"IBM분권화조직"의 검색결과 입니다.

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IBM IBM 조직 mbo 국제경영론 다국적기업 드러커 4차 산업혁명 행정

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"IBM분권화조직" 검색결과 141-160 / 242건

intel의 브랜드 마케팅과 사업 다각화 전략

측면현대 기업세계에서 한 조직이 생존하기 위해선 지속적인 변화와 혁신의 도모가 필요하다. 인텔은 기업 초창기부터 이러한 사실을 잘 알고 있었다. 1968년 Robert Noyce ... , Gorden Moore, Andy Grove에 의해 설립된 인텔은 컴퓨터 메모리부터 마이크로프로세서에 이르기까지 새로운 기술개발을 통해 조직 변화를 이루어나갔다. 신기술과 제품 ... InsideIntel leap a head (30년만의 새로고!)경영스타일직접적이고 카리스마직접적이지만 부드럽게파트너IBM, Dell, MS 등 PC관련 업체PC뿐 아니라 모두 / 네트워크

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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75가지 위대한 결정

었다슬론은 헨리 포드가 노동자를 다루듯이 고위 경영자들을 다스렸고 그들을 믿을 만하고 효율적이며 기계적이고 조직적인 경영관리에 뛰어난 사람들로 바꾸어 놓았다분권화된 계열화 조직 ... 중요한 경영개혁이었다조직혁신과 매년 바뀌는 다양한 모델 덕택으로 GM은 T모델만 계속 생산해 온 포드를 따라잡을수 있게 되었다분권화 조직은 넘치는 보고서와 까다로운 수많은 위원회 ... 1.산업발명가위대한결정 (빌게이츠)IBM에 MS-DOS의 사용권을 넘겨 시장을 장악하다.빌게이츠라 컴퓨터 산업에 일대 혁신을 불러 일으켰다.개인용컴퓨터가 일반화되는 것이 IBM

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.29 | 수정일 2020.05.20

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제록스,캐논,hp 비교분석

을 거두어 제품의 이름이 회사이름만큼 널리 알려지게 되었다.그 후 복사기업계의 최고 자리를 차지하였으나, IBM이 복사기 분야에 진출함에 따라 1969년 디지털·컴퓨터회사를 매수 ... 성장을 하면서도 지난 10년간 직원 수는 10%밖에 늘지 않았다. 「자린 고비」 경영을 한다는 지적도 받지만 자긍심이 대단한 직원들이 떠나지 않는 데다 절대 감원이 없고 조직 ... 을 철저히 분권화, 사업군별로 인력관리를 하기 때문이다. 사업부문별 사업 추진은 경영층의 재가 없이도 본부장 권한으로 50만 달러까지는 새 사업에 독자로 투자 할 수 있어 치열한 경쟁

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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[기업분석]INTEL과 IBM

◆ 목 차 ◆Ⅰ.INTEL과 IBM은 어떠한 기업인가(1) INTEL(2) IBMⅡ.INTEL과 IBM 역사 및 변화를 조직이론 관점에서의 분석1. INTEL과 IBM의 역사 ... 와 발전(배럿과 팔미사노에 의한 변화 이전)(1)INTEL의 역사와 성장(2) IBM의 역사와 성장(3) 양 사의 비교2. INTEL과 IBM의 변화를 조직 이론의 관점에서 비교 분석 ... ① INTEL② IBM- 조직이론의 관점에서 분석한 IBM과 인텔의 경영 방침 및 성과① 기술의 변화와 조직구조의 설계② 조직 문화적 시각을 포함한 변화관리 측면에서의 위기극복

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.13

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정보사회의 기업, 경제, 노동에 대하여

정보기술의 이용에 따른 통제양식의 변화가 조직권력의 분권화를 초래하는지 아니면 집권화를 초래하는지에 관해서는 상반된 연구결과가 제시되고 있다는 점에서 집권화/분권화 조직구조의 논의 ... 라 (조직)구성원들에게 필요한 정보와 지식의 양을 증가시키면서 그들의 업무를 더욱 효율적으로 조직화하는데 기여하였다.따라서 정보기술의 이용을 통한 기업내부의 구조와 관행 및 구성원 ... 들의 업무 흐름 변화는 기업정보화의 기본적인 내용이자 기업조직의 변화 양상을 보여주는 단적인 측면이 되는 것이다.2. 제도적 관점에서 바라 본 기업정보화: 기업정보화를 추진하는 이유기업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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리더쉽 정의와 MS, GM, GE의 성공사례

