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"IBM분권화조직" 검색결과 41-60 / 242건

  • 조직문화 기능
    조직의 구성원들이 조직의 공식적인 이념이나 미래상에 따라 사고하고 행동하며, 의사결정하는 등일상생활에서 실천하고, 경영관리 전반에 침투될 때 찬란히 꽃필 수 있음.※IBM의 신성 ... 에서 오랜 기간에 걸쳐서 형성되고 경영층의 모범적인 표준행동과 조직구성원의 규범화된 행동에 의하여 정착되고 강화되어 가고 있다. IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술 ... 규모의 대형화과정에서 흔히 나타나는 관료화 경향을 배제하고 지역, 상품, 고객 등의 작은 사업단위를 중심으로 간단한 분권화 된 조직구조 속에서 자율적으로 움직이고 있다.(4) 인간
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.09
  • [인재제도][인재 관리제도][인재 교육제도][인재 경력개발제도][인재 전직지원제도][인재][관리]인재의 관리제도, 인재의 교육제도, 인재의 경력개발제도, 인재의 전직지원제도 분석
    하는 정보산업에서 전통적으로 인적 자원의 중요성을 강조해온 IBM은 ‘영업사원’을 고객이 필요로 하는 모든 분야의 어떠한 요구에도 대응할 수 있는 인력으로 양성해 왔다.그러나 광범위 ... 만족도와 전문가적 공헌도의 5가지 분야에 걸쳐 전문 분야별로 정해져 있으며, 인증되면 그 효력은 3년간이며 3년 후에 재인증을 받아야 한다. 한국 IBM 에서는 126명의 ICP ... (IBM 공인 전문가)가 각자의 전문 분야에서 고객 만족을 위해 열심히 활약하고 있다.2. 교육 및 훈련전통적으로 인적 자원의 중요성을 강조해 온 IBM은 전직원의 능력개발을 위해
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 미국 기업 분석-인텔(Intel)
    다?실제로?이러한?방침은?각종?정보나?지식의?신속한?공유에?많은?도움을?주었다고?한다.o Framework분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 ... 조직들은 상당한 자치? 권한을 부여 받는다.하지만 사업 조직? 간의 정보, 자원, 그리고? 직원의 이동이 조직적이지는 않다.그래서 직원들은 분권화를 통한 직무의 구체 ... 들이 캠페인에 대하여 긍정적인 반응을 시사하였다. 한편 소비자의 지지와 반응과 막강해진 intel의 파워를 우려한 나머지, 1994년 초에 [IBM]이나 [컴팩]과 같은 PC리딩 브랜드
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.28
  • [IBM 국제기업 글로벌기업][다국적기업 IBM][국제경영 글로벌경영][지속가능경영 경영혁신][기업성공사례 기업분석][세계 1위 IT기업 IBM].ppt
    식이나정보라도모든구성원들이공유하는것이필요하다는인식때문이다실제로이러한방침은각종정보나지식의신속한공유에많은도움을주었다고한다.지식경영..PAGE:32-Framework분권화 된 조직 구조 ... 로 변신4) IBM 품질경영혁신5) 기업 문화 혁신6) 앞선 기술로 고객을 위한 가치 창출결론 - 향후 전망 및 발전방향 제시..PAGE:3Chapter 1 기업소개, 경영현황 ... ..PAGE:12IBM는 장기적인 생존, 성장을 위한 조건으로 Global 성장 추구하여. 그룹의 미래를 준비.IBM가 Global성장을 하기 위해서는 “변화에 대응”하고, “지속
    리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.09
  • 오픈 비즈니스 모델(Chapter2 오픈 이노베이션에 이르는 길)
    을 깨달음내부연구개발 조직을 활용하던 예전으로 되돌아갈 가능성이 낮다고 여김외부기술을 수용해도 그다지 잃을게 없다고 판단- 사례1. IBM- 미국역사상 가장 큰 적자 발생 사상 처음 ... 에 외부 지향적 기술 전략 채택 (67p)- 외부기술을 수용하는 과정내부 지향적 기술전략 실패 후 연구개발조직의 인력 감축이 뒤따름남아있는 연구원은 본인의 자리도 위태롭다는 사실 ... 를 결정하는 프로세스의 분권화- 발명 전개를 특허로 보호받을지 말지를 결정하는 프로세스의 분권화- 연구를 마음껏 할 수 있도록 연구의 자유 보장- 사업적 타당성에 대해 전혀 고려
