"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 6,161-6,180 / 10,641건

기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성 레포트 A+

을 그래프와 같이 이루어져 있다.한진중공업 (라이프사이클)2-1) 도입기2010년 12월 15일, 경영 악화를 이유로 한진중공업 측이 생산직 근로자 400명을 희망 퇴직 ... 아 결국면 한진 중공업이 대규모 정리해고를 단행하자 노동조합은 법원에 소송을 낸다. 따라서 부산지방노동위원회에 ‘부당해고 및 부당 노동행위 구제신청’을 부산 지방법원에는 ‘불법해고 복직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.31

다운로드 장바구니
조정전치주의 위반과 쟁의행위 정당성

된 경우 별도의 노동쟁의 발생신고를 하고 냉각기간을 거쳐야 하는 것은 아니다.원심은, 피고인들이 주축이 된 세왕진흥기업노동조합이 사용자측에게 임금인상 등 근로조건의 개선을 요구하며 단체 ... 들을 해고하거나 타사업장으로 승진발령하자 이에 항의하여 그 해고 또는 전직처분을 철회하라는 구호를 제창하는 등 농성(쟁의행위)을 계속한 사실 등을 인정한 다음, 이미 근로조건에 관한 ... 노동관계당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태인 노동쟁의상태가 발생하여 근로자들이 노동쟁의발생신고를 하고 냉각기간을 거쳐 정당한 쟁의행위를 계속하고 있는 도중에, 종전의 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
난장이가 쏘아올린 작은공 분석

은 듯한 느낌을 갖게 된다.) 김병익사실 이 작가가 주제로 선택하고 있는 소외된 도시 근로자들의 제문제는 급박하게 당면하고 있는 현실의 문제이고 생존에 필요한 최소 수준에도 미달 ... 하는 저임금, 그들의 열악한 작업환경, 사용자들로부터 강요되는 근로조건, 제구실을 못다 하는 노동조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 궁핍한 심리 상태, 그리고 다지 자 ... 다. 일의 양은 많아지고, 작업시간은 늘었다. 돈을 받는 날 우리 노동자들은 더욱 말조심을 했다. 옆에 있는 동료도 믿기 어려웠다. 부당한 처사에 대해 말한 자는 아무도 모르

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.03

다운로드 장바구니
반사회질서의 법률행위

에있어도 이혼하지 않겠다는 약정, 근로계약 중 결혼하면 자동으로 퇴직한다는 결혼퇴직조항 등도 결혼의 자유를 심하게 제한하는 것으로 무효이다.생존 중에 혈액, 장기 등 신체의 일부 ... 우월한 지위를 악용하여 자기는 부당한 이득을 얻고 상대방에게는 과도한 반대급부 또는 기타의 부당한 부담를 과하는 법률행위는 반사회적인 것으로 무효이다.예컨대 대물변제의 목적물가액 ... 에 그치므로 그다지 부당하지 않으나 제746조에 의한 반환청구의 부인은 그 범위가 넓으면 넓을수록 참을 수 없는 불법한 결과까지도 더 많이 방치되게 되므로 제746조의 불법의 인정범효이다.

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.03

다운로드 장바구니
[청소년비행과 학교폭력] 청소년 비행의 개념과 원인 및 학교폭력의 개념과 실태, 개선-해결방안

은 연령대의 근로소년으로 이해된다. 다른 시각으로는 사춘기에 해당하는 십대 등으로인식되는 것도 일반적이다. 청소년기를 개념화하는 여러 사회규범적 기준을 보자.청소년 관련 법률이 각각 ... 하고 있다.범법소년의 비행 구분과 종류를 근거로 규정한 소년법에서는 각각 우범, 촉법, 범죄소년으로 구분하여 처리하는 지침이 다르다. 근로소년의 고용과 관련한 연령을정한 근로기준법 ... 에 대한 추상적 논리력이 발휘되는 시기로 보는 것이다.세 번째로, 뚜랫한 정서적 ? 사회적 특성이 있다. 성인에 비해 상대적으로 불편하고 부당한 관행에 저항하고자 하는 욕구를 지닌다

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.04

다운로드 장바구니
고용보험법

살펴보고자 한다.II . 본론1. 고용보험법1) 목적고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발. 향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제, 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다. (동법 제1조)2 ... ) 용어 정의(1) 피보험자: 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자(2) 이직(離職): 피보험자와 사업주 사이의 고용관계가 끝나 되는 것(3) 실업의 인정: 직업안정기관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

다운로드 장바구니
노인복지시설의 문제와 과제.

