"간호사직무분석"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무분석" 검색결과 581-600 / 7,764건

[고급간호연구 2021년] 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오. 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법 2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형 3. 연구 대상자 4. 연구 설계 5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 자신의 견해

다.나는 이 중에서 KCI(한국학술지인용색인)를 활용하려고 한다. 먼저 KCI 웹사이트(www.kci.go.kr)에 접속한다. 나는 “간호사의 코로나(COVID-19) 직무스트레스 ... ” 주제에 관련된 논문을 검색하려고 한다. 그래서 KCI 사이트 위의 메뉴에서 논문검색을 클릭하고, 논문제목 : 간호사 COVID-19 직무스트레스, 발행일자 : 2021~2021 ... 을 선택하고 검색을 클릭한다. 그러면 2021년 논문이 6건이 보이는데 나는 첫 번째인 “전선화,이미향,최미정(2021). COVID-19에 대한 간호사의 감염관리 피로도, 직무

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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간호관리학 윤리적 딜레마 시례분석

와 직무 만족도와의 관계에 대한 연구에서 양야기는 간호사의 윤리적 딜레마가 낮을수록 직무만족도가 높은 것으로 보고하여 윤리적 딜레마가 무력감, 간호전문직 수행의 포기, 업무만족도 저하 ... 결국은 임종을 맞았다.[2. 윤리적 딜리메 사례 분석]위 사례에서 간호사는 자신의 병명을 모르고 죽어 가는 암환자를 위해서 사실을 말해야 할지 아니면 보호자의 요구대로 사실을 알리 ... 간호관리학윤리적 딜레마 사례 분석 보고서과목간호 관리학반/학번이름교수님Ⅰ. 서론[윤리적 딜레마의 의미]딜레마는 원래 ‘달려오는 황소의 오른쪽 뿔을 피하면 왼쪽에 찔리고, 왼쪽

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

와 관련한 능력의 발현 가능성을 나타낸다. 적성은 개인이 직업에서 얼마나 직무를 성공적으로 수행할 수 있을 것인가를 예측하는 요인으로 적성검사는 지능에서 개인 사이 차이만이 아니라 개인 ... 의 희망 직업으로 살펴보면 내가 선택한 첫 번째 희망 직업은 간호사 또는 간호조무사로 언어력, 수리력, 추리력, 문제해결력은 나와 비슷하고 사물 지각력, 집중력은 내가 더 높으며 공간 ... 사무 직무에 지원하셨는데 우리 회사에서는 경영지원 사무로써 영업 지원 사무원과의 경영합리화를 도모하고자 계획, 실적을 비교 분석한 결과를 바탕으로 회사 전체 사업 방향과 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[A+ 위더스 산업심리학] 최종 과제점수 100점. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

을 준비하고 있다. 내가 되고 싶은 간호사의 직무는 일할 수 있는 신체능력도 중요하지만 환자를 간호하는 마음가짐 즉, 성격과 태도를 가장 중요시해야 한다 생각한다. 간호사는 의료서비스직 ... 를 통해 잠복결핵을 가진 의료종사자는 전염 피해를 우려해 채용이 취소 될 수 있다.2. 내가 일하고 싶은 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소나는 학점은행제를 통해 간호학과 편입 ... 하는 의료산업계에 대한 공부를 꾸준히 하는 지적능력도 중요하다. 또 질병을 가진 환자들을 대하는 만큼 내가 질병에 걸리지 않도록 조심하는 행동과 많은 환자를 돌보기 위한 신체능력을 기르는 것도 간호사 자질에 필요한 요소이다.