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12 | 수정일 2014.06.08
  • 경영 통제
    기업규모의 증대 권한위양과 분권화 실수의 발생 가능성시기별 통제활동의 유형 투 입 변 환 산 출 사전통제 동시통제 사후통제 ( 미래지향적 통제 ) 가장 바람직한 통제로 예상 ... 에칭 -2 예비용 PC IBM RS/6000 IBM RS/6000 IBM RS/6000 IBM RS/6000 IBM RS/6000 Gateway Server 방송장비 TTS HUB ... Server IBM RS/6000 IBM RS/6000 2 공장 FDDI SUN 6500 1 공장 FDDI MS Windows 장치 장치 장치 PLC Ethernet Network
    리포트 | 26페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.11.27
  • 환경과 조직(IBM & ABB & 하나은행 사례)
    경영조직론 - 환경과 조직목차 제품중심의 조직 vs 고객중심의 조직 사례 - IBM - ABB 하나은행시장 환경의 변화제품중심 조직 기업이 가진 자산은 무엇인가 ? 무엇을 생산 ... 고객별 라인조직 中 下 上매트릭스조직 기능조직과 제품조직이 동시에 한 부서에 속하도록 설계된 조직기업소개 IBM 세계 컴퓨터 시장의 약 50% 를 지배 거액의 연구개발비 , 탁월 ... 이익센터와 정보통신기술을 이용 , 정보네트워크 , 모든 구성원이 회사의 목표와 가치관을 공유 고객중심 프로그램 세분화 ㆍ 분권화 된 조직이 자율적 운영조직 변화 후 성과 둘째
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11
  • 국제인적자원관리론 - 제 3장 이문화경영
    . 상대적 공간구조 : 인접국가의 구성이 자국문화형성에 영향② 문화적 매개체예절과 관습. 대인관계에서 지켜야 할 예의범절과 관습가치와 태도. 가치 : 조직 내의 구성원이 함께 공유 ... 모형가. Hofstede 모형 (1980)① 1967년부터 1973년 까지 7년 간에 걸쳐 72개국 53개 문화권의 IBM사원 116,000명을 대상으로 문화적 가치관을 조사하여 4 ... 가지로 구분하고 추후 5가 지 차원으로 확장② 문화차원권력간격(집단이 서로 간의 차별을 수용하는 정도)작은 문화(법, 절차, 규범 중시/ 분권화경향)이스라엘, 오스트리아, 덴마크
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.06
  • [경영 조직론] IBM, 그 화려한 부활
    [경영조직론]IBM, 그 화려한 부활IBM, 그 화려한 부활IBM, 그 화려한 부활목차1. 서론(1) IBM 소개2. 본론(1) IBM의 위기① 위기 직전의 IBM② 위기 ... 의 IBM③ 루 거스너(2) IBM의 위기의 원인(3) IBM의 부활① Close System에서 Open system 으로 변화② 경직적 구조에서 유연한 조직 구조로의 변화③ 엘리트 ... 하였다.- 유연한 구조로 조직 재편성루 거스너는 대대적인 IBM 조직 개편을 단행하였다. 각 사업부 간의 알력 다툼을 없애기 위해 각 부문은 사장을 포함한 11명으로 구성된 중역위원회
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.29
  • 국제경영 - IBM 기업분석, 경영전략 경영혁신 분석, 해외진출 성공분석
    로 변신IBM 경영혁신IBM은 전세계 160여 개국에 산재한 방대한 고객지원 조직과 슈퍼컴에서 PC 및 프린터에 이르는 하드웨어, 서비스, 소프트웨어 등 다양한 사업 조직을 효율 ... 국제경영 성공사례 분석 - 경영전략 분석, 마케팅 분석GLOBAL IT INNOVATION International Business Machines1. ABOUT IBM - 기업 ... 체계 O COP (COMMUNITY OF PRACTICE)5. 결론 / 성공요인 앞으로의 과제 (2) 느낀점4. 해외진출(중국) 분석 (1) 진출배경 (2) IBM 중국시장 환경
