"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

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"직무모형개발" 검색결과 561-580 / 6,730건

A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

을 통해 실패로부터 배우고 건설적인 자기 교정을 할 수 있도록 피드백 하는 것이다.③ 셀프 리더십을 위한 인지전략- 스스로의 과업 재설계 : 자신의 직무에서 자연적 보상 수준을 높이 ... 기 위해 자신의 업무 내용과 수행 방법을 스스로 재설계하는 것으로 자연적 보상은 직무 자체가 보상이 되는 것을 말하며 자신의 높은 역량, 자기 통제, 목적을 느끼게 하는 행위 ... 에서 발생한다.- 직무 상황 재설계 : 직무 환경을 재설계하거나 직무 시간 및 장소를 변경하여 환경에서 발생하는 자연적 보상을 높이는 것이다.- 건설적 사고 : 어려운 상황을 만났을 때

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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2020 간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

는 지도성이다.2) 허시와 블랜차드의 상황모형 개념① 부하의 성숙도: 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도(직무상 성숙도 & 심리상 성숙도)- 높지만 달성 가능한 목표를 설정 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시블랜차드상황모형 아지리스성숙미성숙이론 허시블랜차드 상황모형 아지리스 성숙미성숙이론 허시와블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미 ... 성숙이론 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙·미성숙이론 아지리스의 성숙·미성숙이론 아지리스

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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e-비지니스 서비스산업종사원의 종합적 직무동기 (e-Business Comprehensive Job Motivation of Service Industry Employes)

본 연구의 목적은 직무동기 이론 기반으로 호텔기업 식음료부서에 근무하고 있는 282명의 종사원들을대상으로 이들의 혁신행동을 예측할 수 있는 모형을 개발하고, 이러한 연구단위 ... , 종사원의 종합적 직무동기는 지식공유에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 종사원의 종합적 직무동기는 지식획득에 통계적으로 유의한정(+)의 영향을 미치 ... 행동을 이끌어내기 위해서는 이들의종합적 직무동기를 지속적으로 유지 강화 시켜주어야 한다는 것을 시사하고 있다. 본 연구는 종사원들의내재적 직무동기를 종합적 직무동기로 제시하여 이

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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[경영학개론] A받음 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

. 이런 계량적 경영학은 관리자에게 있어 계량적 분석을 통해 다원화된 조직과 복잡한 상황의 이해가 용이하도록 돕고 구체적인 의사결정에 도움을 준다. 그러나 계량적 모형을 개발할 때 고려 ... 는 동기 요인과 충족되지 않을 경우 인간에게 불만족을 줄 수는 있으나 직무수행 동기를 적극적으로 유발시키지는 못하는 위생요인으로 구분하는 허츠버그의 동기·위생 요인이 행동학적 경영 ... 적, 통계적 방식을 활용하던 것에서 시작돼 경영 상황에서 발생하는 문제 해결을 위해 선형 계획법, 재고모형, 대기이론 등과 같은 계량적 분석과 수학적 분석 방식을 활용하는 것을 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

다. 반면, 노력 지속이나 규율 엄수, 동료와 팀의 업무수행 촉진과 같은 요인은 전통적으로 직무수행의 범주에 포함시켜 왔던 활동과는 거리가 있었다. 이를 통해Campbell의 모형 ... 지향 행동 비교 표5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과업행동은 급변하는 경영환경에서 직무기술서에 나타나 있는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 ... 하여 Scotter(1994)는 과업행동을 2가지 차원으로 분류한 바 있다. 그 중 하나는 직무와 직접적으로 관련된 행동의 의미로써 원재료를 조직이 생산하는 상품이나 서비스로 변환시키는 활동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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2022 보건교육 기말

으로 직무 만족도를지금까지 논의한 수업의 내용을 정리하면서 논의된 내용을 실천해보도록 의지를 북돋아 준다.2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 기반으로1) 각 단계 ... 보건교육 학교 사업장 지역사회 효과적인 보건교육 전략 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 보건교육 만성질환 예방 및 관리 보건교육 학교 사업장 지역사회 효과적인 보건 ... 교육 전략 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 보건교육 만성질환 예방 및 관리보건교육 학교 사업장 지역사회 효과적인 보건교육 전략 Green의 PRECEDE-PROCEED

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2023.07.02

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

을 구축해야 한다. 다시 말해, 역량 중심의 평가와 개발 및 처우가 이뤄질 필요가 있다.2. 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성“역량(competency)은 직무의 주요한 부분에 영향 ... 을 주고, 직무상의 성과와 상호 연관되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고, 개발과 훈련으로 개선될 수 있는 관련된 1) 지식(knowledge),2) 스킬(skill), 그리고 ... 리더십 기술을 사용한다. 이 모든 관리활동을 포함하기 위해 이론적 모델에서 샌드위드는 캐츠의 3차원 모형을 확대해 역량-영역모델을 개발했는데, 이 모델은 다음의 관리 역량과 5개

