"수퍼비전모델 슈퍼비전의 모형"의 검색결과 입니다.

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"수퍼비전모델 슈퍼비전의 모형" 검색결과 121-140 / 191건

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리더십 - 현대리더십이론

들로 하여금 각자 비전을 갖고 자기의 능력을 모두 쏟아 그 비전을 실현하게끔 하는 것이라고 정의. ☞ 스토그딜 (R.M. Stogdill) - 집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향 ... 되리격자도 이론Iowa 대학 모형Iowa 대학 모형비교사항민주형독재형자유방임형생산성과좋음좋음최악리더와 집단의 관계리더에 호의적리더에 수동적이고 냉담리더에 무관심집단행위의 특성안정 ... 적 응집력이 큼노동이동이 많고 공격적초조하고 불안정리더부재시 구성원태도계속 작업수행좌절감을 갖고 작업중단무관Ohio State / Michigan 대학 모형Ohio State 대학모

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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SUPERVISION & CONSULTATION

선 Cou는 형태이다. 개인교습 모델의 확대 이다.④동료집단 슈퍼비전(peer-group supervision): 슈퍼바이저 없이 모든 집단구성원이 동등 한 입장에서 참여하는 모델이 ... 다.⑤동료 2인 슈퍼비전(tandem supervision): 이 모델은 동료집단 슈퍼비전 모델을 발전시 킨 것으로 두 직원이 서로 슈퍼비전을 하는 것이다.⑥팀 슈퍼비전(team s ... -Skidmore, R.A(1983: 225~228)①동료슈퍼비전(peer supervision): 최근에 슈퍼비전의 다양한 모델들이 개발되고 있는데 그중에서도 동료슈퍼비전 모델이 가장 흥미

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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생태학적 놀이치료

는 또래2,000시간 이상이어야 한다.▣ 슈퍼비전 받은 놀이치료 시간이 최소한 500시간이어야 한다.▣ 학회 등에서 마련한 추가 훈련이나 계속 교육을 정기적으로 받아야 한다.다음 ... 생태학적 놀이치료1. 발달배경1) 생태학적 놀이치료의 역사생태학적 놀이치료는 아동의 생태계라는 맥락 속에서 아동을 설명해 낼 수 있는 하나의 단일모델을 만들기 위해서 발달이론 ... 들과 현존하는 치료이론들 및 기법을 통합한 모델이다.생태학적 모델은 광범위한 생태 체계적 관점을 가짐으로써 유기체들과 환경 간의 관계 또는 전체성에 초점을 두고, 다양한 체계들을 고려

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03

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8. 지원고용의 유형

훈련 , 지속적인 평가와 사후지도 등을 모두 담당 전통적인 모형과 차이점개별적 배치 모델 개별배치 모델 진행 단계 현장훈련과 지지 지속적인평가 사후관리 직업개발과 내담자 평가 내담자 ... 다 . 슈퍼비전이 작업시간에만 주어지므로 훈련하는데 어려움이 있을 수 있다 . 프로그램의 효과는 지원고용전문가에게 달려 있어 거의 전적으로 지원고용전문가의 역량에 의존하는 경향이 있 ... 지원고용의 유형 - By song목차 목차 지원고용모델 비교 개별배치 모델 소집단 모델 이동작업대원 모델 소기업 모델 전환고용모델 벤쳐워크 모델문헌 발달장애인을 위한 지원고용

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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임파워먼트의 개념과 기대효과

적 임파워먼트의 내용을 구체적으로 지적하지 못하고 있다고 비판받고 있다. 구체적인 심리적인 과정에 대한 설명이 요구되는 시점에 들어, 성회자는 정신보건사회복지사들의 슈퍼비전 모형 ... 함은 물론, 무력감을 낳는 조직상황을 확인하여 제거할 수 있다는 것이다. Thomas and Velthouse는 과업임파워먼트 인지적 모델에서 세 가지 개선점을 제시했다. 이 세 가지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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사회복지조직에서의 기획, 의사결정, 행정체계, 문제점, 개선방안등