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

Q 다음중 산출요소에 해당하는 것은?① 욕창발생율- 산출 = 대상자의 건강수준향상② 간호사와 보조인력의 비율- 투입③ 간호사의 직무교육시간- 투입 OR 전환(인사)④ 구조 ... ㉡ 달성하지 못한 이유 분석㉢ 재계획㉣ 재무관리㉤ 질관리EX 예기치 않은 사고발생㉥ 환자안전(2) 간호관리체계모형- 체계모형 : 투입을 산출로 바꾸는 과정① 투입- 간호관리 위해 ... 투입되는 인적요소, 물적요소㉠ 생산자 = 간호사ⓐ 인적요소- 인력 ( 교육, 경험, 기술 )ⓑ 물적요소- 물자, 시설, 자금, 정보, 시간, 업무량㉡ 소비자 = 환자ⓐ 인적요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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아동간호학 논문 분석 - 신생아중환자실 간호사의 통증간호중재에 영향을 미치는 요인

아동간호학연구논문 분석(신생아중환자실 간호사의 통증간호중재에 영향을 미치는 요인)논문출처사이트riss저자김은희, 최미영논문제목신생아중환자실 간호사의 통증간호중재에 영향을 미치 ... 의 일반적 특성과 직무 관련 특성 파악, 신생아중환자실 간호사의 신생아 통증간호중재와 지식, 통증 간호중재에 대한 자기효능감 및 공감파악, 신생아중환자실 간호사의 특성에 따른 신생 ... 하고 신생아 통증간호중재에 영향을 미치는 요인을 규명하기 위함이다.연구대상대상자는 대전, 충청지역에 소재하는 5개 대학 병원의 신생아중환자실 간호사 중 120명을 대상으로 분석

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학 조직 요약

진작, 신속한 직무수행 가능-2절 간호조직구조1. 조직구조의 결정요인환경성과에 영향을 미치는 외부 기관 or 세력(최소화 받도록 설계)규모구성원 수 多 -> 조직 구조 복잡↑ ... 를 살펴 직무 설계2. 직무분석 방법: 설문지법, 면접법, 관찰법, 중요사건방법, 작업기록법, 작업표본방법직무기술서직무 자체의 과업, 책임, 의무를 기록직무명세서특정한 직무를 수행 ... 하는데 갖추어야 할 최소한의 직무담당자의자격요건 기술3. 직무평가방법- 서열법, 직무등급법, 점수법, 요소비교법Ⅳ. 간호전달체계① 사례방법(=전인간호방법, 총체적 간호법)장점단점

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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간호실무에서의 리더십 유형

있도록 작업일정을 수립해주며 직무를 명확히 해주는 등 지도자의 행동을 한다.[상황]차지 간호사 : “OO아, OP준비 해야하는데 아직 일이 익숙하지 않아서 15분 전에 미리 말 ... 앉아봐 이 수술 같은 경우에 가장 먼저 확인해야 하는 거는....”[리더십 분석]- 차지선생님이자 프리셉터인 간호사가 신규간호사에게 일을 지시하고 개선해야 할 점을 파악하여 알려주 ... 고, 직접 교육 자료를 보여주며 교육을 한 점을 보았을 때 차지간호사는 신규간호사가 목표달성을 할 수 있도록 일의 순서를 정리해주고 직무를 명확히 해준 점을 보아 지시적 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

기반 간호실무의 수행이 강조되며, 양질의 간호와 더불어 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 간호 관리자의 리더십 양상에 부합하는 변혁적 리더십 기술의 요구도 ... 성과, 직무만족, 조직몰입에 유의한 긍정적 영향을 주는 것으로 확인되었다. 또한, 상급관리자의 변혁적 리더십 발휘정도가 높을수록 간호사의 업무성과가 높은 것으로 나타났다. 최근의 예측 ... 와 일의 의미에 미치는 영향력을 분석하기 위한 모형을 구축하였고, 이들 간의 관련성을 실증적으로 분석하였다. 간호사가 지각한 리더의 변혁적 리더십과 심리적 자본, 일의 의미, 이직

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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간호관리 리더십보고서

