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"직무모형개발" 검색결과 581-600 / 6,730건

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    간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토
    , 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 의 직무 유지 전략으로서 멘토링의 적극적인 도입의 필요성을 주장한 바 있다.최근 많은 조직이 멘토링(mentoring)을 조직의 성과로 키우고, 조직 구성원들의 역할 스트레스를 감소 ... (mentee)의 1:1 상호작용으로 업무 적응을 돕거나 심리ㆍ사회적인 발적을 도모하는 등의 기능을 통해 간호사의 직무 만족을 높이고 간호업무성과 및 조직몰입을 향상해 이직 의도를 낮추
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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    웹기반 원격교원 연수
    내용 : 원격연수 모형개발 및 체계구축, 종합관리시스템 개발 시범기관 : 한국교원대 교원종합연수원, 경남교원연수원(*/11)2004월 4월 28일시스템 구성도가상 교원연수원 ... 하여 현장교사가 원격접속을 통해 원하는 장소 및 시간에 연수교육을 받을 수 있는 연수체계과거 국가주도적 교원연수 체계에서 벗어나 교원 스스로의 자가 학습을 통한 직무수행 능력 개선 ... 의 전문성 확보를 위한 새로운 교육기법의 개발 현실적 필요성 대두 : 교사가 원하는 교육 정보에 대한 자료의 부족 급속한 사회의 변화 : 지식 전달자로서의 교사가 아닌 새로운 교육
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 임상간호사의 직무 스트레스, 직무만족, 사회적 지지가 소진에 미치는 영향 (The Influence of the Job Stress, Job Satisfaction and Social Support of Clinical Nurse’s Burnout)
    된 요인 외에 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인을 확인하는 연구가 필요 하다. 간호사의 소진에 예측력이 가장 높은 직무 스트레스의 중재전략 개발이 필요하다. Purpose: This ... 의 설계는 서술적 인과관계연구(Descriptive Analysis of Causality Research)로 문헌고찰을 통해 종속변수인 소진과 독립변수인 직무 스트레스, 직무만족 ... : 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) 간호사의 소진정도는 평균 2.98점(5점 척도) 이었고, 관련 요인으로 직무스트레스가 3.47점(5점 척도), 직무만족이 2.85점(5점
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    개발되었는데, 리더 및 조직원의 행동적 특징, 조직적 요건, 리더십 상황을 집단구조와 과업을 가운데에 두고 전형적인 틀에서 분류하고 각각 요건의 임무와 리더의 드러나는 결과 ... 의 상황적합모형이 공표된 후 리더-구성원들 사이의 관계 측정을 위해 고안된 최초의 기준점은 집단을 둘러싸고 있는 상황이나 환경을 측정하는 것으로 집단 분위기(GA)는 8점의 측정기준 ... 의 상황모형에서는 4 가지의 수준에서 접근하고 있다. 어느 정도 과업이 확실하게 정해져 있는가에 관한 변수인 목표 명료성, 어떠한 과업을 실시하는데 사용되어질 수 있는 수행 방법의 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.04.15
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    (A+) 노인교육론, 3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.
    [노인교육론]주제: 3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 ... 에서 탈피하여 스스로 새로운 노년기를 창조해 나가기 위한 밑거름이 되는 노인교육에 대한 필요성 역시 강조되고 있다. 본론에서는 이러한 노인 교육학의 정의와 필요성, 기본모형 및 범위 ... 고, 노년기 인생의 재도전 및 자아실현을 위한 자기 개발 기회를 부여함으로써 노인 스스로 개인의 행복을 추구함과 동시에 사회적 약자 및 보호 대상이 아닌 사회를 위해 공헌하고 봉사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
  • 인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의
    ’를 통해 작업 방법을 기계적 · 효율적으로 설계함으로써 조직 내 직무를 수행하는 유일 최고의 방법(one best way)을 주장하였다. 그가 개발한 4가지 관리원칙은 다음과 같 ... 인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리 ... 제도). 네 번째, 과학적으로 종업원을 선발 · 훈련 · 교육 · 개발 · 배치한다.이어 20C초 엘튼 메이요(Elton Mayo)와 연구팀이 Western Electric의 공장
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21
  • [리더십 A+] 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론
    되고 모형에 따라 다양한 연구방법들이 개발되었다.실무적인 차원에서 리더십 효과성을 높일 수 있는 상황적합적 행동유형을 제시하여 리더십 처방과 개발의 방향을 제공하고 있다.반면 문제점 ... 로써, 과업경험과 과업지식 및 과업요구의 이해도 등 세요소로 구성된 과업수행능력을 의미한다. 다른 하나는 관계 성숙도로써, 책임감과 성취동기 및 직무전념도의 세 요인으로 구성된 직무수행 ... 면서도 비교적 쉽게 알 수 있는 요소이다.부하의 성숙도를 상황변수로 도입하고 과업과 관계로 나누어 리더십 이론의 상황변수를 확장하였다. 동시에 부하개발의 중요성을 제시하고 있다.다양
