"수퍼비전모델 슈퍼비전의 모형"의 검색결과 입니다.

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"수퍼비전모델 슈퍼비전의 모형" 검색결과 41-60 / 191건

일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

화) 재동결학습조직 : 이중고리학습① 시스템 사고② 개인적 숙련③ 정신 모델④ 공유비전 만들기⑤ 팀 학습샤인에 따르면 조직문화란 일정한 패턴을 갖는 조직활동의 기본가정이며 특정 ... 적 몰입/지속적 몰입(경제적)/규범적 몰입 (마이어&알렌)조직시민행동조직시민행동- 이성예신공성격BIG5 모델- 외친성전개자기감시 성향 : 외부의 상황적 조건의 변화에 잘 적응하는 사람 ... 가 먼저 자신의 의견을 피력하는 것은 구성원들에게 편견을 심어주거나 동조의 압력으로 받아들여질 수 있어서 삼가해야 한다.조직차원 의사결정 모형(DRAFT)① 경영과학 모형(합리

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

적 모형: 미래 수익성 예측경쟁범위 너무 넓음: 전략군 분석 경쟁상대 좁힐 수 있음※ 다이나믹모델(동태적): 기술, 제품, 고객 3가지 차원에서 경쟁패턴 다원화 분석2) 자원거점 ... 에 대한 민감성인습에 사로잡히지 않는 행동비전개발, 기회창출 제시: 위압적인 충성심 유도3) 슈퍼리더십: 스스로, 셀프 리더로 키우기4) 서번트리더십: 헌신, 봉사5) 거래 ... 최종(VMX, VDT)동일하지 않음: 취급방식의 차이 – 관계에 큰 영향내집단: 비공식, 신뢰외집단2) 카리스마적 리더십비전, 명확한 표현개별위험: 기꺼이 희생환경 민감성추종자 욕구

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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4차 산업혁명과 미디어의 미래

에서 존 매카시가 제안한 것을 계기로 두 번의 전성기와 두 번의 암흑기를 거침 2012 년 글로벌 이미지 인식 경진대회 에서 토론토 대학의 슈퍼비전팀이 압도적인 승리를 거두며 침체기 ... 을 이루게 하면서 그 특성이 나타나도록 하는 방법 2. 분류분석 : 잘 알려진 분류별 특성을 통해 모델을 만들고 이를 이용하여 많은 양의 데이터를 보다 효과적으로 분류하는 방법 ... - 분류의 결과가 알려진 과거 데이터로부터 분류별 특성을 찾아내 분류모형과 분류 규칙을 알아냄 - 분류 결과가 알려지지 않은 새로운 데이터에 그 규칙을 적용하여 분류 값을 예측

리포트 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.11.15

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: 한 문제 ... 로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원 ... 리더십-카리스마리더십: 현재상태만을 변화시키려는 것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고 현재를 변화하려는 리더십리더의 간섭없이도 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

적 비전, 변혁-슈퍼 리더십: 하급자들이 셀프리더가 될 수 있도록 이끔-변혁적 리더십: 혁신, 저차원욕구자가 고차원욕구갖도록변화,거래적리더변혁적리더조건적보상(노력보상교환)규칙표준 ... , 매뉴얼X, 자기기준판단-분배적오류(관대화,중심화,가혹화): 의도적 높은,중간,낮은점수→각 점수의 분포가 특정 방향으로 쏠리는 현상■Big 5 모델-외향성: 다른사람 관계 편안함 ... )-조직변화전략: 변화에 대한 압력증가, 저항감소시키기-현상태: 변화추진 힘과 변화막는 힘이 서로 겨루어 균형이룸■리더십 상황이론피들러상황적합모형1. 리더의 성격특성-고LPC→관계

