"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 6,021-6,040 / 10,597건

비정규직 문제 해결 방안 및 노조조직률 하락 이유

근로계약기간이 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동(물론 명목상 단시간 ... 1. 최근 노사관계 현황 중 비정규직 근로자의 증가가 사회문제화되고 있는데, 비정규직의 활용과 관련하여 노동계와 사용자측의 주장내용을 설명하고, 여러분들은 어느측 주장이 더 설득 ... 정규직 노동자에 대해서 알기 위해서 우선 정규직 노동자의 특성에 대해서 설명하자면,첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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[공공부문][비정규직][구조조정][노사관계][노동조합][불안정고용시장]공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석

마다 공 유인을 제공하는 한편 이를 위한 교육훈련프로그램을 제공하여야 한다. 이러한 고유업무는 통상적으로 정규근로자로 충원하는 것이 바람직하며, 필요에 따라서는 3년 정도 장기의 계약직 ... 성을 요구하지는 않는 일자리이다. 이러한 고유업무는 업무의 지속성을 중요시 여겨 1년 단위 계약직근로자로 충원하는 것이 바람직한 것으로 보인다. 심층면접한 직종 중 상시위탁집배원 ... 에 따라 프로젝트베이스의 계약직근로를 활용하되 경우에 따라서는 시간제근로를 활용하는 것도 바람직할 것으로 보인다. 심층면접한 직종 중 임시조사원이나 모니터링요원, 객석안내원이나 문화재

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석

할 수 없는 근로자를 포함하는 근로자2) 비정규직의 유형가. 직접고용형태직접고용이란 사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말한다. 여기에는 계약직·임시직 ... 음을 통보한 상태라는 내용과 함께 비정규직 근로자들에 대한 문제점을 인식할 수 있는 기사거리가 떴었다. 그 후, 1주일이 지날 즈음 분회설립준비위를 결성 후, 비정규직 노동자들이 스스로 ... 운명을 개척해나간다는 아름다운 전범이라는 내용의 소식도 접하였다.이렇게 노동과 관련하여 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들에게 일부 적절한 시간 배분의 용이성이 있지만, 비정규직

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.17

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우리나라와 프랑스의 사회복지 발달사 비교 정리

재해보상입법이 채택됨에 따라서 1898월 프랑스에서도 노동재해보상법이 시행되었다. 1910년 근로자 농업종사자 퇴직연금법이 1930년에 사회보험이 실시되고 932년에 가족수당 ... 분야와 관련하여 복지사상의 등장을 들 수 있다.(2) 19세기의 복지 제도산업화 시대의 도래와 함께 무산자 계급의 양산과 이들에 대한 생존보호 체계의 도입 필요성, 이에 반하 ... 을 바탕으로 지방 공공기관이 주체가 되어 적용 대상자들에게 실시 하였다.3) 프랑스의 사회보험시대산업혁명 이후 19세기 말 ~20세기 초 유럽각국에서 사용자 과실의 입장을 배제하는 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.07

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[정신보건센터][정신보건][정신][보건][사회복지]정신보건센터의 인력, 정신보건센터의 업무실적, 정신보건센터의 사업내용, 정신보건센터의 사례, 향후 정신보건센터의 발전방안 분석

과 관련된 일상생활 및 사회생활 훈련, 보호작업장 운영, 공공근로 연계, 임시취업, 경쟁고용 등의 지원, 농사짓기, 사업체 운영 등 직업재활 프로그램을 수행함.－ 1차 년도에 준비 ... 을 전공한 학사학위 이상을 소지한 자(이하 임상심리사)도 가능하다.2) 인원최소 2인을 상근 직원으로 하되, 사업량에 따라 추가로 상근 또는 비상근 인력을 기본예산의 2/3의 범위 내 ... 어서 기입한다.6) 직업재활직업재활을 위해 실시한 직업훈련, 보호작업장, 정신보건센터에서 개발한 외부 작업장에서 근무하는 등록회원에 대한 사례관리 및 취업자모임 등을 포함하며, 회수(실시

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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산업안전보건법

