"간호사직무분석"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무분석" 검색결과 501-520 / 7,769건

간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법·간호전달체계 방법[사례방법] VS [사례관리]=환자방법=독간호=총체적 간호법=전인적인 환자간호방법 즉, '1명의 간호사, 1명의 대상 ... 자'장점-환자의 요구에 집중할 수 있음 / 환자-간호사의 관계가 잘 유지되며 이 둘간의 만족도 높음단점-환자 측면에서 비용 많이 듬 / 다른 동료들과의 관계 지속적으로 맺기 어려워 ... 중요함구성원=팀 리더, 면허 간호사와 다양한 보조인력장점-환자의 만족도 높음→질적 간호 제공하기 위한 팀 회의(15-30분) 중요단점-팀 리더 리더십 없거나 약할 때, 문제발생

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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간호관리학 Case Study

? “하.. 아직도 헷갈려..? 몇번을 말해야되니 진짜..”객관적 자료? 00W 신규 간호사 사직사유분석 결과① 입 ? 퇴원 환자와 수술 환자가 많아 업무가 많고 인증과 관련된 기록 ... 은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월 ... 로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜 1년 이내 사직률 및 이직률을 감소시킨다.간호계획① 간호사가 성취해야 하는 간호실무의 영역 및 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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수문사 간호관리학 연습문제 답

, 법 및 윤리적인 면에서의 균형? 다학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정? 조직의 목표 달성을 위해 다학제간 팀 리드3. 간호관리과정과 간호과정을 비교 분석하시오.간호과정 ... 관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무 ... 를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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간호연구방법론 연구계획서 A+++ - 감염병 환자 담당 간호사의 스트레스, 피로도가 간호의도에 미치는 영향

을 위협하는 것으로 개인에게 평가되는 것이다(Lazarus & Folkman, 1984). 간호사의 직무스트레스는 간호사가 병원 근무로 인해 심리적, 생리적, 사회적인 장애를 받 ... 하게 됨을 명시할 것이다.5. 자료 분석 방법수집된 자료는 SPSS 24.0 통계프로그램을 사용하여 분석할 것이다. 구체적인 자료분석 방법은 다음과 같다.1) 간호사의 일반적 특성 ... 과 스트레스, 피로도, 간호의도는 서술적 통계를 이용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차로 분석할 것이다.2) 간호사의 일반적 특성에 따른 스트레스, 피로도, 간호의도의 차이는 t

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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간호 전문직 윤리 보고서

대상자의 건강상태를 파악하기 위한 자료를 수집한다.② 표준2: 진단간호사는 간호 사정자료를 분석하여 간호진단을 내린다.③ 표준3: 계획간호사는 간호대상자의 간호요구를 충족시키기 위해 ... 는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행 과정을 평가한다.⑥ 표준6: 윤리간호 대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무 수행은 간호 윤리적 측면을 준수해야한다.2) 전문직 ... 수행표준① 표준1: 업무 수행 평가간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.② 표준2: 교육간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

의 교육, 의뢰된 사례분석/해결, 병원정책의 윤리적 측면 검토, 윤리적 사례집담회,의료인/병원직원/환자 가족들이 지지/충고 받을 수 있는 자원 제공2. 윤리적 사고와 간호사 윤리 ... 의 간호요구/제공된 간호서비스의 종류/양에 상관없이 일당수가로 입원료의 일부 구성- 서울, 광역시 구지구, 경기도의 구에 소재하는 요양기관/상급종합병원: 간호사 1인당 병상 수- 지방 ... 병원급 의료기관: 간호사 1인당 환자 수상급종합병원종합병원간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수(환자수)입원료 가산1등급2 미만2등급의 10%2.5 미만2등급의 10%2등급2

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| 시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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(산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

을 가진 지인들, 간호사는 아니지만 간호조무사로 근무해봤던 경험들을 생각해봤을 때, 내가 생각하는 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소는 ‘성격’이라고 생각한다.지적능력은 높 ... 이 아닌 미래 시점으로 내가 간호사란 직업을 가지고 병원에서 근무를 하게 되었을 때를 가정해보았다. 직접 환자로 병원에 가서 진료를 받았던 경험들과 주변에서 겪었던 간호사란 직업 ... 으나 성격 요소가 낮은 상태의 간호사들이 굉장히 많다. 지적능력이 높고 신체능력만이 뛰어난 간호사는 좋은 간호사라고 볼 수 없다. 간호사란 직업 자체가 헌신과 배려가 밑바탕에 있기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