이고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인 자(이하 "실비보호대상자"라 한다)로서 일상생활에 지장이 없 ... 체제 운영으로 발생하는 위법, 부당 행위 및 후원금의 자의적인 사용 등에 대한 제도적인 예방 및 체제수단 미흡으로 시설 운영의 공공성 및 투명성이 약화되고 있으며, 세분화된 회계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.07

다운로드 장바구니
[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

. 투쟁의 산물3. 노동법의 양면성Ⅲ. 노동법의 역사1. 영국의 공장법2. 20세기 서구의 노동법3. 서구의 단결권4. 한국의 노동법 역사Ⅳ. 노동법의 체계1. 근로기준법2. 노동 ... 조합 및 노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8 ... ) 행정관청에 의한 노조활동규제완화6) 노동위원회제도의 개선7) 근기법상의 개정2. 노동법 개악1) 근로조건의 악화2) 노동조합의 자주적인 활동제약3) 쟁의권의 심각한 제한3. 개정

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

다운로드 장바구니
노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화

한 집단적 노사관계법과 함께 개별적 근로관계법에서는 해고제도에 중대한 변화를 예고하는 합의가 있었다. 우선 가장 중요한 것이 부당해고에 대한 ‘금전보상제도’의 도입과 구제명령에 대한 ... ‘이행강제금’ 부과이며, 해고사유의 ‘서면명시의무’의 도입이다.‘금전보상제도’는 노동위원회가 부당해고를 판정할 때 근로자가 신청하면 직장에 복직토록 명령하는 대신 금전보상을 명할 수 ... 에 관한 사항도 포함시키도록 했다.2. 부당해고 금전보상제 도입근로기준법 제31조에서는 ‘정당한 이유가 없는 해고를 금지’하고 있다. 이러한 근로기준법을 위반하는 사용자의 해고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

다운로드 장바구니
노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

감독을 받지 않더라도 임금을 목적으로 하는 근로계약을 체결한 근로자인 이상 비정규직법 시행을 앞두고 계약을 조기 종료한 것은 부당해고이다.판 례참가 인상시근로자 5,000여 명 ... , 복수노조-전임자 관련 법개정 관련 논의전반적 특징둘째비정규직 근로자의 대량실직 우려복수노조 교섭창구 단일화와 전임자 임금지급 금지 문제비정규직법 개정에 대한 노사정의 공방Ⅰ ... 삭제와 타임오프제(유급근로시간면제)시행 -300인 이하 중소기업은 전임자 임금지급을 일정기간 유예하 는 방안 계획 -한국노총 : 지난 7일 전국노동자대회 개최 9일부터 무기한 천막

리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

다운로드 장바구니
네슬레 코리아의 노동쟁의 사례

OECD 가이드라인은 사용자가 고용조건을 놓고 노조와 교섭을 하거나 노조가 단결권을 행사할 때 이에 부당하게 영향을 줄 목적으로 사업 단위의 전부나 일부를 이전하겠다고 위협하지 ... 폐쇄 이전 일반적으로 단체행동권의 행사요건은 노동조합 및 노동관계조정법 제2조제5호에 정한 임금, 근로 시간 등 근로조건에 관한 단체교섭 사항에 대하여 노사간 충분한 교섭에도 불구 ... 자가 행하는 쟁의행위이며 근로자들이 노무수령을 집단 적으로 거부하는 것으로서 같은 법 제46조 1항의 규정에 따라 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 긴급성 및 필요성이 있는 경우

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

다운로드 장바구니
규제의 존재이유와 문제점에 대해서 설명하라

생활을 보호하기 위하여 공해나 허위광고 등과 같이 사회적으로 유해한 활동은 금지하고, 최저임금 제공, 근로여건의 보장, 환경으로부터의 안전보장과 같은 유익한 활동은 의무화하는 일련 ... )와 부당 이득의 방지(초과이윤의 발생) 등에 대한 공평한 거래관계를 유도하고 실현하기 위한 목적이 중심이라면, 사회적 규제는 위의 거래관계에 대한 규제뿐 아니라 기업의 사회적 행동 ... , 즉 환경오염, 근로자의 보건 및 안전에 대한 위협, 소비자권익의 침해, 근로자의 차별 대우와 같이 사회적 영향을 야기하는 경우를 포함시키기 때문에 경제적 규제와는 차이가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27

다운로드 장바구니
인적자원관리

thinking)에 의한 연구 방식 도입됨 - 와그너법(Wagner Act, 1933)제정 근로자의 단결권, 단체교섭권, 쟁의권(노동3권)이 법적 승인, 경영자의 부당 노동행위 금지 ... 화된 근로자와의 협동을 환기시키기 위한 관리이다. 내용 Ⅰ. 단체교섭(Collective barhaining) →임금, 노동시간, 보건, 후생, Ⅱ. 고정처리 ... ) 기업주의 입장에서 비인도적인 노동착취에 동정을 나타내고 자기가 경영한 공장종업원에게 온정적인 인사관리를 한 최초의 사람 ♣ 영국 및 유럽국가의 경영자들에게 큰 영향 - 근로자 의식

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

다운로드 장바구니
공무원의 직업윤리

의 부당한 영향과 간섭?침해로부터 보호하여 행정의 안정성과 계속성을 유지함으로써 공익을 증진하려는 것이다. 다만, 일부 정무직?별정직 공무원 등은 정치활동을 할 수 있다.마. 집단행위 ... 의 금지헌법은 “공무원인 근로자는 법률의 정하는 자에 한하여 단결권?단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다” 라고 규정하였고, 국가공무원법에서는 공무원의 노동운동 기타 공무 이외의 일 ... 원의 근무환경 개선?업무능률 향상 및 고충처리 등을 목적으로 6급 이하 공무원들이 설립 운영하는 협의회 - 노동조합 및 노동관계조정법상의 단결체가 아니라 근로자 참여 및 협력증진

