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"리더-적합" 검색결과 521-540 / 11,657건

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

성공적인 리더를 구별하는데 사용되는 특성의 연구에 초점을 둔다. 최근 특성이론으로 존 비어든의 빅-파이브 모델은 외향성, 조화성, 성실성, 정서안정성, 개방성 5가지 측면으로 리더십 ... 는 리더의 행동유형을 찾는 보편 타당한 이론을 제시하는데 실패했다는 한계가 있다.셋째, 상황이론은 리더십이란 관계이기 때문에 모든 상황에 적합한 리더십이란 없으며 보편 타당한 이론 ... 되고 있는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전체 하에 리더의 특성을 집중적으로 연구하여 이를 개념화한 이론이다. 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 이해하는데

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석

을 원활하게 이루기 위해서 개개인이 상황에 적합한 리더십을 지니고 있어야 하는게 매우 중요하다. 일반적인 정의 첫 번째 리더기 집단의 공유된 목표를 향해서 구성원들의 활동을 이끌어 가 ... “리더가 가지는 자세”다. 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해서 리더와 집단이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것이다. 오늘날 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표 ... 를 현실로 만드는 힘이다. 그래서 리더십은 어떤 집단에서도 존재하고 있다. 또한 같은 목표와 집단을 가지고 있더라도 리더가 가진 개인적 성향과 능력에 따라서 리더십의 모습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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위더스 리더십 만점 과제 / 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

형 (Taskor authority-obedience : 9.1형)생산에 대한 관심은 높고 사람에 대한 관심은 낮은 유형이다, 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건 ... 해서 생산과 인간에 대한 관심에 어떤 리더가 적합한지 유형별로 나타냈다. 이러한 관리격자 이론은 다양한 분야에 적용 가능하다. 그러나 이 모델은 리더십을 지나치게 단순화하고 사람 ... ,1형)컨트리클럽형 (Contry club : 1.9형)과업형 (Taskor authority-obedience : 9.1형)중간형 (middle of the road or

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28

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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

적 노력이나 전투상황이 필요한 상황에서는 카리스마 있는 리더가 적합하고, 급변하고 불확실한 환경이나 부하직원의 자발성과 책임감이 요구되는 상황에서는 변혁적 리더가 적합하다. 2 ... 2. 참고문헌 1. 서론 리더십(leadership)은 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 스스로 노력하도록 영향을 주는 활동이며, 특정 개인이 다른 사람에게 리더로 인식 ... 한 카리스마의 개념은 원래 "신이 주신 은혜의 선물"이라는 신학적 용어였다. 베버는 카리스마 넘치는 리더들을 신비롭고, 나르시즘적이며, 위기에 처한 사람들을 구할 수 있는 해결책을 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.

고, 조직의 성과가 향상됩니다.- 혁신과 창의성 촉진: 변혁적 리더는 새로운 아이디어와 변화를 장려하며, 팀원들의 창의력과 혁신적 사고를 촉진합니다. 변혁적 리더는 과감한 시도와 실험 ... 을 지지하며, 실패를 격려하는 문화를 조성합니다. 이를 통해 조직 내 혁신과 창의성이 활성화되며, 경쟁력을 높일 수 있습니다.- 리더십의 전파: 변혁적 리더는 리더십 역량을 구성원 ... 의 미래 리더를 양성하며, 조직의 지속 가능한 성장을 지원합니다.- 조직 내 윤리성과 사회적 책임 강화: 변혁적 리더는 윤리적 가치와 행동을 통해 모범을 보이며, 조직 내에서 윤리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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[리더십] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십 연구에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 개념은 리더와 구성원 간의 관계를 설명하는 중요한 요소로 자리잡고 있다. 내집단 ... 과 외집단의 개념은 리더-구성원 교환 이론(Leader-Member Exchange Theory, LMX)에서 출발한 이론으로, 이 이론은 리더와 구성원이 상호작용을 통해 구축 ... 에 큰 영향을 미치며, 궁극적으로 조직의 성과와 개인의 만족도에까지 영향을 미칠 수 있다.리더-구성원 교환 이론에 따르면, 내집단 구성원은 리더와 높은 수준의 신뢰와 상호작용을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

