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"근로자위원동의서" 검색결과 21-40 / 1,670건

  • 근무자 근무 수칙 각서
    각 서본인은 ?? 중학교 당직근로자 채용 공고에 응시하면서 귀교에서 제시한 심사기준과 면접심사위원회에서 결정한 사항에 승복하고 그 결과에 대해서는 여타의 다른 이의를 제기하지 않 ... 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 근로계약이 중도 해지되는 것에 동의합니다.만약 위의 내용을 위반할 때에는 법적인 보상 및 차후 귀교의 어떠한 조치라도 감수하겠습니다. ... 겠습니다.아울러 본인이 최종 합격자로 선정되어 계약이 체결될 경우 계약이 완료될 때까지 성실하게 그 임무를 수행할 것이며, 채용일로부터 6개월 수습기간이 있으며, 수습기간 만료시
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파
    준수, 산업 안전 보호 등 아홉 개 영역에 규정된 인권 리스크를 평가한 것이다. 그 결과 일부 공급 업체에서 초과 근로에 대해 근무자들의 동의서를 받지 않았다는 사실이 드러났 ... 다. 또 외국인 근로자를 대상으로 모국어 혹은 영어로 서술된 급여 명세서 및 안건보전 표지를 제공하지 않은 사례가 밝혀졌다. 회사 구조적으로는 노사 협의회 내지는 안전보건 관리 시스템 ... 경영 교육을 시행하고, 업체별 컨설팅을 지원하였다. 공급업체 근로자들이 침해당한 인권에 대해 시정은 물론 향후 피해를 예방하기 위해 노력하기도 하였다.물론 공급업체에서 발생한 모든
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 주택관리사 관계실무 요약정리
    : 소멸일로부터 14일이내2. 보험료1) 고용보험(고용안전, 직업능력개발사업, 실업급여)에서 실업급여의 2분의 1을 근로자가 부담2) 65세 이후 고용되거나 자영업 개시자는 실업급여 ... . 보수총액등의 신고1) 사업주는 전년도에 근로자에게 지급한 보수총액 등을 매년 3월15일까지 근로복지공단에 신고(정산위해)2) 사업주는 보험관계 소멸한 날로부터 14일이내에 보수 ... 이상)(서면동의)가 있으면 해당년은 제외(2) 300세대 미만이라도 (의무관리대상) 공동주체의 관리주체는 다음의 경우 회계감사 받아야① 입주자 등의 (10분의 1이상) 연서
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합
    권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. 노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로 ... 는 범위 내에서 보장된다.공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예:단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 ·지방자치단체 ·국공영기업체 ·방위 ... 산업체 ·공익사업체 또는 국민경제에 중대한 영향을 미치는 사업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 않을 수 있다.2. 현황 및 이슈
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동관계법 중간고사
    므로, 승계 후 근로조건이 전의 근로조건보다 근로자에게 불리하다면 집단적인 의사결정 방법에 의한 동의 없이는 승계 후의 근로조건을 적용할 수 없다.근로자가 자의에 의하여 사직서 ... 는다.그리고 위 법 제17조 위반에 대하여는 벌칙이 적용되고 위 법 제19조의 위반에 대하여는 벌칙규정을 두고 있지 않다.근로자는 근로조건 위반에 대해서 노동위원회에 손해배상을 청구 ... 동의를 받아야 한다.여기서 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동보호전담요원 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서
    확인서 1부.?5. 우대요건 증빙 서류 (취업지원대상자증명, 장애인 증명서, 저소득층 증빙자료, 경력증명서, 체력인증서 등)?6. 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본(주민등록 ... 번호 뒷자리 미포함)?응 시 원 서응시분야보육아동과기간제근로자접수번호채용담당자가 기재1. 인적사항성 명(한글)생년월일2000.00.00현 주 소연 락 처010-0000-0000전자 ... 듯 다양한 아동양육가정의 사례관리 경험은 본 직무를 수행하는데 있어 훌륭한 밑거름이 될 것입니다.2. 직무수행 방향 및 목표제가 아동보호전담요원 기간제근로자가 되면 오랜기간 사례관리
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    . 2022년의 최저임금액2. 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로4번1. 지방노동관서2. 노동위원회3. 국가인권위원회참고문헌1번1. 협의이혼의 성립 요건협의이혼 ... 지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급받기 위해서 고용노동부 지방사무소에 진정서나 고소장을 제출할 수 있다. 다만, 진정이나 고소는 형사적인 절차이다. 사업주의 처벌을 목적으로 한다 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 ... 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... ) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)
    )제37조(채용의 제한)제38조(채용취소)제39조(수습기간채용)제40조(종사자 인사기록)제41조(종사자기록의 열람)제42조(복무준수사항)제43조(종사자의 의무)제44조(근로계약)제 ... 의 조진, 복리후생과 상벌)6. 수습기간 중 임금은 임금 기준의 100%지급한다.7. 기관의 대표자는 직원과 근로계약을 체결한 경우 월 근로시간이 60시간을 초과하는 경우 4대 보험 ... ⑤ 고용보험⑥ 산업재해보험9. 임금의 지급은 월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하기로 하며. 본 기관은 고시 제11조의 2(인건비 지출비율
    리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.
