"IBM분권화조직"의 검색결과 입니다.

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IBM IBM 조직 mbo 국제경영론 다국적기업 드러커 4차 산업혁명 행정

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"IBM분권화조직" 검색결과 61-80 / 242건

IBM (코끼리를 춤추게 하라를 읽고)

(조직이론 필독 사례)코끼리를 춤추게 하라(IBM)CEO를 찾아라기존 IBM회장이자 CEO : 존 에이커스(John Akers)미국 기업에서 CEO를 찾는 방식 : IBM이사진 ... 에 따라 기민하게 움직이는 소규모 회사들이 우글거리는 컴퓨터 업계에서, IBM같은 조직적이지만 거대한 회사가 경쟁력 있게 재빨리 대응할 수 있을 것인가.2. 컴퓨터 서비스, 소프트 ... 으로 줄이기로 함사업 방식을 혁신하다IBM의 리엔지니어링 : 전 조직을 동시에 공격하는 방법과거재고관리 시스템, 회계 시스템 주문처리 시스템, 유통 시스템으로 운영이 시스템

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.15

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기업문화유형과 분류

다.집권포섭(cooptation)이 많이 이루어지고 그 과정에서창의력도 많이 발휘될 수 있다. 집권화와 공식화가 모두 약해서 분권성과 비공식성이 강한 핵화조직문화(atomized c ... 분권화와 비공식화를 원하는 구성원들과의 갈등 속에서 관료조직문화는 악순환을거듭해 나가게 된다.갈등, 악순환 기업문화유형(2) 조화 ? 활성화형조화 ? 활성화형(virtuous c ... 형* 기업문화유형기업문화는 기업체가 주어진 환경 하에서 자체의 목적달성을 추구하는 과정에서 오랜 기간에 걸쳐 형성된다. 그 과정에서 기업체는 자체의 사업성격과기업환경에 알맞은 조직

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.20

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초우량기업이 되려면

다. 더군다나 이 기업들은 추진하는 사업이 모두 성공을 거두고 있는 것은 아니었지만, 실패보다 성공이 더 많았다.(6) 과제▶기업의 리더는 조직 구성원에게 도대체 어떤 가치를 전달 ... 적 특징을 모두 충족시킨다고 생각되는 모범적인 기업으로에머슨 전기, HP, IBM, 존슨 앤드 존슨, 다나, 델타 항공, 맥도날드, 벡텔, 플루어, 보잉,캐터필러, DEC, P&G ... 가치가 보존될 수 있도록 모든 조직 구성원이 이를공유하고 내면화 시키기 위해 노력하고 있다.(3) 체스터 바너드의 이론을 거슬러 올라가 생각할 때 기업에 있어서 리더의 역할은조직

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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리더십 개발 방법 및 리더십 개발 프로그램 발전과 경영자의 역할 연구 리포트A+

과 조직전체 기능과의 조화5) 평가2. 리더십 개발의 구체적인 방법1) 개인에 초점을 두는 방법① 개인적 성장에 중점을 둔 방법② 성공적 리더들의 특성이나 삶의 과정을 이해시켜 본받 ... 도록 하는 프로그램③ 피드백 방식④ 기술향상법2) 조직에 초점을 두는 방법① 핵심역량 중심의 교육과정② 리더십 파이프라인③ 액션 러닝④ 리더직책 수행을 통한 경험학습⑤ 멘토링 또는 ... 한다. 리더십 역량이란 무엇이고 어떻게 개발해야 하는가? 지식정보사회에서 인적자원은 인적자본이며 지적자본으로서 가장 중요한 조직자원이다. 조직경쟁력의 원천은 우수한 인재확보와 구성원

리포트 | 14페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02

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[독서감상문] 피터 드러커 - 미래경영 (책 소개 / 저자 소개 / 감상문 등)

하여 선별한 경영 입문서. 조직의 경영 방법, 경영과 개인, 그리고 경영과 사회에 관하여 정선된 26편의 핵심논문을 통해 아무도 예상할수 없는 미래 사회를 헤처나갈 해법을 제공한다.저자 ... 는 제너럴일렉트릭, 코카콜라, 시티코프, IBM, 인텔 등의 대기업과 수많은 중소기업, 정부 부처, 국내외의 비영리 단체를 위해 컨설턴트로서 활동했다. 1950년과 1971년 사이 ... 었다. 제도파적 기업관(制度派的企業觀)에서 분권관리(分權管理)나 직장자치를 전개하는 등 미국에서는 크게 체계화된 경영관리론이라고 할 수 있다.어떤 평론가들은 드러커의 수많은 저서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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서비스경영 성공사례

