"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 581-600 / 1,812건

[기업][경영][경영철학][경영성과][경영분석][경영혁신정책][경영사례]기업 경영철학, 기업 경영성과, 기업 경영분석, 기업 경영혁신정책, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석

분석의 한계2. 기업경영분석 절차와 방법Ⅴ. 기업 경영혁신정책Ⅵ. 기업 경영사례Ⅶ. 기업 경영전략1. 노동시장 : 능력주의의 전개2. 기술체계 : 자동화의 급진전참고문헌Ⅰ. 개요 ... 운동’을 전개하고 있다.Ⅶ. 기업 경영전략1. 노동시장 : 능력주의의 전개87년의 노동쟁의와 작업장 통제의 위기는 기업의 내부노동시장에 일차적인 영향을 미쳤다. 87년 이전 ... 도록 함.▶ 기업경영분석의 절차① 거시경제 동향 및 전망 검토: 경기종합지수(동행?선행?후행지수), 경제성장률, 소비자물가, 경상수지, 실업률, 피용자보수비율(증가율), 주가지수

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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집단적 종업원 관계관리

교섭의 전개..PAGE:23단체교섭의 필요성..PAGE:241. 노사당사자의 자율적 교섭단계..PAGE:25..PAGE:262. 노동쟁의 조정단계-노사 당사자의 주장 불일치로 인해 ... 교섭이 더 이상 전개되지 못하는 경우 노동쟁의 발생..PAGE:27조정..PAGE:28중재..PAGE:29..PAGE:30긴급조정..PAGE:313. 쟁의행위단계쟁의행위란?노동관계 ... 부당노동행위의 유형사업주가 행하는 모든 부당한 처사를 가리키는것이 아니라 법 제 39조에 규정된 다섯 가지 유형을 가리킨다...PAGE:396.3 부당노동행위의 절차..PAGE

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.17

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노사관계론, 근로기준법

근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체 행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방, 해결 ... 적으로 대립적이며 불안전한 양상을 전개해 왔다. 불안정성을 안정화하기 위해서 노동자와 사용자는 단체협약, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력증진에 관한 ... 법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법, 파견근로자 보호 등에 관한 법과 같은 다양한 노동법들을 규정해왔다.각 노동법의 목적을 살펴보면 다음과 같다.근로기준법은 헌법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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단체교섭, 단체협약 케이스 문제

로 주장관한 노동위원회의 견해제시에 대한 불복은 중제불복에 관한 절차와 같으므로 중재의 관련부분을 참고 하면 된다.2. A사측의 10+10물량확보 전제조건 정당성의 주장 논거(1) 향후 ... 행위는 그 것이 정당한 것으로 평가받기 위해서는 일정한 요건을 갖추어야 한다. 즉, 쟁의 행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어서 법령기타 사회질서에 위반되어서는 아니 된다. (노조 ... 된 경우에 일정한 절차에 따라 행할 수 있는 것이므로 쟁의행위의 주체는 단체교섭의 당사 자만에 의하여 이루어져야 한다.)즉 단체교섭을 거친 당사자가 쟁의행위의 주체인 경우에만 정당

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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[A+레포트]쌍용차 노조파업 관련 보고서

로 치러야 한다는 것은 납득할 수 도 없고 이해할 수 도 없는 일이다.”라고 주장하고 있다.2009년 2월 6일 법원의 쌍용차 회생절차 개시 결정에 따라 법정관리에 들어가고, 노동 ... 이다. 하지만, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “쟁의행위는 폭력이나 파괴행위 또는 생산 기타 주요 업무에 관련되는 시설과 이에 준하는 시설로서 대통령령이 정하는 시설을 점거 ... 쌍용의 대상이 되는지 여부에 관하여 살펴보면, 노조법 제2조 제5호에서는‘해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치’를 노동쟁의의 정의로 규정하고 있고, 근로기준법이 규정하고 있