조직 목적의 적합성 평가- 간호과장, 간호팀장, 책임간호사, 수간호사 등③ 일선관리자(frontlien manager)- 조직 구성원을 직접 감독하고 지휘하는 업무 수행- 조직 ... 의 모든 부문, 부서에서 현장업무를 수행하는 조직원을 직접 감독- 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등2) 리더십 유형① 전제형 리더십- 구성원의 의사결정 참여 제한 ... : 광범위하여 명확한 정의와 지침 제시 불가~병원~병동간호관리자카리스마매일 인수인계 시간에 간호사들에게 “오늘도 정확하게 환자 확인하시고, 정확한 간호 수행하면서 잘 해봅시다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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보건진료 전담공무원의 역할 및 보건진료소의 나아가야할 방향

와 보건관리 역량을 키워야한다. 이를 위해 사례중심적이고 지역사회의 특성을 고려하는 전문간호사로서의 교육 수준에 맞는 직무 교육과 정기적인 보수 교육이 필요하다. 직무교육과 함께 ... 은 의료 취약지역에서 대통령령으로 정하는 경미한 의료행위를 할 수 있다.)에 따라 의료행위를 하기 위하여 보건진료소에 근무하는 사람을 말한다. 보건진료 전담공무원은 간호사ㆍ조산사 면허 ... 있을 뿐, 통폐합에 관한 별다른 언급은 적혀있지 않다.3. 보건진료소의 나아갈 방향보건진료 전담공무원은 전문간호사로서의 역량을 갖추어야 하므로 지역사회의 건강관리를 위해 대인관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.03

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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학 실습] 보건의료 팀 간 협력보고서

준수)에서 또한 ‘① 간호사는 보건 의료인으로서의 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다’, ‘② 간호사가 다른 보건 의료인 ... 조정 관련 문헌고찰『한국 간호사 윤리강령』에 각론, [Ⅲ 영역-간호사와 협력자]에서는 ‘간호사는 의료와 관련된 전문직, 산업체 종사자와 협력할 때, 간호 대상자 및 사회에 대한 윤리 ... 적 의무를 준수한다’라고 기술하며 보건의료팀 간에도 ‘협력’이 존재한다는 것을 간접적으로 알리고 있다. 『한국 간호사 윤리지침』 [제5장 협력자에 대한 윤리] 제32조(관계윤리

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30

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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

■ 셀프 리더쉽 발휘□ 필요성○ 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와 관련된 업무의 실제적인 집행을 의미하고, 간호조직의 목표를 능률 ... 적으로 수행하는 척도가 된다(Ko et al.2007), 간호업무성과의 저하는 간호업무에 대한 불만족을 증가시키고 업무생산성과 효율성의 감소, 근무의욕 저하 등을 야기 시켜 환자 ... 에게 양질의 간호를 제공할 수 없게 되어 병원조직의 생산성과 효율성을 감소시키고 간호수준의 향상에도 악영향을 미칠 수 있다(Park, 2015).○ 그러므로 다양해지는 의료 소비자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.

인력의 산정·배치 / 병원표준화 실현 / 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립= 간질환자들로 인산인해, 표준화가 필요해. 3가지 돈(수가·비용·예산)유도훈련: 직무를 수행하기 ... = 유도 ㄲ직무오리엔테이션: 조직사회화 과정지원. 신규간호사가 효과적으로 맡은 직무를 수행 할 수 있도록, 준비시키는 교육실무교육: 직원의 업무수행 능력을 강화하기 위해 제공. 간호 ... 졸업자 이상 입학)5: 고등간호학교 → 간호고등기술학교 / 이화여대에서 처음으로 간호대학과정 개설 = 5 손가락 손기술. 대학간호부 → 간호원으로 명칭 변경 / 간호사 면허소지자

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| 시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31

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[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