하는데 가장 중요한 개념으로 분권화된 자율통제 구조이며 생태계는 복잡성(complexity), 자기조직성(seof-organization), 출현(emergence), 공진화(co ... 고 받음으로 인하여 패러다임이 전환되고 있다. 기존의 조직구조에 대한 관점은 시장(Market)과 계층(Hierarchy)을 주로 고려하였지만, Moore는 세번째 유형으로 생태 ... 하여 사업을 전개해 나갈 것인가가 해당 기업의 상생구도를 위한 전략이 될 것이다.미래 인터넷 생태계는 콘텐츠, 플랫폼, 네트워크, 디바이스 그리고 기업 조직 차원에서 영역별로 경쟁

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.28

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현대경영의 정신

를 묘사했음현대 기업의 몇 가지 특성기업의 생명을 유지하기 위한 주요 기능들 노동의 본질과 생산의 표준, 이윤동기 등『기업의 개념 』- 기업의 강점 : 연방분권화GM이 조직구조의 설계 ... 드러커는 의심의 여지 없이 세계 최고의 경영학자GE시티코프MS인텔IBM 제록스피터드러커에 대한 평가대부분 드러커를 피상적으로만 이해하고 있기 때문 심도있는 비판적 분석이 이루어지 ... 의 역할 기업규모나 독점과 같은 문제들민간 기업의 지원금을 받아서 행한 유일한 연구가 담긴 저서GM을 연구해서 쓴 책이지만 GM을 묘사하기 보다는 조직 일반의 특성과 공통 분모

리포트 | 170페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.01

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조직에서의 ‘창조형 인재’

REPORT제목 : 조직에서의 ‘창조형 인재’과목명:교수명:성 명:파일명:지식사회는 산업사회와는 다른 변화와 특성을 가지고 있다. 그러므로 지식사회에서 필요로 하는 인재의 자질 ... 화를 위한 지식창출능력을 갖추어야 한다. 네트워킹 능력, 전자데이터 교환능력, 컴퓨터를 통한 자기 표현능력, 가상조직 활용능력 등 지식사회에 필요한 기술능력을 갖추고 있어야 한다.셋째 ... 우수 인력 확보를 위하여 글로벌 인력 Pool 체제를 구축하고 있다. IBM은 전세계적인 인력 Pool을 갖추고 있으며, 이를 통해 성공적인 기술 혁신을 이루어내고 있다. IBM

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.16

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기업형 정부(기업식 정부) 경영원리, 기업형 정부(기업식 정부) 행정개혁, 기업형 정부(기업식 정부) 예산개혁,기업형 정부(기업식 정부) 고객지향적 사고,기업형 정부 지방발전전략

의 정책결정능력을 강화시켜야 할 필요성이 절실하였다. 여기서 가장 중요한 것은 변화하는 상황에 지속적으로 적응할 수 있는 유연성과 관리능력을 갖추도록 정부조직과 관리방식을 바꾸는 일이 ... 와 시장적 유인체제의 도입, 그리고 자율성과 분권을 통하여 정부의 비효율성을 극복해야 한다는 것이다. 이러한 지적근거가 "기업가주의와 효율성"이라는 이름하에 추진되고 있는 기업식 ... Corp., IBM 등 여러 민간기업과 협력하여 국방부는 새로운 여행관리시스템을 도입하여 17페이지의 규정으로 간소화하였고, 이 시스템이 정착될 경우 종이서류가 불필요할뿐더러 현재

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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IBM 조직분석 (코끼리를 춤추게 하라를 읽고)

조직분석서론Ⅰ 도서 선정 동기Ⅱ IBM 기업소개Ⅲ 루이스 V. 거스너 Jr.본론Ⅰ 파악1. CEO를 찾아라2. IBM이 직면한 문제3. IBM 조직 Before4. IBM의 목표 ... 내리는 IBM을 다시 부활시킨 주역이 바로 1993년 4월 새로운 최고 경영자로 등장한 루 거스너 회장이다. 무너져가는 기업을 살리는 데에 있어 어떠한 조직구조의 변혁을 이룩 ... 하였는지, 그리고 널리 알려져 있는 고객만족경영에 맞춘 조직구조의 관련성을 살펴보고자 ‘코끼리를 춤추게 하라’는 책을 선정하게 되었다.Ⅱ IBM 기업소개1. 대표적 글로벌 기업

