"차별처우금지"의 검색결과 입니다.

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"차별처우금지" 검색결과 41-60 / 2,521건

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이

) 정치적 상황으로 본 제정과정그리고 무엇보다도 2007년, 장애인차별금지법이 제정되기까지 노무현 대통령 정권이 들어서면서 근로자들에 대한 처우가 점점 좋아지고 있었다. 노무현 대통령 ... ·과목명: 장애인복지론·주제: 장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요.-목차-Ⅰ ... . 서론, 장애인차별금지법이란?Ⅱ. 본론1. 장애인차별금지법 제정과정1) 입법을 위한 장애인 단체, 당사자가 펼친 장애 운동으로 본 제정과정2) 정치적 상황으로 본 제정과정2. 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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장애인복지와 관련된 흐름은 시대에 따라 변화하고 있다. 장애에 관한 올바른 인식을 위해서는 변화되고 있는 장에 담론에 관해서 알아 볼 필요가 있다. 최근 대두되고 있는 장애 관련 담론의 특성과 한계에 대해서 논의해 보는 시간을 갖고자 한다.

다. 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률 제정으로 더욱 장애인 문ㅇ제가 사회적으로 대두될 뿐 아니라 장애차별의 공적담론화에 대해 본격적으로 논의되기 시작했다. 장애인 문제가 법제 ... 에 명시함을 의미한다. 시민적 공감을 조금씩 얻어가던 장애인의 권리보장이 법이라는 공식적 형태로 명시되면서 여러 직, 간접적인 차별이 법적으로 금지되는 중요한 일이다.사회적 약자 ... 를 보호하는 방법에 대한 의견이 다양하듯이 장애인권리를 보장하는 방식에 대한 입장차도 다양하며 장애인차별금지법에서 얼마만큼의 권리를 어떻게 보장할 것인가에 대한 관점도 매우 다양

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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[교정7급 교정학 기출문제 오답노트] 10개년 필수요약자료(2010~2021)

[2010 필수체크]-심리학적 범죄원인론: 범죄는 내적장애 표출(심신장애= 자유의지x)-교정제도 역사: 복수 > 위하(18c) > 교육(시민혁명) > 과학적처우(1차대전 ... ,국적,나이,형기경비처우급: 도주 등 위험성 + 범죄성향 개선, 교정성적개별처우급: 과학적 선별로 개별화-미결수의 교도소 수용사유: 관할내 구치소 없음 / 증거인멸 방지 / 구치소 ... 조사중or집행중 / 작업,교육,프로그램중 / 질병,신체조건-외부인 접견제한: 법저촉, 금지결정, 교화+안전편지수수 제한: 금지결정, 교화+안전-징벌집행중 이송,출석: 30일

시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심 절차), 사법기관에 의한 권리구제(행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하여 서술하시오.

과 같다.첫째, 권리구제의 내용에는 복지 서비스의 접근성, 질적 향상, 차별 금지, 정보 제공 등이 포함된다. 사회복지법은 모든 국민이 필요로 하는 복지 서비스를 공평하게 이용 ... 과 온용과 절차는 복지 서비스의 접근성, 질적 향상, 차별 금지, 정보 제공 등을 포함하며, 이를 통해 이용자가 권리침해를 경험했을 때 이를 해결할 수 있도록 돕는다.나. 행정기관 ... 오.1. 서론사회복지법상 권리구제는 사회복지 서비스를 이용하는 국민들이 자신의 권리를 보호받고, 부당한 대우나 차별로부터 벗어날 수 있도록 지원하는 중요한 제도적 장치이다. 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

지 않을 권리★ ?제 8조(차별적 처우의 금지)사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의정함이 없는 근로계약을 체결한 근로 ... 자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다.사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하 ... 여서는 아니된다.★ 제 9조 (차별적 처우의 시정신청)기간제 근로자 또는 단시간 근로자는 차별적 처우를 받는경우 [노동위원회법] 제1조의 규정에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

, 종교 등에 따른 차별을 금지하며, 근로기준법 제5조에서 "사용자는 근로자에 대하여 남녀, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 있어서 차별적 처우를 해서는 아니된다 ... 적 대등성을 확보할 수 있다.3) 균등대우의 원칙(1) 설명근로기준법은 동일한 사업 내에서 근로자 간 차별적 대우를 금지하며, 합리적 이유 없는 차별을 방지한다. 이는 성별, 국적 ... 보호 등에 관한 법률 제8조: 차별 금지.(3) 판례①대법원 2014다216379(2017.8.29): 동일한 업무를 수행하는 정규직과 비정규직 근로자 간 임금 차별이 합리적 이유

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구 (A Study on Hiring Problems and Improvement Measures for Non-regular Workers)

사단법인 한국법이론실무학회 김성률, 오호철

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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생활법률