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.03.21

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정당한 쟁의행위의 보호에 대한 법적 검토

정당한 쟁의행위의 보호에 대한 법적 검토1. 쟁의행위의 일반적 정당성1) 주체 측면쟁의행위는 단체협약의 체결능력이 있는 노동조합이 주체가 되어야 한다. 여기서 노동조합이라 함 ... 기 때문에 정당성을 인정하여야 할 것이다.3) 시기·절차 측면쟁의행위는 최후적 수단으로서 사용되어야 하며 신의칙에 반해서는 아니된다(노45). 따라서 쟁의행위 찬반투표를 거치지 않 ... 却說’이 있다.정당한 쟁의행위는 헌법에서 보장하고 있는 기본권의 행사이므로 기존의 불법행위·범죄행위에 대하여 단지 위법성을 조각함으로써 합법성을 부여한 것이 아니라, 헌법 및 노동법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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노동쟁의의 조정에 대한 자료 입니다

는 상태로 해석된다.쟁의가 발생한 때에는 관계당사자 중 어느 일방이 행정관청과 노동위원회에 신고하고 이를 상대방에게 통고하여야 하는데(16조), 이에 따라 쟁의조정 절차가 개시 ... 노동쟁의의 조정1. 노동쟁의의 정의?노동쟁의란 임금 ?근로시간 ?후생 ?해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2 ... 조)를 말한다. 이는 동맹파업 ?태업 ?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.21

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노무현정부(참여정부) 노동정책의 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회

권 비즈니스 집적지4) 각종 유사 특구5) 지정절차6) 전국화의 가능성2. 경제자유구역의 문제점1) 노동자의 기본권리 박탈2) 교육, 의료 등 서비스개방3) 환경보호 조항 면제로 환경 ... 가 노동조합이 힘이 센 나라인가? 노동현장에 대한 경찰력 투입, 노동조합 간부와 노동자들의 노조활동 및 쟁의활동 관련 구속, 손해배상 소송과 가압류로 노조활동을 탄압하고 노동자 ... 노무현정부(참여정부) 노동정책의 이데올로기, 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 직권중재, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 근로시간, 노사관계, 노무현정부

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구

의 반사회성을 띈 행위가 아닌 정당한 범위 내의 것이어야 한다.그런데 쟁의행위의 시기와 절차에 관하여 노동쟁의조정법 제14조 및 제16조는 냉각기간과 사전신고제를 규정하고 같은 법 ... 없는바 이를 쟁의행위로 본다 하더라도 이에 관하여 위와 같이 노동쟁의조정법 제12조 소정의 적법한 결정이 없었고 제14조 소정의 냉각기간을 위배하는 등 그 절차에 위배하였을 뿐 ... 314조 소정의 업무방해죄에서 말하는 위력이란 폭행이나 협박은 물론 사람의 의사의 자유를 제압, 혼란케 할 세력을 가리키는 것으로서, 노동쟁의행위는 근로자들이 단결하여 사용자에게 압박

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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경영학 - 교육훈련관리

지식 혹은 기술을 학습하는 조직화된 절차 2. 교육훈련의 목적1.2 교육훈련의 의의와 목적 및 효과 3. 교육훈련의 효과 ▶신입사원의 빠른 적응 ▶ 현재 종업원의 질적 향상 ▶ 신 ... * 사외교육훈련 교육훈련의 설계 및 체계 * 교육프로그램의 설계 * 교육훈련 대상 , 담당자 , 장소2.1 필요성 분석 ▶ 기업내 업무의 다양화와 고도화 ▶ 기업간 갱쟁의 격화 ... ▶ 노동력 부족과 인력 절감 ▶ 기업시스템의 확대 ▶ 인사관리시스템의 변화2.2 교육훈련의 목표설정 ▶ 조직차원에서 측정한 결과로서 매출액 향상의 목표 ▶ 원가절감 , 생산성 향상

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.08

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노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

