"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 501-520 / 6,730건

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

은 구성원 중심적인 행동으로 연구 결과 구성원 중심 리더십이 높은 생산성, 직무만족도가 나타났다. 관리격자 모형에서는 어떠한 방향에서 리더 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인지 ... 로 여기기 시작했다. 행위는 후천적으로 교육, 개발이 가능한데 리더의 중요한 부분은 여러 생활에서 리더가 어떻게 행동하는가에 따른 것이다. 오하이오 연구에서는 구조적, 배려적 리더십 ... 에서는 직무 중심적, 직원 중심적 리더십을 제시했는데 서로 관계가 있는 리더십 행동군을 찾아 효과성을 검토하는 방법으로 직무 중심 리더십은 과업 중심적인 행동이고 직원 중심 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

함에 따라 SHRD의 성공적 운영을 위해 시스템적 관점에서 조직이 아홉가지 특성에 대한 균형적 구성이 필요하다.Garavan의 전략적 인적자원개발 모형에서는 이를 글로벌 환경수준 ... 과 조직 전략 구조 및 문화의 리더십 수준, 직무가치 및 희소성의 수준, 개인 기대 및 고용가능성과 경력수준의 네 가지 수준으로 제시하는데 이러한 모형의 구성요소가 조직환경과 인 ... 한 관점에서 역량과 성과의 인과관계를 볼 수 있는데 여기서 역량이란 직무의 중요한 부분에 영향을 주고 직무상 성과와 상호관련되는 특성이 있다. 기준에 비춰 측정이 가능하며 훈련 및 개발로 개선될 수 있는 관련 지식과 스킬, 태도의 집합으로 보았다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리

는 일이기 때문에 장기적으로 조직 성과를 저하시킬 수 있다는 것을 리더가 알아야 한다. 2. 리더십 역량 개발 1) 리더에게 요구되는 역량 조직 특성, 직위, 직무 특성 등에 따라서 ... 과목: 리더십개발 주제: ‘제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리 -목차- 1. 리더십 실전 1) 조직 인식틀의 효과적 활용 2) 리더의 바람직한 역할 2. 리더십 역량 개발 ... 1) 리더에게 요구되는 역량 2) 리더십 역량 개발 방법 (1) 리더십 자기개발 (2) 타인의 리더십 개발 3. 요약 1. 리더십 실전 1) 조직 인식틀의 효과적 활용 인식틀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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교직실무 기말고사 요점정리 (교원윤리, 생활지도, 임상장학, 동료장학, 조하리의 창)

으로는 코건(Corgan)의 임상장학 모형, 한국교육개발원의 임상장학 모형, 임상장학 훈련 프로그램이 대표적이다. 각 각의 임상장학 모형들은 과정에 있어서 차이를 보이고 있지만 일반적인 ... 의 법 지닌다. 이것은 학생지도에 있어서 알게 된 학생의 비밀을 지켜줘야 할 의무와도 같다.다섯째, 공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례?증여 또는 향응을 주거나 받 ... 을 수 없다. 즉, 청렴의 의무를 지닌다.여섯째, 공무원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위가 손상되는 행위를 하여서는 안 되는 품위 유지의 의무를 지닌다.일곱째, 공무원은 공무 외

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시 ... 오.서론사회복지사의 개인적 관계는 업무성과에 직접적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있으며, 이직의도와 직접적인 관계가 있는 것으로 연구된 직무의지, 조직만족도, 직무스트레스를 이해 ... 관계가 잘 구축되지 않으면 사회복지사는 소속 조직에 불만을 느낄 수밖에 없고, 이 때문에 소속 조직에 대한 불만이 사회복지사의 직무만족도에 큰 영향을 미칠 수밖에 없다.게다가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

을 증가시키며② 투입되는 노력을 증진시키고③ 포기하려는 유혹을 줄여주기 때문에 지속성이 증대되며④ 구체적인 과업추진을 개발함으로써 동기와 과업수행 능력을 증진시킨다.목표성취과정 ... 은 ① 미래의 비전제시② 인상관리③ 자기희생④ 개인적인 모험감수⑤ 구성원들이 모방할 행동모형의 제시⑥ 탈 인습적인 행동⑦ 권력의 분담지도자의 이러한 행동은 구성원들의 욕구, 가치, 포부 ... 고 있는 리더십 이론은 무엇인가?슈퍼리더십 이론지도자만의 독특한 특성이나 능력보다는 구성원들이 스스로 지도자로서의 능력을 개발·활용할 수 있도록 하는 지도자의 능력에 초점을 맞추고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

으며, 하위체계로 구성되어있는 복합체를 말하고 있다.하위체계에서는 생산 하위체계가 있으며, 이는 고전 모형에 기초해서 조직의 생산 및 관련되어있는 과업을 수행하며, 직무기술과 분업 ... 고, 환경과 환경에 영향을 미치기 위한 장치를 확립해야 하는 필요성을 강조하고 있고, 이 외에도 적응 하위체계라는 것은 고전 모형에 기초하고 있으며, 연구와 계획 그리고 개발을 강조 ... 그리고 전문화의 원리를 설명하고 있으며, 유지 하위체계라는 것은 인간관계 모형에 기초하고 있으며, 조직의 욕구와 인간의 욕구를 통합하며, 조직의 계속성을 확보로 하며, 보상체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