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15
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    (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    다. 즉 사람에 대한 관심과 행동, 그리고 일에 대한 관심과 행동이 모두 높은 수치가 나타나는 리더가 가장 이상적인 리더라고 상정한 것이다. 반면, 피들러 모형으로 설명되는 상황이론 ... 이 적합하며 조직의 상황이 리더에게 유리하지도 불리하지도 않을 때는 인간관계 행동이 필요하다고 한 것이다. 이는 이후에 민주-독재의 모형으로 나타나기도 한다. 민주-독재의 모형 ... 다. 그러나 업무의 구체적인 지도, 직무의 이해, 그리고 과실에 대한 지도 등의 수직적 커뮤니케이션도 조직원이 원활하게 업무를 수행하기 위해서 꼭 필요한 요소이다. 반면, 수평
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    [A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)
    :이름:기업은 전략적 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업으로 인적자원관리를 하고 있다. 기업의 목적 ... 이 지닌 다양성의 이점을 어떻게 살리는가에 달려있다며, 인사관리의 기본 방향을 개인화(Individualizing) 지향으로 해야 한다고 역설하였다. 구체적으로 사람과 직무의 집합 ... 성, 개인의 능력과 기술, 강점, 약점을 고려한 직무할당과 경력관리, 성과에 대한 차별적 관리와 보상을 야기한다.또한 정보 공유와 구성원의 참여로, 조직 내 수평.수직적으로 정보가 잘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08
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    교직 논술 교육 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제 <제7차 교육과정 시행 대비 문제점 및 대책을 논하시오.> 문제와 모범 답안>
    작용을 최소화하기 위해 단계형과 심화·보충 형 교수-학습 모형개발·투입해 봄으로써, 발생할 수 있는 문제점들을 미리 점검하고 개선할 수 있기 때문이다. 이를 위해서는 ‘학교 교육 ... 다.첫째, 원활한 교원 수급을 위해 신축적인 교원 인사제도가 수립되어야 한다. 학교 급별 교육과정 편성·운영 지침을 개발한 후 과목별 교원 수요를 조사하고 연차적인 수급 방안 ... 되기 위해서는 무엇보다도 새 교육과정에 대한 교사들의 충분한 이해가 필수적이다. 따라서 교육청 차원의 직무연수뿐만 아니라 각급 학교별 자체 직원 연수를 강화해야 한다.이외에도 새
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28
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    감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점
    인식리더십 조직동일시 조직시민행동 한금희 , 김수경 (2014) 호텔 감성리더십 LMX 조직시민행동 홍성오 (2013) 호텔 감성리더십 직무만족 조직몰입 , 고객지향성 최원식 ... , 이수범 (2014) 호텔 감성리더십 임파워먼트 신뢰 , 혁신행동 이범재 (2015) 호텔 감성리더십 직무만족 , 조직몰입 LMX 이직의도 이상우 , 권동현 (2016) 호텔 감성 ... 리더십 직무불안정성 조직 냉소주의 권혜자 , 윤기웅 , 김병규 (2018) 어린 이집 감성리더십 임파워먼트 자기효능감 , 조직몰입 신경희 (2018) 어린 이집 감성리더십 스트레스
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13
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    리더십과 리더십 관계이론 , 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)
    ) 리더십아보기 어려운 실정이었다.·간호사가 지각하는 리더-구성원 교환관계와 심리적 주인의식, 직무열의, 이직의도 간의 인과관계를 검증하는 구조방정식 모형 구축 연구를 시도하고자 하며 이 ... 가 지각하는 리더와 구성원의 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 구조모형을 구축하여 검증하고자 하며 구체적인 목적은 다음과 같다.·선행연구 ... 를 토대로 리더-구성원 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의, 이직의도에 관한 경로를 설정하여 가설적 모형을 구축한다.·가설적 모형을 통해 실제 요인들 간의 적합도를 검증하고 리더
    논문 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04
  • 지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램
    정신질환자 집중사례관리모형(B-ICM) 개발?정신건강 사례관리시스템(MHIS) 구축 및 운영정신질환 인식개선을 위한문화조성사업?조기정신증 캠페인?정신장애인 인식개선 걷기대회정신질환 ... 서비스 모델 개발?수면과 정신건강정신건강증진 시스템 강화 사업?부산시 정신건강 현황자료 조사 데이터 분석?지역사회 정신건강사업 업무 표준화?정신건강정보이해능력 조사 및 향상정신건강 ... 증진팀정신건강 시스템구축?정신건강 자가관리 컨텐츠 개발?정신건강 현황조사정신건강서비스 접근성 강화사업?정신건강의 날 기념식 및 정신건강축제?정신건강 인식개선 캠페인?정신건강인지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22
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    진로상담관련 10문항 정리본