    리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.24
  • 중견기업의 성공사례
    고 , 모든 사무실을 공개된 장소 (Open space) 로 운영한다 . Framework 분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다 . 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당 ... 세계 GLOBAL NO.1 목표 . 삼성전자가 기술 집단으로 , 도요타가 자동차 기술 집단으로 , IBM 이 컴퓨터 기술 집단으로 세계적인 평가를 받고 있듯이 모나미는 사무 , 필기
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.29
  • 액션러닝 기법을 활용하는 기업, 기관 실제 사례 모음 자료
    관리학회 2002 동계학술대회 ) 목 적 - 비즈니스 및 고객 오리엔테이션 강화 - 분권화 된 조직구조에 적합한 개인별 학습 책임의식 제고 - 학습조직의 기반으로서 전 세계적인 사업 ... 예ogram (GEDP) ( 출처 : 한국인사관리학회 2002 동계학술대회 ) 목 적 - 임원들의 변화 추진化 - 회사의 전략방향 이해 - Global Network 형성 -IBM ... 과제 선정 모듈구성 및 기간 특이사항 - 총 24 차수 중 23 차에 걸쳐 회장이 직접 참석 - 총 6 일 , IBM 의 경영전략 , 현황등에 대한 최고경영층의 강의 - 글로벌 경제
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01
  • 미국의 고용 및 노동 관련 사례 고찰
    엔 고성과작업조직 의 도입이 우량노조기업과 우량비노조기업 사이에서 확산되고 있어 미국의 초우량 기업이 세계적인 벤치마킹 대상 2고용관계의 역사 (1) 1 1810 년 -1840 년 ... : 미국의 산업화의 시작 1860 년대까지 전반적인 제조업이 발달 19 세기 부터 노동조합이 결성 1886 년 : 70 만명의 미숙련 근로자들을 조직 1886 년 미국노동총동맹 ... (Industrial Workers of the World : IWW) 결성 3고용관계의 역사 (2) 1 1920 년대 : 노동운동에 대한 사용자의 적극적인 반대로 노동조합조직
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04
  • 초우량기업
    다.▣ 작은 조직이 아름답다정신적, 물리적 슬림화를 통한 위기 극복 사례도 많다. IBM의 거스너 회장은 극심한 비만과 동맥경화로 생사의 기로에 섰던 공룡기업 IBM을 4년간 치료 끝 ... 해 실천하라.⊙핵심사업에 집중하라.⊙조직을 단순화하라.⊙엄격함과 온건함을 지녀라.철저하게 실행 하라.▣각개격파 이론▣태스크포즈 조직▣프로젝트 팀과 프로젝트 센터▣신속하고 다양한 실험 ... 성을 높여라.▣초 우량 기업의 공통점사용하는 언어를 통한 형식이 내용에 우선하다.기업을 확대 가족으로 본다.조직 구성원에게 훈련에 대한 비용과 시간을 투자한다.정보에 대한 근접성소규모 지향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12
  • 글로벌경영PPT04(디지털경제 환경)
    수 있는 왜곡현상이 없음 ⇒ 정보전달과정에서 발생하는 착오의 최소화 및 조직분권화의 운용상 문제를 극소화할 수 있음.전달되는 정보의 질이 획기적으로 개선 ⇒ 기업조직분권 ... 하면서 정보 전달 무한 반복재현성 : 여러 번 반복 사용해도 정보의 왜곡이 없음 조직 및 변형의 용이성 : 정보의 가공이 용이하고, 다양한 형태로 변형 가능함 쌍방향성 : 정보처리량 ... 이 방대하고 쌍방향 전달이 용이함디지털기술의 특성광속성무한 반복 재현성쌍방향성조직 및 변형 용이성2. 디지털 경제시대의 패러다임디지털 경제시대1930 ~ 1940년대세계최초의 디지털
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13
  • SCM 공급망관리와 사례, 발전 방향, 향후 과제 (만점 과제)