의 차이1 관리자는 주로 조직의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 분배하며, 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발하는 역할을 한다. 통제를 위한 방법을 개발하고 목표 수행 ... 을 모니터링하여 교정활동을 한다. 또, 직무에 초엄을 두고 조직 내부를 바라보며 책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 한다. 질서와 안정성을 유지하고, 구성원을 부하직원으로 여기며 권한 ... 에 적합하다.2 구조주도와 배려적 리더십d 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다. 리더 행동은 특징적으로 구조주도와 배려 두 가지 행동 유형으로 나타났다.e 구조주도 행동은 구성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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직무자원 및 고객불량행동이 서비스 사보타주에 미치는 영향 - 외식업 서비스 접점직원을 대상으로 - (The Impact of Job Resources and Dysfunctional Customer Behavior on Employees' Service Sabotage)

으로부터 표본을 확보하였다. 자료 분석을 위해 통계 프로그램 SPSS18 및 AMOS18을 이용하였다. 분석결과, 직무자원의 네 개의 요소인 사회적 지원, 업무 자율성, 피드백 및 자기개발 ... 본 연구의 목적은 외식업체의 직무자원 요인과 고객불량행동 요인 중 서비스 접점직원의 사보타주를 발생시키는 구체적인 요인을 밝히고, 서비스 사보타주와 종사자의 직무성과 간의 영향 ... 관계를 고찰하고자 하였다. 본 연구는 제안된 연구모형을 실증적으로 분석하기 위해 부산과 서울을 포함한 대도시 시내에 위치한 레스토랑에서 근무하는 서비스 접점종사자 296명

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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(간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명 ... 대학 연구2) 나의 조직 지도자 성향3) 오하이오 주립대학 연구를 기초로 한 조직 지도자의 유형2. 피들러의 상황모형1) 리더십 상황이론2) 피들러의 상황적합모형3) 피들러의 모형 ... 을 적용한 조직 지도자의 ‘상황 호의성’4) 피들러의 모형을 적용한 조직 ‘지도자 스타일’3. 조직 지도자 유형과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민의 생활수준 향상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

를 성찰한다.본론상황이론 개요상황론은 리더십의 중요한 상황적 요소가 리더십 상황에 적절하게 적용되어야 한다고 주장하는 리더십 행동의 개념적 이론이다. 상황이론 모형의 타당성과 실용 ... 성을 높이기 위해 피들러는 Chemus, Maha와 함께 LPC, 리더-구성원 관계, 과제 구조, 포지션 파워 등에 대한 연구를 수행하였고, 리더-컨텍스트 관계 이론을 개발 ... 하여 리더십 훈련과 개발을 통해 리더십을 향상시켰다.이 이론은 리더가 직면한 상황이 유리할수록 리더십이 촉진된다는 맥락에서 시작됐다. 리더십의 유형과 함께 집단상황이 리더에게 주는 집단행동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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간호지도자론 방통대 간호학 과제

의 성숙도를 분석하여 볼 것이다.(1) 용어정의허시와 블랜차드의 상황모형에는 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다.① 직무상 성숙도 : 유능 ... 적이고 개발지향적인 리더쉽이 필요하다고 생각 한다.(2) 허시와 블렌차드의 상황모형 근거소속부서는 결과적으로 M4 2명, M3 1명, M2 4명, M1 3명으로 10명중 7명의 성숙도 ... 를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성1. 서론

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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위기관리에서 공공기관 구성원의 소진 및 집단주의가 조직몰입에 미치는 영향 - B화력 화재사고를 중심으로 - (The Influence of Burnout and Collectivism of Public Enterprise Personnel on Organization Commitment in Crisis Management - Focused on the Fire Accident of B Thermal Power Station -)

, 직무만족과 조직몰입 간의 경로모형을 검증 및 구축하였다. 자료수집은 B화력 조직원 286명에게 구조화된 설문지로 자기기입법에 의한 설문조사를 실시하였고, SPSS와 AMOS ... =.083, SRNR=.032). 본 연구의 가설적 모형에 대한 분석결과, 대상자는 조직몰입에 대하여 소진, 집단주의 및 직무만족이 직접효과와 총효과를 갖는 것으로 나타났다. 또한 조직 ... 해서는 조직구성원들의 소진 중재 프로그램개발이 필요하며, 집단주의, 조직이미지, 외부이미지 및 직무만족을 높이기 위한 방안 모색이 필요하다. In order to

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

활동과 수많은 연습을 수행 함으로써 기술과 지식을 획득하는 것이다. 이와 같은 방식은 개인의 목적과 조직의 목적을 비롯하여 개인의 목적인 조직 구성원 직무능력 향상의 공헌과 조직 ... 하여 학습 성과를 매긴다. 자기 개발훈련으로 스스로 평가와 이해에 의해 발전하고 의욕을 높이고 스스로 매진하는 방식이다. 이것 말고도 웹 기반 교육과 프로그램 학습법 등의 방식을 함께 ... 효율적으로 이용할 수 있다.2) 직장 외 방법(Off-JT)회사에서 업무를 멈추고 직무 수행에서 나와 연수원 등의 장소에서 집합 교육이나 워크숍을 진행하는 것을 뜻한다. 회사 외

