"차별처우금지"의 검색결과 입니다.

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"차별처우금지" 검색결과 21-40 / 2,521건

한국 사회의 결혼이민자에 대한 사례 보고서

를 한국사회의 구성원으로 받아들여야 한다. 결혼이민자를 ‘한국인’으로 인식하고 차별을 줄이기 위해서 제도적, 정책적 변화가 필요하다. 우선 한국 내 이주민을 포함한 차별금지법 ... 이 제정될 필요가 있다. 미국, 유럽 연합에서는 이미 차별금지법이 제정되어있어 인종차별을 법적으로 금지하고 있다. 하지만 한국에서는 지금까지 세 차례에 걸친 논의가 있었지만, 아직 제정 ... 가정 자녀와의 연결성을 지닌다. 다문화가정의 자녀들이 성장하면서 한국사회의 주요 구성원이 되었을 때, 이들에 대한 차별이 지속된다면 한국사회의 불평등은 점차 심화될 것으로 예측

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.28

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

가 규정하는 차별금지 사유 종류와 내용3. 과제1)의 질문에 대한 답과제2) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제2강의 ‘생각해 볼 문제’(강의자료실 교안 pdf 참조) 가운데 두 번 ... 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 고용상 성차별의 의미2. 고용상 성차별금지규정 위반의 효과 및 실효성의 문제3. 과제2)의 질문에 대한 답과제3) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제5 ... .이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 장애인차별금지법상 ‘차별행위’의 종류2. ‘정당한 편의’의 의미와 내용3. 과제3)의 질문에 대한 답I. 과제1첫 번째 과제는 “헌법

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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[2023 교정9급] "형 집행법" 필수정리자료

”: 체포, 구속영장의 집행을 받아 교정시설에 수용된 사람.(차별금지)-수용자는 “성별, 종교, 장애, 나이, 사회신분, 출신지역,국가,민족, 용모 등 신체조건, 병력(病歷), 혼인 ... ,정치의견 및 성적(性的) 지향” 등을 이유로 차별받지 아니한다.(기본계획의 수립)-법무부장관은 5년마다 수립하고 추진.-내용: 1.형의 집행 및 수용자 처우 기본 방향 2.교정시설 ... [형 집행법](목적)-수형자의 교정교화와 건전한 사회복귀, 수용자의 처우와 권리 및 교정시설의 운영에 관하여 필요한 사항(정의)-“수용자”: 수형자ㆍ미결수용자ㆍ사형확정자 등 수용

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비 ... 정규직의 차별처우를 금지하는 제도나 규정은 2006년까지 존재하지 않았다. 이와 같은 법제도적의 미비로 인해 기업에서는 인건비 절감을 이유로 비정규직을 적극적으로 활용하였으나, 정부 ... 에서도 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 규제할 방안이나 수단이 없었다. 이에 노동시장의 양극화 해소와 건전한 발전뿐만 아니라 사회적 통합을 위해서 비정규직을 보호하거나 차별처우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

도록 한다.본론외국인 및 특정 인종집단에 대한 차별 원인 분석현재 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 제22조(차별금지)는 '사용자는 근로자가 외국인근로자라는 이유로 차별을 받아 부당 ... 해 당연한 치료일 수 있지만 외국인 근로자의 입국사유를 초청해 일자리를 채우는 것이기 때문에 내외국인 차별금지 및 평등대우 원칙을 충분히 지켜야 한다.외국인 근로자는 사상 초유의 국가 ... 심리학개론최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.서론국내 3D 산업의 기피

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호

적 근거 없이 이루어지는 불이익한 대우는 위법합니다. 판례: 대법원은 "성별을 이유로 한 차별적 대우는 근로기준법 제6조에서 금지하는 불이익한 처우에 해당하며, 그 차별이 합리적인 ... 을 명확히 하고 있습니다.[2. 균등 처우의 원칙] 법적 근거: 근로기준법 제6조 (균등한 처우). 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며, 국적 ... 이유 없이 이루어졌다면 위법하다"고 판단한 사례가 있습니다. 이는 육아휴직 후 복귀 시 남녀 차별적 임금 인상률 적용에 대한 사안 등에서 나타납니다.[3. 강제 근로 금지의 원칙

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

된다. 특히 여성, 장애인, 비정규직 등에 대한 차별적 처우는 근로기준법 위반으로 간주된다. 이 원칙은 노동의 공정성과 인권을 보호하는 데 중요한 역할을 한다.(4) 강제근로 금지 ... 는 성별, 신분, 출신 지역 등에 따라 차별받지 않고 균등하게 대우받아야 한다. 동일한 업무를 수행하는 근로자에게는 동일한 임금과 근로조건이 적용되어야 하며, 차별은 법적으로 금지 ... 성이 조화를 이뤄야 한다.(3) 균등대우의 원칙근로기준법 제6조는 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다”고 규정하며, 성별 외에도 신분, 출신

