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"직무모형개발" 검색결과 661-680 / 6,731건

  • 리더십론
    된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 ... 을 줄이고, 수행해야 할 업무의 대한 합의가 이루어지면 그 직문의 수행 방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임상황변수:부하의 성숙도허쉬 & 블랜차드는 특정한 과업을 수행하는 능력 ... 과 그것을 수행하려는 의지를 결합시켜 부하의 성숙도를 측정하고 부하의 성숙도를 네 단계로 나눔1. 부하의 성숙도에 의한 상황분류(초기모형)2.부하의 성숙도에 의한 상황분류(수정모형
    시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 은행원의 감정노동, 감정부조화, 심리적 소진 및 직무만족간의 구조적 관계분석 (The Structural Relation Analysis Of Emotional Labor, Emotional Dissonance, Burnout, And Job Satisfaction Of Bank Clerks)
    한 374명의 은행원을 대상으로 감정노동, 감정부조화, 심리적 소진, 직무만족에 관한 설문을 실시하였고, 최종적으로 수집된 340부의 설문지가 구조회귀모형으로 변수 간 인과관계 분석 ... 가 결국 심리적 소진의 증가와 직무만족에 영향을 줄 수 있음을 시사한다. 따라서 은행원의 직무만족을 높이기 위해 다양한 프로그램 개발과 프로그램의 효과에 대한 검증이 이루어질 필요 ... 본 연구의 목적은 은행원의 직무만족에 영향을 미치는 감정노동과 감정부조화 그리고 심리적 소진의 구조적관계를 살펴보는데 있다. 이를 위하여 B시, K도, J도, 기타지역에 소재
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 평생교육프로그램개발 ) 평생교육 프로그램개발 대상에는 누가 있을 수 있는지 전체적으로 소개하고, 그중 본인이 관심 있는 주요 대상에 대해 왜 그 대상에게 교육이 필요한지 그리고 그들에게 어떤 프로그램개발이 필요한지 설명하시오.
    들에게 어떤 프로그램개발이 필요한지 설명하시오.평생교육프로그램개발1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법 ... 중 본인이 중요시하는 내용 영역에 대해 왜 그 교육이 필요하며, 그것을 통해 기대되는 교육적 효과는 무엇일지 자유롭게 기술해 보십시오.4. 프로그램개발자의 역할과 직무는 무엇이 ... 며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오.목차1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    하고 있에 따른 배치와 업적달성을 강조하며 상세하고 작은 직무를 감독하는 전략이고, 투자전략은 직무감독의 범위를 개인의 경력개발과 육성을 위한 감독으로 정하고 육성으로 동기를 부여 ... [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 이론적 배경 2. 인적자원 ... 관리의 주요내용 1) 인적자원의 의미 2) 인적자원관리의 기능 3) 인적자원관리의 유형 4) 인적자원관리의 구성요소 5) 인적자원관리의 모형 3. 인적자원관리의 특징 4. 나의 의견
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    와 Posner는 ‘리더십 모형’을 개발하였는데 이는 조직 리더를 대상으로 리더십에 대한 면담을 실시하였다. 이 모형을 통해 변혁적 리더의 행동이 구성원들에게 모범이 되고, 공유 ... 있다. 리더십(leadership)에 관한 연구는 개인특성을 기반으로 한 리더십을 규명한 특성이론, 행동유형에 따라 조직구성원들이 직무수행 활동을 변화시키는데 중점은 둔 행동이론 ... 은 Burns(1978)에 의해처음으로 제시되었다. Bass(1985)에서 변혁적 리더십은 조직 리더가 구성원에게 높은 수준의 직무역량을 주며, 지속적인 동기부여로 인한 조직의 목표 달성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성서울병원 자기소개서_2024년도
    하고, 역량 개발을 지속하여 최상의 치료 성과를 만들겠습니다. 이후, 케어기버로서 환자의 행복한 삶을 위해 역량을 다하겠습니다.2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체 ... 적으로 기술해 주십시오. (직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로)업무 수행에 필요한 ‘환자의 마음을 알아주는 능력’을 갖추었습니다. 실습 중 환상지통을 호소 ... 지통을 간접 경험할 수 있는 실험을 진행했습니다. 실제 손과 모형 손에 같은 감각을 가하여 뇌가 모형 손을 본인의 손이라고 인식하게 하는 실험이었습니다. 긴 시간 자극을 주니 모형
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20
  • 경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것
    , 메가 트렌드 도서 등을 주력으로 출판한다. 이러한 모든 활동은 작가와의 협업을 통해 작가 중심의 출판 모형을 지향하는데, 이는 작가들의 성장만이 아니라 적극적인 마케팅 지원 ... , 3) 종이책 출판물 마케팅/홍보 디자인, 4) 사은품, 자료집 등 기타 디자인 등으로, 교보문고에서 판매하는 모든 종류의 출판물과 마케팅적 요소를 포함한다.자격요건은 해당 직무 ... 카카오 업무 수행 이외에도 다양한 분야의 직종에 연계하여 활용할 수 있기 때문에 현대 사회에서 필수로 경험할 직무라고 생각한다.2. 채용공고 요구자격카카오도 다양한 분야의 직종
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20
  • 외국어로서의 한국어 표현교육론) 말하기 과제의 유형 중 하나를 선택하여 초중고급 학습자를 위한 말하기 과제를 각 하나씩 제시하되, Nunan 1989의 과제 구성 요소와 그 예를 활용하여 같은 형식으로 작성하시오.
