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"리더-적합" 검색결과 641-660 / 11,664건

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 우리나라에서의 리더십 개념2. 고 정주영 회장의 리더십3. 고 이병철 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 ... 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두느냐에 따라 효과성이 달라진다는 행동이론을 중심으로 리더십 연구가 발전했다. 1980년대 들어서는 제 4의 새로운 형태의 리더십 이론인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 특성이론(2) ‘리더는 타고난 것이 ... 여 설명함과 동시에 리더는 타고나야 하는지에 관한 본인의 생각을 서술해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 특성이론리더십과 관련하여 전통적인 이론들은 여럿 존재한다. 그중에 하나라고 말할 수 있 ... ’에 대한 것을 매우 중요하게 생각했다고 말할 수 있을 것이다. 그렇기에 타고난 자질이 인간이 하는 행동을 지배한다고 생각했다. 이에 따라 리더 역시 타고난 것으로 생각함과 동시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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스타트 위드 와이 Start With Why 독후감(군인 관점)

과업의 달성 여부는 리더의 역량에 달려 있으며 결과의 책임 또한 온전히 리더가 지게 되므로 나는 군 생활을 하면서 끝없이 진정한 리더십이 무엇이고, 효과적인 리더십을 어떻게 실현 ... 할 수 있을까에 관한 생각에 골몰할 수밖에 없었다.답을 찾기 위해 많은 책을 읽었으나 대부분은 민간 부문의 리더십에 중점을 둔 것이어서 군에 적합한 리더십으로 응용하기가 어려운 형태였 ... 화되어 있다. 이 책의 주제는 내가 읽었던 다른 책들과 달랐다. 이 책은 리더의 본질과 바람직한 리더십의 배양을 주제로 한다. 그리고 저자가 주제를 전개하기 위해 선택한 접근 방식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

간호지도자론 2022[간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직 ... 하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 ... 에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

이고 중점을 두고 지도자와 피지도자간의 상호작용을 중요시하며, 리더의 특성, 추종자 그리고 상황에 따라 다르다. 상황론을 대표하는 이론으로서는 Fiedler의 상황 조건 적합 모형 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술 ... 적 리더십도 등장했다.1) 특성이론19세기 말에서 1940년대까지 이론적 중심이 된 특성이론은 자질이론 또는 위인 이론이라고도 부른다. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어난다는 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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[A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습

에 대한 이론*① 리더십 유형1. 전제형 리더. 집단에 대한 강한 통제를 중시. 강제로 구성원들을 동기부여 시킴. 명령을 통해 구성원을 지휘. 상의하달식 의사소통을 활용. 독단적 의사 ... 에서 활용. 군대와 같이 관료주의적 집단에 효과적2. 민주형 리더. 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화. 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발 유도. 암시와 지도를 통해 구성원 ... 시키고 구성원 개인의 성장을 유도. 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능. 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률성이 낮음3. 자유방임형 리더. 묵인적이며 통제가 거의 없

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서

다. 과업과 부하의 유형에 따라 적합한 리더십 유형을 아래와 같이 제시하고 있다.지시적 리더십리더가 부하의 활동을 조직 및 기획하고, 구체적으로 지시함.적용① 구조가 모호하거나② 부하 ... 한 실험에서 아이오와 대학의 K. Lewin에 의해 제시되었으며 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 3가지로 분류하였다.권위적 리더십? 조직의 의사결정을 모두 리더 혼자 ... 행함.? 권력이 리더에게 집중.? 조직은 안정적이고 생산성이 높으나, 조직원의 만족도와 자율성이 낮음.민주적 리더십? 의사결정 권한 및 책임을 조직원과 리더가 함께 나눠 가짐

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

이 심하고 어느 정도 성취감이 있을지라도 스트레스가 상당하고 그 분위기에서 힘들어하는 사람들이 있을 것으로 예상이 된다.2)-피들러의 상황모형이 이론은 리더 및 부하의 행동적 특성 ... 을 할 필요가 있다. 리더쉽 효과는 리더의 스타일과 리더쉽 상황의 적합성에 달려있다고 보고 있다. 이 전제를 바탕으로 LPC 즉 Least preferred coworker라는 척도 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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리더십, 동기부여 자료 정리