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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호텔 총지배인의 진정성 리더십이 종사자의 직무만족, 몰입, 그리고 직무성과에 미치는 영향 (The Effect of General Manager’s Authentic Leadership in Hotel on Employee’s Job Satisfaction, Commitment, and Job Performance)

본 연구의 목적은 진정성 리더십이론을 기반으로 서울 소재 특1급 호텔에 종사하고 있는 316명의 부장급 이하의직원들을 대상으로 직무성과를 예측할 수 있는 모형을 개발하고, 이러 ... 한 연구단위들 사이에서 직무만족, 계산적 몰입, 그리고 정서적 몰입의 매개적 효과를 실증적으로 분석하고, 이러한 연구결과를 기반으로 호텔기업의 효율적인인적 자원관리를 위한 전략방안 ... 하였다. 본 연구의 결과를 요약하면, 다음과 같다. 첫째, 호텔 총지배인의 진정성 리더십 차원 중 자아인식, 내면화된 도덕관점, 그리고 균형적 정보처리는 종사원의 직무만족에 통계

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

는 ‘생산에 대한 관심’으로 대응시켜 구분하고, 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 점에 대하여 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시하였다. 이러한 모형의 근거 ... LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오목 차I. 서론II. 본론1. LBDQ질문지 ... 을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하도록 하자.II. 본론1. LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십1.전혀 그렇지 않다 2.약간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

3) 권한 부여4) 구성원의 직무 만족을 위한 노력5) 포괄한 관리체계 구축4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 현대사회는 다양한 계층의 복지에 대한 욕구를 불러 ... 의 구조적인부분뿐만 아니라 조직을 구성하고 있는 구성원 개인에게도 적용되는 사항이다. 조직의 발전과 성장을 위해 조직의 구성원들은 조직에서 요구하는 직무내적인 사항뿐만 아니라 조직 ... 에 도움이 되는 직무 외적인 부분의 자발적인 참여가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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K[직업진로설계] - 홀랜드의 개인 환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징을 서술하고 상담현장에서 홀랜드 이론의 한계점

상황에서는 숨소리조차도 조심해야 할 것이다. 그런데 이런 직무환경의 분위기를 견디기 힘들어 하는 개인이라면, 연구소에서 근무하기 쉽지 않을 것이다. 따라서 집단 기능을 해야 하 ... 는 그 사람이 가진 성격의 표현이라고 이야기할 수 있으며, 성격 유형과 환경의 조화가 잘 이루어질 때 직무 환경에 잘 적응하고, 자신의 능력을 잘 발휘할 수 있으므로 개인의 직업적인 ... 과 직업 세계의 특성 간에 최적의 조화를 이루는 것이 중요하고, 개인이 자신의 성격을 표현할 수 있는 적합한 환경을 찾도록 도움을 주는 것들을 추구한다는 것이다. 개인 환경 적합성 모형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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직업실태분석을 통한 전문대학의 평생학습모형 구축전략 : 폴리텍 대학을 중심으로 (Strategies for Building a Lifelong Learning Model of Junior Colleges through Vocational Path Analysis: The Case of Korea Polytechnics)

경로개발 모형체제 구축･운영, 여섯째, 일·학습병행을 위한 고등평생학습경로 모형 구축, 일곱째, 종업원의 직무역량강화를 위한 직업소양, 전공기초 및 직무능력표준(NCS)의 교과목 ... 하고, 둘째, 폴리텍대학 졸업생 및 재학생, 산업체 관계자들의 요구조사 및 FGI 분석을 실시하여, 셋째, 전문대학의 평생학습모형 구축을 위한 전략들을 탐색한다. 이에 대한 연구결과 ... 로서 전문대학 평생학습 모델 전략은 첫째, 평생직업교육을 선도하기 위한 명확한 비전, 목표 및 모형의 설정, 둘째, 선행학습경험인증제(RPL) 도입, 셋째, 일반고 취업희망자의 일∙학습

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

되었다.공무원 교육훈련법 제1조(목적): “공무원의 자질 향상과 능력 개발을 통하여 행정의 효율성과 책임성을 높이며, 국민에게 봉사하는 공직사회의 구현”을 교육훈련의 목적이라 명시 ... , 평가를 주관하며, 각급 기관의 훈련기관 운영 기준을 정함.또한 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 「공무원 인재개발 기본지침」, 「공무원 교육훈련 종합계획(5개년 계획)」 등 ... 도 교육훈련의 기초를 형성하는 관련 법령이다. 이와 같은 법·제도적 틀은 교육훈련을 일시적 조치가 아닌, 지속적 인적자원개발(HRD)의 핵심 장치로 자리매김하게 한다.2) 공무원 교육

