"수퍼비전모델 슈퍼비전의 모형"의 검색결과 입니다.

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"수퍼비전모델 슈퍼비전의 모형" 검색결과 81-100 / 191건

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사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.

를 그들의 모델에 통합시켰다.구성원의 성숙도 = 직무 성숙도 + 심리적 성숙도로 구분하고 지도자 행동과 구성원의 성숙도를 조합하여 상황적 리더십 모형을 개발하였다.유 형상 황지시형 ... 게 된다.① Fiedler의 상황적응적 모형 : Fiedler는 ‘두 가지 리더십 유형’인 1) 임무중심 리더십 2) 인간관계중심 리더십을 상황적 변수 3가지 요소로 1) 지도자 ... 음.2) 감화력(Inspirational motivation) : 조직의 미래와 비전을 창출하는데 사람들을 참여토록 구성원이 바라는 기대를 분명하게 전달하여 조직의 문제를 해결할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.06.30

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

는 모델역할을 한다 .또한 부하의 장래비전과 목표의 설정을 지원하는 코치로서의 역할을 하여 구성원개인이 스스로를 이끌어갈 수 있는 셀프리더가 되도록 하며 집단을 자율적으로 운영되는 체제 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론 ... 의 변화과정2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 리더십 유형4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일(1) 구성원의 성숙도 진단(2) 조직에 필요한 지도자 행동

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.10.12

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[사회복지행정론] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오

에서 적용할 수 있도록 구체화하였고 자신만의 독창적인 연구모델을 구축하였다. 즉 변혁적 리더십이란 장기적 비전의 제시와 비전의 달성을 위한 부하들의 고차원 욕구의 유발, 상·하간 신뢰 ... 화된 슈퍼비전제공, 선배 사회복지사의 멘토 역할, 공정한 인사고과 시스템의 적용, 전문가로서의 입지를 다지는 교육훈련 시스템 개발을 실천해야 한다. 이를 바탕으로 급변하는 외부 환경 ... 분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월 등을 통해 기대 이상의 성과를 이끌어 내기 위한 리더십으로 부하들을 열정과 비전으로 고무시킬 수 있는 리더십을 말한다.(2) 거래

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.30

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[복지실습 보고서] 정신장애인 사회복귀시설 클럽하우스 브솔시냇가 복지실습 보고서

지식과 실습 경험- 사례관리 면담에 대한 팁 습득C. 슈퍼비젼 받은 내용1. 실습생으로써 더욱 적극적인 태도를 보여야 한다 (회원들과의 라포르 형성, 질문, 교육)2. 감사하는 마음 ... 서비스 제공을 위하여 지역 내 가용자원을 최대한 발굴하고 서비스의 질을 향상시킨다.지역에 맞는 정신보건모형 개발을 완성하고 지역의 거점 사회복귀시설로서 역할을 강화한다.정신보건사업 ... 주는 방법에 대해 배움2. 지식영역- 정신병리에 대한 지식 증가- 클럽하우스 모델에 대한 이해도 증가- 사회복지사의 전문성에 대한 이해도 증가3. 기술영역- 사회기술훈련에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.11

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2논문-학교사회복지 실습교육의 전문화 방안

자를 대상으로 하는 교육적 수퍼비전의 모형이다. 사례중심의 개입기술 획득이 목표이며, 실습생의 기술 증진에 초점을 두고 관찰과 기록보고를 통해 가르치며, 역할연기, 코칭, 공동개입 등 ... 효과가 높은 모형으로 실습생의 자아통찰력 개발과 감정적 민감성 개발이 목표이다. 수퍼비젼의 기법은 기술개발모형과 비슷하나 역할연기나 코칭 등 직접적인 개입 부분이 덜 활용된다. 상담 ... 모형이다. 실습생의 기술 개발과 개인 성장, 그리고 독립성 획득에 그 목표를 둔다. 수퍼비전의 기법은 개인성장모형과 상당히 비슷하나, 낮은 위계적 관계 속에서 협력자의 관계를 맺