, 시설을 건축할 때, 집중거액 캠페인 중일 때, 기관이 새로운 방향의 전환을 모색하고 있을 때, 미래에 대한 명확한 비전을 제시하고자 할 때 유용하다.이 모델은 정기적으로(5년 ... 에 반해, 상향식 의사소통은 하의상달 의사소통으로 각종 업무활동에 대한 보고 및 상급자의 수퍼비전이 필요한 문제나 상황을 보고한다. 이와 달리, 비공식적 의사소통은 인간관계를 통해 ... 고 있다.2. 전략적 기획장기, 중기, 단기로 구분할 수 있다. 장기 기획은 미래에 대한 예측과 실현가능성이 낮으나 미래에 대한 비전을 제시한다. 단기 기획은 ‘전략적 기획’으로 불리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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(사회복지) 수퍼비젼의 목적과 필요성및 내용에 대하여

수퍼비젼의 목적과 필요성및 내용에 대하여1. 슈퍼비젼의 개념1) 어원수퍼비전이란 말은 라틴어의 ‘super(위에서)’와 ‘videre(watch,지켜보다)’의 합성어에서 유래 ... 과목으로 지정하고 있으나 요사이는 수퍼비전이라는 원어를 그대로 쓰는 경향이다.「사회사업에서 슈퍼바이져(지도감독자)는 피감독자의 업무수행을 지도, 조정, 향상 및 평가하도록 권한 ... 하는 것이 바람직하다고 생각하는데 그 까닭은 수퍼비전이라는 개념을 단순히 개념으로 보는 것보다는 여러 개념들이 포함되어 있는 구성개념으로 볼 수 있기 때문이다.- 지지적 수퍼비젼

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.30

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우리나라 보육교사의 전문성 향상과 전문 인력의 증대 방안 연구 리포트A+

, 기술, 장기간에 걸쳐 축적한 전문적 교육1) 의미2) 제언(1) 수퍼비전 제도의 도입(2) 연수의 활성화(3) 실천적 컨퍼런스나 사례회의의 활성화(4) 보육학의 학문적 이론 ... 복지기관으로서의 전문성을 살리기 위해서는 보육사업의개념을 사회복지서비스로 규정하고 그 실천방법을 제시할 수 있어야 하며 포괄적 아동보육사업의 모형을 제시하였다.김진이(2001 ... )가 제시한 포괄적 보육프로그램 모형은 양질의 아동보육을 위해 아동에대한 보호, 교육 프로그램 외에 가족, 지역사회를 대상으로 하며, 프로그램 또한 아동과 부모의 복지욕구를 충족시킬 수

리포트 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.28

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[경영]조직혁신을 위한 리더십

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 조직혁신을 위한 리더십【목차】1. 서 론2. 리더십 정의3. 리더십 역할1)방향제시(1) 비전제시 리더십 ... (2) 전략적 리더십2)변혁주도적 리더십(1) 조직 구조의 조정(2 )조직 문화의 개발(3) 학습 조직의 구축3)활력 고취적 리더십(1) 자기 개발(2) 직원 육성가. 수퍼 리더십나 ... 었다. 문제는 기존 리더십 역할은 리더와 관리자의 역할을 혼동하고 있다는 점이다.관리자는 주어진 업무를 집행하면 되지만, 리더에게는 조직의 나아갈 비전을 설정하고 이에 걸맞은 전략

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.30

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[사회과학]슈퍼비전과 컨설테이션

틀과 절차에 매여 충분한 토의가 제한되지 않도록 하는 것이 가장 중요한다.5) 슈퍼비전의 모델슈퍼비전은 관여 자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정여부 ... , 장소여건 등의 기 준에 따라 여러 가지 모형으로 구분 될 수 있지만 실제로 슈퍼비전의 모형을 구분한 것을 보면 뚜렷 한 기준이 없음을 알 수 있다.① 개인 슈퍼비전 모형전통적인 ... 다. 슈퍼바이저와 하급 직원의 1대1의 모형에는 한 명의 슈퍼바이저가 여러 지역을 방문하여 슈퍼비전을 주는 형태도 있는데 이 경우는 서비스 장소가 지역적으로 분산되어있고 각 사무실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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사회복지시설(사회복지관) 평가의 중요성, 기본원칙, 사회복지시설(사회복지관) 평가의 과정, 운영주체, 사회복지시설(사회복지관) 평가 프로그램, 사회복지시설(사회복지관) 평가 행정