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

다운로드 장바구니
아름다운 청년 전태일 영화 감상문

모임인 '바보회'를 창립하고 회원들과 평화시장 여공들에게 근로기준법의 내용을 알려주면서 근로조건의 부당성을 역설하는 한편, 설문을 통해 평화시장 내 노동실태를 조사하였다. 그러나 이 ... 한 전태일은 열악한 노동환경 속에서 피를 토하고 쓰러지는 동료들을 보며 연민과 분노를 느낀다. 아버지를 통해 알게 된 이란 책을 보고 근로기준법은 노동자들의 권리를 명시해 놓았지만 현실 ... 노동자들도 한 인간으로 보고 노동자들의 기본 권리를 찾고자 했던 것 인데 당시의 사회에서는 그것조차 받아들여지지 않았다.전태일은 평화시장 재단사들을 중심으로 근로조건 개선을 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22

다운로드 장바구니
건강보험의 재정안정을 위한 정책대응방안에 관한 연구

약제에 대한 약제비 적정성 평가 등을 통한 약제비 절감, 외래 본인부담금 조정, 보험료 징수율 제고, 소득있는 피부양자에 대한 보험료 부과, 5인 미만 사업장 근로자 등 직장편입 ... 성이윤을 인정하지 않으므로, 리베이트가 없다는 가정하에서 조제료가 책정된다. 그러나 문제는 실질적으로 리베이트가 존재하므로 이것이 부당한 이득으로 간주되는 것이다. 따라서 조제료 ... 가 폐지된다면 의약품에 대한 이윤이 공식적으로 인정되므로 리베이트도 약국의 공식적인 이익에 포함되게 되어 부당이득 논쟁이 무의미하게 된다. 다만 리베이트를 포함하여 이익의 크기

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11

다운로드 장바구니
장애인 고용의무제도와 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

의무제도는 일반적으로 비장애인에 비해 고용상 불리한 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용토록 하는 제도이다. 이런 ... 할 염려가 있는 점등을 고려할 필요가 있다. 따라서 장애인이 취업하는 것이 곤란하다고 인정되는 직종의 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종을 제외율 설정업종이라 하고, 제외율 설정업종 ... 과 관련된 근로자 중에서 당해 직종의 근로자가 차지하는 비율을 고려하여 제외율을 정한다. 그리고 제외율에 해당하는 근로자수를 총 근로자 수에서 제외한 다음 고용률을 적용하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.08

다운로드 장바구니
나이키동남아하청생산

으로써 광의적 아웃소싱에 포함되는 개념.아웃소싱 정의아웃(Out) + 소스(Source) 내부에서 하던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용해 하는 것 예) 외주, 하청, 도급, 근로자파견 ... 신발하청공장 4곳의 노동환경을 조사한 결과 13세 이하 어린이들이 열악한 작업환경 속에 임금을 담보로 부당 노동행위를 강요받고 있다는 내용의 보고서 발표. ② 멕시코 : 2001년 ... 1월11일 멕시코의 아틀릭스코의 하청을 받아 미국 대학에 티셔츠를 납품하는 한 의류회사의 800여명의 노동자가 부당 해고와 노동환경 개선 요구 농성. ③ 삼양사의 베트남인

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.13

다운로드 장바구니
세무회계 기말과제-

에 발생하는 이자소득·배당소득·부동산임대소득·사업소득·근로소득·연금소득과 기타소득을 합산한 것), 퇴직소득·양도소득으로 구분하고, 원칙적으로 계속적·경상적으로 발생하는 소득을 과세 ... 과세소득의 소득금액, 일용근로자의 급여액, 원천징수하는 이자소득·배당소득과 직장공제회 초과반환금 등은 분리 과세한다.과세 대상은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년분의 소득금액 ... 여 결정하고, 신고가 없거나 신고내용이 부당할 때에는 정부가 과세표준과 세액을 결정한다. 세무서장은 3년 이내의 연납이나 부동산과 유가증권에 의한 물납을 허가할 수 있다.증여를 받은 자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.04

다운로드 장바구니
사회정의와 언론보도(운디드 니의 10주)

하여 이곳을 '독립국 오글랄라 수'라고 선언했다. 그들은 미국 정부가 '종족 지도자들의 경질, 모든 인디언 조약의 재고, 인디언이 받는 부당한 대우에 대한 미국 상원의 조사' 등 ... 이랜드·뉴코아, 800만 비정규직 대신한 800명 눈물파업 300일, 오늘도 목쉰 절규는 계속 된다 / 지난해 7월 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’(비정규직법

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

다운로드 장바구니

이전10개 304 305 306 307 308309310 311 312 313 다음10개

파워링크

신청하기