랜달이 이끌고 있던 기술부서와 제조부서를 중시했다. 그는 크랜달을 설득해 힘을 합친다는 약속을 얻어냈다. 트로브리지와 크랜달은 세계최상급의 제조공정과 덜 관료적이고 분권화된 조직 ... , 특출한 점으로 이어나간 것이다. 리더십 귀인이론처럼 조직의 높은 성과와 직업만족도를 리더의 카리스마적인 특징 때문이라고 생각한다.'카리스마'란 무엇일까? 목표-경로 이론으로 널리 ... 가 조직화를 통해 계획을 효율적으로 실행할 수 있는 인력시스템을 구축한다면 리더십은 의사소통으로 문제를 해결한다. 하급자 상사 동료, 다른 부서의 스태프, 납품업체, 정부관리, 고객

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.26 | 수정일 2017.04.06

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[경영혁신] 다운사이징 종합정리 레포트

에 직면한 미국 기업들이 세계적인 경제환경 변화속에 생존하기 위해 비대한 관리층과 비효율적인 조직을 바꿔야만 했다. 이에 따라 분권화, 슬림화, 프로세스의 통합화를 표방 ... Ⅰ. 다운사이징 이란?1. 다운사이징의 어원다운사이징(Downsizing)은 다운(down)과 전혀 관계없는 용어에서 유래됐다. 이것은 IBM 왓슨연구소 직원인 헨리 다운사이징 ... 으면서 조직의 거대화 추세에 제동이 걸리게 되었다. 더욱이 일본을 비롯한 가격경쟁력을 갖춘 후발개도국이 미국 시장을 잠식함에 따라 미국 기업들의 경쟁력이 약화되었고, 이러한 위협

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.25

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혁신도시 건설의 당위성

경쟁력은 날로 약화되어 가고 있다.이제 민주주의의 모태가 되는 지방화와 균형발전을 지방분권이 국가경쟁력 강화와 더 나아가서는 국가의 생존을 위하여 선택의 문제가 아니라 필연적으로 추 ... 는 것이 그 방법의 하나이다.4. 국가균형발전 도모현대시대는 집권?집중에서 분권?분산의 시대로 나아가는 역사적 전환기를 맞이하였기 때문이다. 지식기반시대 도래로 경제활동 패러다임 ... 은 국가균형발전을 효율적으로 달성하고자 하는 전략구도의 구체화된 정책수단이다.다시 말해 혁신도시의 정책적 위상은 정부의 국가균형발전 관련 정책들을 체계화?조직화함으로써 시너지 효과

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.02.18

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ERP기반 회계정보시스템) 자금관리하위시스템

- 강화 데이터 정합성의 오차 및 업무로드 - 거래 발생시 자금 수지 집계와 회계 시스템의 이원화 - 데이터 흐름이 유기적으로 연결되지 않아 계획과 실전의 오차가 큼 기능 , 조직 ... , 시스템간 자금수지 데이터 흐름이 유기적 연결 자금운영 관련 분권화와 결제라인 - 업무별 권한 분리와 책임 소재 및 적절한 내부통제 기능 부족 - 거래 및 포지션 관리 처리 ... 은 이를 부가서비스와 연동시켜 고객만족에 나서고 있다 . 4. 사례 연구기업은행 기업은행 – 한국 IBM ‘ 경영 IT’ 함께 구축 - 한국 IBM 은 SAP 과 제휴를 통해 ERP

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.10

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[임금관리]브로드 밴딩

에서 매니저로 분권화 하는 계기가 되었음- 승급을 통한 연봉인상보다는 좋은 성과를 통한 연봉인상으로 관심이 전환되면서 매니저의 권한이 강화되는 계기가 되었음조직을 유연하게 만든 ... . IBM의 사례6. 한국의 도입 사례7. 브로드 밴딩의 종류..PAGE:3밴드의 개념미국의 급여체계는 직무급- 직무분석을 통해서 직무가치를 평가하고 직무의 가치에 따라연봉이 책정대 ... 을 상실하게 되었음- 과장 그룹이나 차장 그룹이 모두 만족할 수 있도록 제도를 운영하는 것이 어려움..PAGE:115. IBM의 사례전문직 직원들은 밴드 6에서 10사이에 위치밴드