, 기타 건강장해를 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대해 사업주가 실시⑥ 임시 건강진단 → 법 제 43조 제 4항의 규정에 의해 중독의 우려가 있는 근로자 또는 질병에 걸린 근로자가 다수 발생한 경우에 관할 지방 노동관서의 장의 명령에 따라 사업주가 임시로 실시 ... ◈ 산업안전보건법 ◈▶ 안전보건 관리 규정 ◀안전보건 관리 규정 제도는 사업장에서의 자율적인 안전 보건 활동을 위하여 그 틀을 제공하는데 진정한 의미가 있으며 사업주 및 근로자 ... 는 규정을 준수하여야 한다.1) 작성 안전보건 관리 규정을 작성하여야 할 사업장은 상시 근로자 100인 이상 사업장으로서 산업안전 보건 위원회의 심의?의결을 거쳐 사업장에 게시 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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[설문지 양식]고용관리 설문조사-설문조사 양식-

을 미칠 것으로 생각되는 환경변화중에서 특히 중요 하다고 생각되는 것은 무엇입니까?(해당항목 전부체크)1. 종업원의 고령화2. 파트타임/파견 근로자의 증가3. 여자종업원의 근속연수 ... 의 강화2. 다양한 형태의 근로자의 활용(파트타임, 아르바이트, 파견사원 등)3. 인재육성, 교육훈련의 강화4. 중고령사원의 능력개발5. 전문직제도의 활성화6. 배치전환, 직종전환 ... 에서만 가능한 것이고, 근로자측에서도 평생 동일기업에서 일하는 의식이 희박해지고 있는 상황에서는 그 의의를 상실하고 있어 해고 를 쉽게 할 수 있도록 해야 한다5. 기타(구체

서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

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사회복지 신빈곤정책 발표내용입니다.

에 근로유인을 위한 인센티브를 반영한 ‘소득평가액’, 즉 (재산-기초공제액-부채)× 소득환산율 개념을 도입하고 있다.유 형자활급여종류(구체적인 사업지정)자활사업실시기관비 고비취업 대상자 ... (보건복지가족부)자활공동체사업자활후견기관※ 지역여건, 예산 및 수용능력 등을 감안하여 대상자의 자활에 필요한 사업에 참여할 수 있도록 탄력적으로 운용자활근로시장진입형민간위탁기관 등 ... 업자금융자시?군?구취업 대상자(노동부)취업알선고용안정센터직업훈련(창업훈련)직업훈련기관(시행규칙 제 21조)자활지원 인턴인턴채용기업자활구직세일즈공공근로 등고용안정센터, 근로복지공단[표

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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뉴런에 대한 나의 견해

수당, 장애자, 홀 부모 어린이에 대한 양육비, 노인 연금을 제정했다. 이 법은 노인연금에 있어서 정부가 지불하지 않고, 근로자와 사용자가 매칭 펀드로 함께 지불하도록 한 데 ... 서 보수적 부분이 있다고 할 수 있다. 또 지금은 그 수혜자에 농민이나 가사노동자 임시노동자가 탈락되는 등 미비한 점이 있다고 지적되지만, 현재까지 지속적으로 수정되어 실시됨으로써 미국 ... 에는 전국 산업 부흥 법(NIRA)이 제정되었다. 이는 전국 부흥 국을 설립하여 각 산업마다 생산제한과 최저가격 등에 관한 규약의 작성을 감독하고 또 노동자 단결권, 단체 교섭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22

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통일교육론, 북한의 통일논의

국으로서 국제문제에 영향력을 행사하고 있다.동북아시아 지역 또한 미국이 조정자로서의 역할을 하고 역내 강대국들은 안정의 유지에 힘쓰고 있다. 탈냉전시대에 미국은 미?일 군사동맹 ... 내용은 우선 1단계로 남한에서 민족해방(남한의 미 제국주의의 식민지적 지배로부터 벗어남) 인민민주주의(피압박 근로인민들이 주체가 되어 지주, 매판자본가, 반동관료 등 지배계층 ... 규모로 존재하는 조선공산당을 분산시킨 후, 이 공산당분국을 중핵으로 하여 1946년 2월 북조선임시위원회를 조직했다. 이것은 1945년 12월 모스크바 3상회의에서 합의한 신탁