노조결성 실패 이후 87 년 대대적 쟁의 후 노조 출범 4-1 비모범사례 ② 2 현대자동차 노동조합 활동 1987 년 이후 해마다 파업 ( 1994 년 제외 ) 산별노조 구성 ... 노동조합1-1 노동조합의 정의 , 목표 및 필요성 1-2 노동조합의 역사 1-3 노동조합의 기능 1-4 노동조합의 유형 1-5 노동조합의 현황 1 노동조합 2 모범사례 - 유한 ... 킴벌리 2-1 유한킴벌리 소개 2-2 성공요인 4 가지 2-3 시사점 목차 4 비모범사례 ② - 현대자동차 4-1 현대자동차 노동조합 및 활동 4-2 실패요인 및 시사점 5 결론 및

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

관계 유병홍 교수님교과서의 구성3장 노동조합과 경영자조직4장 단체교섭5장 노동쟁의6장 노사협조와 경영참가4장 단체협약7장 임금제도와 성과참가8장 근로자복지와 사회보장제도주체과정결과9 ... 부정적인 인식이 사회 전반에 걸쳐서 확산,사용자가 적극적으로 노조회피전략을 활용할 수 있는 배경이 조성,→ 노동조합의 서비스를 대체할 수 있는 고충처리절차 확립 및 개별적 인적자원 ... 의 경제적 효과3.1 노동조합의 임금효과3.2 노동조합의 생산성 효과와 이익효과4. 무노조기업의 노조화4.1 노조화이론4.2 무노조기업의 직원들이노조를 결성하는 14가지 이유5. 무

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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공무원과 공무원노조

. 선에 관한 조약 셋째 , 공무에서의 단결권 보장 및 고용조건결정절차에 관한 조약 1. 국제노동법상의 공무원 노동기본법2. 주요 국가의 공무원의 노동권 인정 현황 국가 직종 단결 ... 적 배경 제헌헌법 1) 노동쟁의 조정법 제 5 조 제 1 항 군사독재 정권 1) 박정희 정권 헌법 제 29 조 제 2 항 2) 전두환 정권 노동쟁의조정법 제 12 조 2 항 3 ... 법률안 ( 특별법 ) 노동조합및노동관계조정법 ( 일반법 ) 권리범위 단결권 ․ 단체교섭권 및 협약 체결권 인정 ( 법령 ․ 조례 및 예산관련 사항 효력 제한 ) 쟁의행위금지 노동

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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[A+] 금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석

소집 및 쟁의조정 신청3월7일 정리해고 대상 노동자 가족대책위원회 결성3월10일 노조, 쟁의행위 찬반투표 가결(찬성률 72.34%)민주노총, 4월1일 연대 총파업 선언3월15일 전남 ... 금호타이어 노조 갈등- 목 차 -01 기업 및 노조 소개(1) 선정 이유(2) 금호타이어(3) 노동 조합02 금호타이어 노사 갈등(1) 노사 갈등 사례03 2010 금호타이어 ... 적 책1. 24“삼양회”란 명칭으로 조합원들의 고충처리전국화학노동조합 전남지역지부 삼양타이어 분회로 설립, 미신고로 정식 인정 안 됨1973. 6. 12단일지부로 정식 발족1974

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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[인적자원관리] 국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례-선수협의회를 중심으로

연합단체 . 적법한 노동조합은 사용자와 임금인상 등 근로조건의 개선을 위하여 사용자와 단체교섭을 하여 단체협약을 체결할 수 있고 교섭이 결렬 될 경우 쟁의행위를 할 수 있으며 정당 ... 한 쟁의행위에 대하여 민 · 형사상 책임에 대하여 면책을 받는다 .노동조합의 특징 노동조합은 노동자의 조직 - 노동자의 요구와 목표를 가짐 - 지속적으로 투쟁하는 조직 - 전체 ... 국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례 - 선수협의회를 중심으로 -노동조합이란 선수협의회에 대해서 선수협의회 성공사례 - 테베스 ‘ 출전거부 ’ 사태 - 프리메라리가 파업 사태

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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준법투쟁의 정당성에 대한 세부 검토