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.22

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CRM 구축요인에 따른 성과

.IBM기업이 고객을 발굴하고, 선정하고, 획득하고, 개발하고, 유지하는 모든 비즈니스 프로세서능률협회컨설팅고객과 관련된 기업의 내?외부 자료를 분석, 통합 및 세분화하여 고객 특성 ... 에서는 기술적 요인 경영환경 요인, 조직적 요인의 3가지로 분류하였으며, 종속변수는 CRM의 고객측면의 성과로서 이탈 고객 방지, 잠재고객 창출, 충성고객 유지등의 3가지 변수로 나타내 ... 었다.Ⅲ. 연구방법1. 연구모형과 가설의 설정가. 연구모형의 설계< 연구모형 >CRM 구축 요인CRM 실행 성과조직적 요인경영환경 요인기술적 요인고객 이탈률 감소잠재 고객 창출충성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16

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마이크로소프트 학습조직문화

한다. 둘째, 관료제조직에서는 계층제적 권위에 의한 집권적 의사결정과 하향적인 지시, 명령에 의하여 조직을 관리하는 것이 특징이나, 학습조직은 분권과 참여, 구성원의 자율성을 토대로 하 ... 목 차1. 마이크로소프트 소개 - 연혁- 프로필- 핵심 경영진- 회계 정보2. CEO 소개 - 빌 게이츠3. 학습조직 - 학습조직의 개념- 학습조직에 대한 정의- 학습조직의 등장 ... 배경- 학습조직의 필요성- 학습조직의 특징- 학습조직과 조직문화4. 마이크로소프트의 학습조직문화- 서론- 원칙 1 과거와 현재의 프로젝트 및 제품으로부터 체계적인 학습을 하라

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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행정관리론 에 관한 레포트

의 가치를 강조하고 있다.둘째, 조직구조에 대한 가치와 관련해서는 집권화에서 분권화로, 통제자로서의 감독관청에서 지원자로서의 감독관청으로, 비민주적 가치차원에서 참여적 가치차원 ... 1-1 행정의 민주화, 조직의 민주화를 위한 관리론적 측면에서의 개선방안을 논하라.급격한 외부환경의 변화는 오늘날 행정관리의 민주화, 조직의 민주화에 대한 본질적인 변화를 강요 ... 하고 있다.그것은 무릇 정부조직의 구조, 업무 수행 방법, 행동양식, 전략에 이르기 까지 다양하다.따라서 오늘날 이러한 변화에 대한 새로운 수요로 말미암아 행정관리에 새로운 이론

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06

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인적자원관리이슈

의 개선 - 운영시스템의 구축 - 구성원의 동기부여 - 개인과 조직의 성과 향상 2) 인적자원관리의 기본구조 ㅇ 인적자원관리의 구조 이해 1) 조직관리: 합리성 2) 인사관리 ... : 공정nce 강화 전략 방안1. 경영환경변화와 인사관리의 전략적 발전우리나라 경제한국정보산업 (PC의 출현)경영혁신의 기법 흐름인사제도의 시대적 변화고도성장기(IBM ⇒ APPLE ... 분석, 직무조사의 도입핵심역량 (CORE COMPETENCE), 팀제인사파괴인사부문의 역할 변화과인사부과인사부계몽군주제 집권제⇒ 현장에 무엇을 시킬 것인가?연방공화국 분권제과과과

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.21

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[조직이론]조직의 규모(한국IBM의 구조조정과 조직개발)

있기 때문에 분권화가 더욱 많이 이루어질 가능성이 있다. 이러한 논리적 관계는 경험적 연구에서 그 타당성이 입증되고 있다.5. 조직규모와 관련된 몇 가지 논쟁(1) 파킨슨의 법칙 ... ◆ 조직의 규모 ◆목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론11. 조직규모의 정의12. 규모결정론 2(1) 애스턴 그룹2(2) 블라우와 쉔허2(3) 메이어33. 규모결정론에 대한 비판3(1 ... ) 앨드리치?잉선3(2) 아지리스?메이휴3(3) 홀?하스34. 조직규모와 조직구조와의 관계4(1) 조직규모와 복잡성4(2) 조직규모와 공식화4(3) 조직규모와 집권화55. 조직규모선택