    과제 예시를 제시한다. 각 단계의 구분은 국제 통용 한국어교육 표준 모형 개발‘의 평가 기준을 따랐다.2. 초급학습자를 위한 말하기 과제1) 목적(Goals) : 은행 통장 개설 시 ... 자를 위한 말하기 과제4. 고급 학습자를 위한 말하기 과제Ⅲ. 결론(참고자료)Ⅰ. 서론외국어로서의 한국어 표현 교육에서 말하기 교육의 목적은 구어 의사소통 능력의 개발이다. 구체 ... 적인 관계를 고려하여 말할 수 있다.2) 입력 : 취업 면접3) 활동 :① 말하기 전 단계- 한국에서 구직을 원하는 직무 관련 용어를 미리 찾아본다- 본인이 원하는 구직 조건 (급여
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료
    하느냐에 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동 유형인 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있다.2) 행동이론의 모형? 일차원적 모형① 독재적-민주적-자유방임 ... 적 리더-faire)- 구성원에게 지시, 촉진 행위 모두를 사용하지 않음.- 리더가 구성원에게 최대의 자유를 허용함.② 직무 중심적-구성원 중심적 리더십직무 중심리더는 생산과업 중심 ... 은 관심을 가지고 권한을 위임하여 자유재량을 많이 주는 행동을 보인다.? 다차원적 모형① 배려-구조주도 리더십- 배려 행동: 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오
    는 원인으로 작용한다. 학자에 따라 주장하는 갈등 영향요인이 다르지만 다양한 갈등 요인 중 기본이 되는 요인은 지각 차이, 의사소통 왜곡, 직무 보상, 상호의존성, 자원 결핍 ... 에서의 하위 단위를 기준으로 협상적 모형, 시스템적 모형, 관료제적 모형으로 구분한다. 두 번째로 조하리의 창이 있다. 대인관계에서 자기를 다른 사람에게 노출하고 다른 사람으로부터 피드백 ... 이 되는지를 보여주는 것으로 자기와 다른 사람에게 투영되는 자기 모습을 통해 대인관계에서의 갈등 요인을 설명하며 해결방안을 제시해 대인관계 개발 방향을 제시한다. 조하리의 창
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    를 알고 자기개발에 대한 투자를 하고자하고 있다. 보다 더 직무에 대한 자기개발을 원하고 있으며, 학습하는데 거부감이 없어 관련 업무능력 향상 및 자기능력개발을 위한 기회로 삼을 수 ... 평생교육경영론과제내용 : 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회 ... 들의 특성을 분석하고 평생학습관에 대한 SWOT를 분석한 후 나아가 적합한 직업훈련프로그램을 개발하고자 한다.Ⅱ. 본론2020년 국가평생교육통계에 따르면 평생학습참여율이 40.0
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15
  • [급식경영학] 리더십 분석
    들을 동기부여하였다고 보인다.그리고 리더십의 관점 중, 행동 이론의 미시간 대학 모형으로도 그의 리더십을 설명할 수 있다. 미시간 대학 모형직무 중심적 리더십과 종업원 중심적 리더십 ... 판매)를 개발하였다. 끊임없이 소비자 입장을 고려하고, 그 아이디어에 창의적인 사고를 겸했기에 이제는 대부분의 식품 기업이 이 영업 방식을 도입하도록 큰 영향을 끼치게 된 것이
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
  • 교육행정학 용어정리
    , 원리, 모형, 연구 설계 등을 이용하여 이론적 가설을 경험적으로 검증하고 유용한 이론을 개발*확산시켜 행정관리에 대한 학문적 발전을 주도하였다.** 체제 이론 : 체제이론은 고전 ... 경제적 요인만으로도 과업동기가 유발되고 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한을 받는다고 가정. 과학적 관리로 능률 및 생산성 극대화 가능. 작업과정을 분석하여 근로자의 직무수행 ... 을 규격화하고 표준화하여 과학적으로 관리하면 능률과 생산성을 극대화할 수 있다고 믿음.** 행정 관리론 : 공통적인 관리자의 행정과정에 관심. 과학적 관리론이 개개 노동자의 직무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15
  • 기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구
    고사대체 레포트의 본인 연구 주제로 서론, 본론(이론적배경, 가설설정 및 연구모형), 결론, 참고문헌의 논문 형식으로 서술하시오(30점).연구주제 :기업의 조직 구조, 조직문화 ... 가설, 연구모형의 순서로 살펴보았다.마지막 제 3장은 연구 결과를 요약 및 정리하였다.제 2 장 본론이론적 배경2.1. 조직구조조직 구성원의 ‘유형화된 교호작용’(patterned ... Grant(2008)는 친사회적 동기가 작업 성과, 생산성 및 지속성과 같은 근로자의 직무에 관련된 결과에 긍정적인 영향을 미친다. 라고 정의하였으며, 덜 탐구 된 심리적 동기 부여
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 보고서
