"리더로서의 최고경영자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영서적 독후감 하워드슐츠 글로벌리더 감성리더십 세종대왕 리더십 리더십 전략적리더 리더십 독후감 초격차 독후감 기업분석 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더로서의 최고경영자" 검색결과 101-120 / 15,329건

판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라.

자라는 개념을 명확히 짚어보고, 그 둘의 차이점에 대해서 면밀하게 살펴보고자 합니다.Ⅱ. 본론1) 리더의 정의리더란 조직구성원을 경영하는 경영자이자 경영자의 생각을 조직구성원 ... .3) 리더와 관리자의 차이점먼저 현대의 대표적인 경영 책, 스튜어트 크레이너의 경영 구루들의 살아있는 아이디어' 중에서 차이를 살펴보고자 합니다. 그는 리더와 관리자의 근본적인 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 리더에 대한 설명- 관리자에 대한 설명- 논리적인 설명력Ⅰ. 서론많은 기술의 발전으로 전 세계를 비롯한 우리 사회는 전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.06.22

다운로드 장바구니
조직행위론) 리더십특성이론에 따른 리더십사례 연구

조직행위론 리더십 사례 연구 과제2조직행위론 리더십 사례 연구 과제1리더십 특성 이론에 따른기업 최고경영자의 리더십 사례 연구: 구글 최고경영자 선다 피차이를 중심으로요 약본 ... 연구는 전 세계 1위 IT 기업 구글의 최고경영자 ‘선다 피차이(Sundar Pichai)'의 리더십을 리더십 특성 이론에 따라 분석하고, 그의 리더십 요인이 기업의 혁신에 어떠 ... 한 영향을 미치는지 알고자 하였다.이를 위해서 리더십 특성 이론의 3가지 성격 특성을 자세히 되짚었으며, 구글의 최고경영자이기 이전에 그의 개인적 성향 혹은 성격이 이러한 성격 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2023.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

리더는 조직의 업무를 더 잘 수행하는 것에 초점을 맞추고, 개개인의 성과를 끌어올리는 것에 더 신경을 쓴다.2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오소유경영자 ... 와 전문경영자는 경영자의 대표적인 유형이다. 소유경영자는 기업의 주식을 제일 많이 보유한 최대주주가 회사를 소유하면서 최고경영자로서 기업을 이끌어 나가는 것이다. 우리나라의 재벌 기업 ... 와 다르게 고용경영자는 회사를 소유한 소유주로부터 일정한 부분에서 경영에 관련된 역할을 위임 받아서 자신의 권한 내에서 최고경영자의 역할을 수행하게 된다. 회사의 지분을 보유하지 않

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니
기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고 ... 하는 자세로 통합되어야 함미래 경영자 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도 ... 보다는 확실한 행복소비 지향적미래 경영자를 육성하는 방법발굴미래 경영자 및 최고경영자 감은 관리자급에서 선별하도록 함고과 이외 인성, 조직원들의 평가를 적극적으로 반영문제 상황에 따른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
보건환경3 병원경영학 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명

과 평판을 통해 경쟁력을 유지하고, 환자를 유치해야 한다. 다음으로 병원경영은 복잡한 관계 관리를 필요로 한다. 병원은 의료서비스를 제공하는 공급자(의사, 간호사 등), 서비스를 이용 ... 하는 소비자(환자), 그리고 비용을 부담하는 보험자(정부나 보험회사) 사이의 복잡한 관계를 조정해야 한다. 윤리성과 공공성을 중시하는 경영도 요구된다. 생명과 건강을 다루는 기관이 ... 기 때문에 윤리적 기준이 매우 중요하다. 병원 경영자는 환자의 안전과 의료의 질을 최우선으로 고려하면서도, 병원의 경제적 안정성을 유지해야 한다. 또한, 병원은 사회적 책임을 다

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

적 팽창과 더불어 현대사회가 요구하고 있는 평생교육의 요구에 부합할 수 있는 질적 향상도 중요하다. 이와 같은 이유로 다양한 영역에 산재하고 있는 평생교육기관 최고경영자의 리더십 즉 ... 한 상황에서 평생교육기관 최고경영자의 리더십은 평생교육을 재건할 수 있는 새로운 시작임에 틀림없지만, 이와 관련한 연구는 상대적으로 매우 부족한 것이 사실이다. 평생교육기관은 이 ... 들 영리를 목적으로 하는 기업 조직과 달리, 교육과 학습을 목적으로 하며 기업조직과 같이 수익창출이나 계약적 관계의 고객을 목적으로 하지 않기 때문에 평생교육기관의 최고경영자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

