간의 활발한 상호작용 조성- 구성원의 의견 및 관심사에 주의- 작업수행에 대한 피드백 제공[표1]직무 지향적 행동과 관계 ... 해줌으로써 그들의 역할을 조직화하고 정의하는 정도를 말한다. 반면 관계 지향적 행동은 리더가 하급자들에게 의사소통을 원활히 하고, 물질적, 심리적 지원을 해줌으로써 그들과의 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

: 부하에게 기준을 제시해주고 가까이에서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형(과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우)2) 설득적 리더 ... : 결정상항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형(과업 수준과 관계성 수준이 모두 높게 요구되는 경우)3 ... 로 구성원들은 동기부여한다. 명령조로 지시한다. 상의하달식 의사소통을 사용한다. 독단적으로 의사결정을 한다.2) 민주형 지도자의 특성 : 집단에 대한 통제를 최소화한다. 경제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

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사회복지 면접의 조건

과 욕구를 배려한다. 그리고 사회복지사 자신의 감정도 관찰하여 효율적 의사소통이 이루어지도록 한다. 면접에 대한 사회복지사의 준비는 클라이언트와 상호 협조적 분위기를 조성하는 데 필수적이고, 효율적인 면접을 가능하게 한다. ... 사회복지 면접의 조건면접을 준비하기 위해서는 면접의 계약, 면접의 내용, 클라이언트와 사회복지사의 상초 이해에 대한 노력 등의 과업이 요구된다.이러한 준비는 클라이언트를 만나 ... 는다면 반대 결과를 가져올 수 있다. 면접의 내용을 준비할 때는 서비스 목적과 목표를 상기하고, 현재 면접의 목표를 설정한다.사회복지사가 달성해야 할 과업에 대해 정보 수집을 한다면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24

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홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

성에 대해 요인분석을 한 뒤 그 구조를 이용하여 설명하는 이론이다. 이 이론은 국제 경영학, 의사소통 문화심리학 등 많은 분야에서 연구 실험 패러다임으로 쓰이고 있고 많은 설명력 ... 계급의 견고성). 4) 남성성-여성성( 과업 지향성 – 인간지향성) 이다. 이후에 5) 장기 지향성이 추가되어 이전 패러다임에서는 설명할 수 없었던 요소를 보충가능하게 되었다고 한다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.20

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기능적 가족,역기능적 가족,사티어의 의사소통,탈삼각화

관심 가족역할은 정형화됨 의사소통 혼란스럽고 모호함 가족 간 의사소통의 불일치 발달과업 수행 시 경직기능적 가족의 특징역기능적 가족의 특징8-2 사티어의 의사소통 유형사티어의 의사 ... 소통일치형비난형회유형 (아첨형)초이성형 (계산형)혼란형 (주의산만형)8-2 사티어의 의사소통 유형언어적 메시지와 비언어적 메시지가 일치 메시지가 분명하고 직접적 진솔한 의사소통 ... 형)자신의 내적 감정,생각을 무시하고 타인의 비위에 맞추려 함 다 내 잘못이야, 난 신경쓰지마, 당신이 원하는 게 뭐에요?8-2 사티어의 의사소통 유형매사에 비판적이고 분석적이

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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지역사회개념 및 개입과정-지역사회유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언

이 필요- 과업 성취 중요3) 사회행동 : 모델 C- 불이익을 당하고 있는 주민이 조직화를 도모하여서 의사결정권과 발언권을 획득하며, 사회자원의 개발과 개선, 권력기구를 변혁 ... 관에 기초하여서 지역사회 내부의 다양한 이익집단은 서로 선의의 경쟁을 하고 있기 때문에 의사소통과 이성적인 설득 그리고 서로에 대한 호의에 바탕을 두는 조정이 가능하다고 가정 ... 의 역량과 통합 강화의 목표- 동질적이며 목표에 대한 합의가 쉬운 지역사회에서 적절한 기능을 수행- 과업의 성취보다는 과정의 자체를 중시- 지역사회의 건설의 지원- 리더십은 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

시킴으로써 효율성을 극대화시켜 목표하는 바를 이루게 하기 위한 리더십을 발휘해왔다. 역사적으로도 과업 지향적이거나 목표 지향적인 리더가 큰 업적을 이루어냈다는 점에서 우리는 흔히 리더 ... 에서 리더의 지도에 따라 조직이 움직이는 형태를 띠고 있다. 즉, 리더의 권한과 책임을 강화함으로써 조직 내부의 의사 결정을 효율적으로 관리하거나 통솔하며, 이를 바탕으로 조직 ... 발전을 이룩하고자 하는 것이다. 즉, 리더의 존재 이유와 바람직한 리더십의 필요 배경은 조직의 발전과 조직 내부 의사 결정 및 운영 과정에의 효율성을 확보하기 위함이라고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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리더십 사례 보고서

