"의사소통 과업"의 검색결과 입니다.

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"의사소통 과업" 검색결과 6,061-6,080 / 20,265건

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사회복지실천과정 총정리 (알짜배기)

의 관계 변화를 돕기위해서는 의사소통을 효과적으로 사용할 수 있도록 돕는것이 필요하다.(1) 효과적인 의사소통 기술의 향상- 의사소통의 효과적인 표현기술로는 나-전달법(I ... 보다는 방어기제를 지지하고, 의사소통을 명백히 하는데 초점을 둔다.2) 미뉴친의 구조적 가족치료?-구조적 가족치료는 가족을 재구조화(restructuring)함으로써 가족이 적절 ... 와 상호작용 형태로 대체시키는 작업이 가족을 재구조화하는 가족치료라고 하였다. 1)3) 사티어의 경험적 가족치료- 경험적 가족치료는 가족 내 의사소통의 명확화를 강조한다. 사티어(V

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.08.18

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사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론리더십 이론적 흐름Ⅱ. 본론1. 의사소통의 유형, ‘초이성 ... 의 특징을 먼저 알아보고 필자의 의사소통 유형에 해당하는 초이성형과의 연관성을 분석해 해당 리더십에 대하여 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 의사소통의 유형, ‘초이성형’의 개념의사소통 이론 ... 큰 특징이다. 따라서 직원들은 동기부여와 사명감을 가질 수 있고 의사소통의 경로가 개방되어 새로운 정보에 대한 교환이 구성원들 간에도 원활하게 이루어질 수 있다는 것이 장점이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오

에서는 의사소통의 효과적인 태도와 방법으로 격려, 재보증, 환기법, 일반화를 설명하고자 한다.1/ 격려격려(encouragement)는 어려운 과업에 직면해 있거나 자신감이 약화 ... 의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오목차의사소통이란 둘 ... 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오1/ 격려2/ 재보증3/ 환기법4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10

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간호학과 간호관리학 리더십 이론 요약,분석, 수간호사 리더십, 나의 리더십(특성이론,행동이론,상황이론,새로운리더십이론)

의사소통 방법상의하달식 의사소통상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이리더와 구성원 간의 지위 차이를 강조지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판비건설적·처벌적 비판건설적 비판1 ... 형(telling,S1): 높은 과업지향, 낮은 관계지향. 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 한다.-설득형(sellingS2): 높은 과업지향, 높은 관계지향. 의견을 제시 ... 할 기회를 지공하고 쌍방적 커뮤니케이션과 공동 의사결정을 한다.-참여형(participating,S3): 낮은 과업지향, 높은 관계지향. 인간관계를 중시하고 아이디어를 공유하며 의사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2020.06.02

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리더쉽

적으로 지시적, 설득적 리더십을 발휘하여야 한다고 주장한다.리더의 행동은 관계행동과 과업행동 두가지로 분류되는데, 관계행동은 의사소통을 통해 사회정서적 지지와 심리적 유인을 제공하여 행동 ... 을 촉진함으로써 부하와 리더 사이의 개인적 관계를 적극적으로 유지하게 만드는 행동들이다. 과업행동은 리더가 부하 직원의 역할과 조직을 정의하여 의사소통을 설정하는 과정에서 드러난다 ... 을 발휘하는 리더는 과업, 관계행동 모두 낮은 수준이다.4.) 참여적 리더십부하에게 주도권을 주는 참여적 리더십은 부하의 성숙도가 어느정도 오른 상태에서 사회적 욕구가 위주가 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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집단사회복지실천기술

을 이끌어가는 기술이다. 하위집단의 역기능 작용을 수정하고 집단의 과업성취에 도움이 되는 상호작용을 촉진하며 의사소통의 방향을 재조정함으로써 개방적인 의사소통을 장려하기 위하 ... 집단사회복지실천기술목차집단사회복지실천기술가. 집단성원의 참여를 촉진하기나. 집단성원에게 집중하기다. 표현기술라. 반응기술마. 집단의사소통 초점유지하기바. 집단과정을 명확하게 하기 ... 하는 것이다.사회복지사는 언어적 ? 비언어적, 의사소통을 적극적으로 관찰하고 주의 깊게 경청하며 의사소통의 흐름을 따라가면서 집단 성원에게 집중한다.집단성원이 한 말의 이면에 숨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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간호관리학-간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점), 리더십유형사례, 유형분석

