"수퍼비전모델 슈퍼비전의 모형"의 검색결과 입니다.

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"수퍼비전모델 슈퍼비전의 모형" 검색결과 101-120 / 191건

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놀이치료사

석사학위 취득자로서 10개 전공과목을 이수하고 자격시험에 합격한 후 임상수련, 슈퍼비전, 사례발표 및 구술시험 등 놀이치료사 자격조건을 구비한 분들에게 자격증을 수여합니다.그밖 ... 의 종류도 은모래나 갈색모래 그 밖의 다양한 질감과 색깔의 모래를 첨가할 수 있다.모래상자 안에 꾸밀 도구로는 실제 모형의 축소판들을 나타내는 상징물이 사용된다. 즉 월드를 상징 ... 하는 크기가 다양한 작은 모형들을 통해 삶의 여러 측면을 나타낼 수 있게 준비해야 한다. 아동의 감정, 정서, 상황을 표현하는데 사용될 수 있는 것이라면 어느 것이라도 사용 될 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.28

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셀프 리더십과 수퍼 리더십

과 혁신성증가 등의 효과가 발생목표 설정보보 보상과 질책격려와 지도모델링수 퍼 리 더1503. 수퍼 리더십Manz와 Sims의 수퍼 리더십 모형수 퍼 리 더 십1. 모델링2.목표 ... 및 평가, 자기 목표 설정, 예행연습에 대한 격려 ▪ 자기 비판에 대한 격려1403. 수퍼 리더십슈퍼 리더십의 핵심과 하위요인TEXT 수퍼 리더십의 핵심: 철학, 개념이 아니 ... 설정3. 격려와 지도4. 보상과 질책1603. 수퍼 리더십Manz와 Sims의 수퍼 리더십 모형 1단계－모델링 - 수퍼 리더십의 가장 중요한 요인이자 가장 먼저 시작되는 중요

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.19

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사례관리의 모델

의 훈련 등)가 요청된다는 것을 인정한다면 이 모델을 활용할 수 있다.2. 한국형 사례관리 모델사례관리의 한국적 모형은 단순형, 기본형, 종합형, 전문관리형의 4가지 모델로 제시 ... ,대졸업자, 또는 초년생 사회복지사)전문가(경력이 풍부한 선임사회복지사)특수분야별 전문가5. 조직 내 사례관리자 위치와 슈퍼비전기존 조직과 업무수행 부서에서 수행, 전문가에 의한 ... 엄격한 슈퍼비전기존의 조직 내에서 수행, 경험이 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 필요독립된 사례관리 부서, 최소한의 슈퍼비전독립된 팀 형성, 슈퍼비전이 필요없음6. 사례관리자의 담당

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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우리나라에서 시행되고 있는 영유아 프로그램 중 자신이 관심이 있는 한가지를 선택하여 이론적 내용과 현황을 조사하고 적용 시 문제점과 개선방향 등 제시한다

농촌의 경우 전문자격을 가진 전문 인력을 충원하기가 쉽지 않다. 전문 인력의 충원과 유지, 계속적인 교육과 슈퍼비전은 중요한 과제중의 하나이다.둘째, 각 마을의 아동과 가족의 욕구 ... 적으로 수행하고 있고 We Start운동의 성과를 모델로 보건복지부의 시범사업 총괄로 2007년 희망스타트, 2008년에는 국책사업으로 사업을 전환하여 드림스타트라는 명칭으로 전국 ... Program은 중앙정부 주도가 아닌 민간과 지방자치단체의 주도로 외국의 다양한 Start Program을 분석하여 한국의 아동복지 실정에 맞게 모형을 개발한 것이다. 센터 지역을 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

을 (super leadership)이라고 한다. 슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 C형] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절 ... 와 블랜챠드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십Ⅲ. 조직의 구성원 성숙도를 사정 및 실지도자와 비교하고 적절한 행동 스타일

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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교직실무 과제

와 Jermier의 리더십 대용 상황모형(2)변혁적 지도성(3)슈퍼 리더십 이론(4)도덕적 지도성(5)서번트 지도성(6)카리스마적 리더십 이론(7)감성 리더십 이론2. 변혁적 지도 ... 성은 지도자에 대한 구성원들의 신념에 기초한다. 이러한 신념은 지도자의 윤리적이고 도덕적인 행동과 헌신에서 비롯되어 구성원들에게 큰 영향력을 미치게 된다. 지도자는 새로운 비전을 창출 ... 의 존경과 신뢰를 받는다.2) 감화력(inspirational motivation): 이는 조직의 미래와 비전을 창출하는 데 사람들을 참여시키고, 구성원이 바라는 기대를 분명하게 전달

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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고객관계관리전략 CRM 중간고사 + 기말고사 통합 족보 (한양대학교 e-러닝 교육, 한양사이버)

한 자원과 역량이라는 개념으로 확대 ex) 트레이더 조 슈퍼마켓 체인- 고객획득/유지/강화 등 전체 관계 진화단계에 적용되어야 한다.- 고객 수익성의 극대화를 목적으로 한다 ... Margin)-고객이 기업과 처음 관계(거래)를 시작한 시점부터 현재까지 그 고객이 기여한 총 가치를 의미- 한 고객의 공헌마진을 측정하는 일반적인 모델은 다음과 같음고객생애기간 ... 하려는 노력이 필요함고객추천가치(Customer Referral Value : CRV)- 고객들의 추천 및 입소문 가치를 측정할 수 있는 모형- 고객생애가치(CLV)와 더불어 고객자산

시험자료 | 87페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.02 | 수정일 2017.04.07

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개인 상담과 가족상담의 구체적 차이를 비교하여 서술하시오.

