"근로자위원동의서"의 검색결과 입니다.

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"근로자위원동의서" 검색결과 41-60 / 1,670건

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

에 “성희롱”이라 함은, 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 ... 범죄 행위의 구성여부와 상관없이 성적 수치심 혹은 혐오감을 일으키는 행위를 두고 말하는 것이다. 또한 그 기준은 피해자의 주관적 판단을 원칙으로 하고 있으나, 상대가 동의하지 않 ... , 감봉, 승진 탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 경우다. 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

조퇴 또는 외출한 경우에는 시말서를 받으며, 직원의 복지. 포상규정에 반영할 수 있다.⑤ 직원의 지각. 조퇴 및 외출한 시간은 무급으로 처리함을 원칙으로 하며, 근로자가 동의 ... 으로 3일 이상의 요양을 요할 때② 휴직을 원하는 직원은 사전에 관련증빙서류를 첨부한 신고서를 최소한 휴직개시일 7일전에 제출하여 회사의 승인을 얻어야 한다.③ 근로자가 휴직을 청원하지 ... 와 장기요양급여제공 계획, 비용(비급여항목 및 금액 포함) 등에 대해 충분히 설명토록 하고 동의서를 받도록 한다.제2조 (상태상담)1. 시설과 수급자(보호자)와 계약체결 시 수급

리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

이 성립되는 것이 아니고 당사자인 A와 B, 주위의 성년인 증인 2명의 서면으로의 동의로 인한 신고가 있어야 성립된다. 한편, 협의이혼 신청서는 A와 B 중 하나가 내면 되는데, 접수 ... 의 경우, B는 비정규직 근로자인데, 이런 경우, 고용 계약서에 사업주와 합의 하에 최저시급 이하인 시급 8500원에 일하겠노라고 싸인한 경우, 불이익을 당하기도 한다. 하지 ... 한 근로자들을 해고하려고 할 시, 이들은 당장 해고당하면 먹고 살 길이 없어 이런 사태를 막기 위해 노동위원회에 O를 신고할 수 있다.하지만, 코로나 19로 인해 회사재정이 불안정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

) 지방노동관서① 임금체불: 직장 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에 신고하는 방법이 있다. 진정서를 신청하면 담당 감독관이 근로자와 사업자에게 각각 연락한다. 조사를 진행 ... 위원회가 아니라 고용노동부에 신고하여야 하고 노동청에서는 근로감독관을 지정해서 진정, 고소 사건을 처리하게 된다. 임금체불의 경우 노동청에 온라인이나 직접 진정서를 작성하여 신고하여야 한다. ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

지만, 어찌됬든 어떠한 이익을 위해 일을 하는 것은 동일하다. 이러한 일을 하는 근로자들은 잘못된 계약이나 공공기관, 일반 사기업의 정책에 대한 의견을 내는 것이 필요하다. 그러기 위해서 ... 는 노조라는 것이 있으며, 노조가 근로자들의 이야기를 대변한다. 일반 사기업의 노조가 있는 것은 알고 있으나, 공무원의 노조가 있는 것은 잘 알지 못하기도 한다. 하지만 공무원 ... 들도 정부에게서 국가의 이익을 위해 일을 진행하라고 임면을 받은 근로자라고 볼 수 있기에 노조도 있다.이러한 노조는 자신들의 입장과 이익을 대변하여 서로에게 얻어내거나 직장을 더 발전

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

(3). 임신 중 여성근로자의 연장근로4. 근로자의 권리구제수단(1). 임금체불 시 지방노동관서(2). 부당해고 시 노동위원회(3). 직장 내 성희롱 시 국민인권위원회5. 참고문헌1 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 인과 대습상속인의 개념(1). 법정상속인(2). 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 2022년 시간급 최저임금액(2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

자 모두 신청할 수 있다.③부당해고의 판정을 받아야 한다.④금전보상 명령을 신청하고자 하는 근로자는 구제신청서를 제출한 후 심문일정 통지를 받기 전까지 노동위원회규칙 별지 제17호 ... 는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 하며 변경되는 내용이 근로자에게 불리한 내용인 경우에는 그 동의를 얻어야 한다(근기법제94조).Q9. 2번(해설) 기간의 정함이 있는 근로 ... 을 근로자에게 불이익하게 변경하려면 종전 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자집단의 집단의사결정방식에 의한 동의가 있어야 한다.④취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 관할 지방고용노동관서