    ) 조직구조의 문제SCM은 공급망에 연결된 전체부서를 하나의 의사결정 주체가 조정을 해야 하는데 LG전자는 지역분권화가 강했다. 그러다보니 해외생산 또는 판매법인을 한국의 사업부가 ... 의 조직체처럼 구성 가능④ 획기적인 재고 감소로 경영 효율성 제고2.8 SCM의 장애요소와 극복방법SCM의 장애요소는 상품코드나 EDI와 같은 정보기술표준화 또는 기반기술의 부족이 ... 통제하기에 많은 어려움이 있었다.3) 지나친 강조변화관리에 전담 조직 없이 상호간의 영역을 참견하지 않는 문화로 LG전자는 출하기 주 단위 관리 등이 희석되었다. 이는 2005년
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23
  • [경영혁신]경영관리(사례중심)
    에이러한 것을 조정하는 것이 조직 구조설계의 핵심으로서 일반적으로 의사결정을 하위자 에게 수직적으로 분권화하거나 타 부서에 수평적으로 분권화하여 보다 분권화를 한 조직이 효율적이 ... 경영혁신주제 : 경영관리- 목차 -1. 경영관리의 의미2. 계획1) 목표와 전략, 계획의 구분2) 계획수립의 이유3) 계획의 유형4) 사례 (삼성전자)3. 조직화1) 조직 ... 화의 개념2) 조직의 중요성3) 조직의 중요성 기업사례 (삼성중공업)4) 조직 구조와 조직화의 구성요소4. 지휘와 조정1) 조직의 정의2) 지휘의 개념 변화3) 지휘활동의 내용은 세가지
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13
  • (기업문화 사례) 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화
    1. 시장점유전략2. 추종자전략Ⅲ. 조직구조1. 분권조직구조2. 집권적 자원통제조직3. 전사적 연구개발조직4. 집권화와 분권화의 결합구조Ⅳ. 기획, 통제시스템1. 기획 및 목표 ... 이조직에 활력을 불어넣는 방법을 찾아 계속해서 이를 보완해 나갔다. 마쓰시다전기의 경영전문가에 의하면, "마쓰시다전기 조직구조의 전반적민 특징을 살펴보면 분권화와집권화가 일종 ... 의 나선형으로 회전하고 있는 듯한 느낌을 줍니다. 즉, 분권화가집권화를 대체한 다음에, 다시 집권화가 분권화를 대체하는 것이 아니라 조직의 두 형태가 좀더 복잡한 형태로 결합되어 변동
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21
  • [독서감상문] 피터 드러커 - 자기경영노트 (책 소개 / 저자 소개 / 감상문 등)
    학의 주제로 회자되는 분권화, 민영화, 권한위양, 지식노동자, 학습조직, 목표관리, 수평조직 등의 경영 용어들이 모두 드러커에 의해 만들어진 것임을 아는 사람은 드물다. 앨빈 ... 들이 쉽게 읽을 수 있도록 하였으며, '지식 노동자'라는 개념을 고안하는 등 미래 사회의 변화와인간이 사업과 정부기관과 비영리단체를 통하여 조직화되는가에 대한 탐구에 관한 내용을 주로 ... 는 제너럴일렉트릭, 코카콜라, 시티코프, IBM, 인텔 등의 대기업과 수많은 중소기업, 정부 부처, 국내외의 비영리 단체를 위해 컨설턴트로서 활동했다.그는 젊었을 때 법학, 역사, 경제학
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02
  • IBM 문제점과 변화양상 도표(코끼리를 춤추게 하라를 읽고)
    (조직이론 기업 필독 사례) IBM 코끼리를 춤추게 하라IBM 기업 소개대표적 글로벌 기업1914년 CTR 사로 출발, 1924년 IBM으로 회사명 변경 자본금 361억 달러 ... 자의 필요기술이 빠르게 변하고 그에 따라기민하게 움직이는 소규모 회사들이 우글거리는 컴퓨터 업계에서, IBM같은 조직적이지만 거대한 회사가 경쟁력 있게 재빨리 대응할 수 있을 것 ... (Management Committee)CEO의 의사 결정을 분산시킴IBM에 자리 잡은 엄격함의 상징형식적 기관으로 전락세계 경영팀 중심으로 회사를 재조직경영위원회를 해체하고 집행위원회
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15
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2025년 08월 06일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감