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한

하는 인의 인권을 강화하고 사회적 차별을 방지하기 위해 마련된 법적 장치이다. 이 조례는 장애인 차별 금지 및 권리 구제 등에 관한 법률을 바탕으로, 장애인의 사회참여와 평등권 실현 ... 적으로 보장하고, 그들의 삶의 질을 향상시키고자 조례를 제정하였다. 중앙 정부의 차별 금지법과 맥을 같이하며, 지방자치단체 차원에서도 장애인 복지의 향상을 위한 적극적인 조치를 취하는 것 ... 에 구체적으로 살펴보고 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다.본론부산광역시 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 지원 조례2012년에 제정된 해당 조례는 부산시 내에서 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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장애인 차별에 관한 이론 중 우생학 이론에 대한 내용을 정리하고 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안

이 존재한다. 수많은 차별을 인정하지 않는 한국에서 유일하게 시행되고 있는 차별금지법은 장애인 차별금지법이다. 현재 해당 법에서 금지하는 「차별」이라 함은 첫째, 장애인을 장애를 사유 ... 으로 넷째에 따라 금지된 행위를 하는 경우 등이 이에 해당한다. 차별의 판단 기준은 위 원인들 중 2가지 이상일 경우이며 주된 원인이 장애라고 인정되는 경우의 행위는 장애인 자별 ... 과 도움방법이 다르며 그 편이 장애노인돌보미의 업무 과중으로 인한 열악한 처우 또한 개선할 수 있을 것이다. 다른 예로 여성 장애인은 장애인으로서의 차별뿐만 아니라 여성이라는 성차별

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

을 근절하고 평등한 사회를 이루기 위한 노력을 지속하고 있다. 헌법, 민법, 고용평등법, 양성평등기본법 등 다양한 법률은 남녀 간의 차별을 금지하고, 성 평등을 보장하기 위한 구체적인 ... 국민은 법 앞에 평등하다”고 명시하며, 성별, 종교, 사회적 신분에 따른 차별을 금지하고 있다. 또한, 헌법 제36조는 “혼인과 가족생활에서 남녀의 평등을 보장한다”고 규정 ... 차별을 철저히 금지하고 있다. 예를 들어, 양성평등기본법은 성별에 따라 차별받지 않을 권리와 성평등 교육, 성평등 정책 추진 등을 규정하고 있으며, 남녀고용평등법은 고용, 임금

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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사회복지법제와실천_영국의 사회복지 법학의 역사에서 크게 4가지 법 (엘리자베스 빈민법, 길버트법, 스핀햄랜드법, 개정 빈민법)이 있습니다. 그중에서 본인이 관심 있는 법 2개를 선정하여 오늘날의 사회복지 법제의 현실과 비교 설명하시오.

한 형태의 지원과 프로그램이 제공되며, 예측 불가능한 상황에 대응하기 위한 유연성이 높아졌다. 현대의 사회복지 법제는 사회적 통합과 차별 금지에 더 큰 중점을 두고 있다. 또한 다양 ... 복지 제도도 다양한 형태의 지원과 프로그램을 조직화하여 제공하고 있다.차이점으로는 현대의 사회복지 제도는 사회적 통합과 다양성을 강조하는데 중점을 두고 있다. 이는 차별 금지와 다양 ... 와 조약에서는 차별 금지와 사회적 공정성을 강조하고 있으며, 이를 국내 법제에 반영하고 있다. 또한 현대의 사회에서는 평등과 다양성이 강조되고 있다. 다양한 인종, 성별, 성향, 장애

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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장애인복지론-장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요.

과 목 명 : 장애인복지론주 제 : 장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요. (아래 ... 내용이 반드시 포함되도록 과제 작성할 것)1.장애인차별금지법 제정과정(입법을 위한 장애인 단체와 당사자 등이 펼친 장애운동, 정치적 상황 등에 대한 내용)1980년 대 이전 ... 고, 그 결과 장애인 관련 법들의 개정과 차별금지법이 제정되었다. 현재도 계속 운동은 이어지고 있다.2.장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미치는 영향에 대한 내용(참고문헌