    ] 명동에 나가서, 근로기준법 준수 여부에 관해 설문조사를 하였던 것이 가장 기억에 남습니다. 예상보다 더 많은 청소년이 사업장에 법정 보호자의 동의서를 배치하지 않는 등 근로기준 ... 적부터 여성, 외국인 근로자와 관련된 문제에 관심을 가지게 되었습니다. 단순히 관심에만 그치지 않고, 제가 속해있는 청소년 기자단에서 노동법률, 최저임금과 관련된 기사를 작성해보 ... 하여 ‘착한 가게’ 마크를 달아주는 것입니다.[질문] 그럼 학생이 관심 있는 외국인, 여성 근로자의 문제는 무엇인가요?[답변] 제가 사는 마을 주변에 가구공단이라는 공장단지가 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26
  • 생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습 ... 상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회2022학년도 2학기 중간과제물(온라인 ... 이혼의사확인일까지 친권자에 관한 서면동의서 아동의 양육권 및 양육권 또는 가정법원 판결의 정본을 제출하여야 한다.- 협의이혼을 하고자 하는 부부가 양육비 부담에 합의한 경우
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습 ... 상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회2022학년도 생활법률 2학기 과제물 ... 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    YTN 입사지원서 (이력서 및 자기소개서)
    ), 용산세무서 & 동 주민센터로 가서 상가건물임대차 계약서, 열람동의서 출력하기 등을 통해 전반적인 행정 및 회계업무를 배웠습니다.고객의 입장에서 생각하고 희망사항에 적절히 대응 ... YTN입사지원서지원부서전국부 행정AD직무인사, 총무성 명영 문생년월일나이휴대폰연락처2E-Mail주 소학력사항재 학 기 간학 교 명전 공구 분2015. 02 ~ 2021. 02 ... 을 가지고 있습니다. 최근 저는 청년공간에서 주최하는 슬기로운 대화생활에서 속마음 반상회라는 커뮤니티에서 참가자로 참여한 경험이 있었습니다. 그 당시에 다른 참여자로부터 기록을 잘
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    하고, 해고예고가 없거나 서면통지가 없었던 경우에는 제26조와 제27조가 위반되었다고 볼 수 있다.이 때 부당해고를 당했다고 여기는 근로자는 법원에 해고 무효 확인 소송을 제기 ... 하여 권리를 구제받을 수 있다. 근로기준법 제28조에서 제33조는 노동위원회가 근로자들의 권리 구제를 위해 활용될 수 있다고 적시하고 있다. 이는 경비가 따로 들지 않으면서도 신속 ... 하고 간편한 방식으로 여겨진다. 노동위원회에서는 사회취약계층을 위하여 변호사나 공인노무사를 지원하여 무료로 근로자들이 해당 문제를 해결할 수 있도록 도움을 주고 있다. 노동위원회법 제6
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서
    재리하게 변경하려는 경우에는 근로자 대표의 동의를 받아야 한다.마. 퇴직급여의 종류 : 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금4) 퇴직급여제도 교육 계획가. 퇴직급여 제도 교육 ... 구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보 ... 사업발생시직원교육○○○○○○○○매월모니터링○○○○○○○○매월보호자 회의○○반기운영위원회○○○분기만족도 조사○○반기사업평가○○반기저소득층방문 건강증진 사업○○○○○○○○매월특화프로그램
    리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.
    을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면 ... 에 고용노동부 장관이 산업재해보상보험 및 예방 심의위원회의 심의를 거쳐 지정하여 고시하는 업무 등입니다. 청소년 고용자의 의무로는 청소년을 근로자로 고용하는 사용자는 근로자의 연령 ... 18세 미만인 자를 포함한다.)이고, 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용 가능합니다. 근로 금지 직종은 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건상 유해·위험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
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    부울경 E러닝 NCS직업기초 기말고사 2023 족보
    을 받았다.③ 담당자는 평가위원에게 회사 홈페이지의 평가위원등록 사이트를 알려주고 평가위원 등록신청서와 함께 개인정보 제공 동의서를 온라인으로 받았다.④ 담당자는 개인정보의 수집 ... ·이용 목적을 개인정보 제공 동의서의 첫머리에 공지를 하였다.⑤ 담당자는 평가수당 지급을 위한 사전에 전화로 평가위원에게 전화로 걸어 정보수집의 목적을 설명하고 평가위원동의 ... 수당을 지급하기 위해 주민등록번호와 주소, 그리고 메일 주소를 반드시 적도록 하였다.② 담당자는 사전에 개인정보 제공 동의서를 작성하여 평가장에서 배포하여 수기로 적도록 하고 싸인
    시험자료 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2025.04.26
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    시간3). 임신 중 여성근로자의 연장근무4. 근로자의 권리구제1). 지방노동관서2). 노동위원회3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건협의이혼 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k
    ~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 (배점 8점) 1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 ... 자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고하지 못한다. 따라서 해고의 정당한 사유가 없는 해고는 부당 해고로 노동위원회에 부당 해고 구제신청을 할 수 있다(「근로기준법」 제28조).다음 ... 생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k국문, 행정, 경제, 경영, 무역
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    ) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금 ... 에 해당한다. 이에 사용자는 최저임금을 준수하여 근로자에게 임금을 지급할 의무를 지닌다.최저임금은 매년 위원회의 심의를 거쳐 결정된다. 근로위원과 사용자 위원이 가격을 제안 ... 째로 근로자가 부당한 상황에 놓이는 경우로서 정당하지 않은 사유로 해고당하는 경우가 있을 수 있다. 이때 근로자는 노동위원회를 통해 무료로 권리를 구제받을 수 있다. 절차 자체
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
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2025년 08월 10일 일요일
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