성을 인정하였다.3) 균등한 처우 (근로기준법 제6조)(1) 개요균등한 처우(제6조)는 근로자가 국적, 성별, 신앙, 사회적 신분 등으로 차별받지 않도록 명시한다. 이는 헌법상 평등 ... 와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.1) 근로조건의 기준(근로기준법 제3조)2) 근로조건의 결정(근로기준법 제4조)3) 균등한 처우(근로기준법 제6조)4) 강제 근로 ... 의 금지(근로기준법 제7조)5) 폭행의 금지(근로기준법 제8조)6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조)7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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[사회복지학/사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 중 평등에 관한 개념과 관련 사회복지제도

의 개념으로 많은 논쟁이 존재한다.2. 평등과 관련 있는 사회복지 제도2007년 4월에 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 (이하 ‘장애인차별금지법’이라 한다)이 제정되어 지금 ... 까지 시행되고 있다. 이 법은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 있다는 점에서 평등이라는 개념이 중요한 의의를 가진다는 것을 보여준다.장애인과 관련된 법은 장애인차별금지법 뿐만아니 ... 나 신체적 조건, 출신지역이나 민족, 피부색, 성별, 연령 등을 이유로 해서 차별하거나 차별받거나 인간성이 부정되어서는 안 된다는 가치이다.자유는 무언가로부터 억압받지 않는 상태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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[2023 교정학개론] 기본70점 압축요약 개념정리

종료,면제후 ‘3년 초과 죄는 10년’, ‘3년 이하 죄는 5년’ 지나면 범죄횟수 미포함차별금지: 신체, 병, 혼인여부, 정치, 성기본계획수립: 장관이 5년마다 수립(수립+변경 ... , “사회내 처우” 필요, 헌법권리는 수형자도(애티카 폭동)[우리나라의 교정 발달]백제 복심제 -> 고려 삼심제 cf.보석(=속전)제도는 고대부터 존재삼국시대 감옥은 “영어, 뇌옥, 형옥 ... 하는 ‘남간’)(반드시 왕 심문+허가)갑오개혁: 자유형(도,유,사) / 경무청 일원화 / 사법권 분리 / 감옥규칙, 징역표(단계적 누진처우)미결,기결 분리 / 감옥순시일제강점

시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.21

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (6)

」을 개정하여 차별적 처우 금지 조항을 보강하는 한편, 노동위원회 법적 지위 부여 등을 통해 구제 절차를 마련해야 한다. 사회 전반의 인식 개선 노력이 뒷받침되어야 한다. 외국인 근로자 ... 의 고용 등에 관한 법률」을 개정하여 차별적 처우 금지 및 근로기준 보장을 위한 강화 조항을 신설해야 한다. 아울러 외국인력 고용 사업장에 대한 노동감독을 대폭 강화하고, 법 위반 시 ... 과 같은 점들이 중요하다. 첫째, 이주민에 대한 차별과 혐오가 인종주의에서 기인한다는 것을 인정하고 이를 해소하기 위한 노력이 필요하다. 예를 들어 「차별금지법」 제정을 통해 이주민

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

. 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태우리나라에서는 이주노동자에 대한 차별을 법적으로 금지하고는 있지만, 이주노동자의 임금 수준이 내국인 근로자와 비슷한 수준 ... 들의 차별 내용으로는 급여가 가장 많고, 다음으로는 승진 기회와 경력 인정 등이 있다. 이주노동자는 근속연수나 업무량과는 큰 상관없이 최저임금 수준의 연봉을 받고, 이는 곧 처우에 대한 ... 은 성별이나 국적, 신분 등의 차별을 금지하는 것을 말한다. 그러나 균등대우가 이주노동자의 합리적인 차별까지 금지하지는 못했다. 근로자의 학력과 직무 등에 따라 임금에 차별을 두는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

한 곳에서 나타나는데, 특히, 노동시장의 경우 차별 또는 차별적 처우를 금지하는 헌법과 다양한 노동법제에도 불구하고 다양한 집단을 대상으로 한 다양한 유형의 차별과차별적 관행이 존재 ... 가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장 내 여성에 대한 차별차별이란 특정 집단에 속한 사람들을 불리하게 처우하거나 불리한 결과를 야기하는 행위 ... 다. Heckman(1998)은 노동시장 내 여성차별을 남성 근로자와 동일한 인적자본, 생산성을 가진 여성근로자가 동일한 처우를 받지 않는 상태라고 규정하였다. 이러한 성차별은 여성이기 때문에 겪

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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사고와 표현 군가산점제도 반대입장 기말작문

의 경우 선천적이거나 후천적인 장애로 인해 군 가산점제도의 혜택을 받을 수 없다면 이것은 장애인 차별금지법과 평등한 기회보장 법칙에 침해하는 일이다. 사회적 약자를 보호할 정책 ... 고도 군필자와 미필자의 차별성을 인정한 정책인 “군 가산점제도”를 도입하게 되었다.현대 사회에서 여성의 사회진출이 증가하면서 남성들이 위기의식을 느껴 군 가산점제도에 대한 재도입 ... 한 처우를 받지 않는다.” 라고 명시되어 있다. 군 가산점제도를 재도입시켜 미필자들이 병역의 이행하지 않았다는 이유로 불이익한 처우를 받는다면 이것은 법률에 어긋난 일이다.두 번

