"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

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"직무모형개발" 검색결과 601-620 / 6,730건

병원 간호사의 그릿과 긍정심리자본이 직무열의에 미치는 영향 (The Influences of Hospital Nurses’ Grit and Positive Psychological Capital on Job Engagement)

=.001)와 자기효능감(β=.23, p=.029)으로 모형의 설명력은 41.8%이었다(F=12.34, p ... 본 연구는 간호사의 직무열의에 그릿과 긍정심리자본이 미치는 영향을 파악하기 위한 조사연구이다. 연구 대상자는 종합병원의 간호사 159명이며 2020년 4월 9일부터 4월 21 ... 결과 직무열의는 그릿 중 꾸준한 노력과 긍정심리자본의 모든 하위영역과 정적 상관관계가 있었다. 직무열의에 영향을 미치는 요인은 긍정심리자본의 하위영역인 낙관주의(β=.28, p

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소, 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이는 비용을 ( a )라 하고, 환자의 수 ... 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가?8. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소 ... 만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오.공유가치, 전략, 구조, 제도나 절차, 구성원, 관리기술, 행동·관리스타일9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

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리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

화, 목표성취를 위한 구성원 동기부여, 협력적 관계의 유지, 구성원들의 기술과 자신감의 개발, 외부인의 지지와 협력의 확보 등에 영향을 미치는 과정Nanus(1998)? 꿈(비전 ... 가 그러한 특성을 배양하기 위한 리더십 개발 노력을 기울여야 할 뿐만 아니라, 조직도 리더의 특성을 배양할 수 있는 교육훈련 프로그램을 마련해야 한다는 것이다.② 행동이론 ... 되며, 리더십은 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육개발이 가능하다는 이론이다. 리더십의 효과성은 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정되며, 모든 조직은 보편적으로 적용되는 최선의 유일

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

이 갖기 어려운 전문적 지식, 기술, 정보 有-준거적: 대부분의 사람들이 닮고 싶은 모델이 됨?직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리?-직무분석직무기술서(해 ... ,훈련,태도직무기술서(해설서)직무명세서-직무특성-직무내용, 근무조건, 감독-인적요건-책임, 지식, 훈련, 태도-직무설계?직무순환: 다른 직무들 사이에 순환, 기능개발?직무확대: 수 ... , 종류 증가, 수평적 직무 확대?직무충실화: 양, 질 확대, 수직적 직무 확대?직무특성모형: 개인차이고려, 개인에게 적합한 업무부여-직무평가: 직무의 상대적 가치 결정(공정한 급여

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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보건진료 전담공무원의 역할 및 보건진료소의 나아가야할 방향

를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받고 보건진료소에서 1차 진료와 건강증진 사업을 수행한다. 간단한 의료기구를 사용하여 환자의 부상 또는 질병 ... , 시력표, 교육용 모형, 일산화탄소 측정기, 휴대용 검사기(혈당, 콜레스테롤 측정 등을 위한 것을 말한다)등을 구비하도록 되어있다.1-1. 보건진료소에서 진행하는 사업으로는1) 1 ... 년 1,861개소로 감소하였고, 2017년에 기준 기존인력의 46.8%가 퇴직을 할 것으로 예측되어 새로운 정책개발이 뒷받침되지 않는 한 자연적으로 소멸될 상황에 있다. 또한 보건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.03

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[a+취득자료] 자신의 지역(부산)에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오.

적으로 운영하는데 필요한 모형을 개발하기도 한다. 또한 이러한 내용을 바탕으로 사회복지관을 평가하는 지표를 연구하고 개발하기도 한다.4. 행사가장 최근에 시행된 행사 중 하나는 장애인 문화 ... 에서 일하는 직원들이 해외연수에 다녀올 수 있도록 애쓰면서 지역복지를 증진하기 위한 사업을 포함한다. 또한 실무자들에게 직급이나 직무별로 업무를 심화하는 교육을 실행하기도 하며 중간관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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중장년 여성의 프로티언 경력 개발 과정 탐색: 초·중등학교 진로 전문 강사를 중심으로 (A Study of Protean Career Development Process for the Middle-Aged Women: with focused on Career Professional Instructors at Elementary or Secondary Schools)