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.23

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CEO의 리더십 - 한국 IBM 이휘성

CEO의 리더쉽-IBM KOREA를 통해 알아본 CEO의 리더쉽-과 제 명과 목 명조직행동이론작 성 자제 출 일Ⅰ. 기업소개 ------------- p.03 ~ p.07Ⅱ ... . 이휘성 사장의 리더십이 조직에 미친 영향.p.19 ~ p.25Ⅲ. 결론 ----------------- p.26Ⅰ. 기업소개1. IBM Global(1) IBM의 소개 및 사업규모 ... 커뮤니케이션을 강화하여, 각 나라의 조직 및 IBM 직원들에게 일체감과 소속감을 심어줄 수 있는 CEO의 리더십이 필요하다. 한편, IBM의 CEO는 자신이 추구하는 가치가 아닌

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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AMD2

을 강조- 조직운영의 단순성이 미국 기업의 기본가치- 작은 사업단위 중심 분권화된 조직구조 자율적인 움직임 강조조직구조IntroductionConclusionProblem 1 ... -Nanoscale 이공 대학 (CNSE) -프리 스케일 세미 컨덕터 -IBM -인피니언 -인텔 -미크론 -SEMATECH -텍사스 인 스트 루먼트 -동경 전자 -Global450 ... Problem 1Solution 1Copy exactly효과공정간 연관성 증대커뮤니케이션 효율 증가조직적 기업운영빠르고 탄력적인 생산관리IntroductionConclusionSolution

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19

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경영-hp의 compaq인수사례 분석

.'하나'된 두 회사의 통합 전략 Ⅵ. 합병 후 결과- 성과와 손실 Ⅶ. 토론 주제Ⅰ. Compaq의 성장과 발전◎ 성장과 발전 1982년 세운 미국의 개인용 컴퓨터 회사 IBM 성공 ... 의 최대 수혜자 → IBM 컴퓨터 모방해 제조, IBM에서 이용하는 소프트웨어도 제공하여 판매. →1986년『Fortune』선정 500위 내 기업 진입 1986~1989년 수익 ... 이 30억 달러로 5배 증가◎ 급속성장 이유 뛰어난 엔지니어링에 초점 개발,제조,제품 시장화하는 속도가 빨랐음 Ex) 1986년, 인텔 386 기반 제품 IBM보다 선출시 대리점 판매

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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[공동브랜드][공동브랜드 유형][공동브랜드 애로사항][공동브랜드 경제성 평가]공동브랜드의 유형, 공동브랜드의 애로사항, 공동브랜드의 경제성 평가, 향후 공동브랜드의 개선 방안

를 가지고 Polycentric한 경영자의 태도로 현지화가 필요하다. 이러한 후에는 회사의 조직을 분권화시켜 사업부제 조직을 도입한다. 특히 해외 지역별 사업부제 조직을 실시 ... 조합, 단체, 지방자치단체, 제3의 기관비고귀족, 카파치, LG-IBM콜롬비아 커피, Intel분야별 협력, 관리회사 설립카파치, 세누피, CCC, 귀족, 각시번, 코스타, 경북

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[A+ ] 세계 1위 반도체 글로벌기업 인텔 - 성공요인, 마케팅전략, 경영전략, 향후 나아갈방향 분석

었다고?한다.o Framework분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치? 권한을 부여 받는다.하지만 사업 조직? 간의 정보 ... , 자원, 그리고? 직원의 이동이 조직적이지는 않다.그래서 직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이 ... . 본론 - 2. 인텔의 4단계 조직화구조 및 활동분석Ⅱ. 본론 - 3. 마케팅 전략>- 4P MIX, STP, SWOT,- 현지화 스타 마케팅전략Ⅱ. 본론 - 4. 인텔의 위기

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.17

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전략경영의구조와체계,경영전략과전략경영,전략경영시스템,글로벌경영전략

