"간호사직무분석"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무분석" 검색결과 521-540 / 7,764건

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간호관리 직책별 업무

.04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)---------------------------p.05~07Ⅴ. 병동 직책별 업무------p.07 ... 을 내리기 위해 조직의 모든 자원을 할당하는 책임을 가짐예산책정, 부하직원의 일에 관한 프로그램협상자중요한 협상에서 조직을 대표함협상 역할Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)모든 직책 ... 관리를 한다.- 위험 및 유해물질 관리를 한다.- 부서의 청결, 환기, 소음 등을 관리한다.※직무기술서- 간호사환자관리- 환자 상태를 파악하고 요구를 확인하여 해결한다.- 입?퇴원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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간호관리 이론

방해, 비용3. 직무 확대 : 업무 범위를 확대4. 직무충실화 : 새로운 지식습득의 기회 부여, 직무 깊이 증가 (전문간호사 제도)직무 분석1. 최초분석법 ? 참고자료 없을 때 ㄱ ... 을 위해선 내부 마케팅 / 외부 마케팅 / 관계 마케팅 이 필요함전략 ? 상황분석 ? 시장 세분화로 표적시장 선정 ? 마케팅 믹스에 따른 전략기본개념 ? 직무, 책임, 책무, 권한 ... ? 8~12명의 패널들이 집중적인 워크숍으로 데이컴차트 완성 (감독직 2)4. 국가직무능력표준 (NCS)직무분석 결과1. 직무 기술서 : 직무 개요, 내용 등을 서면으로.. (직무특성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

, Armstrong, Drew, Henly(1984)는 간호사 대상의 연구에서 수간호사의 리더십 유형 중에서 배려가 직무만족에 영향을 미친다고 함, Chelladurai(1984)는 대학 운동 ... 특성이론의 개념이 있다. 지도자의 선천적인 특성에 집중하고 위인의 전기 분석을 통해 지적, 정서적, 신체적 등의 공통점을 알아내는 것이다. 행동이론은 심리학, 사회학, 개인적 특성 ... - 리더십과 직무만족 관계 연구 : Bass(1985), Meyer & Allen(1991)는 변혁적 리더십이 직무만족에 긍정적 영향을 미친다고 봄, Duxbury

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

간호관리학실습 - 리더십 보고서 간호단위 관리자의 리더십 분석 과목명 간호관리학 실습 담당교수 학교/학과 학번/이름 제출일 실습기관 실습부서 실습기간 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 는지의 여부에 영향을 미치게 된다. 이처럼 관리자로서 매우 중요한 리더십은 사실 관리자에게만 국한되게 중요한 것은 아니다. 현대 사회의 리더십은 점점 더 관리자가 아닌 모든 간호사 ... 에게도 기대되는 중요한 자질이 되어 가고 있다. 따라서 이번 간호관리 실습을 통해 간호단위 관리자의 리더십 특성을 분석해보고, 우리가 추후에 임상에서 가져야 할 리더십에 대해 학습

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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[전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 보건의료조직의 특성(2) 직무스트레스의 요인과 영향(3) 간호사 이직현상 개선방안(4) 과학적 관리론(5) 인간관계론(6) 간호조직 개선방안Ⅲ ... 면허를 바탕으로 직무의 세분화와 독립이 이루어져 있다. 행정을 담당하는 부서도 있으나 대부분의 업무를 처리하는 것은 간호사들로 구성된 간호조직이며, 보건의료조직의 인적관리 분야 ... 가 더 높게 나타났는데, 이는 지나친 업무과중으로 인한 스트레스로 판단할 수 있다. 실제로 응급실 간호사의 경우도 직무스트레스가 높게 나타났으며, 주관적 건강상태도 나쁘다고 평가

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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노인간호학, 국내외 노인(전문)간호사의 전문직 표준

되었는지를 분석한다. 5단계는 윤리적 의사결정을 내리고 결정된 사항을 옮기며, 6단계는 시행한 결과를 사정 및 평가한다.이 과정에서 간호사가 노인대상자의 가치관과 선호도에 대해 명료 ... 국내외 노인(전문)간호사의 전문직 표준Ⅰ. 노인 간호사의 전문직 표준노인 간호사의 전문직 표준은 국가마다 특성이 있으며, 우리나라는 한국간호교육평가원에서 노인전문 간호사의 임무 ... 참여, 조정 협동과 연구를 포함하고 있다.미국은 미국간호사회(American Nurses Association, 2015)에서 노인 간호사의 실무 표준을 제시하고 있으며, 사정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.28

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지역사회간호학_한국복지인력개발원

교육 1. 기관소개 2. 교육사업소개 1) 사회복지교육 2) 보건생명교육 3) 보건산업교육 4) 공통 5) 아동정책지원 6) 사회복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질 ... 복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 ... ) 공통 5) 아동정책지원 6) 사회복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규