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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[조직행동론]한국기업과 외국기업 상세 비교 및 대조

과 분권화 된 조직을 가질 것이다 ’ 라고 말하였다. 이 말은 나로서는 받아들일 수 없는 극단적인 단순화에 불과하다.”앞의 말은 에이커스가 1991년 IBM의 분사화를 발표하면서 언급 ... 째 문제점을 위한 방안으로 team work 문화를 정착시키기 시작했다.4) 조직 communication)조직 구성의 특징흔히 IBM 조직은 ‘ 머리는 죽어도 세포는 살아가는 조직 ... . 선입견의 예외 사례1) 연봉2) 복리후생3) 채용과정4) 상사와의 관계3. CASE 사례 기업 선정 동기4. CASE- 대표적 외국계 기업1) IBM2) 3M5. CASE

리포트 | 83페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03 | 수정일 2017.03.10

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[경영]경영의역사

.3000 이집트 - 피라미드 건설위한 계획조직,조직,통제개념 실천알렉산더대왕 - 유럽에서 인도에 이르는 군사행동에서 경영관리의 개념 적용복잡한 군사적 행동 조정하기위해 스텝조직 사용로마 ... - 조직에서의 인적자원의 중요성을인식종업원에 대한 높은 관심이 생산성의 증대를 가져온다고 확신하고작업환경을 개선하고 작업시간을 감소Babbage - 생산의 효율성에 관심을 가짐노동 ... - 통신판매회사 출현1882년 - 회계 협회 설립(미국)1870년경 - 대기업의 형상 : 군대조직 모방 (100년 가까이 지속)기능별 부서의 효시 (Simens사 사내에 연구부문 만듬

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

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조직론 -조직의 성과와 앞으로의 방향 - 사례중심으로

네 가지 조직의 성과와 앞으로의 방향- 사례비교를 중심으로 -순 서Ⅰ.서론Ⅱ.본론 1. 자율성과 기업가정신을 실현하는 조직2. 고객밀착(지향)형 조직3. 네트워크조직4. 학습지향 ... 을 추구하는 것이 요구된다. 어떤 조직구조를 채택한 기업이라 하더라도 기업들은 자사의 환경과 전략에 맞는 최적의 조직 구조를 찾기 위해 끊임없이 조직 구조를 변경한다. 즉 기업 ... 은 환경, 전략, 조직간의 균형점을 찾을 때까지 많은 시행착오를 거치면서 조직구조을 진화시켜 나가는 것이다.이번 조사에서는 네 가지 특징적인 조직이 국내의 기업에 도입되어 운영되고 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.25

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SISP 사례조사

1. SISP의 정의2. SISP의 조직상황 변수 고찰3. 사례연구1) 웅진사의 사례(1) 웅진사의 개요와 추진배경(2) 경영전략수립 과정(3) 전략적 정보시스템 계획 수립 과정 ... ① 계획 준비 단계② 작업 진행 과정③ 실행 계획 수립 과정(4) 사례의 분석① 조직 상황 요인의 고찰② 시사점2) J사의 사례(1) J사의 개요 및 전산화 추진 배경(2) 경영 ... 전략의 수립 과정(3) 사례의 분석① 조직 상황 요인의 고찰② 시사점4. 결론1.SISP의 정의정보시스템 전략적 계획(Strategic Information Systems

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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[독후감] CEO, 고전에서 답을 찾다

이 좋다.뛰어난 작전치고 오래 끄는 것은 없다. 질질 끄는 전쟁이 나라에 혜택을 준 적은 지금까지 없었다.베트남 전쟁과 이라크 전쟁을 봐도 이를 알 수 있다.그렇다면 빠른 조직을 위 ... 는 프로세스를 혁신해야 한다.3)정보통신기술을 적극 활용할 것.베네통이 대표적이다.4)과감한 분권을 시도해야 한다. 독일의 ADCA 은행은신용평가기능을 각 지점에 이양한 후 대출 결정 ... 을 포착해 공격해야 한다.셋째, 여러 방향에서의 기습이다.경쟁 현장을 통제해야 한다는 것이다.넷째, 현장에 있는 모든 것을 활용해야 한다.조직내의 풍부한 자원을 이용해야 한다.다섯째

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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