"IBM분권화조직"의 검색결과 입니다.

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IBM IBM 조직 mbo 국제경영론 다국적기업 드러커 4차 산업혁명 행정

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"IBM분권화조직" 검색결과 121-140 / 242건

글로벌 경영과 문화비교연구

주의 사회는 분권화된 기업조직과 의사결정 과정을 채택- 개인주의 사회에서 경쟁은 규범이고, 경쟁에서 이긴자는 금전적 보상을 받음.- 핵가족제도가 잘 발달된 캐나다, 영국, 미국 ... (Hofstede)의 국가문화 연구* Key Cultural Terminology문화비교연구는 조직에서의 인간행동을 중심으로 국가간 또는 조직간 문화차이를 비교·분석하는 것을 주내용 ... 으로 한다. 그리고 문화비교연구는 글로벌기업들이 상이한 문화환경에 효과적으로 적응하여 조직의 효율성을 높일 수 있는 경영방식을 발전시키는데 그 목적이 있다. 조직구성원들의 태도와 행동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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잭웰치와 제프리이멜트 비교

, 3위 IBM) 다우공업지수에 최초로 포함된 12개 기업 중 현재까지 생존하고 있는 유일한 기업About GE1879 최초의 백열전구 발명, 에디슨창업초기 전기관련분야 다각화 전략 ... 강력 추진1920s 6개의 주요제품 분야로 분류1940s 방위산업 진출1950s 사업부중심의 자율적 분권경영체제 도입1960s 맥킨지의 자문을 받아 전략경영체제 도입1970s 사업 ... 한 변화무차별 다각화에 따른 장기전략과 비전의 방향 흐려짐 복잡한 사업부조직과 관료화된 전략경영체제로 인해 인적자원 낭비와 간접비용 증가 경쟁환경이 치열해짐에 따라 GE의 시장

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.06

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민선 자치단체장의 정치적 리더십

아니라 대등 관계를 형성하게 되기 때문에, 민선단체장은 독립성이 있는 자치단체 최고책임자로서의 신분이 보다 강화된다.3절. 민선자치단체장 출현과 지방행정환경의 변화1. 지방분권 ... 가 결정한 내용을 지방차원에서 효율적으로 집행하는 것에 관심을 갖게 되었으나 지방자치단체의 장이 선출됨과 동시에 지방분권체제의 정착은 지방정부에서도 배부된 정부기능의 범위내에서 제기 ... 관심을 가지며 동시에 행정조직의 효율성에도 관심을 갖고 지방행정을 운영할 것이므로 지방행정의 조직은 지역의 성격에 맞고 지방행정의 효율성을 확보 할 수 있도록 구축될 것을 요구

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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정보사회의 조직 : 영원한 지속을 위한 끊임없는 혁신의 연속

권순명목차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 본론1. 정보사회의 의미와 그 특징2. 기업 및 조직의 과거와 현재3. 정보사회의 이상적인 조직과 구성원의 모습1) IBM의 성공사례2) ABB의 성공사례3 ... 성의 추구로 이루어져 있다. 본장에서는 조직구조의 변화를 통해 성공한 기업들을 살펴본 후, 정보사회에 걸맞는 조직과 그 구성원의 모습을 생각해보도록 하겠다.1) IBM의 성공사례 ... 들과 월 스트리트로부터의 계속되는 경고 이후, 조직을 재구축하고 종업원을 해고한 IBM은 그 핵심을 바꿀 결심을 하게 되었다. 즉, 새로운 기술과 정신자세를 갖춘 직원들로서 IBM

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.13

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[롯데][롯데그룹][롯데호텔][롯데칠성][롯데제과][롯데캐논][롯데닷컴]롯데호텔, 롯데칠성, 롯데제과, 롯데캐논, 롯데닷컴 분석(롯데, 롯데호텔, 롯데칠성, 롯데제과, 롯데캐논, 롯데닷컴, 롯데그룹)