다문에 평가단이 슈퍼비전을 주는 형식의 평가가 이루어진 점에 대해 긍정적인 반응이 많았다. 그러나 일부 현장에 대한 이해가 부족한 평가단에 대한 불만은 여전히 있었으며, 복지관장이 ... 복지관 평가를 위해서 체계적이고 합리적인 평가모형을 개발하여 실제로 적용시켜 봄으로써, 그러한 평가모형의 타당성과 실용성을 확보하고 향후 지방자치단체가 주체가 되어 시행될 수 있 ... 는 사회복지관 평가의 합리적인 모델로서 적용되어질 수 있도록 하기 위함이다.따라서 이와 같은 목적 하에 평가지표개발 원칙을 기본으로 하여 수립된 사회복지관 평가의 기본원칙은 다음

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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사례관리에 대해서(클라이언트 선정하여 사정하기)

의 측면에서 별도의 독립부서를 설치할 필요는 없으나 전문가에 의한 엄격한 슈퍼비전은 반드시 필요할 것이다. 현재 사례관리자가 담당하는 사례의 수는 5case에서 300case ... 는다. 이러한 점에 따라 학자에 따라 최소모델, 조정모델, 통합모델로 나뉠 수 있고, 또한 연계모델, 적극적 모델, 상담 모델 등 다양하게 분류되고 있는 상황이다.황성철(1995)은 한국 ... 적 상황에 맞는 사례관리 실천 모형을 다음과 같이 제시하였다.1. 단순형단순형 사례관리모형은 사례관리의 근본적인 목적을 클라이언트와 지역사회의 자원 및 서비스와 연계시키는 데 초점

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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프로그램

프로그램 개발과정 강조점프로그램 개발자 주요과업프로그램 개발자 주된 역할기획 및 의사결정 모델기술방법론분석적전문기술자합리모형관료혼합관조모형사회정치성상호작용적옹호자점증모형합리모형 ... 에 영향을 미쳐 간접적으로 클라이언트 체계의 변화를 도모하는 활동 행정, 관리, 수퍼비전, 지역사회조직, 옹호 사례관리(case management) 복합적 문제나 욕구를 갖 ... 가정 목표달성을 위한 최적의 대안을 선택하기 위한 노력 현실적으로 작용하는 정치사회적인 과정을 완전히 배제할 수 없다는 점에서 한계가 있음.점증모형(incrementalism

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26

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사회복지행정의 정의와 문제점(사회복지행정론)

모델로 구분 : 사회사업행정, 사회복지행정, 사회행정구 분사회사업행정사회복지행정사회행정관 점사회사업전문직전문직과 외부사회전체사회기 능(모형)잔여적 사회복지잔여적 - 제도적제도 ... 와 조직들 간의 운영을 관리5) 인력관리와 수퍼비젼6) 조직을 대표하고, 사회적 관계를 담당7) 지역사회 교육직접서비스 실천 8) 조직 생산성을 위한 모니터링, 평가, 혁신- 행정관리 ... - 장기 경향에 대한 분석 :프로그램 결과의 예상분석- 프로그램 분석과 개발을 위한모델 개발- 사회자료의 기반 개선- 프로그램 목적들의 개념적,조작적 확인- 사회복지적 가치와 결부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08

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보잉의 비즈니스 모델과 경영전략

1. 가치사슬모델과 경쟁세력모형을 이용하여 Boeing의 경영전략을 분석하라.가치 사슬 모형(value chain model)은 기업에서 경쟁전략을 세우기 위해, 자신의 경쟁 ... 목업이란 모형제작방식으로 제작됐으나 목업방식은 서로 치수가 맞지 않아 손실이 많은 데다 제작기간도 지연되는 것이 보통이었습니다.보잉은 B777기종을 개발하면서 슈퍼컴퓨터 8대 ... 적 지위를 파악하고 이를 향상시킬 수 있는 지점을 찾기 위해 사용하는 모형이다. 가치 사슬의 각 단계에서 가치를 높이는 활동을 어떻게 수행할 것인지 비즈니스 과정이 어떻게 개선될 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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노인사례관리