를 증가시켜 근무의욕 고취간호조직의 경쟁력 확보에 필수적으로 요청됨2.인력개발 교육프로그램 유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무를 수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사 ... 에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보 통 유도훈련 후에 이루어짐교육 요구도 ... 적 방법을 벗어나 합리적 전통의학을 세운 의학의 아버지2.초기 기독교 시대푀베(phebe) : 첫 여집사 , 오늘날의 지역사회 간호사 또는 방문간호사의료기관 : 다이아코니아 ? 오늘날

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

과 절차를 따르도록 요구한다.- 직무가 구조화되어 있지 않고 부하가 지도자에게 전적으로 의존하고 있을 때 적절하다.- 간호사가 어떤 상황에서 무엇을 해야 할지를 몰라 불만족스러울 때 ... 하우스 경로-목표 이론은 업무 성과에 치중된 리더십이 아니라 부하가 업무 달성을 통해 성취감을 느끼면서 일을 할 수 있도록 자극하는 것에도 초점이 맞춰져 있다. 추후 내가 간호사가 되 ... 어 일을 하게 될 때, 목표를 위해서 성과중심으로 수행해야 하는 점도 있지만 성취감을 느끼며 일을 하고 싶기 때문이다. 업무를 할 때 성취감의 유무는 크다고 생각한다. 간호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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지역사회간호학_한국복지인력개발원

교육 1. 기관소개 2. 교육사업소개 1) 사회복지교육 2) 보건생명교육 3) 보건산업교육 4) 공통 5) 아동정책지원 6) 사회복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질 ... 복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 ... ) 공통 5) 아동정책지원 6) 사회복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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간호관리 직책별 업무

.04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)---------------------------p.05~07Ⅴ. 병동 직책별 업무------p.07 ... 을 내리기 위해 조직의 모든 자원을 할당하는 책임을 가짐예산책정, 부하직원의 일에 관한 프로그램협상자중요한 협상에서 조직을 대표함협상 역할Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)모든 직책 ... 관리를 한다.- 위험 및 유해물질 관리를 한다.- 부서의 청결, 환기, 소음 등을 관리한다.※직무기술서- 간호사환자관리- 환자 상태를 파악하고 요구를 확인하여 해결한다.- 입?퇴원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정직무분석을 통한 간호인력의 예측, 계획유능한 인재확보를 위한 모집, 선발, 배치2) 인력예측 및 계획필요한 인력의 수와 자질에 과한 두 측면 ... , 자격을 갖춘 인적자원을 조직에 유인하기 위한 활동* 모집활동계획사직자 면담자료 분석통계자료 확인과거모집활동 검토우수한 성과의 간호사 특성파악2) 내부모집소수, 조직 안에서 특정 ... 인사1. [간호전달체계]1. 사례방법19세기말부터 가장오래된 간호전달체계, 1대1간호, 독간호한명의 간호사에 한명의 대상자전인적 간호 : 24시간 수행장점 : 전적으로 환자

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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노인간호학, 국내외 노인(전문)간호사의 전문직 표준

되었는지를 분석한다. 5단계는 윤리적 의사결정을 내리고 결정된 사항을 옮기며, 6단계는 시행한 결과를 사정 및 평가한다.이 과정에서 간호사가 노인대상자의 가치관과 선호도에 대해 명료 ... 국내외 노인(전문)간호사의 전문직 표준Ⅰ. 노인 간호사의 전문직 표준노인 간호사의 전문직 표준은 국가마다 특성이 있으며, 우리나라는 한국간호교육평가원에서 노인전문 간호사의 임무 ... 참여, 조정 협동과 연구를 포함하고 있다.미국은 미국간호사회(American Nurses Association, 2015)에서 노인 간호사의 실무 표준을 제시하고 있으며, 사정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.28

