"현대차 비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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노사분규 사례 노사관계 비정규직 현대자동차 pt 현대자동차 노조 mz세대 gs칼텍스 노동조합 노사분쟁

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"현대차 비정규직문제" 검색결과 581-600 / 754건

노동시장과 노동문제의 이해

노동시장과 노동문제의 이해손해배상 가압류의 과도성 여부 비정규직 문제 노조 경영참여 공무원 노조 문제 산별 노조 문제 고임금 – 저 효율성 실업문제 (청년실업, 여성실업) 독립 ... 자들의 이익 쟁취 를 위한 단결권 (예, 화물연대) -단체교섭권: 근로조건이 아닌 경영의사결정 사항에 대해 교섭 함.(현대자동차) -단체행동권: 근로조건 보호가 아닌 정치적 영향력 ... . 노동시장의 경직성 심화VI. 경제적 영향2) 비정규직 규제 비정규직은 재고 조절이 불가능한 특성을 갖는 서비스업이 증가함에 따 라 수요변동에 대응하기 위해 국제적으로 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[마케팅] 평화정밀공업 마케팅 사례

지 않을 경우에는 그 제품의 생산을 위해 투자한 설비 역시. 수익을 기대할 수 없다. 이렇게 시설이 유연하지 못한 것은 제조업체에게 있어서는 큰 문제 중의 하나일 것이다.④ 비정규직 ... 및 산업연수생의 문제다. 제조업의 특성상 숙련된 전문 노동력이 필요로 함에도 불구하고 인건비의 문제 때문에 정규직을 채용하기 보다는 비정규직을 채용하고 해외의 산업 연수생을 채용 ... 현대자동차에 공급하는 비율이 높으며 이는 향후 기업의 강점이자 약점으로 대두되고 있는 실정이다.2. 수요분석그림3에서 보는바와 같이 평화정공은 현대자동차에 공급을 하는 비율이 매우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.12

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노사관계론에 관한 전반적인 설명

전임제 3. 공공부문 개혁 4. 비정규직 문제Ⅲ. 2008년 노사관계 주요쟁점과 대책1. 산별노조기업별노조의 산별노조로의 전환...※2006년 7월초, 자료:민주노총, 한국노총양대 ... 담합에 대한 비판 - 개혁에 대해 물리적 저항시 정부의 강력한 대응 예상 ※ 서울지하철(도시철도, 서울메트로) 인력 20% 감축, 노조 수용4. 비정규직 문제4. 비정규직 문제차별 ... 급여 지급금지 완화? ⇒ 경영계 반발에 대한 대안은? 비정규직법(기간제법, 파견법) 보완 - 노사정 논의를 통해 보완방안 마련(08.12월 까지), 09년 입법 추진 경영계 기간제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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[인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

형 인재관리1. 기술적용형2. 계량분석형3. 이론개발형4. 창의형5. 상담형6. 관리형7. 기업통제형8. 영향형Ⅴ. 기업이 바라는 인재상1. DPI(노루표 페인트)2. 현대자동차3 ... 적으로 나타난다. 사용업체가 파견근로자를 사용하는 목적은 개선된 부분은 있으나, 근본적으로 과거와 비슷하여 일종의 비정규직으로 파견근로자를 채용함으로써 임금 등의 비용을 절감하고 고용조정 ... 씩 개선되고 있는 추세이다. 파견근로자의 정규직으로의 전환 가능성도 점증하고 있고, 임금 수준은 약간 상승했으며, 정규직과의 임금격차는 지속적으로 완화되고 있다. 그러나 제도 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

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내가 만약 대통령이 된다면?

는 퇴출시킬 것이다. 또한 주부나 장애인을 비정규직으로 대규모채용하고 노인에 경우 고령임을 감안하여 쉽고 편안한 일자리제공 한다. 간단한 일에 맞는 저임금을 지급하여, 정부 차원 ... 을 많이 하고 성장을 해도 한국에 도움이 안 된다. 다섯째, 대기업의 다국적 기업으로 성장해 수출의 먹구름을 불러일으킨다. 현대자동차를 예를 들면, 현대 자동차는 한국에서는 내수 ... 이 소속되어 있는 당에 의원들이 주요 장관 및 차관을 맡는 등 고위직 인사로 등용된다. 물론 내가(대통령) 속한 당에도 인재가 있겠지만, 다른 당에도 인재가 있고 일에 적합한 의원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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[시론] 이슈화 되고있는 사회현상에 관한 시론