요인에 따라 다양한 방식으로 진로 전문 강사에 필요한 직무 기술을 개발한다. 관계를 통해 불안정한 직무환경에서 오는 직무 갈등을 극복하면서 마침내 자신의 가치관을 이해하고 정체 ... 연구목적: 본 연구는 초·중등학교에서 장기간 진로 전문 강사로 활동하고 있는 중장년 여성들의 프로티언 경력 개발 과정을 탐색하는 데 목적을 둔다. 연구방법: 10년 이상 I교육청 ... 소속 진로 전문 강사로 활동하고 있는 중장년 여성 11명을 대상으로 심층 면담을 진행하고 근거이론의 패러다임 모형에 따라 그 결과를 분석하였다. 연구결과: 중장년 여성 진로 전문

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

협동수준 증대를 통해 문제를 은폐하지 않게 되며, 조직구성원 개개인에까지 관심을 두는 것으로 개인 차원 복지향상은 물론 개인의 직무 향상에도 기여할 수 있다.조직개발이 실천되지 않 ... 을 수립한 것이 참여경영이다. 근로생활의 질 개선이란 1950년대 실시되었고, 미국으로 건너가며 다양한 개념, 방식, 기법들로 개발되었다. QWL은 직무충실이나 자율경영팀, 학습 ... 조직 등과 같이 일종의 처방적 조직과 직무 설계의 방법으로 활용되었으며 1979년부터 QWL은 새로운 방식으로 확장되기 시작한다.전략적 변화란 조직개발 활동 중 가장 최근 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없 ... 에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오 ... .1) 퀸(Queen) 모형퀸 모형은 수평축인 내부통합-외부지향, 수직축인 신축성-질서라는 2개의 차원으로 교차시켜서 조직효과의 지표들을 4개 분야로 구성하여 만들어진 것이다. 이

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

의 직접, 간접 및 총효과 파악.1.3 이론적 기틀 및 가설모형2. 연구방법2.1 연구설계임상간호사를 대상으로 선행연구와 문헌고찰에 근거하여 개인-조직접합, 개인-직무적합, 개인 ... 잘 처리하고 승진속도도 빠르며 타인에 대한 영향력 효과적으로 확대.→ 따라서 경영자는 조직이 필요로 하는 개인의 구체적인 지적 능력 및 그 수준과 직무가 요구하는 구체적 지적 능력 ... 는 어떤 것이 직무에 필요한 것인지, 담당 직원이 이러한 능력을 갖고 있는지 확인.③ 감성적 능력(emotional ability)· 자신과 타인의 정서를 명확히 인지하는 동시에 이

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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(평생교육 프로그램 개발과 평가) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:- 목차 -1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형 ... (Boyle, 1982) 의 접근모형의 특징2. 놀스(Knowles, 1980)의 접근 모형1) 페다고지와 앤드라고지의 기본적인 가정 비교2) 페다고지와 앤드라 고지의 프로그램 개발 ... 보완교육3. 직업능력 교육4. 문화예술 교육5. 인문교양 교육6. 시민참여교육1) 시민참여 교육의 필요성 및 교육적 효과4. 프로그램개발자의 역할과 직무는 무엇이며 그 역할을 수행

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

과 효과성 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더 ... 자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더 ... 적 결정, 능동적 업무 수행 가능? 구성원: 미래의 잠재적 리더자기관리의 확대 개념구성원 자신의 성장과 직무수행을 위해 스스로 동기부여하고 영향력 행사구성요소1) 카리스마사람의 관심

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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다국적기업입문_1. 본인이 재직하고 있는 기업에 대해서 간단히 소개하시오. 2. 본인이 재직하고 있는 기업의 6가지 구조적 차원을 파악하고 설명하시오. 3. 기업(부서)의 조직도를 그림으로 제시하고, 본인이 파악한 조직의 문제점과 해결책을 제시하시오.

의 가치를 비즈니스, 사업 및 지식자원으로써 이용하고 공동체의 기억 보존에 이바지할 수 있게 한다. 증권회사의 시스템은 비즈니스 수행부서(현업)의 전산 개발요청을 기반으로 착수 ... 되는 것이 일반적이나 일부 시스템 운영상 요구되는 개발 건은 전사 부서 자체의 문서화로 진행되기도 한다.한국 포스 증권은 클라우드를 통한 전사적 문서 중앙화 시스템을 도입하고 있어 문서 ... 을 접수하는 등의 서비스를 제공한다. 마케팅에서는 직무 특성상 증권시장 내에서 가장 큰 부분을 차지하는 개인 고객에 대한 다양한 이해가 필수이며 고객의 요구와 거래 특성의 깊이 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

(리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 개요2) 내가 속해 있는 병원의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 ... (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.1) 피들러의 상황모형 개요2) 피들러의 상황모형 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

Development) 기본모형분석→설계→개발→실행→평가1) 분석- 분석은 교육대상자와 기업의 필요사항을 파악하는 것이다. 즉, 교육프로그램의 방향을 결정하기 위해 학습자 분석, 조직분석, 직무분석 ... 이 제시되고 있지만 가장 기본적인 절차인 ISD 기본모형에 따른 교육프로그램 개발단계를 채택하여 서술하고자 한다. ISD (Instructional Systems ... 과목명인력개발과활용주제교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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[a+취득자료] ADDIE 모형에 근거하여 기업에서 개발된 영유아 보육프로그램에 대해 분석하시오.