한 성장 수준을 가진 사람 사이에서 이루어지는 동료상담, 상담 수련생이 숙련된 상담 전문가로부터 실제 상담 사례에 대해 지도를 받는 슈퍼비전 등이 있다. 내담자에 따라서도 상담 ... 적 인과관계 모형) 또한 현재의 증상에 관심을 갖는다. 한편, 가족 상담에서는 개인의 증상을 체계에 대한 반응인 가족상호작용의 역기능적 산물로 본다.(순환적 인과관계 모델) 또한 현재의 가족상호작용과 기능에 중점을 둔다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19

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콜센터의 변화 대응

고 있는지를 간파하여 이에 대응할 수 있는 조직으로 전환해야 한다.콜센터 문화의 변화 강도 모형항목저중고사회적 · 제도적 요인· 행정당국의 지원제도· 취업정보 개방에 따른 이직의 자유 ... 로움· 텔레마케팅관리사 자격증제도· 인력공급 < 인력수요· 전문직업인(고급 전문직 정도)커뮤니케이션적 요인· 경영진의 비전제시· 야우회· 회식· 동료 간의 친밀감· 복리후생적 배려 ... · 정기적인 교육과 훈련· 매니저와의 친밀한 관계· 고급 교육의 기회· 커뮤니케이션 장벽 및 오해기업적 요인· 기업의 장기적인 비전 제시· 모니터링· 인간적 배려· 콜센터 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 호

leadership)이라고 한다. 슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 부하의 장래비전 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 ... ) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 피들러의 상황모형1. 피들러의 상황모형2. 피들러의 상황모형의 LPCⅢ. 조직의 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단 및 스타일과 적합관계Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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임상심리사 2급 합격프로젝트

.지금-여기3.자기결정4.전문가열의5.취업강조6.기술습득7.환경자원활용실험설계시 연구절차상문제점4개1.집단표본대표성2.통제집단결여3.조사반응효과4.비교검중결여재활모형(손상,장애 ... 의 정신건강모델과행동주의모델의 차이점1.정신건강모델:자문가,피자문가평등2.행동주의모델:자문가,피자문가불평등,불균형상담관계 마무리3개1.이별감정나누기2.추후상담논의하기3.상담평가및이해 ... 3가지1.라포형성2.구조화3.내담자이해평가4.목표설정MMPI타당도척도4개1.?척도(무응답,비협조,30개)2.L척도(부인,결점부인)3.F척도(비전형,일탈)4.K척도(교정,방어)초기면

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.07

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슈퍼비전과 컨설테이션

가지 모델로 구분될 수 있지만 실제로 슈퍼비전의 모델을 구분한 것을 보면 뚜렷한 기준이 없음을 알 수 있다.① Wason- 개인교습 모형 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 1대 1 ... 지의 평생고용기간에도 영향을 미친다.5) supervision의 모델슈퍼비전은 관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정 여부, 장소여건 등의 기준에 따라 여러 ... 의 관계에서 이루어지는 모델이다.- 사례 컨설테이션 : 직원과 컨설턴트가 참여하에 1:1의 관계에서 EH 다른 직원의 참여하에 이루어지기도 한다.- 슈퍼비전 집단 : 한 사람의 슈퍼

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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노인복지론-노인사례관리ppt

연결, 작업의 고찰, 슈퍼비젼작업 분석과 계획, 작업 조정과 모니터링, 스태프 훈련, 사례관리사회복지사미시사례관리자, 개별 도움 제공자 사례옹호가직접 실천(서비스 제공과 조정 ... 성의 원칙책임성의 원칙협동성의 원칙비밀보장의 원칙자기결정의 원칙..PAGE:53) 사례관리활용모델사례관리구성요소사례관리를 필요로 하는 CT사례관리를 제공하는사례관리자 또는 기관대상자의 ... 욕구를 충족시키는인적, 물적, 사회적 자원한국형 사례관리의 모형으로 황성철 교수가 제시구분단순형기본형복합형사례관리의 근본목적지역사회의 자원 및 서비스 연계지역사회의 자원 및

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.30

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멘토링

, 교사, 슈퍼바이저와 꾸준한 상담을 해서 멘티의 삶의 변화에 장기적이고 포괄적으로 개입하는 사람으로 멘티의 사회적지지 제공자 및 후원자로 볼 수 있다.멘토는 멘티의 역할모델이 될 ... .둘째, 슈퍼바이저. 멘토가 자신의 역량을 실현할 수 있도록 슈퍼비전을 실시하고 멘토와 멘티의 만남을 통한 보고서나 정기적인 모임에서 각 사례에 대한 슈퍼비전을 제공하는 사람이 ... 슈퍼비전으로 구성된다.개별프로그램은 멘토와 멘티의 1:1만남을 의미하는데 주1~2회로 진행하며 내용은 상담, 공감, 관계형성등으로 구성된다. 개별프로그램은 멘토와 멘티의 정서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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(직업재활) 지원고용의 유형