이고, LPC가 낮은 리더는 과업중심적 리더이다. 상황요인은 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위권한으로 구성되어 있다.② 경로-목표이론부하의 특성과 환경적 요소를 고려 ... 을 해내가는 과정(허시 등)이다.1) 리더와 관리리더십과 관리는 중요한 과정이다. 다른 초점을 지니며 특정 상황에서 무엇이 필요한가에 따라 중요성이 달라지는 것이다. 관리자는 공식 ... 를 강조한다. 반면에 리더는 위임된 권한은 없지만 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 가진다. 관리자보다 더 폭넓은 다양한 역할을 지닌다. 그리고 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

한가에 대해 기술하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 평생교육기관의 특성 - 자전거평생교육원2. 바람직한 리더십Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론많은 사람은 공부에 대하여 말할 때 공부를 평생 하는 것 ... 하는 것이다.일반적으로 임의의 조직에 필요한 리더십을 상정하는 방법으로 피들러의 상황적합 리더십을 사용할 수 있다. 해당 방법으로 리더십을 상정하기 위해서는 먼저 해당 조직의 상황 ... 요소를 고려해야 한다. 이는 리더 ? 부하 관계, 과업구조, 리더의 직위권한이다. 이러한 요소를 고려하여 리더의 스타일이 관계중심적, 과업중심적으로 정리될 수 있다. 따라서 이번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

리더십리더십 과제주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.채점포인트:- 그리드 모델에 대한 설명- 모델 그림 그려서 설명- 논리적인 설명력제 출 일 ... 차원 및 리더의 5가지 유형3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원의 노력을 일정한 방향으로 유도하고 이끌어 내어 영향력을 행사하는 것을 말 ... 한다.사람을 대상으로 하는 리더십은 본질적으로 사람을 통솔하는 활동이다. 그리고 리더의 행동과 능력, 태도에 따라 구성원의 잠재능력을 극대화하고 자발적 협조를 통해 조직의 성과와 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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사회복지조직 리더십이론

변수(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형3. 사회복지조직에서의 리더십* 참고문헌사회복지조직 리더십이론1. 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의리더십 ... 의 프로그램을 수행하고 감독한다.2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론이 이론은 리더 개인이 자질과 능력만 있으면 우월한 인물이 될 수 있다는 신념이다.(1) 일반적 리더십 ... 의 경우1/ 집단행동에 의한 관찰법이다.2/ 동료들에 의한 선택 및 추천이다.3/ 리더 직위에 있는 사람들에 대한 평가볍이다.4/ 리더의 경력분석법 교육과정, 행동, 자질, 성장 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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[간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론

한 리더십은 부하가 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 그리고 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합하다.* 구성원들이 동기부여되어 있고 자기 ... ] : 중간 정도 이상의 숙련성을 가졌지만 과업에 대한 흥미와 의지는 아직 충분하지 않은 상태의 구성원들로 3단계 성숙도에서 적합한 리더십이다. 리더는 높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동 ... ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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원광대학교 기업가정신 2024 기말고사 a+ 강의노트

가요? -> 목적 측면에서 보면 창업기업에 초점 맞추어져 잇는 건 사실. 더 적합하지만 한정되기보다는 대기업이라든지 중소기업에서 신제품을 개발할 때에도 적용할 수 있는 방법론 ... 에 흥미를 가지고 일할 수 있도록 하여야 함 -공정한 평가와 보상체계를 갖추어야 함 -리더로서 구성원들에게 성장 비전을 제시하여야 함 4. 무엇이 사람을 움직이게 하는가? -스스로 일 ... 플랜 이해하기 1차시. 비즈니스 플랜의 중요성 *5W 1H • Why 비즈니스 플랜은 왜 필요한가? - 체계적 사업 준비를 위한 필수 과정 - 성공적 사업 운영 추진의 이정표