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06 | 수정일 2015.12.06

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비정규직

는 비정규 근로자들의 문제에 대해 알아보고 우리가 지향해 나가야 할 방향과 향후 정책이 어떻게 변화해 나가야 할지 알아 보도록 하자비정규직 근로자의 개념임시직, 계약직, 일용직 ... ◎왜 비정규직 근로자에 대해서 다루어야 하는가.지난 2월 14일, 한 비정규직 노동자가 분신 자살하였다. 이에 민주노총은 ‘사회적 타살’이라 규정하며 정부와 기업을 압박하며 비 ... , 아르바이트 노동자들이 여기에 속하는데, 이들이 통계청 통계에서 비정규직이 53%라고 이야기되는 노동자들이다. 이들은 3개월, 6개월, 11개월 단위로 근로계약을 반복할 뿐 실제로

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.19

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보육학개론 보육의 기초

된다 봄 . 유아교육 관련자에 의한 것 유치원의 종일제 프로그램 주장 보호에 교육이 포함된다 봄 . 사회복지 관련자에 의한 것 유아교육기관과 보육시설은 설립 목적과 취원대상 , 연령 ... 권자로서 부양하고 있는 자 등 모두에 적용 휴직기간 중 고용관계 및 사회보험 에서의 피보험자 자격 그대로 유지 ▶ 아동수당 : 16 세 미만의 자녀가 1 명 이상 있는 전체 가정 ... 금지 ▶ 부모시간 제도 ▶ 아동수당 : 18 세 미만의 아동이 있는 경우 부모가 실업자인 경우는 자녀연령이 21 세 미만까지 , 자녀가 장애자인 경우는 연 령 제한 없이 지급

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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일본 사회복지 역사 및 특징적인 복지제도 (골드플랜 이전)

건강의료서비스법이 제정되었다. 이 법은 국가 건강보험계획을 위한 국고 지출절감을 위해 노인 의료비를 국가건강보험 뿐 아니라 근로자보험, 협동보험, 기타 건강보험계획에서 충당하도록 하 ... 액 책정은 근로자 연금액을 통한 장래 부양력을 가지고 결정한다.(7) 전후 제4기(1990)의 사회복지의 전개-복지 제도 ‘개혁’과 지방중심의 사회복지로-1) 사회복지행정사무 ... 으로 대지진이 발생했다. 토오쿄오나 요코하마 등의 각지에서는 지진에 의한 화재로 많은 가옥이 불타고, 사망자는 10만명을 넘었다. 일본에서 최대 규모인 게이힝 공업지대도 막대한 피해

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.08 | 수정일 2016.07.25

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비정규직 관련 법의 문제점

은 법률상의 개념이 아니라 고용형태에 따른 분류이다.① 기간제고용 : 근로계약기간을 정해 일하는 노동자 (임시직, 계약직, 일용직 등)② 간접고용 : 노동관계에서 근로계약을 맺 ... 은 사항까지 마련해 기간제 근로자의 고용을 제한적으로 허용하는 것이 아니라, 전면적으로 허용하는 결과를 가져왔다.또한 기간제 근로자에 대한 차별적 처우를 시정하기 위한 근본장치인 ... 에도 없다.[기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률]제4조 (기간제근로자의 사용)① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(근로계약의 반복갱신 등의 그 계속 근로한 총기간

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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직업환경의 변화[진로상담]

time job의 비율은 점점 줄어들고 자영업, 계약직, 임시직 등의 비율이 늘어날 것임- 이미 미국 근로자의 1/4이 비정규직이며, 우리의 경우에도 비정규직의 비율이 1990년대 말 ... - 의사결정의 분권화 : 현장근로자의 의사결정 참여- 핵심 역량에 집중하고 비핵심부문의 경우 아웃소싱에 의존- Empowerment와 Control을 조화시키는 생산/경영체제° 어떤 ... 경우에는 생산단계가 근로자 개인단위로 분산화, 전문화되면서 소위 e-Lancer식 분산생산 model이 확산될 수도 있음.- 직업안정성, 근로복지제도의 문제 (연금, 보험 등)