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.11.28

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사례관리의 등장배경

자 상담자 치료자 교육자 관리자사례관리자의 교육및 전문성정도준전문가 비전문가준전문가 전문가전문가특수분야별 전문가조직내 사례관리자의 위치와 슈퍼비전기존의 조직과 업무 수행부서 ... 에서 수행 전문가에 의한 엄격한 슈퍼비전기존 조직내에서 수행 경험이 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 필요독립된 사례관리 부서 최소한의 슈퍼비전독립된 팀 형성 슈퍼비전이 필요없음사례관리자의 담 ... huttleworth, & ambrosino, 1977). 미국에 있어서 사례조정과 사회조사의 모델을 선포하였다. 이 시기 조직들 간의 협동과 클라이언트와 가족에 대한 주의 깊은 실천기록이 더

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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판매자 표지

고객관계관리전략 전범위 내용정리

한 자원과 역량이라는 개념으로 확대 ex) 트레이더 조 슈퍼마켓 체인- 고객획득/유지/강화 등 전체 관계 진화단계에 적용되어야 한다.- 고객 수익성의 극대화를 목적으로 한다 ... Margin)-고객이 기업과 처음 관계(거래)를 시작한 시점부터 현재까지 그 고객이 기여한 총 가치를 의미- 한 고객의 공헌마진을 측정하는 일반적인 모델은 다음과 같음고객생애기간 ... 하려는 노력이 필요함고객추천가치(Customer Referral Value : CRV)- 고객들의 추천 및 입소문 가치를 측정할 수 있는 모형- 고객생애가치(CLV)와 더불어 고객자산

시험자료 | 88페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.17

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예:

으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 부하의 장래비전과 목표의 설정을 지원하는 코치로서의 역할을 하여 구성원개인이 스스로를 이끌어갈 수 있는 셀프리더가 되 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... : 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 변화과정2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

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생활지도와상담 - 진로상담프로그램

[표 6] OECD 국가에서의 진로지도15[그림 1] 부모의 양육방식에 따른 자녀와 직업 선택4[그림 2] 로우의 직업군과 수준에 따른 8*6구조 5[그림 3] 수퍼의 진로발달 5 ... 단계6[그림 4] 홀랜드의 육각형 모형8[그림 5] 오산시 세교고등학교 진로캠프10[그림 6] 청주시 산남고등학교 진로캠프 10[그림 7] 커리어 존10[그림 8] 진로박람회 부스 ... 체험 / 멘토와의 만남 / 직업군체험 : 모델 11[그림 9] 상상이룸센터 운영 목적 11[그림 10] 중학생용 드림레터12[그림 11] 아로플러스 심리검사 12[그림 12] 직업

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.14

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[논문요약분석보고서]사례관리(Case Management) 실천을 위한 모형개발과 한국적 적용에 관한 연구(1995, 황성철)

하므로 자율성을 부여하기 보다는 전문가의 엄격한 슈퍼비전이 필요하다.2. 기본형(Basic Model)기본형 사례관리 모형의 사례관리자는 중재자, 교육자, 지지자 그리고 클라이언트 ... 에 제공된 서비스를 점검하는 본연의 역할을 수행한다. 서비스 결정권은 어느 정도 보장해야 하지만, 경험이 많은 사회사업가의 슈퍼비젼을 받는 것이 바람직하다.3. 종합 ... 다. 이런 근무환경에서 도입할 수 있는 사례관리 모형은 기본형이다. 기본형 모델이 적합한 이유는 서비스의 수준이 낮고 사례의 수가 많기 때문이다. 사회복지 전문요원들의 기본형 사례관리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.17

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사본 - 2조 사례관리 모델

) 개인적 강점 모델3) 재활 모델4) 완전지지 모델4. 5가지 사례관리 모델의 특성 비교5. 현대 사례관리 모델6. 사례관리의 한국적 모형7. 서비스 포괄성 정도(Ross.1980)8 ... 전문가준전문가,전문가전문가특수 분야별전문가5.조직 내 사례 관리자의위치와 슈퍼비전기존의 조직과업무 수행 부서에서 수행,전문가에의한 엄격한슈퍼비전기존의 조직내에서 수행,경험이 많은사회 ... 복지사의슈퍼비전이필요독립된 사례관리의 부서,최소한의슈퍼비전독립된 팀 형성,슈퍼비전이 필요 없음6.사례관리의 담당 사례 수비교적 많음적절한 사례(30사례 내외)비교적 적은(10~20