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

간호관리학실습 - 리더십 보고서 간호단위 관리자의 리더십 분석 과목명 간호관리학 실습 담당교수 학교/학과 학번/이름 제출일 실습기관 실습부서 실습기간 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 는지의 여부에 영향을 미치게 된다. 이처럼 관리자로서 매우 중요한 리더십은 사실 관리자에게만 국한되게 중요한 것은 아니다. 현대 사회의 리더십은 점점 더 관리자가 아닌 모든 간호사 ... 에게도 기대되는 중요한 자질이 되어 가고 있다. 따라서 이번 간호관리 실습을 통해 간호단위 관리자의 리더십 특성을 분석해보고, 우리가 추후에 임상에서 가져야 할 리더십에 대해 학습

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

으로 적정수준의 스트레스를 유지할 수 있음(2) 직무분석과 직무설계- 간호사들이 맡고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 직물분석을 하므로 역할기대를 제시해주고, 적절한 권한을 주어 일 ... 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 스트레스와 직무스트레스의 개념2. 스트레스에 대한 신체반응3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상4 ... . 스트레스와 업무수행 간의 관계5. 간호사의 직무스트레스 관리6. 갈등 관리Ⅲ. 결 론《참고문헌》Ⅰ. 서 론간호학 2-2-3 민OO package에서 우리는 병원 실무 교육성 회의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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보건의료팀간의 협력보고서

의료의 질을 향상시킨다. 또한 긍정적인 간호사와 의사간의 협력은 간호사의 직무만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 ... 의료 서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다 ... 치료와 재활을 제공한다.간호사건강을 위협하는 요인을 가지고 있는 대상자를 보호하여 특정한 질병이나 합병증을 발생하지 않도록 돕고 건강문제를 가진 대상자가 최적의 기능수준을 되찾

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

thin 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하위자의 자질 등을 고려하여 결정한다. 간호조직에서 간호사가 간호보조인력에게 업무를 위임할 때 위임 가능한 업무와 불가능한 업무를 구분 ... 와 개인목표의 균형을 유지하는 것이다.? 인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직 ... 목표달성에 기여한다. 또한 간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활은 물론 인간적 삶의 질 향상에도 중요한 영향을 준다.? 윤리적 인적자원관리는 의료기관을 하나의 사회적 공동체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

간호현장내 업무관계 분석 및협력관계와 업무조정의 중요성과목: 간호관리학담당 교수:학년 / 반:학번:이름:제출일:Ⅰ. 개요Ⅱ. 서론Ⅲ. 본론1) 간호사의 역할2) 간호현장내 업무 ... 및 의료서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 병원의 재정적 수입을 감소시키며, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 ... , 방사선기기 및 부속 기자재의 선택 및 관리 업무를 담당한다. 방사선사는 의료영상에 관한 일을 많이 하는데 병원에서는 환자들의 CT, MRI, X-ray 분석을 통해 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

들어 선임 간호사의 눈치를 보고 매사에 의기소침해졌다.이를 통해 신규간호사의 직무만족과 업무 효과성을 높이기 위한 교육 체계에 대한 점검이 필요하다고 판단한 수간호사는 신규간호사 ... ,* 결과 : 직무 불만족, 이직률 상승, 업무 효과성 & 효율성 저하, 조직사회화 부족, 신규 간호사의 부적절한 문제해결 기술, 비효과적 의사소통, 신규 간호사의 경험 부족으로 잦 ... 감을 형성할 수 있다.4프리셉터쉽을 강화하고 심리교육 및 자기계발 등의 중재 프로그램을 활용한다.다양한 중재프로그램은 직무의 어려움과 스트레스를 극복하고 간호사로서의 자아정체성과 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

된 관계를 유지하고 증진- 시행된 간호업무를 분석?평가(3) 일선간호관리자- 조직 구성원을 직접 지휘?감독하는 관리자- 임상현장에서 수간호사, 파트장 등의 직급이 해당하는 계층- 간호 ... 관리자를 분석해보았다.9A 병동은 신경외과로 수술 전/후 환자간호, 마비 재활 환자간호, 섬망 환자간호, 감염관리 간호 등이 있다. 간호사 1인당 7~11명의 대상자의 환자를 담당 ... 간호관리학실습R E P O R T개인과제간호 관리자 리더십 유형 및본인의 리더십 유형 분석과목담당 교수님학 번이 름제 출 일실습 병원실습 기간< 목차 >Ⅰ. 서론1. 보고서 작성

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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