준수하는 것은 쟁의행위에 해당한다.(2) 판례의 태도판례는 법규준수형 준법투쟁의 경우 그 준법투쟁의 목적, 절차, 형태 등과 이로 인한 회사의 수입 감소 등에 비추어 노조의 준법 ... 준법투쟁의 정당성에 대한 세부 검토Ⅰ. 서설1. 준법투쟁의 개념준법투쟁이란 노조 기타 노동단체가 그 주장을 관철할 목적으로 근로자들로 하여금 법령이나 취규 등의 규정을 필요이상 ... 가 가진 권리를 평소와 달리 집단적으로 일제히 행사함으로써 사용자의 일상적인 업무운영을 저해하는 준법투쟁을 말한다.3. 준법투쟁의 쟁의행위 해당성 여부준법투쟁은 근로자의 권리/의무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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(A+) ★★ ★우리나라 노동분쟁 해결시스템 개선방안 (노동위원회,노동분쟁처리구조,이익분쟁,권리분쟁)

위원회가 담당하고, 그밖에 권리분쟁은 민사재판절차에 의한다.노동위원회의 조정 또는 판정은 일종의 행정심판에 해당하는 것이므로 이에 불복하는 경우에는 중앙노동위원회를 피고로 하 ... 여 행정소송으로 이전된다.현행 노동분쟁처리구조에서 큰 비중을 차지하고 있는 민사재판절차는 시간, 비용, 법률지식을 요하기 때문에 개별적 권리분쟁의 경우 근로자가 권리를 스스로 포기 ... 하는 경우가 많고, 집단적 권리분쟁의 경우에도 민사재판에 호소하기보다는 노동쟁의의 대상으로 삼아 집단적 노사관계를 더욱 악화시키는 예가 많았다.또한 노동위원회에서는 소관 집단적 권리분쟁

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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노사관계 복수노조의 이해

이 난립되는 추제하나의 시장에 하나의 노동시장 지지복수 노조이후 노사대립- 협력일본 복수노조를 통해 본 우리의 시사점- 교섭창구의 통일화*복수노조가 노사관계에 미치는 영향쟁의 행위 ... 창구 단일화부당 노동행위 유형 보완조합원 인정범위 확대쟁의 행위 대상과 범위 명확화*THE ENDBaekSeok University management relations Group ... 노사관계론복수노조의 이해연구 목적1노사관계의 문제점2복수 노조3Part 1 – 연구 목적 - 연구 목적 Part 2 – 노사관계의 문제점 - 사용자 - 근로자와 노동조합 - 정부

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[교양]단체협약의 개념과 기능

와 요건, 단체교섭절차 쟁의행위에 관한사항2. 단체협약의 기능단체협약은 노사관계에 여러 가지 기능을 하고 또한 이익을 가져다 주고 있다.단체협약의 기능은 ① 근로조건 개선 기능 ... 중 확보 된다는 것이다.→단체협이란 근로자 단체인 노동조합의 세력이나 쟁의 행위라는 투쟁력을 배경으로 이루어진 것이 아니라 당사자간의 공동의 목표와 사회적 합의가 단체협약 ... 한 의무-. 노동조합 : 협약의 유효기간 중 분규나 쟁의를 해서는 안되는 것임3) 합리화 기능 : 노사관계의 새로운 방향을 전개하는 구실제 2절 단체협약의 성립1. 단체협약의 당사자1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22

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인사관리 요약정리

지 않을 때에 적법한 절차에 따라 사용자에 대항하여 쟁의할 수 있는 권한을 말하는 것으로⑴동맹파업(strike)- 노동력 제공을 집단으로 거부하는 행위.⑵태업(satotage) ... 와 교섭할 수 있는 권리.② 단결권(단체 협약) : 근로자를 대표하여 노동조합이 사용자와 노동조건 등에 대하여 협약할 수 있는 권한.③ 단체행동권(노동쟁의) : 단체 교섭이 잘 이루어지 ... 보다는 미래의 가능성을 고려하여 고과하는 것이 바람직하다.3. 임금 체계 : 임금체계는 기본급과 부가급으로 분류할 수 있다. 기본급은 주로 노동 제공에 대한 직접적인 대가이다. 부가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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