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| 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

전하며 부당한 업무 분배 및 성과 분배를 하고 관리자로서의 역할을 다하지 않고 있다. 리더십 상황이론 중 House의 으로 분석한다면, A병동 수간호사는 상황에 따라 적절한 유형 ... 은 권위적이고 지시적인 수간호사로 인하여 직무 만족도, 사기 및 리더에 대한 신뢰가 저하된 상태이다. 또, 수간호사의 권위적인 태도로 간호사들이 자신의 의견을 전달하지 못하는 의사 ... 강한 통제를 가하고, 권위주의적이며 강제로 동기를 부여하고 상의하달식의 독단적인 의사결정이 특징이다. A병동 수간호사는 과하게 지배적이며, 부하 직원들에게 감정적인 분노를 그대로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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간호관리학 case - 간호사업 계획안(어플리케이션을 이용한 의사소통 개선 사업)

간호사업 계획안워크숍 보고서- (사업명) -과목간호관리학담당 교수님조원제출일< 목차 >Ⅰ. 서론⑴ 제목⑵ 주제 선정 배경⑶ 사업 추진 일정⑷ 현황 파악Ⅱ. 본론⑸ 문제 분석 ... 가 병원 내에서 빈번하게 발생하고 있다.이러한 사고는 다양한 원인으로 발생할 수 있다. 병원의 현실로 보았을 때, 한 병동 내 여러 과 환자의 혼합으로 간호사는 하나의 과의 지식 ... 하기 어렵게 하며 투약 전 이중 확인을 현실적으로 불가능하게 하고, 인수인계시 자세히 설명해주기 힘들다. 의사 또한 과중한 업무량으로 인해 투약에 대해 일일이 간호사에게 설명해 줄

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21

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보건의료팀 내 협력관계의 중요성 보고서

) 의사와의 협력 정도가 좋지 못할 경우 직무에 불만족을 느끼고 이로 인해 간호직을 떠나게 되며(Kramer & Schmalenberg, 2003), 이와 같은 간호사의 높은 이직 ... 이 아니라 간호사의 이직감소로 인한 환자간호 질 향상과 의료비용 절감 효과를 기대할 수 있는 국민건강의 중요한 측면으로 다루어져야 할 것이다.또한 간호사의 직무자율성은 조직몰입과 함께 ... 는 환경이 조성된다면 좀 더 직무에 만족할 수 있으며 자신이 속한 조직에도 더욱 몰입할 수 있다.결론병원에서의 의사-간호사, 다른 전문직과의 관계를 개선하고, 협력 수준을 증진하기

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.04.08

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

들어 선임 간호사의 눈치를 보고 매사에 의기소침해졌다.이를 통해 신규간호사의 직무만족과 업무 효과성을 높이기 위한 교육 체계에 대한 점검이 필요하다고 판단한 수간호사는 신규간호사 ... ,* 결과 : 직무 불만족, 이직률 상승, 업무 효과성 & 효율성 저하, 조직사회화 부족, 신규 간호사의 부적절한 문제해결 기술, 비효과적 의사소통, 신규 간호사의 경험 부족으로 잦 ... 감을 형성할 수 있다.4프리셉터쉽을 강화하고 심리교육 및 자기계발 등의 중재 프로그램을 활용한다.다양한 중재프로그램은 직무의 어려움과 스트레스를 극복하고 간호사로서의 자아정체성과 역량

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

과 절차를 따르도록 요구한다.- 직무가 구조화되어 있지 않고 부하가 지도자에게 전적으로 의존하고 있을 때 적절하다.- 간호사가 어떤 상황에서 무엇을 해야 할지를 몰라 불만족스러울 때 ... 하우스 경로-목표 이론은 업무 성과에 치중된 리더십이 아니라 부하가 업무 달성을 통해 성취감을 느끼면서 일을 할 수 있도록 자극하는 것에도 초점이 맞춰져 있다. 추후 내가 간호사가 되 ... 어 일을 하게 될 때, 목표를 위해서 성과중심으로 수행해야 하는 점도 있지만 성취감을 느끼며 일을 하고 싶기 때문이다. 업무를 할 때 성취감의 유무는 크다고 생각한다. 간호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

thin 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하위자의 자질 등을 고려하여 결정한다. 간호조직에서 간호사가 간호보조인력에게 업무를 위임할 때 위임 가능한 업무와 불가능한 업무를 구분 ... 와 개인목표의 균형을 유지하는 것이다.? 인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직 ... 목표달성에 기여한다. 또한 간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활은 물론 인간적 삶의 질 향상에도 중요한 영향을 준다.? 윤리적 인적자원관리는 의료기관을 하나의 사회적 공동체

