"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 5,981-6,000 / 10,598건

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여성노동의 실태와 주변화

으로 확대되어 20%가 가입되고 있지만 1개월 미만의 일용노동자, 계절적·임시적 사업장에 사용되는 노동자, 보수를 받지 않는 자, 시간강사 등 열악한 계층이 여전히 직장가입자 ... 면서도 노동자로 인정받지 못해 근로기준법은 물론 노동기본권도 제대로 보장받지 못하고 있는 실정이다. 따라서 노조 설립에도 어려움이 많고, 설립한다 해도 교섭 대상이 없는 이상한 상태 ... 차별금지 (2) 기간제 근로의 제한 (3) 비정규직 여성 모성보호 (4) 국공립 보육 및 방과후 시설 확대 (5) 불법 파견 특별근로감독 실시 및 불법 파견 노동자의 직고용 (6

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.27

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산재보험의 이해와 문제점

또는 사업장이다 단 농업 임업 어업 수렵업은 상시 5인 이상 사업장이다 당연적용 사업장의 근로자는 상용, 일용, 임시직 등 고용 형태나 명칭과 상관없음이 모두 가입대상자가 된다 ... 에 대한 논쟁20(1)산재보험 재활사업의 문제점21(2)산재보험 재활사업의 개선방안245)산업재해의 적용대상의 쟁점28Ⅲ. 결론28Ⅰ. 서론산재보험은 산재근로자에게 확실한 생활을 보장 ... 하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 담보하기 위한 제도이다. 이에 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.18

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국민기초생활보장법

로 생계를 유지할 능력이 없는 최저생계비 이하의 절대빈곤층 국민들에게 생계 , 교육 , 주거 , 의료 등 의 기본적 생활을 국가가 보장해 주고 , 근로능력이 있는 자에게는 자활지원 ... 대상자의 위기상황이 계속된다고 판단 하는 경우에는 1 개월 범위 안에서 기간을 연장할 수 있다 . - 미간기관 , 단체와의 연계지원은 2 회를 초과해서는 안된다 .근로 장려 세제근로 ... 장려세제 [EITC] ? 근로장려제세는 저소득근로자 ( 차상위계층 ) 의 근로유인을 제고하고 실질적 소 득을 지원하여 일을 통한 빈곤탈출을 도모하기 위한 제도로 2008 년 1 월

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.04

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노동 조합주의 사례분석

네덜란드 조합주의경영학과 이상진 경영학과 심정민일자리 창출과 노동시장개혁네덜란드 정책의 성공 높은 수준의 일자리 증가, 시간제 및 임시직 근로의 사회적 인식이 높아짐 그러나 단점 ... 분권화된 고도의 상호협조 합동의견, 권고사항과 함께 소수인종보호,시간제근로자의 권리, 청년실업등 78개분야의 가이드라인과 지엽적 협상결과 망라 - 새로운 중도우파 내각이 도약 ... : 많은 노조들이 장년이상 남성 정규직근로자 대표 경영자단체 - 100명 이상의 종업원 고용기업 대부분 가입 - 업종별 협상의 지속조합주의의 부활 외부 변화에 대한 적응1980년

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.07

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한부모 가족지원법의 현황과 문제점 및 개선과제를 논하시오.

의 제도적 대응책은 생활보호법, 아동복지법, 국가유공자의 예우에 관한 법률 등에서 부분적으로 지원하는 방식을 취해왔으나 이러한 대책은 임시방편의 수준에 지나지 않아 보다 종합적이고 ... 대상자의 선정기준이 까다로워 복지자금을 대출받은 경우는 그리 많지 않다. 대출대상자가 되기 위해서는 근로능력 및 자립자활 의지가 뚜렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시해야 하는 데 저 ... , 별거, 사별 등의 원인으로 모·부자 가정이 늘어나고 배우자가 있다하더라도 질병, 재해, 장애 등의 이유로 노동능력을 상실하여 여성이 가계를 책임지는 가정이 증가하기 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.05

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인간자원개발-노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

