[간호관리] 인사관리_직무기술서

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최초 등록일
2021.04.19
최종 저작일
2020.12
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소개글

"[간호관리] 인사관리_직무기술서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 직무기술서 [UM(Unit Manager)간호사]
2. 직무기술서 [CN(Charge nurse)간호사]
3. 직무기술서 [일반 간호사]

본문내용

실습 1. 인력 계획
1. 직무분석
직무기술서 [UM(Unit Manager)간호사]
부서
간호부문
직무 명
84병동 Unit Manager
직무장소
서울아산병원 동관 8층 84병동
직무 개요
84병동 간호단위의 총괄적인 간호 관리와 구성된 간호 인력을 교육, 지휘, 조직, 관리, 평가함으로써 간호 인력 자질향상에 기여하며, 간호부원장, 간호 1, 2 수석부장 휘하에 외과 간호팀장에게 업무 책임을 진다.
직무 세분화
전문가
- 병동 순회로 환자상태를 파악하고 환자의 간호요구를 파악한다.
- 병원의 정책과 표준에 따라 안전하고 효율적이며 계속적인 간호수행이 이루어지도록 업무를 계획한다.
- 간호순회를 통해 진행되고 있는 치료과정을 확인하고 환자문제에 다양한 접근을 시도하도록 격려한다.
- 계획된 간호업무를 간호사에게 적절히 분배하며 필요시 직접 수행하여 일반 간호사의 역할 모델이 된다.
- 환자의 치료 및 간호에 대해 담당 의사와 상의하며 새로운 문제점을 파악하여 담당 의사에게 알린다.
교육 및 지도자
- 간호계획서를 작성하고 간호방법을 지도한다.
- 병동지침서를 작성하고 필요한 참고서적을 비치하여 관리한다.
- 환자와 가족에게 퇴원 후 치료와 경과에 대해 교육한다.

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