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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사회복지행정론(기말)

, 관리자 훈련, 감독자 훈련◆ 카두신은 사회보기서비스 조직에서의 슈퍼바이저의 유형 중 경험과 지식의 공유라는 교육적 슈퍼비전에 대해 설명했다.◆ 슈퍼비전 모형 중 왓슨의 모형 ... -동료집단 슈퍼비전이다.-업무자와 상담인의 체계로 형성된다.-팀 슈퍼비전이다.-직렬 슈퍼비전이다.-집단교습 모델이다.◆ 동기-위생이론 중 위생요인은 근로여건이다.◆ 성취동기이론 ... 적 리더십은 환경의 변화에 대응하여 새로운 비전, 조직문화, 규범을 창출하는 등 조직의 변화를 주도하는 리더의 활동을 강조한다.◆ 예산편성의 과정은 조직목표설정-운영에 관한 사실

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23

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삼성전자 VS 애플,애플 스티브잡스,삼성 이건희,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

경영철학 1. 결단은 단시간에 내릴 것 . 2.ceo 는 엔터테이너이다 . 3. 세부에 집착하라 . 4. 과거에 사로 잡히지 말아라 . 5. 항상 비전을 제시하라 . · 1955.2 ... 장이 되어 이듬해에 제 2 창업을 선언 인간중심 · 기술중시 · 자율경영 · 사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21 세기 비전으로 정함 . 정하 ... 와 무선 Magic Mouse 6 MagSafe 전원 커넥터 7 주변광 인식 센서 Mouse MP3( ipod ): 세련된 디자인 , 휴대성 용이 , 모델마다 다양한 특성애플의 사업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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아동 · 청소년 통합사례관리와건강한 마을 만들기를 통한‘노원 희망 네트워크’ 구축사업

)4) 외부자문, 모니터링 또는 중간평가 실시 여부(지역 자원제공 활성화) (1) 집행위원회 (2) 솔루션 위원회 (3) 수퍼비전 (4) 중간평가 (5) 최종평가 - 통합사례관리 ... 구 아동 · 청소년, 지역사회의 건강성 증진을 위한 Net-Work 모델#2 프로그램 개요1. 문제 및 욕구 1) 지역사회 현황 (1) 지역사회명 : 서울특별시 노원구 (2) 노원 ... 하며, 지역사회네트워크 모델을 보급2) 목표 (1) 목표1. 네트워크 구축 하위목표 1 사업추진기관 네트워크 구축 2 자원기관 네트워크 구축 3 지역사회 주민 및 아동청소년 네트워크 구축

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.17

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사회복지행정에서의 수퍼비전의 역할과 사례00

성, 수퍼바이저의 스타일과 수퍼바이지의 반응, 수퍼비전의 기능과 수퍼바이저의 역할, 수퍼비전지침, 수퍼비젼의 평가기능, 학생수퍼비전 등에 대해 살펴보고 몇 가지 제안을 함으로써 사회 ... 다.2) 슈퍼바이저 역할 모델(1) 구별적 슈퍼비전Bemard는 1979년에 이 모델을 제안하였는데 이 모델은 슈퍼바이저의 역할을 교사, 상담자, 자문가로 보았다. 교사로서의 슈퍼 ... )의 [카운슬링의 실제]를 통해 모델을 소개된 적이 있다.3) 상담자 발달 모델상담자 발달 모델은 상담 실습생이 상담을 수행하는 경험과 슈퍼비전을 받는 경험을 쌓여가면서 성장한다는 것

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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사회복지행정론 -슈퍼비전,재정관리,리더십