화는 결국 감원과 감봉, 그리고 고용의 임시화를 의미하는데, 이러한 조치는 단기적으로는 노동자들의 고통을 수반하지만서도, 장기적으로는 기업 회생과 외자 유치에 도움을 주어 고용 ... 는 여러 가지 방안들이 모색되어야 하지만 일차적으로는 노동시장이 균형상태를 유지해야 한다.셋째, 오늘날 빠른 기술변화에 대처하지 못하면 기업이나 근로자는 경쟁에서 낙오하게 된다. 기술 ... 변화에 대처하기 위해 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련시키거나 새로운 기술을 갖춘 근로자를 필요에 따라 채용하며, 근로자는 교육과 훈련을 통해 새로운 기술을 습득

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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시사경제론4D)현재우리사회의무거운과제중청년실업현상과고령화사회문제검토대안00.

취업을 하고 있으면서도 고용의 지위를 불안하게 느끼는 준실업 근로자들이 크게 증가되고 있다. 다시 말해, 기업은 구조조정을 추진하는 과정에서 인력 감축에 급급한 실정이며 인적자원 ... 며, 정부의 인프라 구축, 근로자의 의식변화가 뒤따라야 한다. 실업발생을 무조건 억제하는 방식은 기업 부실화, 비효율 부문의 과잉 인력 보유 등의 악순환을 초래하고 결과적으로 고 ... 실업을 고착화시키므로 지양해야 할 것이다. 전술한 바와 같이 일시적 인력감축은→기업?근로자의 경쟁력 제고→신규 고용창출의 선순환이 일어나도록 기업, 근로자, 정부 모두가 협력

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.24

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유한킴벌리경영-마케팅전략

적 혁신경영 , 기업 경쟁력 확보 생산직 근로자 : 4 교대 근무제 사무 관리직 : 현장 자율근무 예비조 경영 가정 친화적 문화 확산 , 일과 삶의 균형 구현PEOPLE 한국 P G ... 다 . 또한 시장의 환경 뿐만 아니라 소비자의 인식과 구매 패턴의 변화로 인해 시장의 판도가 끊임없이 바뀌고 있다 . P G 의 위스퍼는 최초로 출시한 ‘ 날개형 생리대 ’ 라는 ... 에서의 유한킴벌리와 P G 의 새로운 마케팅전략을 분석하고 시사점을 찾아보도록 하겠다 .생리대 시장분석 SWOT STP 7P 시사점 Q A contents 소비자 분석시장환경분석환경분석 원

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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[인력구조조정] 인력구조조정의 개념과 방법 및 방향

) 정리해고2) 희망조기퇴직3) 근로시간 조정2. 질적 인력구조조정1) 인력재배치2) 인력 아웃소싱과 파견인력활용인력구조조정에 대해 설명하시오I. 인력구조조정인력구조조정은 기업의 고비용 ... 의 범위, 대상, 일정 등을 사전적으로 설계해야 하는 것이 중요하다.위기상황에 대한 임시 미봉책으로서 인력구조 조정을 실시하는 경우에 구성원의 사기저하로 인해 생산성이 떨어져, 결과 ... 되는 방법은 정리해고와 조기희망퇴직, 근로시간조정 등이 있다.1) 정리해고정리해고는 양적인력구조 조정에서 사회적 충격이 가장 크고 구성원의 수용을 얻기가 가장 어려운 방법이다. 그러므로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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공사장 안전관리 계획서 작성법

OOO 건설공사안전관리계획서안 전 관 리계 획 서1. 안전관리 개요1.1기본방향체계적인안전관리로무재해 달성?안전의식 향상을 위한 체험장 운영?안전관리비 법적기준 사용 준수?근로자 ... ?안전점검 실시?안전개선활동?안전교육실시?안전개선사항 활용?현장평가?무재해 달성여부?재해율 관리?근로자 안전평가?징계 및 포상?안전개선반영?시정지시서 발행?재발방지 계획 수립1.3일일 ... 전공 사 중공 사 후?현장특성 반영 안전시공계획?안전관리목표 및 방향 설정?안전관리조직 구성?공사시행전 구성?시공중 예상 위험구간 설정?시공중 안전교육 및 안전점검 실시?직원근로자