모델으로 해결할 수 없는 욕구새로운 서비스사례관리회의에서 연구 개발[ 욕구의 분류 유형 ]5. 노인사례관리실천 모델(1) 구조 및 내용 ① 슈퍼비전 팀 - 사회복지를 전공한 교수 ... 모델❏ 슈퍼비전에서 다루어진 문제 사례선정기준의 설정, 노인 사정양식 작성, 주요 사례 관리자와 전문가에 대한 교육, 개인 사례별 계획의 검토, 지역사회자원 발굴 및 추진, 노인 ... 하다고 결정되면 대상자로 선정, 신규의 경우 사례관리서비스가 필요하다고 사례회의에서 판단되는 노인5. 노인사례관리실천 모델❏ 사례관리팀 내에서 각 체계의 역할 수퍼비전 팀 - 주요사례관리자

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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[A+] 조직 행동론 리더십에 관한 발표 자료

자들 (동이나 사고에 관련된 일단의 전략. - 슈퍼리더십 : 하급자들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정. - 슈퍼리더십 모델추종자의 셀프 리더십4.긍정적 사고 방식 전수2 ... 합니까?” : 정직성, 영감, 능력, 미래 통찰력 --- 리더 “우선 믿을 만 하고 비전과 지도력을 갖춘 사람”1. 전통적 이론에 대한 새로운 조명◇ 신체적 특질과 리더십. ... )는 어떤 장애물도 스스로의 능력으로 극복할 수 있다고 신뢰한다.리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 추종자들에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.카리스마

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.28

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여러가지 리더쉽들

적 리더쉽모델에서는 리더의 특성을 강한 우월성/자신감, 신념에 대한 도덕적 확신, 강한 권력 욕구로 구분하였다. 리더의 행도으로는 역할 모형화, 성공적 이미지 촉구, 명확한 목표제시 ... 과 확대를 하는 자율리더쉽과 수퍼리더쉽, 리더의 특별한 능력을 통해 조직혁신을 중시하는 카리스마/ 변혁적 리더쉽, 리더의 도덕성과 헌신에 기초한 서번트리더쉽과 윤리적 리더쉽이 있 ... 있다.카리스마적 리더쉽카리스마적 리더쉽이란 리더의 인간적 비범함에 근거를 두고 조직의 현실적 문제점을 혁신하기 위해 조직 비전을 제시하고 행동으로 모범을 보이며 부하에게 기대감

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.14

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LG전자의 지식경영 환경분석

,731182,649172,234169,815경상이익25,8797,2855,7376,7528,36818,6017,4142,61814,869(4) LG전자 21세기 비전1) GLOBAL ... TOP3 BY 2010LG전자의 21세기 비전은 최고의 디지털 제품과 고객 감동 서비스로 고객을 행복하게 하는 진정한 글로벌 디지털 리더가 되는 것임. 또한 2010년까지 세계 ... 욕구의 대응성- 고객군별 조직 차별화2. LG전자의 지식경영사례LG전자는 ‘디지털 LG’라는 비전을 내걸고 디지털 제품뿐만 아니라 기업자체의 ‘디지털화’를 선도하고 있다. 그 일환

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.26

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의료사회사업의 실천모델

기사결정, 우선 순위, 외부적 구성요소(학생, 환자, 행정가)가 있다는 특징이 있다. 팀이 지향하는 모형은 과업중심모델인데 이 모델의 계층구조는 기초적이고 중요한 순서대로 구성 ... 학위소지자가 대부분이다.- 여성들이 남성 전문가들이 하는 만큼 권위나 자발성을 가지려고 노력하는지 생각해 볼 필요가 있다.- 의료사회사업가는 수퍼바이저로부터 일정한 수퍼비전을 받 ... 않 강점 시각은 임파워먼트를 촉진한다.2. 위기개입 모델- 인간은 살아가는 동안 여러 위기에 직면하게 된다. 그 중에서도 예기치 못한 질병으로 본인과 가족모두가 위기적인 상황

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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