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

근로자보호등에 관한 법률(노동법)제1절 개요*용어-기간제근로자: 기간의 정함-단시간 근로자: 단시간제2절 주요내용*차별적 처우의 금지 및 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우 ... 권*노동권-근로기회청구권/생활비청구권*파생적내용-근로조건 기준의 법정주의:인간의존엄성+민주주의-여자근로자 보호와 차별대우 금지-연소근로자 특별보호-국가유공자 유가족 등의 근로기회 보장 ... , 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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불법파견관계에서 발생하는 사용사업주의 책임과 소멸시효 (User Company’s Liability and Extinctive Prescription of The Right in Illegal Dispatch)

한국노동법학회 류재율

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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최근 유럽의 이민 동향과 젠더에 대한 처우는 어떠한가

을 금지하고 있고, 지난 2009년 발효된 유럽연합조약 제 2조에서는 모든 회원국들이 남녀평등 실현을 위해 최선의 노력을 다해야 한다는 내용이 구체적으로 명기되어 있다. 이를 바탕으로 최근 유럽의 젠더에 대한 처우를 서술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 최근 유럽의 이민 동향과 젠더에 대한 처우는 어떠한가-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근 유럽의 이민 동향을 서술하기2. 최근 유럽의 젠더에 대한 처우를 서술하기Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료최근 유럽의 이민 동향과 젠더에 대한 처우는 어떠한가Ⅰ. 서론현재 EU 역내에 거주하는 이민자는 약 4,100만 명으로 알려져 있다. 독일의 경우 난민 친화정책을 구사

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.11

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장애인복지론_장애인차별금지법에 대해 서술 (의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

장애인복지론장애인차별금지법에 대해 서술 (의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.Q. 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적 ... , 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.1. 장애인차별금지법 개요1) 장애인차별금지법 제정 의의장애인차별금지법은 제정하는 시작부터 법안이 통과 ... 그들의 입장을 법안에 반영하고 입법화한 것이다. 그동안 장애인에 대해서는 국가나 지방자치단체 등으로부터 물질적인 측면에서 지원받는 시혜받는 대상으로 많이 여겨졌다면 장애인차별금지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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[장애인복지론] 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

Q. 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.1. 장애인차별금지법장애인차별금지법에는 '장애를 이유 ... 로 한 차별을 금지함으로써 장애인의 사회적 참여와 평등한 권리를 통해 인간으로서의 존엄과 가치를 실현하기 위해 마련된 법률'(제1장 1조)이 명시돼 있다. 이 법은 장애인차별금지 ... 나 결함이 있는 사람'으로 인식돼 온 셈이다. 일반인과 다른 차별적 처우라는 관점에서 벗어나 장애인을 신체적·정신적 피해나 결함 외에 차별적 사회적 편견으로 인해 불이익을 받는 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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사회적 기업

한 다음 ② 신청인이 선정한 비교대상근로자와 신청인이 동종 또는 유사한 업무에 종사하는지를 판단하고 ③ 신청인이 주장하는 차별적 처우가차별이 금지되는 영역인지 여부를 확인하여 ④ 신청인 ... 하겠다는 의지를 담고 있다. 비정규직 남용을 방지하고 정규직 채용분위기를 확산하기 위해 비정규직 ‘사용사유 제한제도’를 도입하고, 고용형태에 따른 불합리한차별을 금지하여 동종업무를 수행 ... 판별을 금지하고 시정하는 제도를 도입하여 기간제 사용의 남용을 막겠다는 의도이다. 법이 시행된다면 차별구제 신청이 많이 있을 것이라고 예측하기도 했다.그러나 지금까지 차별시정제도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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고령친화사업법

( 해고나 그 밖의 불리한 처우의 금지 ) 사업주는 근로자가 이 법이 금지하는 연령차별행위에 대한 진정 , 자료제출 , 답변 · 증언 , 소송 , 신고 등을 하였다는 이유 로 근로 ... , 전보 , 징계 , 그 밖의 불리한 처우를 한 사업주는 2 년 이하의 징역 또는 1 천만원 이하의 벌금에 처한다 . 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률주요내용 ... 사회복지법제와 실천 고령친화산업진흥법 노후준비지원법차 례 고령친화산업진흥법 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 률 노후준비지원법고령친화산업 진흥법고령친화산업

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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[법학과] 2025년 1학기 노동법3 중간시험과제물 공통(헌법 제11조와 근로기준법 제6조)

차별적 처우를 하지 못한다. 한정열거설에서는 헌법이 성별, 종교, 사회적 신분이라는 차별금지표지를 특별히 규정하고 있는 것이므로 그 의미를 고려해야 하고, 이에 따라서 제2문 ... 제2문에서 차별금지 ‘기준’과 차별금지 ‘영역’을 규정하고 있다. “누구든지 성별･종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적･경제적& ... #65381;사회적･문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”라고 규정하고 있는데 ‘성별･종교 또는 사회적 신분’은 차별금지

방송통신대 | 10페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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