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.15

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이명박 정부의 비정규직법 개정안

정규직 발생 배경0) 비정규직 근로자의 증가1) 비정규직 노동자의 삶의 질 악화가. 비정규직 보호법의 시행2. 비정규직 보호법 개정안의 발생 배경 및 시행의도. 비정규직 보호법 ... . 파견근로의 대상 제한가. 기간제 및 파견 근로자의 고용기간 4년 연장5. 비정규직에 대한 새로운 접근과 정책과제. 보호목적과 보호원칙에 따른 새로운 접근가. 정규직 전환을 위한 ... 적합한 처우를 둘러싼 국가적 논란은 세계 전체적인 것이라고 볼 수 있습니다. 최근 프랑스에서는 청년층 실업완화정책으로 중소기업에 채용된 26세 미만의 신규근로자에 대해서는 2년간

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.02

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서민금융의 현황과 발전방안

으로서 자조, 자립, 협동의 정신으로 복지사회를 건설함을 지상 목표로 하고 있다.③ 최근현황신협이란 공동유대를 갖는 도시서민, 농?어민, 근로자 등 사회적, 경제적으로 약자의 위치 ... . 12. 19우리우리이웃 사랑대출20백만원 이하8.1~13.3'09. 02. 03청년창업자금대출30백만~50백만원6.6~14.4'08. 08. 25근로자생계 신용보증대출5백만원 ... 이하8.4~8.9'09. 08. 07국민KB행복드림론2백만~15백만원14.0~16.0'09. 04. 13근로자생계 신용보증대출5백만원 이하8.4~8.9'09. 08. 17신한신한

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.25

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[노동시장유연화][노동시장유연화 결과][노동시장유연화 여성주의적 비판][국내외 노동시장유연화 사례]노동시장유연화 유형, 노동시장유연화 결과, 노동시장유연화 여성주의적 비판, 국내외 노동시장유연화 사례

로 정리 해고절차를 보다 쉽게 하고, 상용 노동자의 수를 줄이는 대신 해고가 용이한 단기 계약노동, 임시직·일시직 등 비정규직 고용형태를 확대하는 등 기업외부 노동시장에서 수량적 유연 ... 가지 유형의 유연적 노동에 초점을 맞춘다. 일반적으로 노동 유연성을 분석하는 연구들은 취업자의 근로계약기간을 기준으로 한 통계청 방식에 기초하여 ?1년 미만의 근로계약기간에 있 ... 는 임시·일용직 종사자?를 중심 대상으로 하였다. 그러나 이 개념은 노동 유연성의 한 측면만을 조사한 것에 불과하므로, 이 연구과제에서는 통계청이 사용한 종사상의 지위와 달리 고용

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)

한다.불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지한다 (어성통계연보, 1999:151) 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것 ... 들의 노동기본권과 평등권은 실종되어 버렸다. 여성의 비정규직화는 단기계약, 간접고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시 일용고로 심각한 지경 ... 여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)Ⅰ. 여성복지 이해1. 여성복지의 개념여성복지란 미혼모, 윤락여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받는 여성

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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고령화사회와 고용정책

매우 낮은 수준.-고령자일수록 구직가능성을 낮게 판단하여 실망실업 상태에 있을 가능성이 큼.-고령실업자의 대부분이 일용근로자이거나 임시근로자.∴정규 일자리의 고용가능성은 매우 낮 ... :통계청2) 고연령 취업자의 분포-자영업 부문과 농업 부문의 비중이 큼.-대부분 농어업근로자와 단순노무직 근로자.3) 고연령 실업자의 특성-고령자의 실업률은 청년층의 실업률에 비해 ... 은 상황.4) 근속기간-평균 근속기간은 고령근로자가 안정된 직장을 가지고 있는지를 보여주는 척도.-근속기간이 짧다는 것은 기업의 고용안정이 떨어진다는 의미.-한국 남성의 평균 근속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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[북한][북한의정책]북한의 금융정책(금융제도), 북한의 조세정책(조세제도), 북한의 토지정책(토지제도), 북한의 노동정책(노동제도), 북한의 의료정책(의료제도), 북한의 사회복지정책(사회복지제도) 분석

