"리더로서의 최고경영자"의 검색결과 입니다.

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"리더로서의 최고경영자" 검색결과 41-60 / 15,328건

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제4차 산업시대와 리더십

’이라 판단한다. 전략적 리더십은 급격하게 변하는 기업환경 속 위험을 줄이고 경쟁우위를 확보가 중요한 상황에서, 많은 부분의 영향력을 갖고 있는 최고경영자의 능력과 역할에 초점 ... ), 클라우드(Cloud), 인공지능(AI) 등을 통해 사람, 사물, 공간들을 초월한 연결을 통해 산업구조와 사회시스템을 혁신한 시대를 지칭한다. 이러한 경영환경에서 리더 ... 의 성과를 궁극적으로 예측하는 것”(Hambrick(1989), p.6)이라 정의하였다. 최고경영층는 기업의 여러 프로세스를 관리함과 더불어 외부의 여러 가지 변화에 대응하고, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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[경영학과] 2024년 2학기 인사조직특강 기말시험 핵심체크

에 대한 이해가 기본적으로 전제되어야 하는 것임 ③ 더 나아가 그들 관계의 역동성과 그들이 속한 집단(혹은 조직)의 고유한 특성에 대한 이해가 있어야 함 ④ 최고 경영자와 같은 조직 ... ‘겸손하고 의지가 강하다’는 점인데, 그는 이를 리더십의 최고 단계인 “단계5의 리더십”이라고 불렀음 2. 리더십 정의 1) 리더십 현상의 복잡성① 리더십은 리더와 구성원들 사이 ... 제1장 리더십 개념 1. 리더십의 중요성1) 리더십의 회의적 시각① 리더의 역할에 대하여 회의적인 시각을 지닌 사람들은 조직구성원들의 리더를 향한 기대와 실망이 계속 반복

방송통신대 | 87페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.05

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윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

에 따라 다르게 해석될 수 있기 때문이다.최근 기업의 사회적 책임과 투명한 기업의 윤리적 경영 등이 이슈가 되고 있다. 최고 경영자, 리더에게도 윤리적 리더십이 요구 되는 사회 ... 해 보았다. 예전에는 기업 경영자는 성과를 많이 내주는 리더만이 최고의 리더이고 리더의 자질일지도 모르지만, 요즘은 시대가 변했다.여러 인터넷 커뮤니티나 유튜브 등 보면 윤리 ... 적이 못한 기업 경영자, 리더들에 대해 비판하는 글이나 기사들이 많이 보인다. 물론 비윤리적인 기업이나 경영인들에게는 국민들의 심판도 예전에 비해 활발하고 조직적이기 까지 하다. 전문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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[경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 출석수업대체시험 핵심체크

에 대한 이해가 기본적으로 전제되어야 하는 것임 ③ 더 나아가 그들 관계의 역동성과 그들이 속한 집단(혹은 조직)의 고유한 특성에 대한 이해가 있어야 함 ④ 최고 경영자와 같은 조직 ... ‘겸손하고 의지가 강하다’는 점인데, 그는 이를 리더십의 최고 단계인 “단계5의 리더십”이라고 불렀음 2. 리더십 정의 1) 리더십 현상의 복잡성① 리더십은 리더와 구성원들 사이 ... 제1장 리더십 개념 1. 리더십의 중요성1) 리더십의 회의적 시각① 리더의 역할에 대하여 회의적인 시각을 지닌 사람들은 조직구성원들의 리더를 향한 기대와 실망이 계속 반복

방송통신대 | 35페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.10

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

: 사우스웨스트 항공 최고경영자 허브 켈리사우스웨스트 항공의 설립 취지는 일반 항공사와는 달랐다. 가장 싼 요금으로 가장 빠르게 고객을 수송할 수 있는 그런 항공사가 될 수는 없을까 하는 것 ... 이 사우스웨스트 항공사의 설립 취지였다. 사우스웨스트 항공사의 최고경영자인 허브 켈러는 그의 독특한 경영철학과 방법으로 사원들이 가장 재미있게 일할 수 있는 기업문화를 만들어 낸 ... 에서 최저의 고객 불평 건수, 가장 빠른 수화물 처리 그리고 정시 도착률 등에서 부동의 1위를 차지하고 있다.사우스 웨스트 항공사의 최고경영자인 허브 켈러는 독특한 경영철학으로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

시스템조직문화가 유지되는 방법① 선발: 지식과 기술, 능력을 가진 사람을 선별하여 고용② 최고경영자의 의지: 최고경영자의 행동은 조직문화에 영향을 미치는 중요한 요소③ 사회화: 신입 ... 에 의해 좌지우지될 수 있음• 책임 소재가 분명하지 않음커뮤니케이션의 기능행동 관리(경영) 2) 피드백 3) 감정 공유 4) 설득 5) 정보 교환오하이오 주립대학 리더십행동이론리더가 되 ... 적, 근거 중심Chapter 12. 리더십 (Leadership)학습목표 이론 정리1. 리더십 특성이론 (Trait Theories)외향성, 성실성, 개방성이 효과적인 리더와 관련

