"리더-적합"의 검색결과 입니다.

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"리더-적합" 검색결과 581-600 / 11,654건

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팔로워십 완벽 정리. (리더십과의 관계,팔로워십 정의, 팔로워쉽 유형 등)

+ ship- 리더와 조화를 이루며 자기 주도적으로 일을 수행하는 팔로워의 태도와 노력이다. 탁월한 팔로워는 ‘헌신, 자기주도성과 열정, 실력, 조언, 조화’라는 팔로워십의 핵심 ... . 팔로워십과 리더십 역할을 효과적으로 수행하는 데 도전할 뿐만 아니라, 역할을 전환하는 것도 가능해야 한다.4) 리더십 팔로워십 패러다임? 리더-팔로워 패러다임 : 개인적인 리더 ... ’ 팔로워‘는 충성심과 순종에 가치를 둔다. ’리더로서의 운명을 타고한 사람들이 있다‘? 조직의 지위 패러다임 : 위계 속에서 개인들의 위치를 볼 것이며, 그것은 상사-부하 또는 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.03.10

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리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

리더십주제: 리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 특성 이론2. 리더십의 행동 이론3. 리더십의 상황 이론4 ... . 리더십의 현대적 이론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더(Leader)란 여러 명의 개인으로 구성된 공동체에서 그 지도자나 지휘자의 역할을 맡고 있는 사람을 의미하며, 리더십 ... 기에, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하여 공동체의 목표를 달성하는 데 기여하도록 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는지에 대해서 많은 관심이 있어 왔다.아래 본론에서는 20세기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호지도자론 중간과제

이다. 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이며, 상황 요소에는 리더-구성원의 관계 과업구조, 직위권력이 있다. 리더십 유효성을 상황 ... 에 연결시킨 상황 이론으로는 피틀러의 상황적합모형, 허시와 블랜차드의 상황모형, 하우스의 경로-목표이론 등이 있다.본 과제에서는 1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단의 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고, 그 목표 달성을 위해 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것을 말

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거하여 비교분석하고 정리하시오. 서론

했지만, 시진핑 국가주석은 독재를 바탕으로 한 권력욕구 충족에 열심인 듯해 시진핑 주석이 글로벌 리더로 적합한지 다소 의문시됐다.시대가 변하면서 이들 지도자들은 자연스럽게 세대 ... 리더십미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거하여 비교분석하고 정리하시오.서론리더십 특성론은 리더가 리더로서 남다른 자질을 갖고 태어난다고 ... 주장하는 이론으로, 이 이론에서 리더로서의 자질을 갖춘 일부 범죄자만이 리더의 역할을 할 수 있다.이 특성 이론은 지도자들이 다양한 훈련을 통해 창조될 수 있다고 주장하는 행동 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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러시아(블라디미르푸틴)과 우크라이나(볼로디미르젤렌스키) 리더십 분석 및 평가

라는 자리에 부여된 권한과 책임을 감당하고 그 자리에 적합한 성과를 낼 수 있는 사람은 아마 대통령제가 탄생한 이후 지구상에 단 한 번도 존재한 적이 없었을 것이다. 러시아-우크라 ... 도 모른다. 국가에 위기 상황이 찾아오면 그 순간 지도자에게는 매우 단순하면서도 집중적인 권한과 책임이 부여된다. 즉, 국가를 살려내는 것이다. 바로 그때 그 역할에 적합한 리더 ... 러시아의 대통령과 우크라이나의 대통령의 리더십 분석→ 러시아의 블라디미르 푸틴 대통령은 이데올로기 지도자로서 자신의 역할을 받아들인다. 이러한 리더들은 일반적으로 과거 시대

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

의 요인으로 부족하다면 상황에 적합한 리더십을 구사할 능력이 떨어지고 효과적일 수 없다는 단점을 가지고 있다.- 리더가 고려해야 할 요소능력 : 직무상의 성숙도, 직무와 관련된 지식 ... 허시와 브랜드차드는 구성원의 성숙도와 상황요인에 의해 달라지는 상황적 리더십 모델을 제안 하였으며, 리더는 각각의 상황에 따라 적합한 리더를 선택해야 한다는 이론이라 할 수 있 ... 고, 그 개념도 모호하다는 것입니다.- 리더 행동이 여러 성숙도 수준에 따라서 일관성 있게 정의되고 않고 있다.- 많은 상황변인을 무시하고 있는 형태이다.② 장점- 융통성이 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.01