인간관계론주제:인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십의 핵심인간관계 아래에서 리더십의 중요 ... 를 한다. 혈액형 테스트의 업그레이드 버전이라고 할 수 있다. 각종 유튜브에서 MBTI를 다룬 주제들이 인기를 얻고 있고, 다양한 컨텐츠들이 현재 즐비하고 있다. 이 중 ‘리더에 적합 ... 가 관건이 되는 게 ‘리더십’이다. 리더에 적합하다는‘특정 MBTI 성격 유형’이 어떠한 조직에서는 문제가 될 수 있다고 생각해야 한다.그렇다면, 인간관계에서의 리더십도 누구와 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[리더십 A+보장] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

에서 적합한 행동을 하도록 넛지(Nudge) 해주는 것이 리더의 역할이다.강대국의 수장으로써 리더란 국가 발전 방향으로 써 군사력 같은 하드 파워만 기르뿐 아니라 국가적 이미지 ... 어들이고 있는데 본론에서는 이두 국가의 리더들의 특성을 알아보고 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... .리더의 개념 그리고 역할리더란 일반적으로 통솔하다, 이 끌다(Lead)에 er 접미사를 붙여서 이끄는 사람 곧 통솔하는 사람, 통솔자(Leader)라는 뜻이다. 과거에는 추종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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리더십-LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보시오

고 이것을 통한 효과를 더욱 극대화하는 데에 맞춰져 있었으며 후천적으로 개발이 가능한 리더십에 대해서는 이것을 구조화하고 각각 리더에게 적합한 방향으로 적용하려는 노력이 굉장히 ... : 과업중심으로 움직이는 리더들은 자신이 이끄는 조직이 성과를 창출해내는 것을 가장 중요하게 여기며 조직이 나아갈 방향을 명확하게 설정하고, 조직 구성원들에게 적합한 업무를 효율 ... REPORT리더십 과제물과목명리더십성명000000LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리

사회복지행정론주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 참여적 리더십2. 팔로워십3. 변혁적 리더십 ... 들의 활동이 전체의 목표를 향해 움직이도록 하는 것이라는 견해 등 다양한 견해가 있다. 이러한 리더십과 관련한 정의는 다양하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성을 위하 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 참여적 리더십1) 참여적 리더십의 정의참여적 리더십이란 리더가 구성원들과 협의하면서 문제해결과정에 대해 공유하는 형태의 리더십 스타일이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

의 적합관계리더십 상황이 리더에게 유리하거나 불리한 경우에는 과업지향적 리더가 효율적리더십 상황이 리더에게 유리하지도 불리하지도 않은 상황에서는 관계지향적 리더가 효율-경로-목표이론1 ... 가 중요한 만큼 리더의 리더십이 더욱 필요한 직업이다. 보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요 ... 의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 의미한다. 또한 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

의 개념적인 프레임은 다음과 같이 구성된다. 원인 변수로 리더십 유형이 있고 상황 변수로는 리더-부하의 관계, 과업 구조, 직위권력이 있다. 원인 변수인 리더십 유형의 측정은 리더 ... 하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 간호지도자론 간호지도 ... 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오2021학년도 간호지도자론 2학기 과제물(온라인 제출

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

적 리더십 (Transactional Leadership)- 목표 중심: 거래적 리더십은 주로 목표 달성과 보상을 중심으로 한다. 리더는 구성원들에게 목표를 설정하고, 그 목표 달성 ... 을 위해 보상과 제재를 제공한다. 이러한 거래적 요소는 조직 내에서 성과 중심적인 문화를 형성한다.- 효율성 강조: 이 스타일의 리더는 조직의 효율성을 높이는 데 초점을 두며, 일반 ... 적으로 현재의 프로세스와 체계를 개선하려고 한다.- 관리자 중심: 리더는 주로 관리자의 역할을 수행하며, 구성원들의 업무를 지시하고 통제한다. 목표 달성을 위한 보상과 제재를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