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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간호관리학 실습 사전학습

를 설명하시오1) 간호관리(management)간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘 ... 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식 예) 원형평가방법, 요인평가방법11) 직무기술서(job description) & 직무명세서(job s ... pecification)① 직무기술서: 직무분석 결과에 근거하여 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식으로 기술한 문서, 업무중심의 직무요건이다.② 직무명세서: 직무기술

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

의 증감에 따라 직원 수를 변화, 조정하는 것으로 업무량이 증가하는 동안에는 근무요원을 증가하고 업무량이 감소하는 기간에는 적절히 조정하는 것이다. 인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉽다. ... 째 관리과정으로 조직의 목적을 달성하기 위해 공식적 구조를 만들고 가장 적합한 간호전달체계를 결정하며 업무활동을 배치하는 것이다. 공식적 구조는 자원을 조정·분배하고직무를 서술하며 그 ... 에 있다.- 업무성과나 결과의 표준을 설정, 결과를 분석 및 평가, 실행계획을 개발2. 민츠버그의 간호 관리자의 역할 10가지 대해 간략하게 정리해보세요.역할구체적 역할역할 서술연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

간호현장내 업무관계 분석 및협력관계와 업무조정의 중요성과목: 간호관리학담당 교수:학년 / 반:학번:이름:제출일:Ⅰ. 개요Ⅱ. 서론Ⅲ. 본론1) 간호사의 역할2) 간호현장내 업무 ... 및 의료서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 병원의 재정적 수입을 감소시키며, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 ... , 방사선기기 및 부속 기자재의 선택 및 관리 업무를 담당한다. 방사선사는 의료영상에 관한 일을 많이 하는데 병원에서는 환자들의 CT, MRI, X-ray 분석을 통해 간호사

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

의 각 담당자 또는 부문 간의 협조와 조정을 통해 전사적인 입장에서 의사결정하기 위해 구성된 조직구조6주 : - 직무관리job design 직무설계직무를 관찰하고 기록하며 분석해서 ... ~~ 설계하는 활동job analysis 직무분석직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에서 요구되는 지식, 태도, 기술, 책임 등을 규명하는 것job evaluation ... 된 자료job specification 직무명세서조직 내, 특정 직무를 통해 이루어지는 활동이나 과제, 작업조건 등이 계량화하여 구체적으로 명시해 놓은 것- 간호전달쳬계care

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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간호관리학II 관련 학술지 분석 및 요약 보고서

간호관리학Ⅱ 관련 학술지 분석 및 요약 보고서2022학년도 제 2학기제출일 확인교과목명담당교수간호학과 4학년연구논문 제목(국문 및 영문)암 병동 간호사의 도덕적 고뇌와 암 환자 ... 서비스 질에 미치는 영향3. 연구논문을 선택하는 데 고민했던 다른 논문의 제목2: 임상간호사의 직무재창조가 간호서비스의 질에 미치는 영향 직무열의의 매개효과를 중심으로4. 연구논문 ... 과 서하였고, 관리자와 환자 비 접점부서 간호사는 제외하였다. 총 210명에게 설문지를 배부하였고, 수거된 설문지 중 불충분한 응답이 포함된 3부를 제외한 207부를 통계분석에 이용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

한 이해관계를 잘 풀어나가는 직무 능력 또한 요구된다. 이렇게 간호사의 임상수행능력의 향상을 위해 간호사의 직무를 잘 이해하고, 모든 기대를 충족시킬 수 있는 방안으로 필요한 것 ... 이 임상의사결정의 향상으로 이어지고, 이는 간호사의 전문성을 높인다. 비판적 사고를 통해 간호사의 전문성을 높이는 것이 간호사의 직무만족도 등에도 긍정적인 영향이 있는지 조사해보 ... 았다.임상간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도(지역사회간호학지 황미혜,전성주,정복례,1998) 연구에서는 임상간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도 정도를 파악하고, 이들의 관계를 규명

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

하고, 감정노동과 담당 직무 이외의 그림자 노동으로 인한 업무량 증가도 경험하고 있다. 간호서비스의 질 향상을 위해서는 간호사의 근무환경이 무엇보다 중요한데, 열악한 근무환경은 간호사 ... 고자 한다, 바로 병원 간호사들을 위한 케어센터 설립이다. 병원 조직에서 간호부서는 단일 부서 중 가장 크고, 병원 전체 인력 중 50%가 넘는 가장 많은 비중을 차지한다. 간호사 ... 의 소진과 직무스트레스, 이직률의 증가를 가져와 결국 간호서비스의 질로 이어질 수 있기 때문이다.이렇게 간호인력의 신체적, 정신적 건강을 예방 및 유지, 증진시키기 위해 병원에도 의료진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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