로 지시하며 주로 상의하달식 의사소통을 주고받으며 독단적인 의사결정을 한다. 직위의 차이를 강조하고 처벌을 목적으로 하여 비판한다.② 민주적 리더십 ? 가장 바람직한 리더십으로 집단 ... 에 대한 통제를 최소화하고 경제적, 보상, 자아보상으로 동기부여를 한다. 제안과 안내로 지시하며 상의하달식과 하의하달식 의사소통을 주고받는다. 구성원 참여의 의사결정을 내리고 우리 ... 지지해주고 지시를 거의 하지 않는다. 의사소통의 통로는 다양하며 의사결정에 구성원들이 참여하고 집단을 강조하며 비평은 하지 않는다.④ 오하이오 주립대학 연구 ? 배려 구조주도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14

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A+ [간호관리학] 실습 간호단위의 리더십 유형 사례

-낮은 지원적 행동유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 ... 활동을 주의 깊게 감독한다.(2)지도형 리더십 (Coaching) = 설득형 리더십 (Selling)높은 지시적-높은 지원적 행동유형으로 의사소통의 초점을 목표달성과 정서적 지원 ... 과 비슷한 관계행동, 과업지향적 행동과 비슷한 과업행동으로 구분하고, 이 두가지 행동을 조합하여 네 가지 리더십 행동을 제시하였다.(1) 지시형 리더십 (Directing)높은 지시적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.26

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사회복지실천과정에 개인에 대한 개입활동과 기술에서 사회복지사가 클라이언트와 의사소통이 잘 이루어지도록 하기위해 어떠한 기술이 필요할지 자신의 생각을 입력해보시기 바랍니다

사회복지실천과정에 개인에 대한 개입활동과 기술에서 사회복지사가 클라이언트와 의사소통이 잘 이루어지도록 하기위해 어떠한 기술이 필요할지 자신의 생각을 입력해보시기 바랍니다.목차사회 ... 복지실천과정에 개인에 대한 개입활동과 기술에서 사회복지사가 클라이언트와 의사소통이 잘 이루어지도록 하기위해 어떠한 기술이 필요할지 자신의 생각을 입력해보시기 바랍니다.I. 감정 ... . 일반화4. 환기법* 참고문헌사회복지실천과정에 개인에 대한 개입활동과 기술에서 사회복지사가 클라이언트와 의사소통이 잘 이루어지도록 하기위해 어떠한 기술이 필요할지 자신의 생각을 입력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.16

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업무 조정 사례 보고서 A+

하다. 비록 조정이 효율성, 성과, 갈등관리를 향상시킬 수 있지만, 잘못 사용하면 정보가 과잉되고 의사소통의 단절이 생길 수 있다. 결론적으로 간호사는 간호업무 수행 시 조정의 역할을 잘 ... bell의 사용법을 알려드린다.다른 직종과 의사소통 시에는 전달할 내용을 미리 스스로 명확히 하며 목적을 확인한다. 호흡기 내과 폐기능 검사실의 ‘현재 상황을 인지하고 있다.’고 관계 ... 청취자가 되도록 노력한다. 그 후 부드러운 말투로 지금 수술의 중요성과 시간 등에 대해 이야기하고 검사 결과가 빨리 나와야 하는 이유에 대해 충분히 설명한다. 의사소통이 끝난 후 검사실에 대해 협력적인 태도를 취하며 감사의 인사를 전한다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.09.25

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[의사소통의 유형] 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 일방적 의사소통과 쌍방적 의사소통

적 의사소통은 업무를 수행하는 과정에서 업무에 관한 협의 ? 조정, 공동과업의 수행, 부서간 기능 및 역할의 보완, 관련된 부서 간 정보의 교환 등의 경우 이루어진다.수평적 의사소통 ... 의 지도력에 큰 상처를 입힐 수도 있고, 또는 특정한 과업수행에 구성원들의 협조를 이끌어내기 어렵게 만드는 경우도 있다. 따라서 경영자는 비공식적 의사소통이라 하여 이를 무시하지 말 ... [의사소통의 유형] 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 일방적 의사소통과 쌍방적 의사소통목차의사소통의 유형I. 공식적 의사소통1. 수직적 의사소통2. 수평적 의사소통II. 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 분석하시오.