    한 간호전달 체계 유형을 결정하여 구성원들의 업무를 조절하는 과정이 포함된다.인사? 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고, 유지, 개발, 활용하는 과정이다.? 이때 간호조직을 구성 ... 하는 인적자원의 잠재적 능력 개발과 육성, 복지와 관련된 인적자원 관리 또한 함께 시행된다.? 필요 인력 산정, 모집, 선발, 채용, 배치가 포함된다.지휘? 조직의 목표를 달성하기 ... 를 어렵게 하는 요인으로 작용하며, 리더의 특성은 후천적으로도 교육, 훈련될 수 있다.? 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려하지 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 이론
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건교육) 건강증진 모형이론을 적용한 논문 요약 보고서
    건강증진 모형이론을 적용한 논문 요약1. 연구의 필요성항암화학요법은 암 치료를 위해 세포독성 약물을 사용하는 치료법으로 암 진단을 받은 환자의 절반 이상이 항암화학요법 치료를 받 ... 관리지침으로는 식이, 개인위생, 환경 등 특정영역이나 백혈병과 같은 특정질환자에 대한 관리로 국한되어 개발되었고 국내 관리지침으로는 노인 혈액암 환자를 위한 호중구감소증 감염예방 ... 가이드라인 근거중심 개발연구가 이루어졌다. 국내 관리지침의 경우 국외 관리지침을 바탕으로 관리지침을 개발하였지만 대상자가 노인에 국한되어 있다. 이처럼 지금까지 호중구감소증 환자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    채용의 여부를 결정하는 단계인 반면, 배치는 다수의 직무와 다수의 개인간의 관계를 잘 조합하여 조직의 성과와 개인 만족수준도 높이는 원리에 따르게 된다.2) 개발(1) 경력관리경력 ... . 조직은 효율적인 인적자원개발을 통하여 좀 더 조직의 능력을 높일 수 있다. 승진의 방침에는 연공주의, 능력주의 등이 요소로 평가된다.(3) 교육 훈련관리직무능력을 향상시키고 인 ... 적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.특정직무기능의 습득
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    위한 협동 의식을 고조시켜 성과를 창출하는 데에 중요한 역할을 하고 있다. 리더십은 여러 학자에 의해 다양한 모형과 이론으로 꾸준하게 설명되어왔고, 그중의 하나인 리더십 행동이론 ... 의 주장처럼 리더는 선천적으로 타고났다기보다 후천적으로 개발되는 것이라고 보았다. 그에 따라 비효과적인 리더와 구분되는 효과적인 리더의 행동을 찾기 위해 노력했고 내재적인 자질이나 특성 ... 는 선천적으로 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육훈련에 의해 개발될 수 있기에 보이지 않는 리더의 특성보다는 눈에 보이는 리더의 행동을 파악하고자 했고 이를 통해서 효과적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
  • 교육공학_교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오. (7)
    , 조직이론을 통합하여 그 몸통을 구성하며, 수업체제, 수행지원체제, 유인체제, 직무설계, 그리고 조직 설계 및 개발을 주요 가지로 하여 HPT의 꽃을 피워내고 있다. (임철일 ... 점)I. 서론교육공학은 교육학의 한 분야로서, 교육 현장을 개선하고 교육 효과를 높이는 방법을 설계, 개발, 평가하는 학문이다. (임철일, 2021) 교육공학은 교육의 과정(過程 ... 이란 문제해결 과정에서 가장 단순하고 적합한 도구의 사용이나 실천을 의미하며, 지역사회개발 분야에서 널리 활용되고 있다. 여기에서 ‘적절한’의 의미는 교육공학의 실천에 있어서 윤리
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • MOOC 조사 및 개인 경험 공유(A+ 레포트)
    가 나타났고 이를 통해 다양한 형태의 교육 모형 개발이 요구되며 물적, 인적 자원 확보에 대한 언급도 제안되고 있다(이희영, 이경화. 2019).2. ‘미래교육을 디자인하다’ 강좌 ... 강의를 듣기 위해서는 SAT 등의 입학시험을 통과해야했고 비용적 측면에서 학생들에게 큰 부담이 있다는 한계점이 있었다. 더불어 시공간적 제약이 있었으나 MOOC 서비스 개발 이후 위 ... 한 교육 기회의 제공 및 간편한 접근성이라는 장점을 기반으로 구성된 자체 MOOC를 개발하기 시작했으며 미국의 에덱스(edX), 코세라(Coursera), 프랑스의 펀(FUN) 등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25
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2025년 08월 07일 목요일
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