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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[64회 불국시 법규 17개]법규퀴즈강추!! 간호사 국가고시 보건의약관계법규 퀴즈 풀고 3개 이상 틀린 적 없음

는 경우 ( )만 지급할 수 있다.17. 직장가입 제외자고용기간이 ( )개월 미만 일용근로자비상근 근로자 또는 ( )개월 동안 근로시간이 ( )시간 미만인 단기간 근로자, 시간제, 근로 ... 자 없거나 단시간 과 비상근 근로자만 고용하는 사업주18. ( , )제외한 요양급여 실시기관의료기관, 지역보건의료지관(진료소 포함), 약국, 한국희귀 필수의약품센터19 ... 인 경우 보호자 동의없이 기록을 송보 또는 전송할 수 ( )71. 의료인은 최초로 면허를 받은 후부터 ( )년마다 실태와 취업상황을 신고해야한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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개인정보보호교육

상 의 의무이행 을 위해 관련 법률에 따라 제공해야 하므로 수집가능 하고, 이때는 근로자의 동의는 필요하지 않습니다. A 23 (출처: 한국인터넷진흥원, 개인정보 보호 상담 사례집 ... 은 한 원칙적으로 수집이 금지되므로 채용 전형 과정에서는 주민등록번호를 처리할 수 없습니다. 다만 채용결정 후 사용자가 근로자 의무 보험 또는 국민연금 등을 처리해야 할 법령 ... 예외적 허용 정보주체의 별도 동의 를 받은 경우 다른 법률 의 특별한 규정이 있는 경우 명백히 정보주체 또는 제3자의 생명 , 신체 , 재산 의 이익에 필요한 경우 공공기관

리포트 | 53페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.06.08

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사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

하는 지원대상자에 대한 사회보장급여의 제공을 직권으로 신청 가능(지원대상자의 동의)신청관할구역, 보장기관/개인정보열람동의서(조사)→ 금융, 신용, 보험정보, 취업능력, 가족사항 ... 에는 급여를 받은 자의 제 3자에 대한 손해배상청구권을 가짐5. 전달체계 및 위원회고용노동부장관이 관장1) 근로복지공단고용노동부장관의 위탁을 받아 이법의 목적을 달성하기 위한 사업 ... 근로자가 수급권을 취득하고도 받고 있지 않은 경우→ 65세가 될 때까지 가입신청서 제출하면 임의계속가입자가 될 수 있음60세에 도달하여 가입자격 상실, 가입기간 부족해서 연금 받

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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간호학과 - 간호학개론 A+ (시험정리본)

위원회는 연구 시 계획서 또는 변경계획서, 피험자로부터 서면동의를 얻기 위해 사용하는 방법이나제공되는 정보를 검토하고 지속적으로 이를 확인함으로써임상시험에 참여하는 피험자의 권리 ... 를 수행하는데 있어 윤리적 문제의 심각성과 중요성을 깨닫기 시작했다.▶ 1978년 마침내, ‘벨몬트보고서’가 발표되었다.★★이 저서에는생명의료윤리 4대 원칙인자율성존중,악행금지,선행 ... 성을 존중하려면 우선 개인의 자율적 의사가 무엇인지 알아야 하는데,예를 들면 의사는 진료행위를 수행하기 전에 환자의 동의를 얻어야 한다.이때 ‘충분한 설명에 근거한 동의’를 얻어야 한다

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.24

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[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

안전보건교육실적(연인원)계정기교육채용 시 교육작업내용변경시 교육특별안전보건교육2023년(대상/실시)/////산업재해현황근로자 수재해자 수사망자수사망만인율(?)※ 장애인 고용 자수 ... (%)최초요양 90일 미만최초요양 90일 이상2022년장애인 근로자 / 전체 근로자 ( )2023년/ ( )2024. 2월/ ( )산재은폐 유무에 대한 근로자대표 확인당사는 2022년 ... 부터 2024년 현재까지 산재은폐 사실이 없음을 확인 합니다.2024년 월 일근로자대표(노조대표) 직위 : 성명 : (인)공적내용요약위 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 월