화 조직(2) 조직운영의 기본방향ⓐ 사업부제 도입(SBU)롯데칠성음료는 경쟁사에 능동적으로 대처하고 이익채산성을 제고하며 관리 분권화의 효과를 얻기 위하여 판매지역(권역)별 또는 제품 ... 롯데호텔, 롯데칠성, 롯데제과, 롯데캐논, 롯데닷컴에 관한 심층 분석Ⅰ. 롯데호텔Ⅱ. 롯데칠성1. 회사소개2. 롯데칠성의 내부 자원 능력 분석1) 재무비율 분석2) 조직체계3 ... 다.(3) 유동비율업계평균 유동비율은 55.4%로 롯데의 50.03%는 평균수준을 유지하고 있으나 산업전반에 대해서도 낮은 유동비율을 유지하고 있다.2) 조직체계(1) 조직편제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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아웃소싱 전략적 분석과 아웃소싱 사례분석

는 무엇인가?좀처럼 분권화가 잘 이루어지지 않기 때문이다.그렇다면 어떻게 해야 하는가?분권화는 잊어 버려라. 파괴하라!톰 피터스는 기업에서 혁신을 유도하려면 분권화보다는 조직분할 ... 관련 기업과 조직의 분할1. 조직분할의 정의2. 회사분할의 절차3. 본사와의 비교4. 회사분할의 활용방안5. 회사분할의 활성화Ⅷ. 아웃소싱의 사례 분석1. 국내 기업들의 아웃소싱 ... 도입 추세2. 정부조직 아웃소싱3. 시스코4. United Technologies5. F사6. S사7. P사8. 중소기업의 아웃소싱9. 선진 외국사의 아웃소싱 사례Ⅸ. 결 론Ⅰ

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.03

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[경영]코끼리를 춤추게하라

었으며, 마케팅과 영업 조직을 누가 관할할 것인가를 놓고 조직 내부에 커다란 갈등이 존재했다. 이러한 결과 IBM의 성과는 지속적으로 하락하여 이제 IBM 시대는 끝났다는 이야기가 회자 ... 을 발휘할 수 있는 견고한 토대를 마련한 것이다. 이어 거스너는 3가지 차원에서 조직 인프라 정비에 박차를 가했다. 첫째, IBM을 하나의 회사로 이끌기 위해 지역과 기술 중심의 조직 ... 을 고객과 시장 중심의 조직으로 재편하였다. 둘째, 본사 마케팅 조직을 강화하고 광고 대행사를 한 곳으로 통합/운영하여 ‘IBM은 세계적인 회사이며, 컴퓨터 업계의 선두 주자’라는

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17

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형제의 법칙 정리

)다수의 최고 경영자들이 형제 전략은 조직 자체가 분권화 되었을 때 가장 효과적이라고 믿고 있다. 그리고는 브랜드들이 자기네들 끼리 싸워 이기도록 놔두었다.그것은 결국 제너럴 모터 ... 네 브랜드가 이미 기억 속에서 소유하고 있는 ‘지분을 이용’하고 싶어 한다.ex) IBM → IBM PCjr , NyQuil → DayQuil농심 라면 브랜드 광고 (파워포인트 ... 을 사용 하고 있다는 것이 장점이자 약점으로 작용할수도 있을 것이라 생각된다.기억 속에서 완전히 별도의 실체를 갖는다는 것이 각 브랜드들을 다루기 위해 완전히 별도의 조직을 만드

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31

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intel의 브랜드 마케팅과 사업 다각화 전략

측면현대 기업세계에서 한 조직이 생존하기 위해선 지속적인 변화와 혁신의 도모가 필요하다. 인텔은 기업 초창기부터 이러한 사실을 잘 알고 있었다. 1968년 Robert Noyce ... , Gorden Moore, Andy Grove에 의해 설립된 인텔은 컴퓨터 메모리부터 마이크로프로세서에 이르기까지 새로운 기술개발을 통해 조직 변화를 이루어나갔다. 신기술과 제품 ... InsideIntel leap a head (30년만의 새로고!)경영스타일직접적이고 카리스마직접적이지만 부드럽게파트너IBM, Dell, MS 등 PC관련 업체PC뿐 아니라 모두 / 네트워크

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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MBO(목표관리)

로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다.MBO는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들을 위하여 생산활동의 단기적 목표를 명확하고 체계있게 설정하고 그에 따라 생산활동 ... 와 상하협조, 환류의 개선을 통한 관리개획의 개선, 조직참여자의 동기유발, 그리고 업적평가의 개선 등을 도모하고 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키려는 것이다.MBO 이론은 목표설정 ... 하고 있다.(3) 성공에 필요한 조건① 최고관리층이 MBO의 실시를지지하고 솔선수범해야 한다.② 조직의 구조와 과정이 MBO를 수용할 수 있도록 마련되어야 한다.③ MBO와 다른 관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