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

음 / 구성원이 의존성이 높고 창의력 개발이 적음?민주형 리더십: 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하는 유형이다. 이 유형은 모든 사람 ... 정도를 말하며 능력과 의지로 구성된다. 직무능력은 과거의 직업경험 정도, 직무지식, 문제해결능력, 책임 능력, 마감시간 지키는 능력 등을 의미한다. 의지는 심리적인 것으로 기꺼이 ... 책임지고 일을 완성하며 의무를 긍정적으로 수용하려는 태도이다. 이러한 능력과 의지를 결합하여 4단계의 성숙도로 분류한다.1) 성숙도 1단계: 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 직무

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

인력개발과활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 교육프로그램 개발2. 교육프로그램 평가III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같이 ... 을 강화하는 것이다. 기업들이 인적자원을 관리하는 방법 중 하나는 이들을 대상으로 적절한 교육 프로그램을 운영하는 것이다. 이와 관련하여 교육 프로그램 개발과 평가에 대해서 자세 ... 하게 살펴보았다.II. 본론1. 교육프로그램 개발교육 프로그램을 개발하는 과정에서는 조직 구성원들의 선호도나 기업이 지향하는 바 외에도 여러 가지 요소를 고려해야 한다. 이렇게 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

, 지식, 훈련, 태도-직무설계?직무순환: 다른 직무들 사이에 순환, 기능개발?직무확대: 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대?직무충실화: 양, 질 확대, 수직적 직무 확대?직무특성모형제배분 ... 적 가치를 결정?직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리★ 분석 설계 평가-직무분석직무기술서(해설서)직무명세서-직무특성-직무내용, 근무조건, 감독-인적요건-책임 ... : 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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교육행정 이론의 발달과정

조직은 분석하지 않는다.)1) 과학적 관리론관리의 과학화 - 조직을 과학적으로 관리해야 조직의 능률이 늘어난다.작업과 개개 노동자들의 직무에 초점을 맞춘 이론이다.(1) 핵심원리 ... 인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화 하면 최고의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 가정하였다.① 시간 및 동작연구 - 표준시간과 표준 ... 교사의 직무 부담을 증대시킴으로써 수업경비가 절감될 수 있다."? Bobbit "과학적 관리 기법을 학교경영에 보다 종합적으로 적용해야 한다.""학교관리와 장학에도 과학적 관리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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청소년지도사의 직무스트레스와 직무만족의 관계에서의사소통능력과 셀프리더십의 매개효과 (Mediating Effect of Communication Competency and Self-leadership in the Relationship Between Job Stress and Job Satisfaction in Youth Workers)

의 매개효과를 살펴본 결과 셀프리더십만 부분매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 토대로 본 연구는 청소년지도사의 직무만족도를 향상시키기 위한 다양한 프로그램 개발 ... 본 연구는 청소년지도사의 직무스트레스와 직무만족의 관계에서 의사소통능력과 셀프리더십의 매개효과를 검증하고자 하였다. 연구대상은 청소년지도사 237명이었으며, 자료 수집은 온라인 ... 자기보고식 설문지를 이용하여 시행하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 사용하여 구조방정식 모형 분석을 실시하였으며, 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오.

으로 성인을 대상으로 하는 교육 방법이다. 이와같은 안드라고지 모형을 뒷받침하기 위해서 페다고지의 학습자와는 다른 성숙한 학습자의 특성으로 다섯가지를 전제했다.-자아개념(self-c ... 을 개발하고 운영해나가는 데 있어 매번 막히고, 진행이 잘 되지않는 부분들이 생기면서 평생교육사 2급 자격증 공부를 하기 시작했다. 당장 취업이나 이직 생각이 있는 것도 아니고 자격 ... 증이 있어야지만 근무가 가능한 것도아닌데 내가 공부를 하는 이유는 현재 생활에 닥친 문제들을 조금 더 현명하게 해결하고 스스로 발전하고 싶어서이다. 이러한 학습의 끝에는 조금 더 발전되고 직무능력향상이 될 것이라 확신한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제

NCS 직업기초능력 1주차 과제제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개1. NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력단위요서 ... 가지를 나열하여 보아라.의사소통능력자원관리능력문제해결능력조직이해능력자기개발능력대인관계능력정보능력수리능력기술능력직업윤리3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇 ... 인가?기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 sepec을갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는진로목적

시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16

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