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"임시근로자" 검색결과 5,921-5,940 / 10,598건

  • [건설공사][품질관리][하자보수책임기간][자동화][건설공사품질관리원][건설기계]건설공사의 품질관리, 건설공사의 하자보수책임기간, 건설공사의 자동화, 건설공사의 건설공사품질관리원, 건설공사의 건설기계
    (IMF) 관리체제 이후에 건설경기가 하락하면서 다른 건설기능공이나 기술자의 노임단가가 크게 하락한 반면에 건설공사품질관리원의 노임단가는 크게 변동하지 않은 점이 특이하다. 임시직 ... . ISO 9001에 의한 현장 품질관리 체계Ⅲ. 건설공사의 하자보수책임기간1. ?민법? 제671조2. ?국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률? 시행령 제60조3. ?건설산업기본법 ... 에서 건축공사 성패의 상당부분은 발주자 또는 발주자의 대리인으로서 감독자의 영향을 받는다. 즉, 사업의 성공적인 추진을 위해서 사업관련자(설계자, 감리자, 시공자, 하도자 등
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05
  • 비정규직의 정규직화에 대한 문제 고찰
    근로자를 종사상의 지위에 따라 상용직과 임시직 및 일용직으로 구분할 경우 임시직과 일용직의 비중이 50%를 넘어서면서부터이다. 임금근로자 가운데 임시?일용직 근로자의 비율은 1993 ... 하고 1999년 들어서도 한 동안 실업규모가 계속 증가하자 사회적 관심은 실업문제에 집중되었다. 그러나 1999년 들어 임금근로자의 절반 이상이 임시?일용 근로자라는 사실이 알려지 ... 가 다양화되고 있음에 대한 연구가 없었던 것은 아니나, 임시?일용직 종사자가 임금근로자의 절반을 넘어서자 이를 계기로 불안정한 형태의 고용으로 통칭되는 비정규직이 증가하는 데에 대한
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.12
  • 재산세
    를 말한다. 즉, 재산을 소유하고 있다는 사실에 대하여 법으로 정해진 과세요건을 충족할 시에 부과되는 조세이다.이는 물건으로 하여 조세가 부과되지만 납세자가 자기의 소득 중에서 납부 ... 하는 명목적 재산세와 실질적으로 자기의 재산에서 납부하는 실질적 재산세(임시적 재산세)의 두 가지 종류가 있다. 분류상으로 보면 재산을 소유하는 사실에 대하여 과세되는 정적 재산세 ... 와 재산의 이동 또는 가치의 증가에 대하여 부과되는 동적 재산세가 있다. 그리고 세원을 개별적으로 포착하여 과세하는 개별적 재산세(물세)와 재산소유자를 중심으로 해서 각자가 부담
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.20
  • 중국 정치의 미래와 동북아 정세
    : 배수 ) 1.7 배 3.5 배2-4. 늘어나는 중국 빈곤층 개미족 개미족은 대졸이상의 고학력 , 약소계층 , 집단거주의 특징을 가지고 있으며 대부분이 저소득 · 임시직종에 종사 ... 하거나 반실업 또는 실업의 상태에 처하여 빈곤에 허덕이게 되었는데 이들의 숫자는 100 만명을 상회하는 것으로 알려져 있다 . 농민공 농민공이란 농민 호구 ( 호적 ) 을 갖고 근로 ... 자로 취업해서 일하는 사람들을 뜻하며 1 억 5000 만 명의 농민공 중 60% 가 30 대이하의 젊은이로 구성되어있다 . 그리고 그들은 빈곤과 취업난에 시달리는 동시에 자신
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30
  • 유가환급급에 대하여
    ), 무급가족봉사자(141만3천명),임시.일용직 근로자(735만 명)등 취약계층 상당수가 지급대상에서 제외.◦정책의 취지에 맞게 지급대상 기준소득 금액을 하향조정하고, 정책의 필요성이 좀 ... ☞ 유가 환급금 지급(안)은 총 지원규모 3조 1400억원으로 추정 ☞ 근로자와 자영자의 가처분소득에 직접적인 영향을 미침경제적 파급효과 클 것으로 평가BUT최근 지급대상 선정범위 ... 지급2009년 6월2009년 6월지급 시기 및 방법구 분원천징수의무자 일괄신청본인 개별 신청시 기2008년 11월2008년 12월지급방법환급대상 근로자 명의 계좌로 이체 입금신청자