    의식을 형성하기 위해 왜곡된 내용은 상담을 통해 올바르게 수정되어야 한다.급속화되는 정보화로 직무 환경은 계속해서 변화하고 있다. 우리는 청소년들에게 근로자는 전문지식뿐만 아니 ... 라 환경 변화에 능동적으로 적응하며, 직무를 수행할 수 있도록 돕기 위해 ‘직업기초능력 향상’을 진로상담의 목표로 삼아야 한다. 또한 ‘자기표현 기술’도 성장시킬 수 있도록 목표로 삼 ... 아구분되고 있다. 첫째, 이론 지식 역량군은 진로 상담자가 진로상담을 수행하는데 필요한 이론적인 지식을 이야기한다. 둘째, 직무 지식, 수행 역량군은 진로 상담자가 검사실시, 행동
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09
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    간호관리학실습 지위관리, 통제관리
    중요한 관리기능ㆍ직무스트레스(job stress) : 직무와 관련된 원인에 의해 경험하는 스트레스1) 원인간호직무의 특성개인 차원집단 차원조직 차원-인간의 고통과 죽음을 다룸 ... -집단응집력 결여-조직문화, 조직구조-인사정책 및 보상제도2) 직무스트레스 관리 방안개인 차원-적절한 휴식과 충분한 영양섭취 등의 심신 이완과 휴식-규칙적 운동과 활동-사람이므로 실수 ... 별ㆍ부서별 과학적인 직무분석을 근거로 한 분명한 역할 제시-책임을 완수하기 위한 권한 부여-충분한 인력 충원-나이트 전담 간호사 등 효율적인 근무형태 도입-집단 내 구성원들의 유대감 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    한화손해보험 자기소개서
    으로 95% 이상의 정확도를 가지는 모형개발하고 싶었습니다.기존 이론에 의한 모형으로는 정확도 90%라는 한계에 부딪혔기에, 저는 "세분화"를 시도했습니다. 수도권 도시철도 ... % 경로 추정 모형 구축을 목표를 세분화와 현장 조사를 통해 달성한 경험이 있습니다.교통물류연구실에서 "통신 빅데이터를 활용한 도시철도 의사결정 지원시스템 구축" 프로젝트를 수행 ... 한 적 있습니다. 해당 프로젝트에서 저의 역할은 수도권 도시철도 이용자의 경로 추정 로직 개발과 자동화 시스템 구축이었습니다. 경로 추정 로직 정확도 목표는 90%였지만, 개인적 욕심
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론
    받 관계지향적 행동은 지원, 개발, 인정을 포함하며 이들을 통해 갈등을 해결하며 팀의 정체성을 구축하는 것에 주력한다. 추가로 발견된 변화지향적은 환경을 이해, 주도하는 행동 ... 으로 행동유형을 측정 후, 부족한 유형을 개선할 수 있도록 훈련개발이 이루어진다. 행동이론의 연구 중 대표적인 3개 대학의 연구결과를 바탕으로 행동이론을 분석해보자.아이오와 대학 ... 어 리더십 효과성 실험 결과 부하의 만족도는 민주적 리더가, 직무 수행성과는 독재적 리더가 가장 높은 것으로 나타났다. 반면 자유 방임형 리더는 직무수행성과평가에서 가장 낮은 성적
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
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    서울대학교 간호대학원 간호학과 연구계획서
    1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 간호대학원에 진학을 한 다음에 COVID-19 상황에서 어린이집 방문 간호사의 직무 탐색을 위한 생태학적 모형 개발 ... 차이 연구, 일회성 웃음치료가 노인요양병원 업무종사자의 직무스트레스와 직무몰입에 미치는 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 암환자 가족 간호자가 인지하는 가족기능수행과 삶 ... 의 질 연구, 범이론 모형을 적용한 지방공무원의 운동행위 변화단계에 영향을 미치는 요인 연구, 중환자 간호 간호사를 위한 임종 간호 프로그램의 범위 검토 연구, 노인 암환자를 돌보
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.02
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    경희대학교 일반대학원 회계세무학과 학업계획서
    Heckman 모형과 PSM 모형의 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중소기업의 조세회피에 대한 연구, 세무회계대리서비스 종사자의 개인-직무적합성과 개인-조직적합성이 조직 ... 는 영향 연구, 매출성장구성비모형에 의한 경영성과의 예측에 관한 연구, 연결재무제표 작성의 새로운 방법론 연구 : 유상증자와 유상감자의 반영 및 회계기준 개선안 연구, 실물활동 이익 ... 조정이 연구개발비 집중도와 기업가치 간의 관계에 미치는 영향 연구, 원칙중심 회계와 기업의 대응방안에 관한 연구 : 회계인프라를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기업
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14
  • 전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리
    와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소, 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이는 비용을 ( a )라 하고, 환자의 수 ... 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가?8. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소 ... 만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오.공유가치, 전략, 구조, 제도나 절차, 구성원, 관리기술, 행동·관리스타일9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17
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2025년 08월 07일 목요일
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