의 지식과 기술의 활용에 용이하다. 구성원들은 참여를 통해경영 사고와 기술들을 익힐 수 있으며 자유로운 의사소통이 가능하다. 구조화되지 않은 과업 수행에서 구성원이 목표, 계획, 절차 ... 하여 변화와 위기상황에서 효과적으로 사용할 수 있다.- 단점: 과도한 통제로 조직원의 사기가 저하될 수 있고 팀이 경직될 수 있다. 일방적 의사소통으로 조직원들의 잠재력 개발의 기회 ... 개발 기회가 적음- 일방적인 의사소통이 이루어짐- 적대감과 소외, 비융통성을 초래할 수 있음◆ 거래적 리더십과 변혁적 리더십1. 거래적 리더십(Transactional

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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[집단사회복지실천] 집단발달단계에 따른 사회복지사의 역할

하는 단계로 성원들은 사회복지사에게서 나아가 서로에 대한 관심이 높아지고 의사소통이 많아진다. 집단의 신뢰감이 형성되려는 단계에서 사회복지사의 과업은 구성원들이 상호관계를 맺으며, 서로 ... 가 이 집단에 영향력을 미치게 될까' 등에 대한 생각을 하면서 집단을 끊임없이 탐색하고 검증하계 된다. 권력과 통제를 위한 투쟁이 의사소통의 욕구에 억압되어 있으며 구성원들은 어떤 ... 성원들은 서로에게 친밀감과 개인적 의사를 표현하며, 집단 내 '애정'을 살피기 시작하고, '우리'라는 감정을 발달시킨다. 협동, 정보의 공유, 합의에 의한 의사결정은 더 좋은 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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간호관리학-리더쉽함양 과제(삼육보건대학교 4학년)

동아리 지도교수님께 조언을 구한다. (교수님과 함께 대화를 통해 앞으로의 동아리 방향, 책들에 대한 조언 등을 얘기하였다.)- 타동아리와도 지속적인 의사소통을 한다. (동기들 중 ... 방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진시키는 것이다. 즉 나와 2명의 남동생과의 상호작용 속에서 학습되고 강화 ... 라는 성과를 주어졌었다.리더십 함양을 위한 나의 계획- 결정사항을 동기에게 설명하고 친구들이 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향한다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

적 의사소통, 평가, 정보와 아이디어 분석의 촉진 등으로 부하들의 문제해결과 의사결정에 도움을 주는 행동을 합니다.관계지향형 리더는 생산에 대한 관심보다 인간관계에 대한 관심 ... 으로 효과적인 리더의 행동 유형을 피들러의 리더십 상황적합 모델을 예시로 들어 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ.본론2.1) 리더의 행동 유형과업지향형 리더는 생산에 대한 관심이 높고 인간 ... 적합 모델은 리더십에 관한 상황이론 중에 최초로 상황요인의 중요성을 제기한 모형입니다. 리더-부하의 관계, 집단의 과업구조, 리더의 직위권력을 중심으로 리더십 상황적 조절변수를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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<가족복지론> 접수와 면담

면담을 위한 초기상담기술 가족이 표현하는 의미들에 대해 신중하게 경청하기 가족원 각각의 소망과 목표에 대한 언어적 그리고 비언어적 의사소통에 민감하게 대처하기 효과적 문제해결과 관련 ... 화하지 않아야 한다 .(2) 접수면담의 과업 첫 번째 과업 : 클라이언트의 문제 확인 여기서의 문제는 주로 클라이언트가 제일 처음 호소하며 기관을 찾아온 이유가 될 수 있 ... 다 . 하지만 실제 문제가 클라이언트가 제일 처음 찾아온 이유와 다른 경우도 있다 . ( 표 7-1 참조 )(2) 접수면담의 과업 두 번째 과업 : 의뢰 도움을 요청한 사람의 욕구가 기관