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Downsizing

은 조직으로 전환하는 것 . 조직의 정밀진단과 조직의 분권화 필요 . 인건비 절감을 통한 효율성 제고를 목표로 하는 해고 , 퇴직 , 전출 등 인력감축 (Workforce ... 다운사이징 연구 결과 추진사례 참고문헌어원의 유래 다운사이징은 다운과 관계없는 용어에서 유래 . → IBM 왓슨연구소 직원 , 헨리 다운사이징 (H. Downsizing) 의 이름 ... 에서 유래 . 80 년대 초 메인프레임보다 작으면서 보다 우수하고 유연하며 빠르고 더욱 신뢰성 있는 컴퓨터 개발을 주창한 사람 . 다운사이징은 조직을 야위게 만드는 기법 슬림

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.07

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GS리테일 사례분석

과 상호작용 활발 의사결정권 분권화 정보의 흐름 신축적 다수의 변경조직 포괄적 계획, 예측불확실성이 높은 동태적 환경유통 변화에 민감하게 대응할 수 있는 조직의 운용과 탄력적인 조직력 ... 점)개설 부천점,구리점 추가 개설1990 1호점(경희점)개설2006.12 점포망 2,374개Q1. GS리테일이 성장할 수 있었던 일반환경의 특성은?조직의 독특한 특성, 조직분위기 ... 조직 밖에서 조직의 전략수립, 조직설계, 조직관리에 영향을 주는 환경조직환경사회 내 모든 조직에 일반적으로 영향을 미치는, 범위가 넓고 간접적인 영향을 주는 환경경제적 환경정치

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.30

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전략적 제휴란 무엇인가

, 교환, 통합하는 조직적 접근을 의미한다. 따라서 기업구조상으로 보면 전략적 제휴는 항상 제휴관계회사와 어느 정도 수평적 또는 수직적 통합을 가져온다. 이러한 전략적 제휴 중 ... 다.⑦ 협력적인 의사결정체계가 필요하다. 분권화 되고 협력적인 의사결정 체계를 갖춘 기업이 집권적이고 계층적인 의사결정 체계를 갖춘 기업보다 제휴에 더 합당시된다.⑧ 과거 협력 ... 다. 현재까지 제휴관계를 공식적으로 표명한 三菱-中華映管(CPT), 日本IBM- 宏碁電腦(Acer), 東芝-華新麗華등은 계획대로 추진할 것이나, 생산개시 시점은 당초 계획보다 6개월

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

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석세스웨이를 읽고난 느낌과 감상

에게 IBM의 각기 다른 사업부가 경쟁적으로 입찰하는 등 폐해가 나타났던 것이다.이런 극단적인 폐해를 방지하기 위해서는 널리 퍼져있는 다양한 조직들을 하나로 결집시키고 기업의 전략 달성 ... 로 꼽히는 ABB사의 글로벌 네트워크 시스템인 ABACUS는 전 세계에 5천여 개의 이익센터를 중심으로 운영되는 분권화 조직을 통합 관리하는 시스템이다. 이 시스템을 통해 ABB ... 의 속도와 방향을 예의주시 하면서 남보다 먼저 변화에 신속히 대응하는 기업이 경쟁에서 앞서 나가는 시대라는 의미다. 세계적 컨설팅회사 페로 시스템의 회장으로 조직 변화 일원의 권위

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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다보스 리포트 힘의이동을 읽고 - 강대국의 경제 패러다임 변화

으로 운영되는 분권화 조직을 통합 관리하는 시스템이다. 이 시스템을 통해 ABB는 필리핀의 복합 싸이클 발전소를 건설하는데 4개국의 ABB 자회사들이 컨소시엄을 이루었으며 영국,프랑스 ... 이다빠르게 감지하기 위해서는 조직의 주파수가 고객에 맞춰져 있어야 한다. 동시에 일선의 모든 직원이 고성능의 안테나 역할을 할 수 있어야 한다. 직접 신제품을 체험해보는 고객 ... 게 되었다. 중요한 것은 고객지향성이 한 두 사람의 노력으로 이루어져서는 안 된다는 점이다. 고객 접촉이 지속적으로 체질화되도록 조직 운영 시스템의 변화가 뒤따라야 한다.하버드대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.17