■ (시론)노조비리로 얼룩진 최근의 노동계 ■▶주제선정 동기금융기관에서 비정규직으로 근무하고 있는 나는, 최근의 노동계와 관련한 실망스러운 사건를 여럿 접하게 되었다. 다년간 ... 만이 아닌 전 국민이 공감하는 이슈가 되어 가고 있다.최근 울산 현대자동차 전 노동조합 위원장 등 일부 대의원들이 수천만원의 뇌물을 수수 받고 ‘취업장사’를 한 비리사실이 드러나 ... 의 목표였던 정규직 전환으로의 꿈도 ‘정말 꿈이겠구나…’하는 생각도 들었다. 나의 처지와는 관계없는 귀족노조! 그리고 그들에 의해 자행된 채용비리 등 최근 노동계의 부패에 대해 말해보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.02

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[경영학]신패러다임시대 노사정의 역할

산업 vs. 내수산업, 정규직 근로자 vs. 비정규직 근로자 등), 금속노조를 주축으로 빠르게 전환되고 있는 산별노조 시대의 준비문제, 민주노총이 배제되었던 사회적 대화의 복원 문제 ... , 노사관계의 새로운 핵으로 부상한 공공부문과 비정규직·특수고용직의 문제 등을 해결하지 않고서는 새로운 패러다임을 맞이하기 어려울 것이다.새로운 패러다임에 대한 요구는 당사자 ... 가 되는 직무급을 시행하기 위해서는 직무분석을 통한 직무세분화, 직무정의, 직무평가의 실시가 필요하다. 연공급 등 기존 임금체계의 단점을 보완하고, 비정규직 문제를 직무중심으로 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 600원 (20%↓) 480원 | 등록일 2008.05.26

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[인사관리 ] 현대 자동차 노조와 삼성 무노조 비교 분석

.현대자동차 노동조합의 규모5.현대자동차 노동조합의 이념6.현대자동차 노동조합의 활동 분석7.현대자동차 노동조합의 문제점8.현대자동차 노동조합이 나아가야 할 방향2)삼성1.삼성의 소개 ... 에 악수를 하고 있다./연합7. 현대자동차 노조의 문제점1) 노조의 전략적 선택에 있어서 초지일관적 자세가 부족.2) 현장으로부터 분리된 현대차 노조(금속연맹, 민주노총)의 원만 ... 목차1.서론1)노조의 개념 및 일반적인 노조특성2)현대자동차와 삼성의 선정이유2.본론1)현대자동차1.현대자동차 노조의 시작2.현대자동차 노조의 연혁3.현대자동차 노조 조직도4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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[노사관계]비정규직의 현실과 미래 (법안 및 사례중심)

, 국회 본회의장 진입 시위, 세종문화회관 옥상 시위 등을 하였다(사진참고). 이를 통해 이들은 사측의 일방적 계약해지 등 비정규직 노동자 문제를 알리기 위해 노력하였다. 이러 ... REPORT인적자원관리『비정규직의 현실과 미래』목차Ⅰ. 서론가. 기사(이슈화).......................................................2 ... 나. 비정규직의 정의..................................................3다. 비정규 노동자의 분류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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[노사관계론]비정규직증가로 인한 노동문제와 해결방안

대통령 선거 때 노동부문 최대공약이었던 ‘비정규직 남용 규제와 보호’는 뒷전으로 내밀리고, 오히려 임금소득 불평등은 빠른 속도로 확대되었으며, 현대자동차, 기아자동차, GM대우 등 ... 의 완성차업계와 비정규 노조와의 마찰이 끊이질 않고, 현대차 비정규직 노동자 류기혁씨의 자살에 이어 지난 9월 15일에는 화물연대 김동윤 조합원이 분신하는 등 비정규직 노동자 ... 을 깨닫게 되었다. 또한 비정규직은 단순히 국내 노동계의 문제만이 아니라 이미 세계 여러 국가에서 문제시 되어왔고, 그 해결책을 위해 신중한 접근방법을 연구하고 있으며, 단지 고졸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.24