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.07.06

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나의 가족의 삶을 돌이켜볼 때, 1) 전체 가족생활주기 가운데 가장 힘들었던 시기는 언제였는지 생각해보고, 2) 힘들었던 원인

이 발생했을 때 적절한 의사소통을 통해 개선시킬 필요가 있다.아이가 청소년기에 접어들게 되면서 나는 아들과 학업적인 문제 및 행동반경의 범위에 대한 갈등이 지속적으로 발생하였다. 고등 ... 한 적절하지 못한 의사소통은 나와 자녀 간의 갈등을 더욱 악화시키게 되는 원인이 되었다.동일한 이유로 크게 마찰을 빚던 때에 자신의 말은 전혀 들어주지도 않고, 들을 생각도 없 ... 다고 말하는 아들의 태도를 보고 그때서야 나와 자녀와의 의사소통에 심각한 문제가 있다는 것을 깨닫게 되었다. 그동안 나는 자녀를 위해 쓴 소리를 어쩔 수 없이 한다고만 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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과업집단

아이디어 개발, 의사결정 등에 주로 활용되고 있다. 과업집단은 조직적 욕구의 해결, 내담자의 욕구충족이며 이를 수행하는 집단으로는 위원회, 행정집단, 협의체가 속한다. 또 다른 ... 기관에 의해 임명되거나 선출된다. 협의체의 성원들은 후원기관의 이익을 대변하며, 기관간의 의사소통과 협력방안을 모색하고, 사회문제를 조사하고, 집단적 사회행동을 하기도 한다. 협의체 ... 의 주요 기능은 기관 간 또는 부서 간의 효과적인 의사소통을 가능하게 하는 장이 되며, 일반적으로 대다수의 기관에 영향을 미치는 광범위한 문제나 기관들의 공동관심사에 관심을 갖

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.30

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사회복지 실천에서 기록의 중요성과 다양한 기록의 유형에 대하여 기술하고, 유형에 따른 장단점을 서술 하십시오.

으로 작성하는 ‘활동일지’와 다르다. 기록의 목적은 클라이언트의 욕구 확인, 사례의 지속성 유지, 기관이 실시하는 서비스의 정당성의 입증, 전문가간 의사소통의 원활화, 클라이언트와 정보 ... 않고, 사회복지사가 이직한 경우에도 클라이언트에게 지속적인 서비스를 제공할 수 있다.⑤ 클라이언트를 돕는 다른 전문직과의 의사소통을 원활히 할 수 있다.⑥ 클라이언트에게 사회복지 ... 의 서비스를 제공하는 과정에서 취해진 전문적 의사과정과 그 근거, 내용, 결과를 기록하는데 있다기록은 서비스의 책임성을 높여주는 동시에 사회복지사의 기술을 향상시켜 서비스의 질

리포트 | 3페이지 | 2,800원 | 등록일 2020.06.14

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A+ 지역사회간호학 가족간호과정 (CASESTUDY)

) 간호사정가족영역문제영역사정내용가족구조가족형태확대가족(직계가족)→ 한 아들 가족이 부모와 동거발달주기와 발달과업10대가족(안정기): 사회규범에 맞는 인간관계, 의사소통, 감정표현 ... 발병 이후 교회에 가지 못하고 있다. 허리 디스크로 병원에 입원하는 동안 손녀, 손자가 방문 하지 않아 갈등이 있었으며 현재 손자, 손녀와 의사소통을 거부하고 있다.아들(이OO ... 하고 읽고 쓸줄 알지만, 한글을 배우지 못해 배움에 열등감이 있음가족규칙가족간 특별한 규칙 없음.상호작용 및 교류의사소통정씨와 아들부부와는 의사소통이 잘 되지만, 손자와 손녀는 의사소통