문제해결에 성공한 리더와 실패한 리더를 선정하여 사례를 설명하고 각각의 리더십을 비교분석

면서 소니의 매출 이익이 큰 수준으로 감소했고 결국에는 이데이가 2005년 반 타의 반으로 CEO 자리에서 물러났다. 한때는 최고 경영자로 칭송 받다가 순식간에 소니를 경영 위기 ... 에 빠트린 최악의 경영자로 전락했다.2. 성공한 리더십의 사례 ? 마쓰시타의 나카무라 구미오이데이와 동시대에 라이벌 그룹의 CEO가 되었던 나카무라는 이데이와의 시작에서는 뒤쳐졌 ... 하였다. 동시에 그는 마쓰시타 그룹의 창업자이자 ‘경영의 신’으로 추앙받고 있는 고 마쓰시타 고노스케가 만든 종업원 고용제도, 계열사와의 관계, 사업구조 등에 강한 변화의 바람을 일으켰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
성공한 리더와 실패한 리더의 사례

으로 한 ’창의 경영‘이 회사 곳곳에 뿌리를 내리기 시작했다. 정회장은 커뮤니케이션의 핵심은 ’최고경영자의 철학이 나 경영방침이 현장 직원들과 제대로 소통되느냐’에 있다‘고 강조 ... REPORT주제 : 성공한 리더와 실패한 리더의 사례서론오래 전부터 모든 조직경영에 있어서 중요하게 언급되는 요소는 리더십이다. 이것은 단어로 표현되기 훨씬 전부터 사람들이 사 ... 달리 인텔을 넘어선 최고의 CPU라는 명성을 얻으며 CPU 시장의 주류로 자리매김한다.그녀의 리더십이 성공적일 수 있었던 이유는 언제나 혁신과 기업 경영을 위해 최선을 다했기 때문이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영자의 정의 및 경영자의 계층별 특징 분류, 위계수준에 따른 차이점 설명

을 활용하여 전략을 수립하고, 조직의 성과를 극대화하기 위해 노력하는 중요한 역할을 수행합니다.경영자의 계층별 특징경영자는 조직 내에서 위계 수준에 따라 최고경영자(Top ... Management), 중간경영자(Middle Management), 하위경영자(low Management)로 나눌 수 있습니다.최고경영자: 최고경영자는 조직 전체의 방향을 설정하고 장기 ... 적인 목표를 수립하는 역할을 합니다. 이들은 조직의 비전과 전략을 수립하며, 중요한 의사결정을 내릴 책임을 가지고 있습니다. 또 최고경영자는 대외적으로 조직을 대표해 주주, 정부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2024.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해보고자 한다. 2.본론 1) 현대그룹 - 정주영은 관리자형과 개혁자의 리더십을 모습을 가졌다. 경영이념을 꿈과 희망 ... 만 졸업하여 농사를 짓다가 부모님의 몰래 소 판 돈으로 세운 자수성가형 기업인이다. 뛰어난 창의성과 결단력에 추진력을 갖춘 최고경영자이다. 추진력으로 모두가 불가능하다고 할 때도 끝 ... 자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. 서론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

의 해’에 한경비즈니스에서 ‘2022년의 최고경영자(CEO)’ 25명 중 1명에 속한 함영준 회장을 선택하였다. 끊임없는 변화와 혁신으로 지속 성장 기반을 일군 것에 대한 공통점 ... 리더십윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1 ... ) 윤리적 리더십의 정의(2) 윤리적 리더십의 리더행동(3) 경영에 미치는 영향(4) 한국의 대표적인 윤리적 리더3.결론4.참고문헌1. 서론단체나 기관의 장들처럼 많은 사람들을 대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론나는 리더와 관리자의 구분이 필요 없다고 생각한다. 하위 관리자 및 ... 행정책임을 가진 관리자 또는 부서장, 공장장, 보조관리자"라고 한다. 최고 경영진과 조직 구성원 간의 갈등을 해결하기 위한 중간 직책으로도 정의할 수 있다. 이처럼 조직에서 갈등 ... 구성원에 대한 역할분담을 통해 신뢰를 유지하는 것이다.결론분리가 필요 없다고 생각하는 이유위의 문단에서 살펴본 바와 같이 중간관리자는 최고경영자는 아니지만 각 조직 간의 갈등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.

잇따른 위기를 겪었다. 최고경영진의 권위적 문화가 조직 전반에 스며들어 직원들은 문제를 숨기고 보고하는 것을 두려워했다. 이로 인해 위기 대응이 늦어졌고, 소비자 신뢰가 크게 훼손 ... 은 회계 부정을 덮지 못해 파산했다. 대한항공 역시 과거 경영진의 오만과 책임 회피로 소비자의 신뢰를 무너뜨렸다.이처럼 리더십 부재는 일회성 실수가 아닌 조직 문화 전반에 스며들 ... ① 노키아한때 휴대전화 시장의 절대 강자였던 노키아는 2000년대 후반 스마트폰 혁명 앞에서 전략 전환에 실패했다. 당시 최고경영진은 스마트폰 OS 선택의 기로에서 ‘자체 플랫폼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니
리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (2)