다.이어지는 본문에서는 영유아 보육프로그램 평가 도구인 ADDIE를 활용하여 기업에서 개발한 보육 프로그램을 평가해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ADDIE 모형의 개념(1) 분석분석 ... - 직무 및 과제 분석: 영유아 개인의 특기를 살리고 폭넓은 내,외부 활동을 통해 창의성을 개발, 풍부한 견학과 실외 활동으로 경험학습 실시(2) 설계설계과정은 분석을 통해 도출 ... 를 선정한다.(3) 개발수업 청사진 혹은 설계 명세서에 영유아 프로그램에 사용될 교수 자료를 개발하고 실제로 제작하는 과정이다. 개발과정에서 먼저 영유아 프로그램의 교수 자료의 시제품

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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보건교육 - 감정노동자의 스트레스관리

그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정노동자1) 감정노동자란2. 그린 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 대상자 사정1) 1단계 ? 사회적 사정2) 2단계 ? 역학적 사정3) 3단계 ? 행위 및 환경적 사정4) 4단계 ? 교육 및 생태 ... 함으로써 업무 수행 시 감정노동의 비중이 매우 높기 때문이다. 따라서 이러한 감정노동자에 대해 조사하고, 스트레스관리에 대한 보건교육 계획을 그린의 PRECEDE-PROCEDE 모형

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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효과적인 조직변화관리 사례조사

에 발맞추어 변화해가는 조직은 생존하는 결과를 가져온다. 조직변화란 무엇인지 기술하고, 레윈의 변화모형을 설명하시오. 또한, 국내외 효과적인 조직변화 성공 및 실패사례를 찾아 효과적인 ... 조직변화에 대한 본인의 의견을 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 조직변화란 무엇인가 2. 레윈의 변화모형이란 3. 국내외 효과적인 조직의 변화 성공 사례 4. 국내외 ... 해서 먼저 살펴보고 레윈의 변화모형에 대해서 살펴본 뒤 국내외 효과적인 조직 변화의 성공 및 실패 사례에 대해서 각각 조사해보았다. II. 본론 1. 조직변화란 무엇인가 조직변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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요양보호사의 직무스트레스･직무소진 완화를 위한 에포트 모듈레이션(Effort Modulation) 기반 무용동작치료 프로그램 효과성 검증 (Effectiveness of Effort Modulation-based Dance Motion Therapy Program to Mitigate Job Stress and Job Burnout of Caregivers)

본 연구의 목적은 요양보호사의 신체통찰력, 감성지능, 창조적연결성 향상과 직무 스트레스, 직무 소진 완화를 위한 에포트 모듈레이션 기반 무용동작치료 프로그램을 개발하고 효과 ... 성을 검증하는 데 있다. 프로그램의 개발 절차 및 내용은 박인우(1995)의 6단계 프로그램 개발 모형을 적용하였으며 신체통찰력, 감성지능, 창조적 연결성을 구성요소로 하였다. 본 ... 연구에서 개발한 에포트 모듈레이션 기반 무용동작치료 프로그램을 실시하였고 통제집단은 무처치 대기자집단이었다. 두 집단 간 종속변수들의 변화량 측정을 위해 집단 간 사전 동질

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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이론연구,연구목적,연구배경

존중감 및 자기주도학습 간의 인과모형을 설정함 . 대학생의 진로적응성과 사회적 지지 , 자아존중감 및 자기주도학습 간의 영향 관계를 구명함 . 연구의 목적대학생들의 진로개발에 있 ... 들의 통합적 예측모델을 제시함 . 서론대학생의 성공적인 진로전환에 대한 정의 : “ 개인이 졸업 후 직업을 갖고 , 적합한 직무수준을 갖추어 업무를 수행하고 , 작업환경과 요구조건 ... 에 대한 긍정적인 태도를 지닌 상태 ” (NG Feldman, 2007) Goodman, Schlossberg 와 Anderson (2006) 의 전환모형에 따르면 , 동일한 사람

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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