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.10
  • 호텔 비정규직의 실태와 개선방안
    , 관리적통제등의 다섯가지 기준에 의하여 구분 .외부통제(파견근로자)내부통제관리적 통제유기계약(임시계약직)무기계약계약기간시간제 근로전일 근로(Full-time)근무시간기업외부(재택 ... . 비정규직 고용에 따른 서비스 질의 저하 문제가 존재한다면 호텔의 큰 손해가 예상됨비정규직의 개념정규직 노동자와 비정규직 노동자는 고용계약의 성격, 근로 장소, 근로시간, 계약기간 ... 근로자)기업내부근로 장소계약기간이 명시되어 있는 고용계약계약기간이 명시되지 않은 고용계약고용계약의 성격비정규직 노동자정규직 노동자비정규직의 고용형태고용기간, 근로시간, 고용관계 등
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31
  • [레포트] 진보 언론에 대하여(의미, 시대적 배경, 진보의 역사, 진보의 미래 등)
    두 용어는 같은 뜻을 의미하는 동의어처럼 혼용되어 온 것도 사실이다. 마르크스주의자들에게 진보란 다름 아닌 사회체제의 진보, 즉 사회주의체제로의 이행을 의미했다. 이 같은 진보 ... 에 대한 인식은 한국의 공산주의자들에게도 확고한 믿음이 되었으며, 건국 후 최초로 진보라는 단어를 정당 명칭에 붙인 진보당의 조봉암 역시 진보주의를 사회체제의 발전을 지향하는 사상 ... 이 과학기술적 진보를 신봉하던 지식인과 자본가계급, 그리고 이들의 정치적 대변세력들이었다. 그러나 자본주의적 근대 경제질서와 국가가 확립되는 과정에서는 노동자, 빈민, 그리고 이
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02
  • 비정규직 증가와 문제점, 개선방안
    게 하고 노동계약이 아닌 도급, 위탁계약 등의 명칭으로 계약을 체결하여 그 노동력을 이용하고 대가를 지급하는 방식독립근로특수 고용사용자가 노동자를 직접 채용하지 않고 외부에서 인력 ... 만 공급받아서 쓸 때 그 노동자를 용역노동자로 칭함용역근로사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘․감독 하에 일하는 노동자파견근로간접 ... 고용임금노동자 중 1개월 미만인자 또는 일정한 사업장이 없이 사업을 경영하는 자일용직임금노동자 중 상용직이 아닌 자로 계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자임시직계약 기간정 의유 형
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17
  • 비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오
    에 여러 가지 비정규근로자가 생겼고 또 점차 확대되는 경향을 보이고 있다. 이러한 비정규 근로는 일반적인 정규근로자와 동일한 전일제 임시근로가 있을 수 있고, 상용근로자보다 소정 근로 ... , 출산휴가는 60일로 된다. 이들 유급휴가일에 지급하여야 할 임금은 주휴일의 경우처럼 일급통상임금을 기준으로 한다.4. 임금의 보호(1) 균등대우 원칙임시근로자라 하여 정규근로자 ... 지급은 정규근로자에게도 인정되는 것이니 만큼 임시근로자도 노동가치의 차등에 따른 차등임금지급은 인정될 것이다.(2)최저임금법의 적용임시근로자도 근로자인 이상 당연히 최저임금법
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10
  • 노동시장에서 여성들이 겪는 불평등문제
    이나 영세사업체에 종사하고 있어 여성노동 관련 법규가 노동현장에서 실제로 준수되는 비율이 낮은 형편인데 이러한 실효성을 갖지 못한 노동관련 법들은 임시직, 파트타임 근로, 파견근로 ... , 가내근로 등 다양한 비정규 고용형태로 취업하는 여성 근로자의 고용불안정이나 낮은 근로조건에 대한 보호를 할 수 없을 뿐만 아니라 여성의 비정규직화에도 대처할 수 없으며 간접적 성 ... 채용과 평가기준이 성별에 따라 달라지기도 하는데 ‘용모 단정’, ‘결혼?출산 후 직장생활을 계속할 것인지’를 여성 지원자에게만 질문하는 경우가 많은 것이 좋은 예라 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.31