시험자료 | 131페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06

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리더십 분석 및 적용보고서

어 평소 관심이 있는 지도자였었다. 또한 무일푼 시골 청년에서 대기업 회장이 되어 기업의 드라마틱한 성장과 다양한 분야에서 성공을 이룬 정주영 회장의 일화들이 과제와 적합하다는 생각 ... 이 들었으며, 이를 더욱 자세히 조사해보고 싶다는 생각이 들어 분석 대상 리더로 현대그룹 정주영 회장을 선정하게 되었다.Ⅱ. 관련 리더십 이론1. 특성이론1) 정의특성이론은 지도자 ... 뛰어난 자질의 리더들은 그들만이 갖는 특성이 공통적으로 있으며, 이러한 특성을 지닌 사람들이 리더가 되면 그의 구성원들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.* 특성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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(간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.◆거래적 리더십거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행 ... 고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 그리고 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합하다.◆지시적 리더십조직 구성원[부하]에게 해야 할 일과 따라야 할 일을 지시 ... 간호리더십1. 리더십 유형에 대한 문헌고찰◆변혁적 리더십리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

-민주적-자유방임적 리더십2-2) 구조주도와 배려적 리더십2-3) 관리격자 이론Ⅲ. 결론1. 현실적인 리더2. 논리적인 접근Ⅰ. 서론리더십 이라는 말은 21세기에 들어오면서, 화두 ... 하면 훌륭한 리더로 성장할 수 있다는 얘기이다. 행동이론은 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조 주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론으로 나눌 수 있다.2-1) 권위적-민주적-자유방임 ... 적 리더십리더십을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위적-민주적-자유방임적 리더십으로 구분하였다.(1) 권위적 리더십: 권위적 리더십은 구성원에게 강한 동기

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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[a+취득자료]건국신화주인공 한 명을 선택하여 학습자가 스스로 평가한 후, 그 인물의 일화와 관련한 '자신의 실제 경험담과 견해'를 정리하기

있다.(3) 리더로서의 주몽의 적합성농경 부족과 다르게 정착 생활이 아닌 유목 부족에게는 활과 말이 생필품이라고 할 수 있다. 말은 기동성을 높여줄 수 있는 동물이어서 빠른 이동 ... 적 리더십이 있다고 생각한다. 변혁적 리더십은 크게 네 가지의 특성을 가지고 있는데 이것은 주몽 신화를 통해 발견할 수 있는 부분과 대부분 일치한다.- 이상적 영향: 리더가 성취 가능 ... 에 따라 살이 붙거나 걸러지게 된다. 그러나 신화의 주인공이 다르거나 주도한 세력이 달라도 그 속에 있는 목적은 지배자의 정치권력의 적합성, 정당성을 부여하거나 집단 결속에 주요 목적

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

) 특성이론- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각- 한계점: 우수한 자질을 모두 갖춘 사람은 현실적으로 존재 어려움, 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음(2 ... ) 행동이론- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성 결정(후천적 교육개발 가능)① 일차원형: 리더의 행동에 초점- 권위/전제형: 자신이 항상 최상이라고 생각 ... 이 미숙할 때 유용하다. 더하여 리더의 능력을 절대적으로 신뢰한다. 반면에 인간적인 교류가 적고 구성원의 책임의식이나 만족감이 적으며 의존성이 높고 창의력개발이 적다.- 민주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

의 유효성이 결정된다고 본다. 즉, 누구든지 적절한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다는 것이다.① 권위형-민주형-자유방임형 리더십은 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여 ... 유형으로 분류된다.특징강점단점권위형리더십- 리더가 모든 권한과 책임 갖음- 하향적 의사소통- 독단적인 의사결정- 세부활동을 상세히 지시신속성, 질서, 예측가능한 성과개인의 독창 ... 의 만족이 높음시간 많이 소요됨자유방임형 리더십- 책임과 권한을 리더가 갖는 것이 아니고 집단에 부여- 수평적 의사소통- 리더는 의사결정 미참여- 권한대폭위임- 집단 구성원 스스로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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