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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직무분석" 검색결과 641-660 / 7,768건

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    환자전문직표준사례
    을 통해 수집된 자료를 수정하고 보완한다.-간호사는 수집된 자료를 검색, 인출 및 호환이 가능한 형식으로 문서화한다.(간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다)-간호사는 수집 ... 된 자료를 분석한다.-간호사는 자료분석에 근거하여 간호진단을 내린다.(간호사는 간호대상자의 간호목표 달성을 위해 필요한 간호계획을 세운다)-간호진단에 근거하여 간호목표를 설정한다. ... 수행평가, 동료평가결과를 직무개선에 반영한다.간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.?교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.?최신의 실무기술과 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03
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    간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)
    (orientation): 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것, 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료소개 등을 포함하여 주위환경에 적응 ... (35%))-간호관리료 차등제: 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 7등급으로 구분하고, 등급에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도, 간호사 수의 부족으로 간호서비스 ... 를 가족이나 간병인에게 위임함으로써 간호서비스의 질이 저하 되는 것을 해결하고자 도입, 간호관리료 등급 산정기준(간호사 1인당 병상 수)1. 조직과 조직화-조직화: 기획이 수립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
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    간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    , 상황분석력, 협력적 문제해결력이 각 간호직무에 필요한 능력이 되고 있다. 다양한 보건의료사회 간호관리자 리더 사례를 보면, 수직적 관계에서 수평적 관계로 구성원간의 커뮤니케이션 ... 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하고 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 작성① 기업가 역할몇 년 전 본인이 보았던 간호사 ... 가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성2022학년도 간호지도자론 2학기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26
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    A+ 간호관리학실습 협력사례보고서
    의 조정자 역할 42) 간호사의 협력자 역할 4Ⅱ. 사례연구 51. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황 52. 사례와 관련된 원인 분석(2가지 이상) 63. 사례 ... 증가 등의 부정적 환자결과를 초래한다, 간호사와 의사의 협력관계가 좋을수록 간호사들의 직무만족, 재직 의도, 조직몰입이 높으며, 재원 기간의 감소나 병원감염률 저하, 의료오류 ... 과 협력 방법 13) 조정과 협력의 중요성 22. 팀워크와 팀빌딩 31) 팀 관련 개념 32) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략 33. 간호사의 조정자 협력자 역할 41) 간호사
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 할인자료
    와 해당하는 직무 활동 사례 창업가 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발 ... 하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. 위기관리 병원내 신규간호사들의 잦은 투약 실수가 발생하는 일이 번번히 일어나자, 교육간호자는 문제의 원인을 파악하고 개선하기 위해서 신규간호사 ... 들에게 7R의 시행 여부를 확인하여 투약 실수를 감소시키는 관리를 하고 있다. 자원분배자 환자 수가 감소하여 인력이 환자 수에 비하여 많을 때 수간호사가 간호 인력을 재배치
    방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27
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    간호사의 역할과 환자 중심 간호의 중요성 (간호학개론 및 간호윤리 레포트 자료) A+ 할인자료
    연구 목적과 범위 2. 간호사의 역할 2.1 간호사의 기본 역할 2.2 환자 치료에서의 간호사의 역할 2.3 간호사의 직무 수행 환경과 도전 과제 2.4 간호사의 전문성과 교육 ... 과 과도한 노동 강도에 시달리고 있다. 이는 간호사의 직무 수행에 있어 큰 어려움을 초래하며, 환자에게 제공할 수 있는 간호의 질을 저하시킬 위험이 있다. 예를 들어, 많은 환자 ... 간호사의 역할과 환자 중심 간호의 중요성 과 목 학 년 학 번 이 름 담당교수님 담당과목명 목 차 1. 서론 1.1 간호사의 역할의 중요성 1.2 환자 중심 간호의 필요성 1.3
    리포트 | 7페이지 | 4,400원 (10%↓) 3960원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리
    및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... -목표와 생산성에 초점을 두며 생산성을 향상시키기 위한 조직의 효율적 운영에 관심을 가짐-시간-동작분석 연구를 통한 업무의 효율성 향상, 직무표준화, 성과급 등을 적용한 관리 이론 ... 결정 예간호부서장-간호사 채용 규모와 면접 방법 결정-간호사 교육프로그램 주제 선정-팀간호 방법 도입수간호사-경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정-연휴 기간의 근무 일정표
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.