  • 임금지급방법의 4대원칙과 임금의 비상시 지불
    다.2. 관련규정근로기준법 제42조(임금지불)①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부 ... 령이 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.Ⅱ. 직접불의 원칙임금은 반드시 근로자 본인에게 지급되어야 한다. 임금직접불의 원칙은 임금을 확실하게 근로자 본인이 직접 수령 ... 함으로써 근로자의 생활을 보호하고자 하는 데 그 취지가 있다. 예컨대, (ⅰ) 근로자의 친권자 ? 후견인 또는 임의대리인에게 임금을 지급하거나, (ⅱ) 노동조합에 임금을 지급하는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27
  • [노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향
    있지 않은데, 고용계약기간이 일정하게 정해져 있어서 해당 기간 동안만 근무하는 비정규직근로자는 임시직(workers with fixed - term contract)이라고 한다 ... . 임시직은 통상 계약직, 촉탁직 등 다양한 명칭으로 불리나, 고용계약기간이 정해져 있는 근로자는 모두 임시직의 범주에 속한다.또한 임시근로자 중에서 특별히 고용계약기간이 일일 단위 ... 면 1998년에 임시근로자수가 573만3,000만명이었다. 시간제근로자수는 72만2,000명이었는데, 이 중에서 96.7%는 임시직이었다. 또한 파견제근로자는 28만7,000명(1997
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21
  • 비정규직 서평
    이라는 이점이 있다. 하지만 일하는 근로자에게는 분명 올바르지 않은 일자리인 것이다. 기업 경영에 수량적 유연화와 비용절감은 좋겠지만, 노동자들에게는 고용 불안정과 저임금이 ... 1. 비정규직의 개념은 무엇이고, 비정규직의 근본원인과 배경은 무엇인가?‘비정규직’이라는 개념은 일자리와 관련된 용어이다. 글자 그대로 보면 ‘비정규직’은 ‘정규직’이라는 단어 ... 에 ‘아닐 비非’자가 붙은 것으로 '정규직'이 아니라는 뜻이다. 이것은 ‘비정규직’은 ‘정규직’과는 다른 특성을 갖고 있다는 것을 의미한다. 그렇다면 ‘정규직’과 ‘비정규직’의 특성
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    `제3의 물결` 독후감
    의 권력자, 신계급, 그들은 블루 칼라 근로자도 자본가도 관리자도 아니며 창의적 지식을 행동과 결합시키는 혁신자인 것이다.제 2물결 시대, 공장 굴뚝 시대의 조직체계는 바로 관료체계라 ... 화를 뛰어넘을 수 있는 길이 열리게 된다. 국민은 국가의 역할을 약화시키고 오늘날보다 보다 간소하고 효과적이고 민주적인 정부를 요구한다. 그리고 산업혁명에 의해 분리되었던 생산자 ... 와 소비자를 다시한 번 융합시켜 생산=소비자라고 부를만한 내일의 경제를 창출해 낼 것이다.그렇다면 제3의 물결의 핵심이 되는 정보와 지식은 무엇이고 이를 만들어 내거나 이용하는 지식인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2018.12.22
  • 한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미
    서론 ; 한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미본론1. 한국에서의 여성노동의 사회사(1)공업화 이전(1945-1960) 여성 근로자의 고용 상황1) 해방 후 여성 근로자의 고용 ... 상황① 전산업 여성 근로자의 구성과 근로조건② 공업부문 여성 근로자의 구성과 근로조건2) 1950년대 여성 근로자의 구성(2) 경공업 중심의 공업화(1960-1975년)와 여성 근로 ... 자(3) 중화학공업화(1975-1990년)와 여성 근로자(4)지식정보사회(1990년 - 현재)와 여성노동시장의 변화2. 한국사회 여성 노동의 현황과 실태1)노동시장에서의 성별 지위
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08