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

모델전통적인 방법으로서 슈퍼바이저와 워커가 일대일의 관계를 통해 슈퍼비전이 진행된다. 이 모형은 슈퍼바이저와 사회복지사가 개별화된 상황에서 보다 많은 토의시간을 가질 수 있어 초보 ... 과 역할1. 슈퍼바이저의 능력2. 슈퍼바이저의 역할II. 슈퍼비전의 유형1. 개인교사모델2. 케이스 상담3. 집단 슈퍼비전4. 동료 슈퍼비전5. 직렬 슈퍼비전6. 팀 슈퍼비전* 참고문헌 ... 고 있으며, 슈퍼비전의 유형을 구분하기 위한 뚜렷한 기준은 없으나, Watson(1973: 83-86)은 슈퍼비전의 유형을 다음의 6개 모델로 구분하여 소개하고 있다.(1) 개인교사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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[학교사회사업론]지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관한 보고서를 작성하시오.

의 모형을 구성하기에 적절한 요소를 갖추고 있다. 새로운 슈퍼비전 모델을 통해 슈퍼비전의 기능을 세부적으로 나누어 각각의 실천계획수립을 계획하기 보다는 통합적인 관점에서 학교사회복지사들을 위한 슈퍼비전 실천계획수립을 하는 것이 좋을 것 같다는 생각을 하였다. ... 모델 개발 논문에서 포커스 그룹 인터뷰 결과를 참고하여 각 기능에 대해 실천계획수립을 하고자 하였다. 학교사회복지사와 지역사회자원연계가 관련된 내용을 포함하는 슈퍼비전의 기능을 선택 ... 슈퍼비전의 효과적인 새로운 모델이 있다는 것을 알게 되었다. Wonnacott(2012)는 Morrison(2005)가 제시한 슈퍼비전의 각 요소의 연관성을 조합하여 4X4X4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.07.06

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[사회복지행정] 지도감독(슈퍼바이저)

을 돕거나 그들의 기여를 모색하는 것이다.수퍼비전 집단(supervisory group)은 한 사람의 슈퍼바이저와 하나의 슈퍼바이지가 집단으로 참여하는 형태이다. 개인교습 모델 ... 의 확대이다.동료집단 수퍼비전(peer-group supervision)은 슈퍼바이저 없이 집단구성원이 동등한 입장에서 참여하는 모델이다.동료 2인 수퍼비전(tandem s ... . 슈퍼비전의 기본원칙V. 슈퍼바이저의 영향력의 원천VI. 슈퍼비전의 모형VII. 슈퍼바이저의 책임VIII. 컨설테이션* 참고문헌[사회복지행정] 지도감독(슈퍼바이저)I. 개념사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.21

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<노인복지론> 노인사례관리

접근 사례관리 모델 구조 및 내용 지역사회 내에서 활동하는 전문가와 준 전문가가 적절히 혼합된 사례관리팀을 구성하여 집중적으로 선별된 사례를 관리. 수퍼비전 팀과 활동가 팀 ... *노인사례관리*목 차사례관리의 정의 사례관리의 과정 사례관리 모형 사례관자의 역할 노인사례관리실천모델*I. 사례관리의 정의- 클라이언트의 보호와 서비스 조정을 통해 합한 서비스 ... 으로 구분 - 첫째, 수퍼비전 팀은 사회복지를 전공한 교수, 정신과 의사, 간호사 등으로 구성 - 둘째, 주요 사례관리자는 사회복지관에서 사회복지사로 3년 이상 일한 실무 경험을 가지

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오

. 전문관리형 모델* 참고문헌사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.I. 단순형 모델단순형 사례관리모형은 사례관리의 근본적인 목적을 클라이언트와 지역사회의 및 ... 한 수퍼비전도 반드시 필요하다.II. 기본형 모델기본적으로 사례관리자는 공식적 또는 비공식적인 지역사회기관과의 원조 관계의 형성으로 클라이언트와 서비스의 연계 기능을 수행 ... 에 제공된 서비스를 점검하는 본연의 역할을 수행한다. 이러한 사례관리자는 주로 준전문가나 전문가에 의해 수행되지만 경험이 많은 사회사업가의 수퍼비전을 받는 것이 바람직스럽다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.17

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대하여 논하시오.

