될 수 있다.① 경영의 목표가 고객만족과 지적 역량으로 바뀌고 있다.② 조직이 분권화 되고 수평화되고 있다.③ 인력관리가 성과중심, 능력중심으로 바뀌고 있다.④ 직장인들은 조직 ... 고했다. 그런데 대표적인 비전추구 기업인 IBM이 1991년부터 내리 3년 간 엄청난 적자를 기록하여 세상사람들을 어리둥절하게 하였다.기업은 냉엄한 경쟁 속에서 살면서 끊임없이 ... 을 지향하는 경영② 혁신창조주의: 개인과 조직의 창조력과 지식확산에 기초하여 디지털혁명에 부응하는 경영③ 이익공동체주의: 가족주의, 연고주의를 탈피하여 능력주의에 입각한 네트워크
고 상권개발을 위한 힘을 전달하기 시작하였으며 1977년에는 공공부문이 참여하면서 단지의 개발이 활성화되기 시작하였다. 즉, 에어 프랑스, IBM, Texas Instrument등 ... 이 입주하기 시작한 1977-1981년 기간 동안에 고용이 급격히 증대한 것이다.1982년에는 미테랑 정부의 지방분권화 정책이 알프스 메리타임 도정부에 더 큰 힘을 실어 주게 되 ... 과 생산기능간에 수직적 관계가 존재하고 부분간 수평적 관계에 있어서의 시너지가 부족하다는 것이다. 꽂대아지르의 경우를 보면 첨단산업적 조직이 강하지 못하고 하청관계가 빈약