  • [사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제
    로 인하여 퇴직한 근로자를 1년 단위의 임시직 형태로 재고용하여 단순업무를 수행하도록 하며 주로 은행이나 경비 용역업체에서 흔하게 볼 수 있다.(4) 계약직 근로자사용자와 기간을 정한 ... 가 마련한 비정규직의 새로운 구분개념(한시적.시간제.비전형근로자)을 적용, 분류한 것이다. 그동안 비정규직 통계는 통계청이 매년 조사하는 경제활동인구 중 일용직과 임시근로자 ... 규모를 사용해왔다. 그러나 이 수치에는 자신이 원할 경우 얼마든지 근무기간을 연장할 수 있는 임시근로자 등까지 비정규직 범위에 포함시켜 그 규모가 지나치게 부풀려진다는 지적을 받
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
  • 미국에서의 경영주도형 혁신의 문제점
    어버렸다.그러나 다른 한편에서 노동자들의 노동강도도 크게 늘어났다. 끊임없이 계속되는 다운사이징의 물결들, 올라갈 전망이 보이지 않는 임금수준, 정규고용 노동자들의 임시직, 혹은 시간 ... 제 노동자들로의 대체가 계속 진행되기 때문이다. 정규고용 노동자들조차 긴 초과근로시간과 구매력의 저하 때문에 고통받고 있다. 최근 타임 지에서 미국사람들을 대상으로 실시한 여론조사 ... 의 혁신이 노동자들의 주체적인 참여 없이 경영에 의해 일방적으로 주도될 경우, 아무리 제도적 차원에서 합리적이고 참여적인 혁신을 꾀한다 할지라도 이것은 결국 노동자와 노조에 대한 위협
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14
  • 사회적기업 Juma ventures
    . (워싱턴대의 연구 결과)쾌적한 환경의 공장과 그곳에서 만난 근로자들의 밝은 표정에서 ‘a World-Class Model of Social Entrepreneurship'이 ... 한 비영리 단체입니다.사회적 기업가로써 PHS는 사회적 미션을 추구하는 일에 열정을 가지고기업의 자금을 위해 혁신하고 단련하고 있습니다.PHS의 고용자들은 개개인들을 돌보고 새로운 ... 됐으며알코올 중독 회복시설 잭 달튼 하우스가 문을 열었습니다.12월 로날드 홀이 범죄자들을 사회로 돌려보내기 위한 복귀시설로써 문을 열었습니다.포브스지는 1998년 11월
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
  • 비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책방안(한국 사회문제)
    으면 임시 시간제이고, 파견사업주와 고용계약기간이 정해져 있는 파견근로자는 임시 파견근로자가 된다. 따라서 이론적으로는 정규직과 다른 고용형태를 가진 다양한 비정규직 근로자가 존재할 수 ... 권의 이기적인 발상에서 나온 것이라고 본다. 우선 당장의 편리함이나 이득 보다는 우리사회가 더욱 건강하고 튼튼한 사회로 가기 위해서는 열악한 노동조건에서 일하는 근로자들에 대해서 ... , 위탁 등 다양한 이름으로 널리 활용되고 있다.(2) 종속성이 강한 경우 : 비자발적인 비정규직1) 파견근로자정규직근로자와는 달리 고용계약을 맺은 사업자가 아닌 다른 타인의 지위명령
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06
  • 워킹푸어를 보고
    .영상물에서는 다양한 워킹푸어의 사례들이 나왔는데 그 중 박연자씨는 저녁에 출근하여 밤새도록 청소하고 새벽에 퇴근하는 지하철역의 청소용역 근로자이다. 퇴근후에는 하루 종일 봉투 ... 나라의 상태가 얼마나 심각한지 알 수 있다.덴마크의 노동자를 보면, 정규직과 임시직이 거의 똑같은 것을 볼 수 있다. 청소관리직과 사무원들의 월급차이가 없다고 한다. 청소관리 ... 에서는 지난 6월 일명 ‘묻지마 살인’ 이라는 충격적 사건이 발생했다. 한 노동자가 지나던 행인 16명을 무차별 살상 한 것인데, 일본 내 많은 젊은이들이 이런 짓을 한 노동자의 마음
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09
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