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간호관리학, 자신의 리더십 분석

나의 리더십을 이론에 적용하기-나는 어떤 리더인가?-과 목간호 관리학 Ⅱ지 도 교 수제 출 일반 / 학번이름Ⅰ.서론1. 리더십이란? ------------------------- ... -----P.32. 리더와 관리자 --------------------------------------------------------------------------------- ... ---P.3-101.특성이론P.52.행동이론 ① 2원론적 관점 ② 3원론적 관점 ③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론P.6-93.상황이론 ① 상황 적합성 이론 ② 경로-목표

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의 구성원들을 구성원으로 보 ... 한 관심을 두는 리더형으로 보았고 9-1 유형은 인간에 대한 관심은 1에 불과하지만 생산에 대한 관심이 9인 최대치를 보이는 유형으로 과업 중시형이고 일 중심적 스타일의 리더로 꼽 ... 았다. 마지막 9-9는 팀형으로 생산과 인간관계에 있어 모두 높은 수치를 가짐으로써 관심이 높은 리더로 구분했다.다음 리더십 이론의 발전으로 상황이론의 피들러 이론은 집단의 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)

적인 사고’ 역량을 더 끌어 올리기 위해 노력해야 함을 깨닫게 되었다.두 번째로 LPC척도란 파들러(fiedler)의 상황 적합성 이론에서 나온 것으로 리더가 가장 싫어하는 구성원 ... 에 대한 평가인 the least preferred co-worker(LPC)점수를 사용하여 리더 유형을 분류한다. 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더에 해당하고 높을수록 관계 지향 ... 리더십 분석 보고서서번트 리더십(servant leadership)과목제출일자학번이름목차1. 서론---------------------------------------------

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

한 관리와 감독이 필요한 지시형 리더십이 적합할 것이다.2) 코치형 리더십 스타일낮은 과업행동과 높은 관계행동의 리더로 쌍방적 커뮤니케이션과 문호개방을 통해 의사결정권을 공유하는 리더 ... 할 수 있는 기대감을 가지고 업무에 임하기도 하지만 업무량의 부담 등으로 자신감이 미흡하기에 지원형 리더십이 적합하다.4) 위임형 리더십 스타일낮은 과업행동과 낮은 관계행동의 리더 ... 의 리더십 이론인 특성이론이나 행동이론은 리더십 유효성을 낳게 하는 공통적인 특성이나 행동스타일이 존재한다는 가정에서 출발한다. 따라서 어떠한 리더든 상관없이 효과적이라고 생각되는 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

) 상황이론(70 - 80년대)리더십의 특성추구이론이나 행위이론의 공통점은 보편적이고 이상적인 리더의 특성이나 행위유형을 발견하려는 것이었다. 이와 달리 상황 이론적 관점에서 여러 ... 상황 또는 환경적인 제약요인을 고려하여 유효한 리더십스타일을 찾아보려는 이론이 리더십 상황이론이다. 리더십 상황이론으로는 리더의 초점을 두어 리더의 스타일이 어떤 사항에서 적합합가 ... 다는 시사점을 얻을 수 있으며 리더와 상황간의 적합성을 개선하는데 있어서 리더의 변경은 현실적으로 어렵지만 상황의 변경을 통해 리더십의 유효성을 높일 수 있다는 아이디어를 얻을 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자 이론상황 이론Situational theories리더와 추종자의 상호작용 ... , 부하, 그리고 리더쉽을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론* 대표적 이론 : 상황적합이론허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론하우스의 경로-목표이론현대적리더쉽 ... (Coaching) = 설득형 리더쉽 (Selling)높은 지시적-높은 지원적 행동유형으로 의사소통의 초점을 목표 달성과 정서적 지원 양쪽에 맞추고 있다. 설득형 리더는 조직 구성

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 목 ... 이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단3. 자신의 조직의 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 조직에 선두에 서서 조직 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 리더십 스타일에 대한 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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리더십_리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

으로 하는 직무이다. 따라서 결과적으로 리더는 조직의 목표를 이해하고 이를 수행하기 위해서 최선을 다해야 하는 것이다. 즉 실무에 적합한 이상적인 리더십은 조직 구성원들을 위하여 수행 ... - 리더십 -리더십주제: 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 실무에서 적용되는 이상적인 리더십2. 이상적인 리더십에 대한 토론Ⅲ결론Ⅳ참고 ... 을 가진 리더가 필요하게 된 이유이다. 과거부터 이러한 능력을 가진 리더가 있는 조직은 생존하게 되면서, 많은 사람은 이러한 리더의 존재를 매우 중요하게 생각하게 되었다. 결국