.③전문성 지원체계로는 수퍼비전 체계를 구성하는 것이 필요한데, 단순히 전문가 풀을 확보하여 운영하는 것에서 더 나아가 각 지자체별로 최소 연단위의 주수퍼바이저를 선정해서 정기 ... 적으로 수퍼비전을 받도록 한다.4) 보건복지부와 행정안전부간의 시스템 연계 추진읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 조직 안정화를 위한 보건복지부와 행정자치부간의 시스템연계 추진이 필요 ... 의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의3. 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 발전과제1) 읍면동 맞춤형복지 운영모델의 탄력적 운영2) 공공과 민간단체의 역할분담 합의3) 맞춤형복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.19

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슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

을 개척해 가도록 그들의 잠재력을 극대화시키는 것이 리더의 중요한 역할로 부각되게 된 것이다. 이러한 슈퍼리더십의 유형으로는 강자형 리더, 거래적 리더, 비전 제시형 리더, 슈퍼리더 ... 는가에 초점을 맞추어 기존 모형을 적용한다. 첫째, 선행변수는 개개인의 행동에 있어 일어나는 모든 사건들로 어떤 행동을 일으키는 원인이 된다. 선행변수는 지시, 목표, 모델 등이 있 ... 으며, 슈퍼리더십에서 중요한 선행변수는 목표와 모델이다. 상사의 모델링을 통해 부하직원은 행동을 배우고 스스로의 목표 설정으로 동기부여가 될 수 있기 때문이다. 또한 선행변수는 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24

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[인하대 재무행정론 기말과제] 정부부처(기상청) 5개년 예결산 분석

사예보모델의 개발·구축·기술 도입 및 현업화 지원과 함께 슈퍼컴퓨터 도입·운영·활용계획을 수립하는 기능을 한다.관측기반국은 기상관측과 표준화에 관한 사항과, 지상, 고층, 해양기상 ... 재무행정론 과제물목 차Ⅰ. 정부부처 소개1. 기상청의 연혁과 미션, 비전2. 조직구조.Ⅱ. 5개년 세출예산 분석1.세출 예산의 개관2.세출 예산의 연도별 특징3. 프로그램별4 ... 을 이용한 CHART 그리고 추세 설명할 것Ⅰ. 정부부처 소개1. 기상청의 연혁과 미션, 비전기상청은 기상에 관한 사무를 관장하는 중앙 행정 기관으로, 1904년 3월 우리나라 근대

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2021.01.01

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사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본

을 주는 활동- 슈퍼비전의 모형1. 직렬 슈퍼비전: 동료 사회복지사가 동등한 자격으로 참여하는 형태(팀형 X)2. 팀형- 슈퍼비전에는 객관적인 평가와 그에 따른 책임성이 요구됨 ... 되어 수)* 카두신‘s 슈퍼비전 3대 기능1. 교육적 기능(슈퍼비전)- 정보제공- 새로운 이론과 모델의 적용- 문제해결법 원조- 경험과 지식의 공유2. 행정적 기능(슈퍼비전)- 직원 ... 방법6. 신규채용자 훈련- 조직의 구조, 조직의 역사와 서비스, 기본정책, 급여 등에 관한 기본적인 정보를 소개하는 직원개발의 방식7. 슈퍼비전= 사회복지실천현장에서 기본

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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[지역사회복지] 지역사회복지실천에 있어 사회복지사의 기술 사례와 중요하다고 생각하는 기술

으로 인정되지 않는다. 광역시 및 도의 경우 전담팀은 2명으로 구성되어야 하며, 1명 혹은 2명이 전담일 때 인정된다. 둘째, 인력의 전문성에서는 정기적인 내?외부 슈퍼비전과 사례관리 ... , 클라이언트 특성, 서비스와 프로그램 특성, 사회자원의 특성을 고려한 지역사회복지관 사례관리 모델이 필요하다고 응답하였다. 그간 사례관리의 한국적 실천모형에 대해서는 황성철 ... 을 가져야 한다.4. 나의 의견지역사회복지관 사례관리 발전 방안에 대한 의견 중에서 가장 주목해야 할 부분은 지역사회복지관 사례관리 실천모형의 정립이 필요하다는 의견이다. 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)