을 통해 각 단계의 특징과 발달과업에 대해 알아볼 것이다.먼저 영아기의 인간은 스스로 몸을 움직이고 이동을 할 수 있게 된다. 아울러 의사소통의 중요한 수단인 언어를 습득하기 시작 ... 한다. 그를 통해 기본적인 의사소통 및 상호작용을 수행할 수 있게 된다. 영아기의 발달 과업으로 꼽을 수 있는 것은 젖떼기, 걷기, 말하기, 양육자에 대한 신뢰와 애착 형성하기 등 ... 에 의해 발생하는 요소를 모두 포함하는 개념인 것이다.인간의 이러한 발달은 그의 생애주기에 따라 진행되는 것이 일반적이다. 하여 인간은 생애주기에 따라서 수행해야 할 발달과업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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지역사회간호학 가족 간호과정

에 대처-사회규범에 맞는 인간관계, 의사소통, 감정표현, 공격성과 적극성, 성욕 등의 독립성 인정과 조정하는 방법을 설정한다.2. 가족구조도3. 가족밀착도4. 가족지지도5. 자료분석가족 ... -아내가 빈번하게 음주를 하는 습관가족체계 유지에 어려움이 있음상호작용 및 교류의사소통-남편지배형의 의사소통(종종 폭력, 욕설, 위협하며 아내의 의견을 들으려 하지않음)-가족구성원 ... 모두 각자의 방에서 나오지 않고, 의사소통이 단절되어 있음-일방적인의사소통-부적절한의사소통남편의 심리상태지지-가족지지-지지자원-가족의 밀착도가 낮음지지자원활용 부족지지해줄 친척

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.24

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[간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

에 있기 때문에 지나친, 즉 평균정도 이상의 쌍방적 의사소통이나 지원적 행동을 할 필요가 없다. 이 유형은 낮은 관계행동과 낮은 과업행동의 혼합으로 이루어진다.< 구성원 성숙도 수준 ... 하도록 한다. 수행자의 가까이에서 감독하며 지시된 업무의 수행결과에 대해 보고를 받고 다시 업무지시를 내리는 행동이다.(3) 관계성행동관계성행동이란 리더가 수행자와 원활한 의사소통을 가 ... (motivational problem)인 것이다. 이때 리더는 의사소통의 문을 개방하여 부하의 노력을 지원할 필요가 있다. 이들에게는 지원적이고 비지시적인 행동이 유효성을 가장 높인다. 이 유형

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.11

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자원봉사관리의 중요성과 기능

은 어려운 과업이지만 성공적 관리자는 반드시 처리해야 하는 과업이다. 의사소통(communication)이란 관리자에게 가장 도전적인 과업으로서 이는 자원봉사자, 직원, 행정가 ... 있다. 조정에 가장 중요한 역할을 하는 것이 의사소통(communication)으로 직원과 자원봉사자 사이에 정규적으로 계획된 다양한 모임과 회합을 통해서 이루어질 수 있다.3 ... 화시키고 의사소통하게 하고 지도하는 활동으로 이루어진다.동기화(motivating)란 업무를 수행하는 사람의 행동의 이유를 이해하는 것이다. 사실상 자원봉사자의 동기를 판별한다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.26

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경영지휘

경영지휘목차경영지휘I. 경영지휘의 의의II. 경영지휘의 구성요소1. 동기부여2. 리더십3. 의사소통* 참고문헌경영지휘I. 경영지휘의 의의아무리 계획이 잘 되고 이에 따라 적절 ... 구성원들 간의 의사소통을 활성화시키는 일II. 경영지휘의 구성요소효율적인 경영지휘를 위해서는 다음과 같은 과정이 기본적으로 수반되어야 한다. 경영지휘는 동기부여와 리더십, 그리고 ... 의사소통이 조직 전체의 성과에 유효하게 작용하느냐에 크게 의존하게 될 것이다.(1) 동기부여(motivation)구성원을 동기부여 시켜야 한다. 조직구성원의 행위가 조직목표의 성취

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.02

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

을 이루기 때문에 의사소통에 있어 자율성이나 통합성이 제대로 보장되지 못할 것이다. 하지만 집단의사결정방식을 이용한다면 개인의사결정 보다는 과업이 부족하지만 통합성을 보장하게 된다는 ... 3) 집단의사결정방법의 단점2. 브레인스토밍의 설명1) 정의2) 장점3) 단점3. 명목집단법의 설명1) 정의2) 장점3) 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 의한 의사소통 ... .하지만 조직 내 의사소통은 때로는 원활하지 않을 때가 있고 조직 내 의사소통의 욕구 방식이나 정보처리 욕구도 다양하다 보니 원활한 의사소통을 통합적으로 활용하거나 조직의 수많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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