, 2018) ≫ 전문직 정체성이 증가하면 조직 몰입도와 직무 만족도가 상승하지만, 경력이 쌓일수록 ≫ 간호사로서의 역할 모호성, 타 의료인과의 갈등 등으로 전문직 정체성에 혼란이 증가 ... 2023년도 4학년 2학기 간호관리학 기말 보고서 「전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법, 미래의 예비 간호사로서 자신 ... 만의 전문직관」 학번 이름 과목 담당교수 목차 Ⅰ전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임 ⅰ 간호사의 법적 지위1 ⅱ 간호사의 법적 의무2 1. 주의의무 2. 설명과 동의 의무 3

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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간호관리학 리더십유형분석

이나 안녕에 대해 따뜻한 관심과 밝은 분위기 유지를 위해 유머를 주고받는 경우를 볼 수 있어 지원적 리더십을 선택하게 되었다.2) 동기 부여 사례 분석- 간호사의 이직률 감소전략 ... 간호 실무자와 지휘1) 관리자의 리더십 분석(1) 선택한 리더쉽 이론 및 유형 : 상황이론부하의 특성능력 : 7년차 이상 5명 5-7년 3명 3-5년 7명1년 3년 12명 ... 으로 적절하게 경력이 조화되어있음성향 : 공식적인 기준을 따라 정해진 처치방법에 근거 실수 없이 업무를 처리함욕구 : 전문직 간호사로서 자부심을 갖고 환자에게 봉사하고 싶은 마음과 병원

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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간호관리_간호 리더십 사례 분석

(능력은 뛰어나나 의지가 약한 상태)3년차 이상 간호사M4 (능력과 의지가 모두 높은 상태)책임 간호사[표 2] 직급별 성숙도3. 리더십 사례 분석직급리더십 유형리더십 사례학생 ... , 간호 조직의 경우 신규 간호사, 책임 간호사, 수간호사 등 직원의 성숙도가 상이하다. 따라서 본 연구에서는 부하의 성숙도를 상황조절변수로 설정한 ‘허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론 ... 는 환자안전 활동, 감염관리, 시설관리, 경영 및 조직 운영 등 전반을 평가하여 의료의 질과 환자안전의 수준을 꾸준히 높여 나가기 위해 진행된다. ---병동 수간호사 선생님께서는 인증

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서

에서 간호사 또는 조산사 면허를 가진 사람의 신청을 받아 해 당 공무원을 보건진료 전담공무원 직무교육 대상자로 선발할 수 있다. 2. 보건진료 전담공무원의 관련법 1) 농어촌 등 보건 ... 으로 정한다. (2) 제16조 [보건진료 전담공무원의 자격] ① 보건진료 전담공무원은 간호사ㆍ조산사 면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시 하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람 ... 의 감염병 대응 관련 내용 강화 3) 보건진료소 야간진료실 확대 운영 Ⅲ 결론 6 Ⅳ 참고문헌 7 Ⅰ 서론 1. 보고서의 목적 많은 간호사는 각급 병원이나 의원 등에서 환자의 치료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12

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[간호관리] 인사관리_직무기술서

3. 인사 관리단계실습 1. 인력 계획1. 직무분석직무기술서 [UM(Unit Manager)간호사]부서간호부문직무 명84병동 Unit Manager직무장소서울아산병원 동관 8층 ... - 관리 및 조직화 기술- 인간애- 과학적 사고방식- 전문성직무기술서 [CN(Charge nurse)간호사]부서간호부문직무 명84병동 책임간호사직무장소서울아산병원 동관 8층 84병동 ... 에 84병동 UM 간호사에게 책임을 진다.직무세분화간호표준수립- 단위 내 실무지침과 환자간호표준을 최신 근거에 기반하여수립, 개선한다.- 간호와 교육 업무, 환자 관련 사항 및 기타

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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보건의료팀간 협력보고서

안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료제공을 위하여 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을위하여 의사 ... 인력 개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가일정한 경력을 갖추게 되면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 방법을 제시하였기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표 ... 의 규제기관, 평가기관 등과 상호의존적인 관계2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황[사례]병동 실습 중 다른 업무로 바쁜 담당 간호사가 퇴원 환자의 교육을 진행

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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