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

게 된다면 ‘중간 관리자’는 될 수 있지만 최고경영자가 될 수는 없다. 물론, 개인이 창업을 한다면 최고경영자의 자리에 오를 수는 있지만, 누구라도 부러워할 만한 대기업 및 중견기업 ... 라고 볼 수 있을 것이나, 대부분 좋은 리더십을 발휘하며 지속적인 성장을 경험하는 리더들은 아버지 혹 어머니가 경영자 혹 전문직으로서 2-3대를 이으며, 관련 가업을 이어와 기업 ... 과 마찬가지로, 아무리 머리가 좋아도, 명문대학을 진학하고 전문직을 가져도, 이미 어느 정도 자산을 가진 이들이 경영자로서 활동하고, 그 아래 직급자 및 봉급 생활자로 입사를 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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리더십 시험 정리본

의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사 ... 라고 말한 사람은? 나폴레옹?소통하는 리더가 성공한다.? 최고의 리더는 사람의 마음을 움직인다인간의 욕구에는?? 무엇을 얻거나 무슨 일을 하고자 바라는 일? 욕구(Needs) ... 해 소프트웨어 부문 2만여 명을 이끄는 동시에 지역책임자로 활약했다.? 이후 인텔로 자리를 옮겨 캘리포니아 사업부에서 인텔재단을 설립하는 등 앤디 그로브, 고든 무어 회장과 함께

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

경영학개론주제 : 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 역할 : 목표 달성2. 리더의 자질 ... 이다. 그러므로 조직 구성원의 만족과 동기부여가 선행돼야 다음 차원의 외부 마케팅도 성공적으로 이뤄질 수 있다.내부 마케팅이 원활하게 이뤄지기 위해서는 무엇보다 최고 경영자의 역량 ... 과 자질이 중요하다. 최고 경영자의 리더십은 조직 구성원을 응집하게 만들고 생산성 향상에 기여한다. 조직을 이루는 것은 조직 구성원 개개인이지만, 조직 구성원 개개인의 욕구와 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

가 작아진다. 그러므로 우리는 살아가며 대부분 조직의 리더를 ‘최고 경영자’ 1인으로 규정짓는 경우가 빈번하다.하지만 실무에서 조직의 목표를 실현하기 위해 개개인이 움직일 때 최고 ... 경영학개론주제 : 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인의 태도와 행동 : 조직몰입 ... ’이라는 공동의 목표 아래 자본의 집합으로 형성된 기업이 있다. 대부분 기업은 최고 경영자에 의사결정 권한이 집중돼 있고 조직의 수직 구조 탓에 직급이 낮아질수록 책임과 권한의 범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

의 경영의 특성▶ 소비자 지향 경영▶ 다양한 종류의 물품을 원하는 소비자▶ 판매경쟁의 심화최고경영자▶ 경영자의 유형 중 전반적인 조직의 운영에 대해 거시적 관점에서 계획을 수립 및 집행 ... 경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과 ... 브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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000의 리더십에 대한 고찰

에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 경영1) 미래에 초점을 둔 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감 ... 업 본질이라 할 수 있는 기술력 확보에 전력을 다한 경영자이다. 시장 선도의 핵심 원천기술 개발을 위해 연구개발은 물론 제품화 역량에 큰 관심을 둔 것으로 알려졌다. 이러한 구본무 ... 과 디자인 경영이다. 구 회장이 디자인 경영을 처음 꺼낸 해는 2006년 신년사 때로 '고객의 감성을 사로잡는 디자인을 통해서 LG가 최고라는 평가를 받을 수 있게 해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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리더십 ) 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오.

했다. 리더의 부재로 기업은 이미 침체기에 빠졌었으며 잦은 리더 교체가 기업이 갖추어야 할 경영 철학을 잃게 했다는 것도 파산의 문제점으로 지적된다. 최고경영자가 없는 상대 ... 그룹 (2) 오너 리스크로 인한 주가 붕괴 (3) 리더십 부재로 인한 어려움을 극복하기 위한 카카오의 노력 2. JC페니 (1) JC페니 (2) 최고경영자의 공석 (3) 변화 ... 에이러한 결정타를 이겨내지 못해 끝내 파산이라는 결과에 도달하게 된 것이다. (2) 최고경영자의 공석 JC페니의 파산이라는 결과에는 5개월간의 최고경영자의 공석이라는 문제점이 존재

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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미래 경영자를 육성하는 방법 제시