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

영역이 포함되며 마지막으로 평가보고서 분야에서는 평가보고서 작성과 활용, 평가 슈퍼비전 분야가 포함된다.다섯 번째로 직무개발과 배치 과목에서는 먼저 직무개발 분야에서는 지역사회노동 ... 제직무조정과 사업주 지원정보와 활용 영역이 추가된다.여섯 번째로 재활행정 과목에서는 문서 및 제안서 분야에서 자원개발 영역이 추가되어 있고 인적자원관리, 비영리법인과 시설, 노무 ... 들의, 신체적, 정신적, 사회적, 직업적, 경제적 기용능력을 최대한으로 회복시키기 위해 계획되는 목표지향적, 개발화된 일련의 연속적 과정으로서의 체계적 서비스로 정의되고 있다. 이는 재

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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동기부여이론

가 허즈버그의 2요인이론허츠버그는 일련의 연속적인 연구과정을 통해 사람들에게 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개의 군을 형성하고 있음을 알아내고 2요인이론 또는 ... 동기-위생이론이라고 불리는 내용이론을 전개하였다.위생요인이란 사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경조건으로 회사의 정책, 작업조건, 임금, 보수, 지위, 안전 등 ... 은 도전받기를 원하며, 어렵 지만 달성 가능한 목표를 설정하고, 위험에 대하여 현실적인 입장을 취하고, 직무에 대한 책임감과 피드백을 좋아한다.ⓑ 권력 욕구타인이 하고 싶어하지 않

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

이나 바람직한 자원 및 인간적 특성을 보유함으로써 발생· 부하들을 공정하게 다룸· 감정과 욕구를 세심히 챙김· 스스로 역할모형이 됨전문적 권력특정 분야에 대한 지식이나 해결방안을 알 ... 거나 불안정한 심리상태를 가진 사람은 권력에 대한 복종성향이 큰 것으로 알려져 있다.② 상황조건에 따른 권력행사의 효과·직무특성의 경우 그 절차가 거의 표준화되어 있는 경우에는 전문 ... 보다는 준거적, 전문적 수단을 확보하여 사용하는 것이 좋다. 이 과정에서 공정성·정당성·윤리성 등을 유지하는 것이 효과적이다.④ 권력 유형별 행사 결과권력행사가 구성원의 직무만족

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지행정론 요약

한 기본적인 요소들은 다음과 같이 정리할 수 있다.수용(Accepting)과 관심(Caring), 사회복지행정가는 직원과 클라이언트를 현실적으로 수용할 뿐만 아니라 자신의 직무와 관련 ... 시키고 자신과 직원 및 직원들 사이의 관계를 향상시킬 수 있는 개혁적인 정책, 방법, 절차들을 개발하여 시행할 수 있어야 한다. 신뢰(Trusting)와 인정(Approving ... ), 사회복지행정가의 활동은 직원들을 절대적으로 신뢰하는 데서 출발해야 한다. 직원들이 제시하는 자료는 직무와 관련이 없더라도 존중되어야 한다. 기획(Planning)과 조직

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을

고 이러한 문제에 효과적으로 접근하도록 개인의 직업적인 성격에 따른 직업 선택양상, 직무만족, 학업성취도, 대인관계능력, 가치관 등 종류의 사회적, 직업적, 교육적 변인 사이 관계 ... 적 특성 사이 상호작용으로 결정된다. 다섯 번째로 개인과 환경과의 일치도는 육각형 모형에 의해서 평가할 수 있다. 여섯 번째로 개인이나 환경 안에서의 일관성도 육각형 모형을 활용 ... 에서 일하는 사람에 관한 정보와 다양한 직업적 환경에 관한 정보를 통합된 하나의 이론으로 조직하며 사람이 어떻게 직업적인 기회와 진로 동기를 가지게 되며 사람의 직업이나 직무 만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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아동, 청소년 정책의 이슈와 쟁점(정신건강과 문화, 학교청소년, 가출/학교 밖 청소년, 전달체계)을 파악하여 설명하고 추가적으로 필요한 정책은 무엇이라고 생각하는지 학교사회복지사 입장이 되어 논하시오.

천원(2019년 기준)청소년 진로교육지원-자기주도적 진로개발 중심의 청소년 방과 후 활동지원(청소년 방과후 아카데미 19년 280개소, 20년 310개소)-수요자 중심의 진로 ... 유아보육정책, 국가청소년위원회의 청소년정책을 통합하여 보건복지가족부 아동청소년정책실로 통합한 모형을 존중하여 시·도에서도 아동·청소년정책을 통합하여 수행하는 방안을 찾아야 할 것이 ... 다. 단순히 담당을 통합하는 수준을 넘어서 전체 아동과 청소년을 위한 정책과 위기 상황에 있는 아동과 청소년을 위한 복지정책을 더욱 활발하게 개발해야 한다. 또한 아동과 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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