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2023.10.12

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

도 있다.2) 높은 과업-높은 관계 중심 유형설득적 혹은 제시적 리더십은 과업행동과 관계행동이 모두 높은 특징을 지닌다. 쌍방향적이며 수직적인 의사소통과 과업에 대한 자세한 설명 ... 은 과업-높은 관계 중심 유형참여적 리더십은 낮은 과업행동과 높은 관계행동의 유형이다. 이 때는 쌍방향적 의사소통이 가능하며 상호간의 의사결정을 공유할 수도 있다. 이러한 경우 추종 ... 의 의사전달과 리더중심의 결정이라는 특징을 가진다.지시적 리더가 있는 직장의 의사소통은 보편적으로 조직 내의 서열에 따라 일방적으로 하향 전달되며, 상사의 의견에 대해 부하직원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론

): 종업원들의 자주성과 주체성을 인정하고 배려하여, 방방적인 의사소통으로 과업의 내용을 설명해주고, 이해를 충분히 할 수 있도록 기회를 부여한다.3/ 참가형(Participating ... 된다는 것이다.먼저 리더의 행동 유형은 과업지향적인 리더십(task-oriented leader)과 관계지향적인 리더십(relationship-oriented leader)으로 구분 ... 한다.그리고 리더십에 영향을 미치는 상황변수로 리더와 구성원의 관계, 과업의 구조, 직위권한을 들고 있다.리더와 구성원의 관계는 구성원들이 리더를 어느 정도 신뢰하고 좋아하는가 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

행동지표이다. (2) 관계지향지원과 격려, 의사소통, 상호작용 조장, 부하 육성이 중요하며, 부하에 대한 지원과 격려, 업무추진 의사결정에서 부하의 참여, 부하의 의견과 관심사에 귀 ... ) 독재적-민주적-자유방임적 리더십(1) 독재적, 권위형 리더십(2) 민주형 리더십(3) 자유방임형리더십2) 리더중심적- 부하중심 리더십3) 인간지향적·과업지향적 리더십(1) 과업지향 ... 이론에서 리더십의 유형1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십리더가 여러 가지 의사결정 상황에 직면하게 됐을 때 의사결정 처리 과정 선택에 따라 리더의 행동유형이 결정되는 유형이다.(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

/ 과업상의 일방적 의존성3/ 고도의 수평적 분화4/ 낮은 공식화5/ 한정된 자원에 대한 상호의존성6/ 평가기준과 보상 시스템의 차이7/ 참가적 의사결정8/ 구성원의 이질성9/ 지위신분 ... 상의 불일치10/ 역할에 대한 불만11/ 의사소통의 왜곡II. 갈등해결의 방안갈등이 지나치게 클 경우에는 역기능을 발휘하여 조직의 효과성에 부정적 영향을 미치게 된다. 그러므로 ... 전언내용이나 의사소통의 경로를 통하여 갈등을 촉진한학.2/ 기존의 부서에 그 구성원들과는 전적으로 다른 배경, 경험 및 가치관을 가진 외부인을 영입한다.3/ 경영자는 각 단위부서들 간에 경쟁상황을 조성함으로써 갈등을 촉진한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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A+ 지역사회간호학 가족간호과정 ( 사정, 진단 3개, 계획 3개 )

동기들이나 지인들과의 만남, 동아리 활동에서의 빈번한 교류아들(동생) : 학교 친구들과의 만남3. 구조적 요인① 의사소통 양상- 가족 간의 대화가 있긴 하지만 대화를 자주 하지 ... 않고, 서로의 현재 상황이나 스트레스에 대한 이야기나 깊은 대화는 잘 하지않는 편이다.- 기능적 의사소통은 이루어지나 비기능적 의사소통은 잘 이루어지지 않는다- 의사소통을 할 때 ... 명확한 전달과, 듣고 집중하는데에는 문제가 없다.- 영향을 주는 내적 요인 : 서로에 대한 무관심- 영향을 주는 외적 요인 : 각자의 바쁜 일상 때문에 의사소통 시간 부족② 권력

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2021.01.30

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