장애인이 적응이 어려울 수 있고 ②수용할만한 행동기준이 지원고용 대상업체에 의해 정해지기 때문에 작업장에 적응하는데 제한점이 있을 수 있으며 슈퍼비전이 작업시간에만 주어지므로 훈련 ... [과제] 지원고용 유형에 대해서 설명하시오.지원고용의 유형과 목 명 :담당교수 :학 번 :학 과 :제 출 자 :제 출 일 :목 차1. 개별적 배치 모델(Individual ... placement, Individual place, Individual jobs)2. 소집단 모델(Enclave, Work Enclave)3. 이동작업대원 모델(Mobile Work

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해

다. 사회복지조직에서 리더와 종사자와의 신뢰는 수퍼비전 관계의 핵심중 하나로서 조직의성과를 높이기 위한 기능적인 중요한 기제로 작용할 수 있다. 리더신뢰가 무엇보다도 중요한 이유 ... Model)-이상적 모형의 개발이다. 전체 조직체의 목적 설정을 포함한 전체 조직적인 사고와 행동을 개발한다.5단계이상적 전략모델의 적용(Implementing the Ideal ... 과 스트레스의 원인을 분석하고 상호 협조적인 태도와 행동을 유도한다.4단계이상적인 전략조직 모델 개발(Developing an Ideal Strategic Organization

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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홈플러스의 경영젼략 분석에 따른 정보시스템 설계

적인상대로 인식할 수 있으며 또한 인터넷 슈퍼마켓 등은 저렴함과 가격과 무료 배송 등의 전략으로 위협을 가할 수 있다.3. 내부 프로세서 상황 파악1) Porter의 가치 사슬 모델 ... 이유1. 대상회사Home Plus(홈플러스)2. 회사소개" World Best Value Retail " 최고의 유통회사를 비전으로 하고 있는 국내 매이저급 유통회사중 하 ... lifetime loyalty "3. 선정이유현대의 유통관련업은 정보시스템을 핵심으로 두고 사업하여야하며, 특히 대형슈퍼마켓에서는 자재관리 및 서비스관리 면에서 정보시스템의 중요도가 더욱

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.24

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슈퍼비전과 컨설테이션

【목 차】◎ 슈퍼비전과 컨설테이션1. 슈퍼비전1)슈퍼비전의 목적2)슈퍼바이저의 특성3)슈퍼비전의 기본원칙4)슈퍼비전 과정5)슈퍼비전 모델2.컨설테이션1)컨설테이션의 개념2 ... 한 토의가 제한되지 않도록 하는 것이 가장 중요한다.5) 슈퍼비전의 모델슈퍼비전은 관여 자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정여부, 장소여건 등의 기준 ... 에 따라 여러 가지 모형으로 구분 될 수 있지만 실제로 슈퍼비전의 모형을 구분한 것을 보면 뚜렷한 기준이 없음을 알 수 있다.① 개인 슈퍼비전 모형전통적인 모형으로 1대 1의 관계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.17

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여성리더십과 그 사례

하는 것이다.Peters & Austin (1985)리더십은 비전이요, 우렁찬 응원가요… 열정이다.Jacobs & Jaques (1990)집합적 노력에 목표(의미 있는 방향 ... 는 스타일협동조직 구조팀기본 목적질적 결과물문제 해결 스타일직감, 합리성주요 특성낮은통제 감정이입, 협동적, 높은 수행기준< 표 5 >여성적 리더십 모델[ 출처 ] Loden ... 다. 즉 공평성 모형과 보충적 기여모형이 그것이다. 공평성 모형에서는 남녀 간의 본질적인 차이를 부정한다. 모형에 따르면 여성은 공평하게 리더가 될 수 있으며, 조직은 남성과 동일

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.11

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[논문요약분석보고서]정신건강 지역사회지지체계 모델의 적용과 개발 - 춘천 지역사회건강 네트워크 사업의 사례연구(2009, 이강)

참석-정신보건전문 지식, 기술습득자문? 자문 10회? 수퍼비전 15회-효과적인 사업수행방안 향상-통합사례관리 개입능력 향상워크샵? 1회 150명 참석-지역사회정신건강 네트워크 사업 ... [논문 요약 및 분석 보고서]논문정보◆ 논문제목 : 정신건강 지역사회지지체계 모델의 적용과 개발 - 춘천 지역사회건강 네트워크 사업의 사례연구◆ 발행기관 : 한국정신보건사회복지 ... 와 프로포절 구조까지 수정해 가며 소통-조정-협력의 원리를 적용한 결과 2차년도 사업까지 잘 마무리됨4. 지역사회지지체계 모델 개발 과정에서 얻은 교훈과 전망- 네트워크를 형성해 가

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.17

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