    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 직무평가 ... 을까 하는 의문은 쉽게 사라지지 않는다.처음 직무분석과 직무평가를 배웠을 때, 이 두 개념이 헷갈렸던 기억이 있다. 직무분석은 일을 세세히 나누고 내용을 파악하는 과정이고, 직무 ... 평가는 그렇게 분석한 직무에 가치를 매기는 단계이다. 그러나 실제로는 둘이 연결되어 있기에 경계가 뚜렷하지 않게 느껴졌다. 결국 중요한 것은 직무평가가 사람을 재단하는 과정이 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16
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  • 자료 표지
    간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상? 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높 ... 있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대 ... 동기 강하게 유발기대이론포터, 롤러공정성 이론과 연결해 총괄적 동기 모형 제시, 가장 체계적이고 포괄적인 동기부여 이론으로 평가보상에 대한 매력은 간호사 개인마다 차이 => 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
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    전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오
    전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... (15점).목차1. 서론2. 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 과제 질향상활동(QI)계획서 - 근골격계 개선방안
    ) 전문가를 통한 근골격계 정보 제공간호사의 요구도 분석 및 필요로 하는 근골격계 질환에 대한 정보와 업무에서의 근골격계 위험요인, 근무중 예방 팁 등에 대한 지식을 제공하고 근골격계 ... 질 향상활동 계획서학번 :이름 :1. 주제명1) 간호사, 환자 모두 건강한 병원 만들기? 간호사를 대상으로한 근골격계 질환 예방 활동2. 선정 배경 및 문제 기술1)선정 배경근 ... 골격계 질환 예방 QI활동을 통해 간호사들의 근골격계 질환을 예방하고 자기 효능감과 유연성의 증가로 근골격계 증상과 관련된 피로감을 줄여 내부만족을 이끌어 결과적으로 업무 효율
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21
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  • 자료 표지
    SWOT 과제 제출 최종.hwp (간호학과 A+)
    이나, 꼼꼼함과 섬세함이 필요한 간호사의 직무에서는 약점으로 작용할 수 있다.셋째, 기회로는 코로나로 인한 간호 및 의료 인력의 수요 증가이다. 초 고령화 사회와 코로나 팬데믹 시대 ... (고등학교 행사부 부장, 학생회장, (내적 수양 부족, 간호직무와 맞지 않는 성격 특성)학과 과 대표, 토익 조교 등)해외 어학 능력(TOEIC 850/ IELTS, 영어회화 수강 ... )위협취업에 유리한 간호학과 전국적인 간호사 공급의 증가(4년제 대학교 취업률 상위 10개 학과 중 5등)간호 및 의료 인력 수요 증가(최근 10년간 간호학과 입학정원,교육기관 수
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2022.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)
    3-8 1) 전통적 이론3-7 2) 현대적 리더십 이론7-8 3. 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석 ... 유형을 분석하고 평가한다. (지금까지 실습한 병동의 관리자 중에서 선정) 1) 임상현장 사례 제시 아동 간호학 실습으로 간 신생아실에서 일주일 전에 입사하신 A 신규 간호사 선생 ... 하고 평가한다. 9-10 1) 임상현장 사례 제시9 2) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석9 3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-10 4. 자신의 리더십
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
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  • 자료 표지
    [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시
    하는 직무 활동 사례를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[간호지도자론 2022년](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 다.간호조직은 수간호사를 중심으로 간호단위가 구성되어 있고, 수간호사는 간호관리와 환자간호를 연결하는 중추적인 직책으로, 간호활동의 모든 단계를 관리하는 권한을 가지는 간호단위 ... 업무의 총 관리자로서 의료서비스의 질을 직접적으로 향상시키는 간호사가 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 간호사를 이끌어가는 관리역량을 가져야 한다. 수간호사는 병동 내의 간호 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05
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  • 자료 표지