일을 다루는가 하는 다각화의 시점 • 직능부문별 조직에서 사업부제조직으로 이행하는 과정을 분명히 II 경영전략에서 전략경영으로 1970 • 자금을 어떻게 배분하고 전체적인 사업구 ... University 터빈 발전기 • 세계 최대의 핵 발전 시설 건축 • CT ( 전산화 단층 촬영기 ) 02 사례 : GE 사업연혁 경영이념 및 조직 • 수치 제어장치 개발 • 항공기 엔진 개발 ... • 인조 다이아몬드 , 열가소성 플라스틱 • 핵발전소 건축 사업 • 본사의 종합 조정 스태프의 기능과 권한확대 • 사업부 중심의 자율적 분권경영 체계 • 100 여 개의 사업부

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.22

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기업의 문화가 기업발전에 미치는영향

의 기업문화 5)한국IBM의 기업문화:지속적인 성장과 내실있는 기업경영 6) 리바이 스트라우스사의 기업문화 사례: 조직에 대한 강한 열망의 기업문화5. 성공한 기업문화의 사례 ... 3, 초일류기업은 기업규모는 크지만 지역, 상품, 고객 등의 작은 사업단위를 중심으로 간단히 분권화 된 조직구조 속에서 자율적으로 이동7. 강한 조직문화의 병폐사례1] 최고 지향 ... 요인에 의해 형성4. 조 직 문 화 의 기 능1) 구성원에게 조직에의 일체감을 준다. 2) 구성원에게 자신보다 더 큰 시스템인 조직에의 몰입을 촉진시켜 준다. 3) 사회적 시스템

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.25

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130_기업도시_유럽기업도시사례_기업도시사례_독일 레버쿠젠_프랑스 소피아 앙티폴리스_스웨덴 시스타 사이언스 시티_프랑스 랑그독 루시옹 지역_핀란드 울루 테크노폴리스_2000

가 준공되고 연구소, 대학(파리 국립공과대학 등)이 입주하였으며, 외국인 투자유치를 위한 SAEM(제3섹터)이 설립되었다. ‘82년 지방분권법에 따른 지방자치권의 강화로 급속한 성장 ... 개 이상의 일자리가 새로 만들어지고 있다.표 소피아 앙티폴리스 개발 과정개발년도주요 내용1960년대IBM과 텍사스 인스트루먼트(TI)의 연구소, ALCATEL Space ... Industries 입주1964년파리 공대 학장인 ‘피에르 라피테’가 제안한 신도시 아이디어(과학과 문화와 지혜의 신도시)를 ‘64년 지방정부가 받아들이면서 개발에 착수1965년IBM

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.18

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한국기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명

있다.① 경영의 목표가 고객만족과 지적 역량으로 바뀌고 있다.② 조직이 분권화 되고 수평화되고 있다.③ 인력관리가 성과중심, 능력중심으로 바뀌고 있다.④ 직장인들은 조직과 관계 ... IBM이 1991년부터 내리 3년 간 엄청난 적자를 기록하여 세상사람들을 어리둥절하게 하였다.기업은 냉엄한 경쟁 속에서 살면서 끊임없이 생존에 위협을 받고 있다. 일본에서는 기업 ... 의: 개인과 조직의 창조력과 지식확산에 기초하여 디지털혁명에 부응하는 경영③ 이익공동체주의: 가족주의, 연고주의를 탈피하여 능력주의에 입각한 네트워크의 창조21세기에는 기업경영

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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[재무성과측정][재무성과측정 경제적 부가가치][재무]재무성과측정의 지표, 재무성과측정의 REVA(경제적 부가가치), 재무성과측정과 비재무적 성과측정, 재무성과측정과 연구 사례

에서 경쟁체제로 전환되었고 또한 IBM사, 제록스 사 같은 컴퓨터 통신기업과도 경쟁하게 되었다. 이러한 환경에서 고객 내지 시장지향주의 문화를 창출하는데 너무 큰 어려움을 겪게 되 ... 적으로 사업본부별로 분권화되어 독립적인 운영을 해 왔다.이러한 사업본부는 각자 따로따로의 영업사원이 있고, 재료구입도 본부별로 이루어지며 같은 병원에 각 사업본부의 제품을 배달 ... 으로 등장한 주요 경쟁무기로서 외적내적 요인들에 의해 야기되는 변화에 대한 조직의 반응정도를 말한다. 이러한 요인들에 따른 다양한 변화에 대해 적절하게 반응할 수 있는 조직은 유연성이 있다.

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.26

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