성이 결정된다는 전제하에 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동이라고 본다.-독재적-민주적-자유방임적 리더십: 리더의 의사에 따라 결정되는 독재 ... 적 리더십, 의사결정 과정에서 구성원을 많이 참여시키는 민주적 리더십과 구성원에게 최대의 자유를 허용하는 자유방임적 유형이 있다.-직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 직무 중심적 리더 ... 들은 더 낮은 집단 생산성과 더 낮은 직무만족과 관련되어있고, 구성원 중심적 리더들이 더 높은 집단 생산성과 더 높은 직무만족에 관련되어있다.-배려-구조주도 리더십: 과업 중심적 행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

각각 9가지의 위치가 정해져있으며 81가지 종류의 합성적인 리더 유형이 있다. 예를 들어서 무기력형(1-1), 과업형(1-9), 중도형(5-5), 팀형(9-9) 등이 있다. 3 ... ) 특성이론 : 1940~50년대 초기 리더의 특성에 초점을 맞추었다. 어떠한 특정한 특성을 가지게 되면 효과적인 리더가 될 수가 있다는 것이다. 구체적인 상황 속에서 리더십 ... 의 효과성과 관련이 되어있는 구체적 퍼스널리티 특성이 존재하고 있다는 것을 분명하게 나타내 주고 있기는 하나 성공적이지 못한 리더에게서부터 성공적인 리더를 구별해 주게 되는 분명한 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

이론은 특성 이론과 상황 이론 모두에 한계가 있다고 보며, 모든 상황에서 하나의 리더십이 무조건적으로 유효하게 작동하는 것은 아니고 리더가 처한 상황 - 리더가 처한 조직의 상황 ... 될 수 있다는 것이 지적되었다.따라서 리더는 자신의 리더십 스타일을 주변 상황에 따라 변화시킬 수 있어야 한다.리더십 상황이론의 종류로는 피들러의 상황 적합성 이론과 하우스의 경로 ... (Delegating leadership)의 경우에는 직무지향성과 관계지향성이 모두 낮음(3) 부하와 리더십 스타일의 관계허시&블랜차드의 부하와 리더 분석에 따르면 부하의 성향 - 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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간호지도자론 2021

들에게 특정한 일을 맡긴다.리더 행동기술설문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)배려중심 지도자 행동-그는 새로운 아이디어 ... -그는 자기의 행동에 대해 설명하기를 싫어한다.-그는 조직원들과 상의하지 않고 행동한다.리더 행동기술설문지(Leader Behavior Description ... 한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

과 리더 스타일 간의 적합성을 찾아야한다. 그 상황은 세 가지 상황 요인으로 평가할 수 있다.1. 리더-구성원 관계leader-member relation)2. 과업 구조(task ... 와 배려를 도출하였다.- 구조 주도(initiating structure)리더가 목표 달성을 위해 자신의 역할과 부하직원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도를 말한다.- 배려(c ... 한 효과적인 리더십 유형을 발견하지 못하고 서로 다른 특성과 행동이 각각의 상황에 따라 리더에게 중요하다는 것을 알게 되었다. 이에 따라 상황적 리더십 이론이 출현하게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.07.28

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

주의 리더십 유형의 리더는 조직 구성원들이 완벽하게 준비되어 있는 조직에게는 적합할 수 있지만 동기부여가 결여되어 있는 경우가 미흡하게나마 존재하고 있다.4) 거래적 리더십거래 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 한지를 작성하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 가장 우선시 되어야 하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행할 수 있도록 협동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

으로 넘어가 오늘날 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 2-1. 리더란 리더는 리더(leader ... 을 의미한다. 2-2. 리더의 중요성 리더가 되었다면 좋은 리더가 되기 위해서는 다양한 덕목이 필요하다. 특히 리더십과 관련된 서적이나 논문에서 말하길, 리더의 덕목은 열정, 판단력 ... 를 향해 나아갈 수 있도록 이끌어 나가는 것이다. 이러한 노력과 헌신이 좋은 리더로 거듭나게 해준다. 2-3. 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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