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한 ... 에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 ... 하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하다.14. 퇴직급여의 발생요건에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①퇴직급여는 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용된다.②퇴직급여는 퇴직사유

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 의사 확인에 필요한 제출 서류는 협의이혼의사확인신청서, 미성년 자녀의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서, 부부 각자의 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 이혼신고서 등이 있다. 협의서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

부터 60일 이내에 조정안을 제시하거나 중재결정을 하여야 한다. 노동위원회는 관계당사자가 조정안을 수락하며 조정조서를 작성하고 중재결정을 하면 중재결정서를 작성하여야 한다 여기서 조 ... 의 진술을 듣고 이혼의사의 유무 및 미성년 자녀에 대한 양육과 친권자결정에 관한 협의서 또는 가정법원의 심판정본 및 확정증명서를 확인하여야 하며 행정관청에 협의이혼신고를 하여야 한다 ... 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하는 것으로 대습상속을 인정하고 있다.3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로(1) 최저임금액

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

하고 피해자에 대해 배상하도록 한 근로기준법 개정안이 국회 환경노동위원회 고용노동소위를 통과했다. 2018년 12월 27일 국회 법제사법위원회는 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용 ... 움(병원 내 집단 괴롭힘) 때문에 일하기 힘들다"는 유서를 남기고 자살한 사건이다. 이 사건에 대해 2019년 3월 근로복지공단의 질병판정위원회는 직장 내 괴롭힘으로 인해 발생한 산업 ... 괴롭힘의 개념근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 직장 내 괴롭힘을 "사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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25년도 간호사 국가고시 법규 응급의료법~간호법

한 환자부터12. 응급의료종사자가 의사결정능력이 없는 응급환자의 법정대리인으로부터 동의를 얻지 못하였으나 응급환자에게 반드시 응급의료가 필요하다고 판단되는 때 취할 수 있는 조치 ... 는?① 응급의료를 할 수 없다.② 동의 없이 응급의료를 할 수 있다.③ 보건소장이 동의를 얻어 응급의료를 할 수 있다.④ 윤리위원회의 동의를 얻어 응급의료를 할 수 있다.⑤ 의료인 1 ... ) 직계비속(배우자의 직계비속포함)과 그 배우자 형제 자매제6조(가입자의 종류)직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원- 직장가입자에서 제외되는 자① 고용 기간

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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[빈곤론 - 1학기 중간과제물]

로 분열되어 각자의 보고서를 제출한다.왕립구빈법위원회의 위원 모두는 구빈법을 해결해야할 대상으로 보는 것에는 동의했지만 크게 빈곤을 바라보는 시선, 구빈법에 대한 인식과 해결방법 ... 의 ‘2022년 최저임금 미만율 분석 및 최저임금 수준 국제비교’ 보고서를 보면 지난해 국내 노동시장에서 법정 최저임금을 받지 못하는 근로자수는 275.6만명에 달하는 것으로 나타났 ... 에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.1) 다수파보고서와 소수파보고서의 비교1905년 왕립구빈법위원회가 설립되면서 영국사회에서 구빈법에 대한 재점검이 시작

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.21

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

를 안내하거나 지원하여야 한다. 이처럼 지방고용노동관서에 진정 및 고소함으로써 근로자의 권리구제가 이루어지게 된다.(2) 노동위원회를 통한 권리구제노동위원회는 노사관계에서 발생하는 노사 ... 노동위원회를 활용하는 것이 신속하고 간편하며, 비용 부담 없이 권리구제가 이루어질 수 있다. 단, 이러한 노동위원회를 통한 부당해고 권리구제는 상시 4명 이하의 근로자를 사용 ... 하는 사업에 대해서는 적용이 이루어지지 않는다는 한계가 있다. 부당해고에 대하여 근로자가 노동위원회를 통해 권리구제를 받기 위해서는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 신청

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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