었다고 평가된다. 이처럼 기업은 이사회의 최고 경영자 선발 시 개별 후보자 인재 육성에 대한 노력과 성과를 무엇보다 중요하게 여긴다. 기업에서의 미래 경영자는 신속히 변화하는 사회 ... 발전해 나가기 위한 전략에 대해 제대로 이해하고 실행할 수 있는 경영인의 역할이 중요하다. 많은 기업의 경우 미래 경영자 육성에 대하 관심이나 노력의 부족으로 리더 계층의 안정 ... 전쟁에 이은 리더전쟁의 상황에 직면할 가능성이 높게 됨에 따라 미래 경영자를 육성하는 것이 선택이 아닌 필수조건이 되었다.우리나라의 경우 경영자의 인력 시장이 제대로 발달되지 못한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

하는 자를 의미한다. 기업 경영자의 경우 보통 최상층에 있는 임원과 대표이사를 포함하는 최고경영자 내지 최고경영층을 가리킨다. 경영자 중에서도 경영 집행을 책임지는 사람은 CEO라고 ... 부르며 경우에 따라서는 CEO만을 가리켜 최고경영자라고 부르기도 한다.최고경영자를 제외하고 기업에서 넓은 의미의 경영자로 분류할 만한 사람들은 중간관리자 계층이다. 이들은 최고경영자 ... 와 같거나 비슷한 수준의 최고경영자 직급으로서 재무 부문을 총괄 책임지는 재무 부문 최고경영자, 정보기술과 시스템 부문을 책임지는 정보 부문 최고경영자, 마케팅 부문 최고경영자, 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

하고 흔히 우리가 이름을 얘기하면 대부분이 아는 2명의 인물을 소개하려고 한다.1) 애플의 스티브 잡스애플의 최고경영자 스티브 잡스는 세상을 바꾸겠다는 열정과 그가 가진 창조력을 이용 ... 때 유일하게 흑자 기록한 것은 물론, 최저의 고객 불평 건수와 가장 빠른 처리 및 정시 도착 등에서 부동의 1위를 차지하고 있다. 이러한 성과의 바탕에는 최고 경영자인 허브 켈러 ... 평원들의 개성을 존중하고 의사소통을 이어나가는 총괄적인 리더의 역할을 맡아 경영을 이어나갔다.경영방식이 바뀌었더라고 세상에 없는 것을 만들어 놓겠다는 전략에는 변함이 없었으나 이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

경영학개론주제 : 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 역할 : 목표 달성2. 리더의 자질 ... 이다. 그러므로 조직 구성원의 만족과 동기부여가 선행돼야 다음 차원의 외부 마케팅도 성공적으로 이뤄질 수 있다.내부 마케팅이 원활하게 이뤄지기 위해서는 무엇보다 최고 경영자의 역량 ... 과 자질이 중요하다. 최고 경영자의 리더십은 조직 구성원을 응집하게 만들고 생산성 향상에 기여한다. 조직을 이루는 것은 조직 구성원 개개인이지만, 조직 구성원 개개인의 욕구와 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사정리하시오.(1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지

한다.- 변화와 혁신: 지속적인 변화와 혁신을 통해 새로운 가치를 창출한다.- 최고 추구: 모든 분야에서 최고를 추구하여 경쟁력을 강화한다.- 글로벌 경영: 세계 시장에서 글로벌 ... 분야의 리더로서 혁신과 변화를 이끈다.- 정직성: 윤리적이고 투명한 방식으로 업무를 수행한다.3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원 ... 주제 :1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

을 고르시오.답: 4. 자금의 배분이나 배당 및 유보에 대한 결정은 하지 않는다.2. 아메바경영의 재무관리는 최고경영자 및 각 아메바의 리더가 적시에 경영판단을 내리도록 모든 경영 ... 에서 생산자는 사회문제 해결을 위한 적극적 투자를 통해 ‘사회적지지’를 확보함으로써 시장적 지지를 얻을 수 있다.답: O2. 사회적경제의 최고경영자들은 사회혁신에 대한 미션을 갖 ... 기업의 한 종류인 협동조합은 1주 1표의 의사결정과정을 거친다.답: X6. 교세라의 '이타심경영'에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오답: 2. 경영자는 이타심을 토대로 자신의 마음

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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방송중간 무역1 경영학원론 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급

도를 높이는 데 기여했다.2) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.경영자는 조직 내에서 역할과 책임에 따라 크게 세 가지 계층으로 구분된다.최고 경영층(Top ... 관리하며 실무자들에게 업무를 지시하고 효율성을 높이는 역할을 한다.이건희 회장은 삼성그룹의 최고경영자로서 삼성전자의 글로벌 비전을 수립하고 조직 전체의 방향성을 결정하는 역할을 수행 ... 2025.1학기방송중간경영학원론1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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