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[레포트] GM 대우의 노사관계

정규직지회를 인정받아야만 현장 노동자들의 기본적 권리와 복리 후생에 대한 문제를 해결할 수 있다.Presentation Title 1205현 상황폭력적 비 정규직 노동 탄압 시작 ... 수강성 노조해 고파업의 내용 분석*인수이전 GM의 파업 *IMF(부평공장) *GM의 인수와 노사간의 약속 *화합의 물결BUT!! 비정규직의 파업GM대우 노사 분규 원인2007년 ... !Presentation Title 1205현 상황1차에서 5차까지 비 정규직 노동자들의 요구를 들어줄 것을 주장!!Presentation Title 1206노조 파업의 영향1.파업

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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[경영]이익없는 기업은 사회악이다.

만 현대차 노사는 그러질 못한다. 현대차 노조는 정치지향적이다. 한국 노조운동을 이끄는 선두주자로, 민주노총의 실질적인 원동력이라고 자평한다. 해마다 주5일제 실시, 비정규직 문제 ... 하고, 상생할 수 있는 길이 무엇인지?노사화합에 대해 도요타 자동차와 현대자동차를 예로 들어 말하고자 한다. 도요타자동차의 성장에는 55년간 무파업, 원만한 노사협의가 큰 축을 담당 ... 했다고 한다. 반면 도요타 자동차와 비교되는 현대자동차는 매년 노사분규, 파업으로 매년 큰 홍역을 치루고 있으며 그 손해도 상당하다. 먼저 그 둘의 차이점에 대해 짚어보도록 하

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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현대자동차, 현대차의 경영전략 및 대응방안

감축 인원 감축생산량 21% 감소 공장 가동률 69% 비 정규직 감원 긴급 원가절감 활동가동률 급락 정부 자금 지원 요청 공장 신증설 투자 보류 PSA, 르노 매각설2. 금융위기 ... 한 리더쉽 및 권한 집중현대차의 문제점 분석재벌 승계노조 문제과도한 시장 지배력 남발부품 산업의 낙후설비 과잉 및 고정 비용 증가5. 현대차의 기회/위협 요인 분석 (SWOT분석 ... Hyundai Motor상황 진단 및 전략제시경영학과 200310171 신동환현대차의 기업개요 금융위기 속의 자동차 산업의 현황 현대차 외부환경 분석 현대차 내부 환경 분석 현대

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.05

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통계청에서 발표하는 공식적인 실업률과 실생활에서 현실적으로 체감 하는 실업률 간에 괴리가 발생하는 모순을 설명하고 그의 구체적인 실례를 최근의 <신문기사>를 제시하면서 해설하여 보시오ok..

정규직의 덫’, 이제는 피할 수 없는 사회문제과거 대기업 정규직 노조들의 파업은 그때마다 커다란 사회적 파장을 불러일으켰다. 그러나 참여정부 초기, 지하철·LG칼텍스·항공 등 대 ... 만 일에서 1999~2006년 130만 일로 감소했다. 게다가 기아차 노조 채용비리, 국민은행 노조간부 조합비 유용, 항운노조 채용비리, 현대차 노조 채용비리, 한국노총 간부 ... 4000명→2006년 13만 1000명)와 건당 분규지속일 수(1997년 30.2일→ 2006년 54.5일)는 늘어나는 기현상이 벌어졌다.(5) 은폐됐던 욕구의 분출…비정규직의 노동쟁의

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| 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.20

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[사회학]노동과 사회-정리해고제가 노동자에게 끼치는 영향

및 신설 (98.2.6)(3) 현대자동차 사태와 그 이후 (98. 4월~ )희망퇴직자 모집 (98. 4월 ~ )7월까지 5차례의 희망퇴직 실시로 7,000명 감원7월까지 6차례 ... 차이 발생 및 위화감 조성(1) 정리해고로 인한 비정규직의 양산(2) 정규직과 비정규직간의 갈등 및 사회에 끼치는 영향2002년 비정규직의 평균 월급 : 73만원경제위기 이후 사회 ... .24)현대차 사측 8189명 감축 발표 (98.5.18)3. 타 개념들과의 구별징계해고 : 직장 질서 및 계약의무위반이 중대한 경우 제재로 해고(2) 통상해고 : 근로계약 존속이 불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.04