    A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서
    리더십 분석 보고서1. 조직구성원 특성7년 이상7명5~7년6명3~5년4명1~3년5명1년 미만14명-> 1년 미만의 신규간호사가 구성원의 38.9%를 차지함.- 2개의 팀(A, B ... 가 높은 간호사와 낮은 간호사를 팀 내 적절히 분산, 배치하여 연차가 높은 간호사에게는 직무를 위임하는 위임형 리더십(상황적 리더십 이론)을 보여준다. 이렇게 직무를 위임받은 간호사 ... 는 신규간호사를 지시형 리더십으로 이끈다.-> 두 팀으로 나뉘어진 병동 특성 상 수간호사는 하위 간호사에게 직무를 위임하고, 이에 대한 보고를 받고 중요사안에 대해서만 도움을 주
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준
    화한다.2)진단간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다.- 수집된 자료를 분석한다.- 자료분석에 근거하여 간호진단을 내린다.3)계획간호사는 간호대상자의 간호목표 달성을 위해 ... , 협동자, 대상자에게서 받는다.-동료평가활동에 참여한다.-업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.2)교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.-교육 화동 ... 적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.2. 자신이 임상현장에서 경험한 간호의 법적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가하여 기술하시오.참고문헌서론1. 간호전문직
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13
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    [간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서
    . 2018. 간호사 경력개발에 관한 국내 연구 동향 분석. 한국산학 기술학회지 , 19(3): 325-336.?하나선·최정. 2010. 간호사의 간호역량이 직무만족과 간호업무성과 ... 해 보는 노력이 요구된다. 특히, 간호 인력의 인력개발과 관련하여 새롭게 요구되는 역량을 정의하고 구체화함과 동시에 그러한 역량들이 간호사의 직무에 대한 태도나 직무성과에 어떠 ... 한 영향을 미치는지에 대한 실증분석도 수행될 필요가 있다.6. 참고문헌?2010. 병원간호사의 학습조직화와 학습지향성이 조직유효성에 미치는 영향. 간호행정학회지 , 16(3): 267
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05
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    간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리
    이나 미국보다 최소 2배에서 최대 6배 이상의 환자를 한명의 간호사가 담당하고 있다. 1999년 간호입원료 차등제가 도입되면서 일부 의료기관의 간호인력 배치 수준이 향상되었으나, 대 ... 되지 못함에 따라 간호사의 업무 중 일부분이 보호자에게 전가되고, 간호서비스의 질이 저하되는 결과를 초래하였다. 보호자가 필요한 경우, 핵가족화, 여성의 사회진출 확대 등 간호할 사람 ... 유료 간병인이 해 왔던 환자 간병을 2013년부터 간호사와 간호조무사로 간호 인력을 확충하여 간병을 포함한 포괄적 간호 서비스를 시범적으로 시행하였다. 2016년부터는 간호·간병
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18
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    간호관리학 실습 질향상 보고서 (CQI)- 낙상 관리
    간호간병통합서비스 병동의 간호사당 환자 수는 5~6명이라고 하지만 해당 병원의 간호사당 환자 수는 10명이다. 6병동의 직무 스트레스 척도의 ‘직무요구’ 부분에서 16점 만점에 평균 ... 간호관리학 실습 과제보고서제목 : 간호간병통합 병동의 낙상 질 향상 보고서 (CQI)사례OO대학교 병원 6병동 간호간병통합서비스 병동은 간호사 17명으로 구성되어 있다. 보통 ... 가 많으며, 보행에 어려움을 겪는 환자가 많은데 간호사의 업무 과다로 인해 낙상 예방이 미흡하다는 의견이 많은 상태이다.I. 문제점 발견1. 팀 구성- 팀장 1명- 간사 1명, 서기
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.03
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    간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학) 할인자료
    -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사 ... 도록. 는 간호사의 자기계발에 관한 내용을 담고 있다. 간호 전문직에 필요한 대인 관계 및 의사소통 기술의 향상을 위해 노력하고, 평생 학습을 통해 직무역량을 유지하고 계발 ... 의 윤리1 4. 간호사와 환자의 법률관계2 Ⅱ. 본론3 1. 간호 관리자에게 필요한 전문직 표준3 2. 간호 관리자에게 필요한 윤리적 기준4 3. 간호 관리자에게 필요한 법적 기준
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18
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- 작별인사 독후감
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