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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조직의 리더쉽 굿네이버스 VS E복지관

의 의견을 적절히 수용하며 양성하려는 리더의 노력 필요05. 결론 ● 참여형 리더십 + 지시형 리더십 ● 조직과 구성원의 특성 고려해 상황에 맞는 리더십 발휘 - 기관의 서로 다른 ... 성격 리더십 유형 차이 - 다양한 리더십 유형 조직과 구성원의 특성 가장 추구하는 리더십 ? 참여형 리더십 적합 충분한 의견 수용 시간 단축 + = 성과 · 조직구성원의 능력 향상 기대 +감사합니다 :) Thank you{nameOfApplication=Show} ... 사회복지행정론 굿네이버스 vs e- 복지관 조직의 리더십Index 01. 연구목적과 필요성 02. 연구방법 03. 04. 조사내용 분석 이론적 배경 05. 결론01. 연구목적

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

적으로 주도하고 조직원들은 전체의 공동 목표에 달성 할 수 있게 하는지 등의 방향을 고민하는 것이다. 종종 리더쉽의 리더와 관리의 매니저와 개념이 헷갈리는 경우도 있다. 하지 ... 만 매니저의 경우에는 전사적인 목적을 실현하고자 하는 리더의 방향성에서 실무적인 측면에서 접근하는 것이다. 즉, 리더는 방향성을 설정하는 선장님의 역할을 한다고 하면 매니저는 1등 항해사 ... 이 있듯이 리더쉽은 실질적으로 방향성을 잡고 움직이는 역할을 한다. 때문에 리더는 조직원들이 개인의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있는 곳으로 적재적소에 배치하는 역할을 하기도 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. 또 9-1형은 권위형으로 다른 무엇보다도 집단적 목표 달성과 조직의 성과를 증진하는 데 많은 중심을 두 ... 며, 조직원을 과업 수행을 위한 하나의 도구로써 인식하고 업무를 진행하는 리더형이다. 반대로 1-9형은 사교형으로서 구성원들 간의 원만한 인간관계의 조성과 조직의 인간적이고 화기애애 ... 한 분위기를 유지하는 것을 중시하고 업무로 인한 조직 내의 우호적 분위기가 손상될 것에 대한 우려가 생기면 때에 따라서는 과업을 희생시키는 것이 낫다고 생각하는 리더형이다. 또한 5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정” (리더의 중요성 강조) -> 리더 한 사람만 존재2) 현대적 관점: “리더십이란 조직과 집단의 목표 달성을 위하여 각 구성원들이 다른 ... ).- 리더십이 위에서 밑으로 향하는(top-down) 일방적인 것이 아니라 상호작용적이라는 의미. 리더가 구성원에게 영향을 미치기도 하고 영향을 받기도 함을 의미.② 리더십 ... 와 비슷한 시기에 행해짐- 연구의 초점: 리더행동과 집단성과와의 관계성 파악① 과제중심 행동: 집단의 과업 달성에 초점, 생산방법과 절차 등 세부사항에 관심 집중, 공식적 권한과 권력

시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례

는다. 즉, 일관성이 없으며 보편적이지 못하다.2.행동 이론1)권위적-민주적-자유방임적 리더십levin의 이론으로 리더의 행동을 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 분류 ... 한 역량을 갖추고 있을 때 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없을 경우 적합하다.2)구조주도와 배려적 리더십구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화 구조화하고 작업 일정을 구체 ... 으로 알려진 상황이론으로, 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말한다.(1)리더십 행동유형 : LPC척도로 평가한다. 점수가 높을수록 동료가 긍정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내 조직 ... 의 특성2. 피들러의 리더십 유형3. 리더십 유형의 분류Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직과 공동체에 있어 리더자의 역할은 조직의 성과나 공동체의 미래를 좌우하기 때문에 매우 중요하다고 볼 수 있 ... 다. 이러한 리더의 중요성으로 인해 리더십 연구는 지속적으로 이뤄지고 있고 오늘날 조직의 특성에 따른 이상적인 리더십이 재정의 되고 있다.예전에 일했던 마케팅 조직에 있어 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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