경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론개인적인 견해를 밝히자면 리더와 관리자는 구분될 필요가 없다고 생각 ... 에 그 방향을 제시하는 사람으로 정의할 수 있다. 최고경영자나 의사결정자가 이를 전달하고, 조직 구성원들이 이해할 수 있는 단위로 작게 쪼개 단계적으로 그 방향을 향할 수 있 ... 에서도 조직이 생존하기 위한 전략을 수립하고, 차근차근 나아가는 관리자이자 경영자로서 사고가 없다면 리더로서 역량을 발휘할 수 없음을 시사한다.결론관리 문화 속에서도 통제와 합리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

빨리 수송할 수 있는 항공사가 되는 것이었다. 사우스웨스트항공의 허브 켈러 최고경영자(CEO)는 특유의 경영철학과 방법으로 직원들이 가장 즐겁게 일할 수 있는 기업문화를 만든 ... 속도가 가장 빠르며, 정시 도착률도 미국 항공사 중 1위다.사우스웨스트항공의 허브 켈러 최고경영자(CEO)도 독특한 경영철학으로 조직에서 뛰어난 성과를 창출해 포춘이 미국 최고 ... 사회의 리더십은 리더로서 조직 구성원들에게 생산성만을 요하는 방법 중심으로 연구가 되었다면, 이제는 Y형 인재들이 역량을 발휘할 수 있는 시대, 각자가 셀프 리더십을 발휘할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

의 가치 달성에 스스로 헌신하게끔 만듦에 따라 조직구성원 뿐만 아니라 기업에 있어 가장 이상적인 경영자라고 생각합니다. 일반적인 조직의 리더 보다 기업의 경영자가 지니는 리더십의 특별 ... 및 투입을 뜻하고 효과성은 목표 달성도이다.조직과 공동체에 있어 경영자의 역할은 조직의 성과나 공동체의 미래를 좌우하기 때문에 매우 중요하다고 볼 수 있고 이를 알아가는 과정 ... 이 바로 경영학의 수업이다. 교수님이 강조하신 경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. 이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼리더십이나 세계의 굴지기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
[A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

평생교육원 , 2019.”“강석진, 신철호, 이은수, 김지선, 박혜민 [최고경영자 리더십과 조직문화 및 지식 생산성 측정을 위한 이론적 연구], 경영관리연구, 2008 ... (Task-oriented)형인간관계보다 업무에 대한 관심도가 최고인 수준으로, 이 유형의 리더는 구성원의 생산과 성과결과를 더 중요시하는 유형이다. 조직의 성과 향상에는 도움이 될 ... (Country Club)형업무보다 관계에 대한 관심도가 최고인 수준으로, 구성원의 가치를 이해하고 역량 개발을 지원하는 등 인간 관계적인 측면을 중시하는 유형이다. 이 유형의 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

초격차 독후감

적이고 지엽적인 부분까지 조직의 최고경영자가 간섭할 수 없고 지시할 수 없는지라 현장에서 어떤 실질적인 상황판단을 하기 위해 조직이 공유하는 핵심 가치를 항상 최고경영자는 설파 ... 이 중요하다라는 것을 느꼈다. 하지 않아도될 목록을 만들어 관리하는 저자를 보고 최고 경영자가 갖추어야 할 덕목을 느낄 수 있었다. 미켈란젤로는 대리석으로 작품을 만들 때 필요 없 ... 법적인 방법으로 스스로 자아성찰을 하면서 쓴 책이라는 이야기이다.기억에 남는 내용이라면 리더와 조직을 비유하는 내용에 최고의 리더는 신체에 있는 각 기관과 뇌를 비유하는 부분이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

째 연구방향은 기업의 성과는 CEO의 능력보다는 최고경영자팀(TMT; Top Management Team)의 종합적인 역량에 의하여 결정된다는 가정을 가지고 CEO 개인의 리더십 ... 보다는 최고경영자팀을 대상으로 이루어진 연구들로 최고경영자팀을 어떻게 구성하고 운영하는 것이 기업의 성과를 높일 수 있을 것인가라는 문제에 대한 해결책을 제시하려는 것을 주된 연구목적 ... 는 것은 엄격한 윤리기준을 고수하는 기업문화에 근거한다고 주장하고 있다. 또한 GE의 최고 경영자은 잭 웰치도 정직과 성실이 회사와 조직구성원들에게 가장 중요한 가치 중의 하나라고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

거품으로 만든 최고경영자도 있었으며, 역사 속에는 온갖 횡포와 일탈로 나라의 몰락을 가져온 왕정제 군주들도 있었다.리더의 역할은 조직의 성공 여부를 당락 짓는 가장 중요한 책임 ... 은 리더에게는 최고경영자 CEO; Chief Executive Officer의 역할을 하게 되며, 관리자 역할을 하는 최고운영책임자는 COO; Chief of Operation ... 과 문제해결 등을 통해 역할을 담당한다. 리더와 관리자는 각자 경영(management)과 관리(administration)의 차이로 리더는 앞서 설명한 임무를 수행하기 위해 창조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기