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[경영혁신론]IBM의 회생과 루거스너 회장의 성공전략

12.신속하게 결정하고 전진 13.학습하는 조직 14.우선순위를 매긴다.과거현재거스너거스너의 전략적 행동들IBM ... 의 IBM 경영 4가지 원칙IBM?PROSPERITYCRISISSTRATEGYLEADERSHIPFUTURE① 관리자들은 효과적으로 조직을 이끌어야 한다 Managers must ... WHO SAYS ELEPHANTS CAN'T DANCE? -루 거스너 IBM부활의 신화IBM?PROSPERITYCRISISSTRATEGYMIS - CHEE HOON

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.11.24

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석세스 웨이를 읽고 - 느낌과 감상을 중심으로

다. GE, 지멘스와 더불어 세계 3대 중전기 업체로 꼽히는 ABB사의 글로벌 네트워크 시스템인 ABACUS는 전 세계에 5천여 개의 이익센터를 중심으로 운영되는 분권화 조직을 통합 ... 으로 조직 변화 일원의 권위자인 제임스 챔피는 조직은 끊임없는 여행과도 같다. 성과라는 목적지를 향해 나아가면서, 지속적으로 민첩하고 유연하게 환경에 대응해야 한다고 말한 바 있 ... 다.변화 대응을 다른 말로 표현하면 시장과 고객 중심의 조직 운영이라 할 수 있다. 고객이 원하는 가치는 날로 다양화되고 있다. 또한 고객 니즈의 변덕스러움과 까다로움도 그 어느 때

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.13

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기업문화의 중요성과 우리나라 대기업의 기업문화 분석

으면 원활한 기업경영과 경쟁력 확보가 어려운 상황〇 "170개국, 60~70개 제품, 12개 소비자 섹터를 보유한 매트릭스 조직을 지시 및 명령에 의해 통제하는 것은 불가능"(IBM ... 의 가풍을 무엇보다 중요시 여기듯이 한 기업에서 면면히 흐르는 정신으로써 기업문화는 그 구성원의 정신상태와 행동양식에 영향을 미치고, 결과로 그 조직의 성패를 좌우한다.전략적 자산 ... 으로 再인식되고 있는 기업문화요사이 혁신을 강조하면서 통제중심에서 자율/몰입중심으로 전환을 중요하게 생각한다.자율과 분권을 강조하면서 사람들은 불안해 할 지도 모른다. 그렇기 때문

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.02

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절대긍정을 읽고난 감상문 - 느낌과 개인적인 감상을 중심으로

를 중심으로 운영되는 분권화 조직을 통합 관리하는 시스템이다. 이 시스템을 통해 ABB는 필리핀의 복합 싸이클 발전소를 건설하는데 4개국의 ABB 자회사들이 컨소시엄을 이루었으며 영국이다. ... 엔 비전이 없어라고 말한다. 그런 사람에게 저자는 반문한다. 당신 개인의 비전은 있습니까? 조직 속에서 양육되고 보호받는 시대는 갔다. 나를 이끌어 주는 힘은 내 안에서 만들어진 나 ... 의 비전 이다. 조직과 개인에게 명확한 비전이 있다면 목표를 향해 매진할 수 있으며 열정이 살아나고 흩어진 사람들을 하나로 모을 수 있는 폭발적인 힘을 만들어 낼 수 있다.제5법칙

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14

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intel의 브랜드 마케팅과 사업 다각화 전략

측면현대 기업세계에서 한 조직이 생존하기 위해선 지속적인 변화와 혁신의 도모가 필요하다. 인텔은 기업 초창기부터 이러한 사실을 잘 알고 있었다. 1968년 Robert Noyce ... , Gorden Moore, Andy Grove에 의해 설립된 인텔은 컴퓨터 메모리부터 마이크로프로세서에 이르기까지 새로운 기술개발을 통해 조직 변화를 이루어나갔다. 신기술과 제품 ... InsideIntel leap a head (30년만의 새로고!)경영스타일직접적이고 카리스마직접적이지만 부드럽게파트너IBM, Dell, MS 등 PC관련 업체PC뿐 아니라 모두 / 네트워크

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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