에서는 토지개혁의 주체로 농민자신들을 규정하고 있다. 즉 토지개혁은 북조선 임시인민위원회의 지도하에서 실시되지만 직접적인 담당자는 소작인들의 총회에서 선출된 농림위원으로 되어있 ... 로 규정하고 있다.따라서 북한의 모든 근로자는 모두 당국이 배정해 주는 일자리에서 근로활동을 하도록 되어 있는 만큼, 일종의 완전고용 사회라고 말할 수 있다. 또한 북한에서는 노동 ... 의 세입은 거래수입금, 국가기업 이익금, 시회협동단체 이익금, 잡수입 등이다. 거래수입금은 소비재를 생산 판매하는 국영기업소나 생산협동조합이 소비자에게 판매함으로써 얻어지는 부가수입

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.06

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다국적기업 : 오리온 초코파이

기업이라고도 하며, 일반적으로 어느 한 나라에 본사를 두고, 최소한 하나 이상의 다른 나라에 자회사를 설치하는 방식으로 구성된다. 이 중 본사는 모회사(母會社)라고도 하며, 전액 ... 또는 부분적으로 소유한 자회사(子會社)를 운영한다. 현지의 자회사들은 중앙 본사의 지시에 의해 운영된다.2. 목적1) 수출 시장의 확보와 증대종래 자국 상품의 수출만을 하고 있 ... 등급체계를 설정하기 위하여 직무분석과 직무평가를 실시하였다. 직무평가는 점수법, 비교법, 분류법 등을 복합적으로 사용하였다. 직무는 담당자 직무와 팀장직무로 분류된다. 담당자는 하위

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23

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[여성취업][여성고용][여성실업][여성고용정책]여성취업(여성고용)의 효과, 여성취업(여성고용)의 정책현황, 여성취업(여성고용)의 문제점, 여성취업(여성고용)의 활성화를 위한 시스템 구축방안, 향후 정책 과제

되고 있으나 아직 영세사업장과 임시·일용직 근로자를 포괄하지 못하고 있는 실정이므로 이들의 공공기관 이용률이 저조하기 때문인 것으로 보인다. 그 결과 우리 나라는 공공직업안정기관 ... 은 직업안정기관의 수요자로서 취약계층에 속한다고 볼 수 있음. 현재 여성 근로자의 약 70%는 임시·일용직이며 이들의 절대다수는 민간소개소의 알선에 의존하고 있는 형편이므로 이들을 공공 ... 종합적인 여성실업대책을 수립해야 한다2. 여성노동 관련 행정력을 획기적으로 강화해야 한다.3. 생활보호대상자들의 기초생활 수준의 확보가 매우 시급하다4. 공공근로사업은 생산

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.10.08

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[법학]비정규직의 실태와 법적문제

화, 기업의 구조조정 등으로 사용자가 노동력을 유연하게 사용하기 위한 목적으로 임시계약직 노동자를 고용하는 근거로 작용하고 있다. 또한 더 나아가서 임시계약직 노동자에 대해서 근로 ... 으로 인정되는 것은 임시계약직 노동자들의 "노동조합활동" 보장을 위해서 매우 중요한 문제이다.(2) 파견근로자①중간착취와 저임금 노동파견노동자의 월평균 총임금은 83만원 정도로 전체 ... Ⅰ. 서설얼마 전 비정규직에 대한 법률이 통과되었다. 이번 개정 법률은 기간제 근로자 약 350만명, 단시간 근로자 약 114만명, 파견근로자 약 13만 명을 그 적용 대상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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사우스웨스트_항공사,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

) Customer service 챔피언 (2010 년 ) 美 근로자들이 뽑은 일하기 좋은 직장 50 위 (2011 년 ) - 조직이론 2 조 Southwest airlines - 3 ... Southwest airlinesContent. 회사 개요 최고경영자의 리더십 3P 전략 조직 문화 환경분석 결론 2 - 조직이론 2 조 Southwest airlines -회사 ... ) 포춘지 선정 ‘ 가장 존경받는 기업 TOP 10’ 5 위로 선정 (2005 년 ) 동시창업자인 콜린버렛이 44 년만에 여성으로 Tony Jannus 수여 (2007 년

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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