창업시대 ’ 에 걸맞는 리더가 되기 위한 새로운 리더십 모형을 제시할 예정III. 새로운 리더십 제시 및 모델 소개현 사태 분석 현 시대 경영환경의 변화 “ 변화무쌍한 요즘 시대 ... . 새로운 리더십 제시 및 모델 소개I. 현대 리더십의 최근 추세리더십 공통성 다양성 - 리더의 자질과 덕목 - 리더의 행동 스타일 - 시대적 상황 - 조직적 상황 - 조직원 ... 수퍼 리더십 전략적 리더십 리더 - 구성원 간 교환관계이론 윤리적 리더십 감성 리더십 임파워링 리더십 현대 리더십 이론1. 변혁적 리더십 핵심 “ 조직구성원들로 하여금 자신

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2025.03.30

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)

는 리더십을(super leadership)이라고 한다. 슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 유형(1) 지시적 리더십(2) 설득적 리더십(3) 참여적 리더십(4) 위임적 리더십3. 매니지리얼 그리드 이론1) 개념2) 내용3) 유형

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

하는 중요한 요인이 되고, 행정 관리자의 슈퍼비전 능력이 조직원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이 나게 한다고 보았다.이러한 실험을 통해서 얻은 결론은 물질적 환경의 조정이 더 높은 생산 ... / 근로자는 고전적 모형이 중요시하는 보상이나 금전적인 경제적 요구나 합리적인 행동보다는 비경제적인 요인인 사회적 욕구, 심리적 욕구, 집단의 지지, 교우 관계, 집단의 인정, 자아실현 ... 에 초점을 두고 있어 조직이 인간을 하나의 기계 부속품처럼 취급하기 때문에 인간적 관점에서 비판을 받을 수밖에 없었다. 그러나 인간관계이론의 접근은 합리 합법적 모델과 마찬가지로 규범

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17

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학위 논문 또는 학술지 1편을 선택하여 읽은 후 논문 분석하기

하는 서비스의 질적 향상을 위해 핵심인력인 사회복지사의 소진을 줄이고 직무 만족도를 높이며 이직의도를 낮추기 위해 슈퍼비전을 통한 전문성 향상과 실질적인 수준의 보상 및 공정한 평가를 통한 ... 하였으며, 조절효과 검증을 위해 통제?주효과?상호작용모델로 나누어 위계적 회귀분석을 사용해 분석하였다.5. 자료분석 및 결과표면행위는 개인의 행태 및 행동 변수 중에서 소진과 이직 ... 에서 지속적인 확충을 위한 지원책을 마련하는 노력이 필요할 것이다. 반면 정서적 지원은 모든 형태에 유의미한 영향력을 미쳤으며 연구 모형에 포함된 변수들 중 가장 큰 영향력을 보였

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2019.02.08

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[가족복지론] 가족서비스접근방법인 통합사례관리의 개념, 과정에 대해 예를 들어 설명하고, 통합사례관리 구축방안을 설명한 후 자신의 의견을 제시하시오

지원 등의 문제를 해결하기 위해서도 민간기관과의 유기적인 협력체계가 마련되어야 한다.넷째, 슈퍼비전을 줄 수 있는 전문 인력 확보가 필요하다. 시군구, 읍면동에서 통합사례관리 ... 를 진행하고 있으나 팀을 관리 감독하는 상급자가 통합사례관리에 대한 인식이 전무하거나 개념조차 모르는 경우가 많아 사례관리 업무 시 슈퍼비전을 주기 어려운 상황이다. 통합사례관리 ... 자를 두는 게 아니라 다양한 경험과 자질을 겸비한 전문가를 두어 슈퍼비전 체계를 마련해야 할 것이다.4. 나의 의견사례관리는 오늘날 선진 복지국가에서 가장 인기 있는 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.17

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