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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청소년 동성애의 인식과 보고

), 행형법(형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률) 제5조(차별금지), 군행형법(군에서의 형의 집행 및 군수용자의 처우에 관한 법률) 제6조(차별금지))이 존재한다. 또한 전혀 어울릴 ... 를 널리 확산하지는 않지만 동성애 행위의 무절제함과 항문성교는 에이즈 확산을 비정상적으로 확장시킨다는 사실이다.또한 차별금지법 안에 있는 성적지향, 성정체성 조항은 심각한 사회갈등 ... 게 된다.)*동성애 결혼(허용되지 않음) - 외국에서는 동성애 관계에 대하여 비범죄화와 차별금지, 그리고 혼인과 비슷한 혹은 동일한 인정에 대한 법률들과 제도들이 제정되어가고 있

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리 사회의 인권침해

과 처우가 따라오지 않는 이상 여성징병제 같은건 꿈같은 소리다.고질적인 성차별 문화와 관례들을 철폐하고, 교육이 제대로 이루어져야 하며, 가해자에겐 적절한 처벌을 피해자에겐 안전 ... . 영화감독 이송희일과 연예인 홍석천 씨의 커밍아웃 이후에 우리나라에 커밍아웃한 연예인이 얼마나 있느냐를 보면 현실을 쉽게 알 수 있다.최근에 차별금지법 제정 관련으로 찬반 논란 ... 이 있다. 성소수자 입장에선 간절한 법안이지만 반대하는 목소리가 있어서 오랜 시간동안 진전이 없는 상황이다. 차별금지법이 표현의 자유, 종교의 자유를 침해한다는 인식이 있는데, 오히려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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영국 사회복지 과정을 설명하시오

력 유무에 따라 규정하고 차별하여 처우5/ 요부양 아동을 보호함과 동시에 도제제도 도입6/ 친족부양의 책임 강조7/ 작업장과 구빈원의 활용엘리자베스 구빈법의 피보호자의 자격은 빈민 ... 을 노동력 유무에 따라 셋으로 구별하여 차별대우하고 구빈의 대상자격을 노동능력이 있는 빈민과 없는 빈민, 요보호아동으로 구분하여 각이 상이한 처우를 하였다. 구빈법의 피보호자 자격 ... 등을 들 수 있다.1/ 정주법정주법은 인구의 이동을 금지하는 것으로 목적으로 1662년 제정되었다. 산업이 발달하면서 영국사회는 도시를 중심으로 인구가 집중되는 현상이 나타났

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.12

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엘리자베스 빈민법의 발전방향과 사회복지에 미친 영향에 대해서 기술하시오

은 부랑인과 빈민이 또한 급증하게 되었다. 이러한 상황에서 국가는 빈민들을 사회질서를 위협하는 반사회적 존재로 보았다. 이에 근로 가능한 빈민에 대한 자선을 금지하고 무차별 구제를 금지 ... 다. 빈민구제를 정부 책임으로 인식하고, 구빈의 재정과 행정을 담당하는 행정적 기관을 수립한다. 구빈을 위한 조세를 징수하고, 빈민을 노동력 유무에 따라 규정하고 차별하여 처우 ... 하였다. 결과적으로 1834년 구빈법을 개정하게 되었지만 신구빈법의 조치로 빈민의 사회적 지위와 빈민에 대한 처우가 극도고 저하되었다. 거택구호의 금지에 의해 빈민들은 작업장에 강제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

생활을 하는 데 어려움을 겪게 하고 있다. 이러한 상황은 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(이하 ‘장애인차별금지법’) 제5조 2항에도 명시되어 있다. 즉, 사업주는 장애인 ... 뿐만 아니라 장애인 인식개선 교육 강화 역시 중요하다. 다섯째, 장애인 차별 금지법 제정 이후로도 여전히 남아있는 장애인에 대한 편견을 없애기 위하여 지속적인 홍보 활동을 펼쳐야 한다 ... 로 하여금 다른 근로자보다 낮은 임금을 지급하거나 불리한 처우를 하여서는 안 된다. 그러나 현실은 그렇지 못하다. 2019년 한국장애인고용공단 자료에 따르면, 국내 민간기업 중 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

적으로 고용하도록 노력하여야 한다. 제8조 (차별적 처우의 금지) ① 사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없 ... 는 근로계약을 체결한 근로자에게 비하여 차별적 처우를 하여서는 안 된다. ② 사용자는 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자 ... 에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. 첫째, 비정규직 근로자를 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다. 둘째, 정규직과 같은 업무를 맡은 비정규직 근로자에 대해

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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