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

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[북한IT][IT][정보기술][북한][나노기술][남한]북한IT(정보기술)의 육성, 북한IT(정보기술)의 인프라, 북한IT(정보기술)의 현황, 북한IT(정보기술)의 발전정책 분석

함으로써 인민생활에 봉사하는 기능이다. 셋째는 당의 노선과 정책을 모든 부분, 모든 단위, 모든 근로자들에게 신속 정확히 전달침투하며 그 관철을 위한 당과 국가의 중앙집권적인 통일적 지도 ... 부분을 담당하고 있는 부서는 내각 산하의 있는 체신성(체신상 : 이금범)이다. 체신성은 1946년 2월에 조직된 북조선 임시인민위원회 산하 체신국을 기원으로 하고 있으며 현재 41개 ... 한 식량난 등이 겹쳐 소위 ‘고난의 행군기’를 거쳤다. 실제로 공장가동률이 떨어지고 심지어 아사자가 속출하기도 했다.이런 열악한 조건에서 북한이 취할 수 있는 국가생존과 발전 전략

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[사회복지]사회보장제도의 개념과 기능

자영업자 및 농어민 에게 소득이 이전되는 왜곡 현상이 발생하고 있다. 그리고 납부예외자의 증가 등으로 인해 자영업자, 임시직 근로자의 대다수의 소득이 누락되어 연금사각지대가 발생 ... 적 생활을 보장하 고 근로 능력자에게는 자활, 자립기반을 조성해야 할 것이다. 또한 사회보장관리체계의 효율성을 높이기 위해 복지서비스 전달체계를 개선해야한다. 그리고 예전에 어디선가 ... 을 유지할 수 있도록 하는 연금제도를 말한다. 우리 나라 국민연금제도는 1988년 도입된 이래 1999년 도시지역 가입자까지 확대되면서 전 국민 대상 연금제도로 발전하여 왔다.나

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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우리나라 4년제 대학교 지역별 현황

신라대학교 영산대학교 울산대학교 인제대학교 한국국제대학교제주1탐라대학교대학교의 취업률취업률졸업자취업대상사취업자정규직취업자합계임시직시간제일용직구급가족종사자자영업대학교282,670195 ... ,656167,526(85.6%)119,079(48%)48,690(19.6%)29,686(12%)16,413(6.6%)2,591(1%)3,109(1.3%)주 1) 임시직은 근로계약 ... 기간이 1개월 이상 1년 미만인 자, 용역근로자, 학과조교, 기간제 교 사 등이 포함됨2) 시간제 비정규직은 18시간 이상 근무하는 파트타임 또는 일용직을 말함3) 무급가족 종사자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.12

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[경제학]여성고용구조의 변화와 향후 정책방향

취업구조를 보면 제조업에 취업된 여성은 대부분이 임금근로자이었다. 제조업에 종사하는 미혼여성근로자의 변화를 보면 1985-90년에는 약 30만명이 상용고, 13만명이 임시고이 ... 다. 특히 임시직이나 일용고 이외에 시간제, 파견제근로자가 점차 증가하기 시작했다. 전체근로자 중에서 시간제근로자가 차지하는 비율은 1999년 6.8%로서, 선진국에 비하면 시간 ... 율은 1997년까지 지속적으로 증가하였는데, 향후 이들 연령층의 경제활동참가율 변동은 남녀근로자의 취업을 지원하는 각종 가족친화적(family-friendly)인 고용정책 및 제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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다양성 관리-논문

과 모토로라등은 다양한인력(여성, 장애인, 외국인근로자, 핵심인력)에 대해 각각의 유형별로 인력을 활용할수 있는 노력을 해온것이다. 하지만 우리나라의 경우는 여성, 장애인, 외국인 근로 ... 지타나는 변화 가운데 하나인 인력 활용의 다변화도 다양성 관리의 필요성을 부추긴다. 예컨대 2004년 국내 체류 외국인 근로자는 약 41만 명으로 지속적으로 증가해 왔다. 대부분 ... )에 불과하며 정부가 설정한 장애인 기준고용률을 충족시키지 못하여 납부하는 부담금이 2001년 717억원에서 2004년 1,184억원으로 증가했다.(기준고용률은 상시근로자의 2%로 50인

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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