는 것을 말하며, 슈퍼비전은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적, 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동을 말한다.슈퍼비전의 모형에는 크 ... 게 코울세드의 모형과 왓슨의 모형으로 나눌 수 있다.코울세드의 모형에는 개인ㆍ집단 슈퍼비전 모형, 직접ㆍ간접 슈퍼비전 모형, 비ㆍ공식적 슈퍼비전으로 나뉜다왓슨의 모형은 동료집단 슈퍼 ... 비전(특정한 슈퍼바이저의 지정없이 모든 집단이 동등한 자격으로 참가), 직렬 슈퍼비전(두 업무자가 동등한 자격으로 슈퍼비전을 상호 제공),팀 슈퍼비전, 개인교습 모델, 슈퍼비전 집단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07

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사례관리모델 ppt 자료 입니다.

빈도시간 제한적영구적기간pole Bpole A유형●사례관리 모델의 유형Ⅱ개별사례/팀 슈퍼비전개별사례관리다학제 팀 치료모형사례관리 킴 구조권위 없이 설득만전적인 경제적 권위팩트 팀 ... )비교적 많음사례관리자의 담당 사례수독립된 팀 형성, 수퍼비전이 필요없음독립된 사례관리 부서, 최소한의 슈퍼비전기존의 조직 내에서 수행, 경험이 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 필요기존 ... 의 조직과 업무수행부서에서 수행, 전문가에 의한 엄격한 슈퍼비전조직 내 사례관리자의 위치와 슈퍼비전특수분야별 전문가전문가준전문가, 전문가준전문가, 비전문가사례관리자의 교육 및 전문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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장애인복지관 조직이 요구하는 리더십

의 발?지식과 기술, 역량의 포트폴리오(portfolio) 관리?지식근로자의 선발, 교육, 훈련?다원적 경력개발?역량 중심의 평가 및 보상1.2.3 지지적 수퍼비전과 리더십에 관한 ... 오해지지적 수퍼비전(supportive supervision)은 수퍼바이지(supervisee)가 업무와 관련하여 직면하게 되는 역기능적 스트레스(distress)에 적응하는 것 ... 에서는 교육과 사회의 변화와 새로운 지식이나 기술에 대한 무지에서 온다고 볼 수 있다.따라서 지지적 수퍼비전은 자아방어를 강화하는 요소와 역기능적 스트레스와 긴장해소를 위한 자아능력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

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전통적·현대적 리더십 이론과 리더특성이론의 연구사례와 시사점 조사·연구 리포트A+

이후의 이론들은 여러 갈래로 나누어지고 있다. 비전, 카리스마, 변혁, 자율, 슈퍼, 서번트, 자기희생, 임파워먼트, 진정성 등을 키워드로 하여 다양한 이론들이 제안 ... 되었다. 부하나 과업의 특성에 따라 효과적인 리더십 유형은 다르다는 인식하에서 다양한 연구모형들이 제시되었다.2. 현대적 리더십이론전통적인 이론들이 간명한 흐름을 갖는데 비하여 1970년대 ... 되었는데, 이론들의 성향을 살펴보면 몇 가지 경향을 보이는 것을 알 수 있다.첫째, 구성원들의 자율역량 개발ㅇ르 통하여 자율리더십을 발휘하도록 하는 관점이다. 임파워먼트와 자율리더십 및 슈퍼

리포트 | 11페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02

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IBM 리더십

33 만명 , 주주 67 만명 , 공장 24 개 소유 중국 , 인도 , 브라질 등 성장 시장에서 2010 년 전체 매출 중 21% 차지 글로벌 통합 운영 모델로 공통 서비스 ... 를 글로벌화하고 현지 고객의 성장과 서비스에 집중 1. 대표적 글로벌 기업 전세계 1 위의 서버 판매 회사 전 세계 500 대 슈퍼컴퓨터 중 40% 인 200 대가 IBM 시스템 소프트 ... 루관리자들은 서로 아귀다툼에 여념이 없었음 → 왓슨은 사내 불신의 벽을 깨고 회사의 비전 을 제시하면서 가능성부터 이야기함 “ 우리 회사가 대단한 미래를 가지고 있다는 사실을 항상

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.03

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