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[노동법] 인권과 노동 - 전태일과 노동법

은 아니라는 생각이 든다. 게다가 우리나라 비정규직 노동자의 반 이상이 여성이라는 사실을 감안하면 몇 년 뒤 나의 행보를 위해서라도 꼭 짚고 넘어가야할 문제임이 분명하다. 고용 ... 비정규직 노동자에 대한 보호법이 확정되었다. 아직은 학생의 신분인지라 사회인들의 고용과 해고, 직업인과 백수의 갈등은 아직 먼 나라 얘기로 들리지만 계속 모른 척 하고 있을 일 ... 일 못하겠다고 파업을 하고 나서니, 진정한 노동자의 의무와 권리가 무엇인지 이제는 진지하게 따져볼 때가 되었다고 본다.얼마 전, 현대 자동차의 파업이 있었을 무렵, 우리는 20

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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청년실업의 현황과 문제점해결방안fp

정규직이 다였다. 박사, 석사학위의 소유자도 마찬가지다. 한 예를 들면 국가기관과 정부 출연연구소가 이공계의 연구원을 채용하는데 박사급75%, 석사급70% 학사급60%를 비정규직 ... 으로 뽑고 있으며, 심지어는 2005년 국립보건원등 국가기관에서는 100% 비정규직만을 모집하였다. 이 비정규직은 4대보험 가입 미적용비율도 68%로 나타났다. 상황이 이러한데 누가 ... 시켰이다.특히 비정규직으로 신규 채용과 구직의 비율이 70%인 현황에서 비정규직으로 취업을 하더라도 안정된 직업을 구하기 위해서 비정규직 직업을 포기하고 실업과 재취업을 계속 반복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.03

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[서평]‘전태일 평전’을 읽고

큰 무기라 할 수 있는 연대를 상실케 만들었다. 비정규직과 정규직으로 구분된 노동자는 서로를 힐난하게 되었으며, 공무원 노조의 파업을 철밥통의 행복에 겨운 투쟁, 현대자동차 노조 ... 정규직 확대 등 노동유연화 움직임은 그들을 패배주의에 젖게 만들었다. 노동운동의 거듭된 패배는 노동자들에게 크나큰 상실감과 패배감을 안겨주었으며, 사람들 사이의 믿음은 점차 약해졌 ... 을 맞추지 않는다.이러한 현실은 단순히 작업환경이 개선되고 법적으로 노동자들을 위한 권리가 많이 보장된다고 해서 해결될 문제가 아니다. 이는 물신숭배에 빠진 자본주의 사회가 구조

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.17

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[임금][임금이론][임금체계][임금조정사례][임금전망][임금관리제도][임금정책][임금제도][임금격차][임금수준]임금, 임금이론, 임금체계, 임금조정사례, 임금전망, 임금관리제도 도입(임금, 임금이론, 임금체계)

와 외주, 용역화와 현장통제의 문제는 정규직의 고용불안과 함께 비정규직의 대량 양산을 통한 전체 노동자들의 고용불안정성 심화와 노동조건의 전반적인 악화, 노조의 조직력 약화로 이어지 ... 어졌다.그런데 구조조정의 기본방향은 노동력의 유연한 활용과 생산의 탄력성을 위한 고정적 노동력의 축소, 비정규직화의 대량 양산과 현장통제를 통한 전반적 노동강도 강화-생산성 증가 ... 자동차 노동자 파업투쟁(속에서의 집행부의 임금양보, 일부 정리해고와 무급휴직 수용)과 만도기계, 99년 한라중공업 노동자의 생존권 사수 파업투쟁 등이다. 현대자동차 노동조합의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.10.17

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경영학 아시아나 항공 노사관계 분석

위험이 현존하는 때 ’ 에만 발동 . 긴급 조정 권 이 발동된 것은 지난 1969 년 대한조선공사와 93 년 현대 자동차 파업 때 이후 이번이 세 번째이다 . 발동과 동시에 즉시 ... 가 동일 한 수로 구성 적정 인력 규모에 대해 노조와 합의로 결정 비 정규직 채용에 대해 노조와 사전 협의 인사관련 규정 및 원칙의 제 / 개정 시 노조와 합의 외국인 인력 채용 동결 ... 아시아나 항공 노사 문제Content 1. 서 론 2. 본 론 2-1. 노조요구 2-2. 사측제안 3. 결 론3 1) 노사관계란 무엇인가 ? 노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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